你所知道的職場能腹黑到什麼程度?

問題描述:請分享,親身或者聽聞。 實名反對以下此類觀點:月薪都沒上萬,還談什麼腹黑,還談什麼職場。 此類觀點太過於違和,太過於極端,太過於武斷,太過於勢利。(我不想罵人) 如果所在職場太LOW,應該講精力放在自我提升上而非勾心鬥角,這是對的。 但是去全盤否定中低薪資層的職場,就不是對的。 因為是世界上絕大部分的人來說,那些微不足道的蠅頭小利,一直以來都是他們對生活真正赤裸裸的追求。而且那種慾望更強烈,更殘忍,更不…
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半佛仙人:

各位給點了這么多贊,我就友情科普幾個銀行小知識吧,也算對新入行或者想入行的小朋友們有個小指引。
1.什麼是轉正?什麼是三方?
這里的轉正不是指的你過試用期,是指你和誰簽的契約。
很多人在銀行上班,但其實並不是銀行的員工,原因就是他們簽的三方契約。
正式契約是指契約只有甲乙雙方,一方是你本人,一方是銀行。
三方契約是指契約有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是銀行。
還有一種三方契約也是只有甲乙兩方,一方是你本人,另一方是人力公司。
杭州這邊很多銀行用的人力公司是雷博,也有用上海外服的,也有自己行旗下的某公司,例如平X就喜歡把員工關系轉到平X科技,挺別扭人的。
你其實是和人力公司簽的契約,是人力公司的員工,不是銀行的員工,人力公司只是把你派遣到銀行上班而已。
很多銀行都有大量三方編制(多發生在底層),這樣可以有效節約成本,正式工和三方員工的待遇地位晉升差距可以用不是一個階級來形容,未來跳槽你的下一個東家也會注意你的編制。
所謂的轉正,就是指三方契約變更為正式契約。
很多銀行在招聘的時候刻意模糊這一點,很多人都被坑進去了。
就像事業編制和臨時工的區別,而且名額每年就一點,所以圍繞轉正名額這個事情的廝殺是最最常見的動機之一。
2.信用卡中心和銀行的區別
以前銀行是有個部門叫做卡部的,主做信用卡。
後來銀行出於各種考慮,把卡部獨立出來,成立了信用卡中心。
很多銀行的信用卡中心和銀行本身是相互獨立的,雖然在一個體系之內。
除了中X和招X,基本上當地信用卡中心都比市分行要低個半級或一級。
信用卡中心現在是主做信用卡和各類消費貸,車貸,分期(不做房貸)等,非常亂,和民眾想像中的銀行偉光正不是一個概念,更類似於一群狼,一個信用卡中心裡基本只有少數幾個管理可能是銀行編制,其他的都是信用卡中心編制,不是一回事。
先寫這么多。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。
齷齪事有的是,原諒我要贊不要臉。
小朋友們看了不要學壞,世界還是有救的,例如我這個純情少男。
要用心去尋找╮(╯▽╰)╭
銀行業只是各行各業的一個小角落,其實每個行業又何嘗不是如此。
這不是爆料,請當故事看,請當故事看,裡邊有真有假,很多事情我換了人物,你當我是編的更好,我不對此負責。
昨天夜裡開始,我的私信和微信已經被玩壞了。
銀行中層以上的故事我不敢寫,怕圈子裡混不下去。
雖然我現在不在銀行上班,但保不準以後還會不會回去。
底層的我也不怕得罪你,我故事好歹都改過了,這些故事酒後一籮筐,你說的未必比我少。
我就是那麼欺軟怕硬。
再說啦,我寫這些也沒拿錢。
寫出來博君一笑而已。
一切事件的細節和具體操作手法恕不透露,質疑我是你的自由,但我沒義務透露,這屬於行業和個人機密。
最後一句提醒
我不是好人,我的手也不幹凈。
很多朋友同事眼裡我才是真·反派笑面虎。
只是出於私心沒怎麼寫我陰人的故事。
下面是正文。
。。。。。。。。。。。。。。。。。
三件事,一件我身上,兩件我同學身上,都是發生在銀行里的齷齪,誰都不是好人,我也不是
請當故事看
請當故事看
請當故事看
我不對真實性負責
第一件
當時我參加工作不久
還沒轉正
在老家(山東)的銀行上班
某位前同事
女孩子
老家在縣城
在省會沒什麼關系人脈
完全靠自己的實力進了銀行
剛認識的時候感覺是熱情大方開朗上進
給我的感覺非常非常好
我既是她的師傅,也是她的搭檔
和她一起在樓盤駐扎做房貸
我這人平時大大咧咧的
再加上拿她當自己人
有的沒的都和她講,還經常吐槽銀行
她也常常附和
我覺得姑娘人真的是不錯
單子經常掛她名,幫她沖沖業績
直到某天
她沒來上班
我以為是生病了
打她電話也不回
下午
我被行長叫到辦公室
恰巧我媽也在
我媽非常嚴肅的對我說
你以後自己小心點
別亂講話
我非常奇怪
我媽說
你自己不注意,有心人都給你錄下來了
當時我蒙了
行長說
今年你們那部門就一個轉正名額
肯定是給你的
XX(前同事)不知道從哪裡得到這個消息
跑去分行告狀
還有很多你平時亂講話的錄音
你知不知道你惹了多大麻煩
幸虧分行知道你和X行(就是我媽,她和我在不同的銀行,親屬規避)的關系
不然你要被開除並追加黑名單的
我說那個姑娘呢
行長說
開除進黑名單了
你說說你多蠢
天天身邊藏著這么個炸彈還不知道
我一下子覺得很惡心
說不出來的惡心
後來我使勁說服自己她也有苦衷
不要恨她
一個女孩子在省會不容易
她也不想的
但還是做不到
或許只要她肯接我電話給我訴一下苦或者就說聲抱歉我都算了
她沒做到
我也做不到
。。。。。。。。。。。
第二個
我一個死黨
實習的時候進了銀行
X隆銀行
風格以狼性為主
X隆轉正是要500W日均
聽說近些年改為250W了
跟大銀行比簡直算是沒門檻
X隆喜歡沒什麼背景的人
因為容易培養
也有說法是有背景的看不上X隆
死黨在實習期間和行里的同事一同開發了一個社區
關系打的很好
決定某一天去搞個大活動去收割存款
那一天他們X東支行去集體做信用卡了
第二天要去社區搞活動的時候
發現另一家X堡支行的人已經提前去社區收割過存款了
大爺大媽分不清支行的不同
以為都是一家銀行都一樣
同學非常氣憤
支行都有劃定業務區域的
這么做完全是過分了
再說別的支行怎麼可能會知道他們什麼時候辦業務
突然
他想到了
前一陣他和另一個關系很好的同學喝酒的時候吹過這個事
那個同學就在X堡支行
他說要去找他對質
後來的事情我不知道了
他很低落
沒有再說什麼
。。。。。。。。。。。
第三件
我室友
富二代
大筆存款
換女友像換衣服
在行里也沒人管他
舒服的很
行里新來了一個姑娘
家裡有點錢
有點關系
為了沖業績給行里拉了一筆貼息
那天姑娘的貼息客戶來了
按行里的潛規則
客戶經理是不能與這樣的客戶在行里有任何接觸的
有監控
再加上比較敏感
最好是不要接觸
姑娘不知道這個事兒
聽說自己客戶來了
非要去接待
同學罕見地好心了一回
拉住她讓她不要去
他替她接待
避嫌
結果姑娘不知道那天是不是心情不好
根本不聽同學解釋
認為是同學要搶她業績(搶業績在銀行確實天天見,姑娘剛來,並不知道同學背景)
他們副行長(也是新來的,不知道同學背景)來了
也以為是搶業績(副行長知道貼息規則,但不知道這個是貼息客戶,以為就是普通客戶)
數落了同學一頓
我那同學從小到大沒受過這種氣
原本跟行長說一聲就沒事了
但他真的是怒火中燒
出了門
找了公共電話
打到當地銀監
舉報自己支行貼息
貼息本身是違規行為
銀監非常重視
再加上支行離銀監本來就不遠
立刻行動
後來的事情就不多說了
同學是換了個支行接著逍遙
那個副行長和姑娘是倒了血霉了
。。。。。。。。。。。。。。。
銀行里惡心的事情數也數不完,誰都不比誰高尚,沒有好人壞人的區別,不過哪個行業都一樣,隨便挑三件小事,博君一笑
。。。。。。。。。。。。。。。
沒幾個贊,評論也不多,但是我的私信已經被大家玩壞了
鑒於同志們的熱情,我再補充三個故事吧
再次重申,我也不是好人
坑人陰人的事情也沒少干
只是出於私心不說而已

。。。。。。。。。。。。。。。
第四個
這件事發生在我在某行離職前夕
起源於一天趴在桌子上玩手機
一個新來不久的小姑娘跑來找我
說這筆業務她不懂
向我請教
我順手做個好人
幫她理一理
結果一理髮現不對勁
這筆業務的好幾個節點是違規的
整個資料就是不合規且有高度造假嫌疑的
我問她這個業務你從哪裡弄來的
她說是從剛離職的XXX那裡弄來的
我說這筆業務不太正常
她說不會吧
XXX說是為了幫我轉正沖業績
這個業務才給我的
不然他自己做了有很多錢拿
你別小人之心度君子之腹啊
是不是你要偷著搶了啊
我被噎了一下
愣了幾秒

那就這樣吧
你愛信不信
去找別人吧
我沒什麼好說的了
她一臉懷疑
拿著資料走了
我打給XXX
你真夠損的啊
給人小姑娘這種業務
這不是要搞死她的
人家沒啥靠山也不容易
至於么
對方在電話里笑了
這個小姑娘整天指東指西壞我事
害我不知道少拿了多少錢
還自以為是做好事
我這給他個教訓
你別告訴她這單子加了料哈
咱行里也就你偶爾管閑事了
周末我請你喝酒
哎你新東家怎麼樣啊
有沒有機會合作撈一點啊
我嘆了口氣
我知道了
周末見面聊
。。。。。。。。。。。。
第五件
杭州的P2P非常熱
收益給的很誇張
很多客戶都在把錢取走做P2P
某天一位老大爺
要把理財提前贖回
一筆不小的金額
贖回手續費都不少
不是我的客戶
我恰巧在行里
問他為什麼
他說要去買P2P
我說不靠譜的
他說你不懂的
那隨他好了
我沒義務提高白痴的智商
又沒人謝我
主要還是不關我事
帶他去辦理
辦完送他出門
下午同事回來了
聽到他的客戶提前贖回了
垂足頓胸
說這個月的績效要完蛋了
我幽幽地說了一句
不是還有房產質押業務嗎
現在P2P這么火
很多人錢是沒多少
房可有呢
讓他們押出錢來做P2P好了
他說你怎麼不做
我說我不缺這點錢
不損這點德
你缺不缺錢自己看著辦
話就到這
他想了想
說你有好爹你高尚
我沒這么高尚
我高尚了也沒人可憐我
做不做還是客戶自己看吧
自己傻怨不了我
然後起身去給客戶們打電話去了
當時杭州的房產質押是七折加上浮20%利息
聽說後來坤和的傳奇爆掉後有非常多的人陷進去了
。。。。。。。。。。。。。
第六件
銀行對於員工的績效是非常嚴格的
壓力非常大
很多人為了完成績效也是使勁渾身解數
合法不合法的招式都有
那一陣子杭州房市不錯
交易火熱
我的一個朋友
是做消費貸的
整日完不成業績
後來他想出了一個天才的方法
目標放在了想買房又掏不出首付的人身上
他的做法是這樣的
說服那些有買房意願卻沒有首付能力的人去他這里辦個大額消費貸,最高50W
然後有了首付就可以辦房貸
你會問徵信上不顯示嗎
高就高在這里
徵信的顯示是有最少30天的延遲的
一切抓緊在30天內完成
消費貸審核的時候沒有房貸
房貸審核的時候沒有消費貸
利用徵信滯後
和國有銀行的房貸見了首付就放
他聯合房貸同事聯合樓盤
業績好到爆炸
拿了多少錢我不知道
聽說是買了車和房
但是後來
因為消費貸提成比房貸高很多很多
房貸同事不樂意擔這么大風險賺這么點錢
要他分點錢
他不分
鬧崩了
房貸同事去舉報了
兩人都被處理了
消費貸這哥們被銀行追回收入
聽說是陷進了地獄
後來我沒有再見到他
。。。。。。。。。500贊的分割線,再更3個。。。。。。。。。。。
第七個
和第3個故事同一個人
富二代同學
這個人非常有意思
平時一點富二代架子都沒有
很好說話的一個人
但是誰惹到他了他就會炸
收拾別人是不留一點點餘地的
他換了新支行
這個支行比較特殊
屬於比較狼性的支行
就是內部競爭比較慘烈
絕大多數都是平民出身的員工
非常勤奮
非常努力
非常。。。。。。好鬥
富二代同學來到這個支行以後
家裡的大量資源自然就轉移到了這個支行
於是支行里的同事們就發現
這個人天天在行里吹空調調戲小姑娘
但是業績非常好
行長也很喜歡他
人都會嫉妒
銀行業里這種嫉妒更是會放大
於是各種給他使絆子
擺臉色
風言風語
同學神經比較大條
不太注意這些事情
直到有一次
他的原話是
在廁所里蹲坑
聽到兩個在廁所抽煙男的在說他壞話
很難聽
什麼家裡給人當狗
錢都是去賣得來的什麼的
同學炸了
他等這兩個人走了之後才出來
那一陣剛好是年底
這兩位倒霉孩子在年底最後一個月月末的時候突然都接到了送上門的大客戶
兩個都是巨額存款轉入定期
天上餡餅
兩人非常開心
感覺屌絲逆襲了
過完年後
新的業績指標下發
這兩個大客戶不約而同地撤走了資金
留都留不住
只有活期利息也要撤走
因為他們X夏銀行是算業績增量的
流失量要自己想辦法補
再考核增量
X夏銀行的費用(客戶經理收入來源的一個大頭)是經常拖欠半年甚至1年的
也就是說
這兩位先生
需要先彌補客戶流失的彌天大坑
再來算增量業績
再加上X夏愛押費用
順其自然
兩人上一年的所有費用都被扣光
一分錢都不發
這一年所有獎金都沒有
只有底薪
且因有刷業績的嫌疑而被分行盯上了(富二代背後也推波助瀾)
上了觀察名單
想主動離職就肯定要進黑名單
兩人就因為幾句玩笑話
讓自己未來幾年一片黯淡
也算他們倒霉
有這個能力這樣坑他們的人
往往不和他們一般見識
但我那位富二代同學恰巧有能力又和他們一般見識
。。。。。。。。。。。。。。
第八個
我的兩位關系很好的同學(男生)
稱A和B
畢了業都進了X州銀行
恰巧還在同一個支行
兩人關系好的讓我一度以為他們是Gay
兩人一起努力開拓業務
做的也都還不錯
兩人家裡都算還可以的的
因為X州銀行不要家庭條件不好的人
裡面藏龍卧虎
因為是校招而不是社招進去的
所以剛進去是三方
支行的不同崗位每年會有隻有固定的轉正名額
那年他們崗位就一個
兩人條件一樣好
關系都打點到位
業務都差不多
兩人也都是翩翩君子
互相退讓
一片其樂融融
結果後來
在關鍵節點上
A君和同一個支行的姑娘談戀愛被神秘訪客(自己百度神秘訪客是什麼)發現了
上報分行
銀行有非常嚴格的親屬規避制度
A君面臨二選一
要麼去其他支行
要麼自己離職
不管怎樣
轉正名額都是B的了
B非常憤怒
又是上報又是主動讓位置的
要自己走
A非常感動
但還是制止了B
自己走了
兩人還是好朋友
後來我陪自己行的行長喝茶
恰巧看見了B出門
行長對我說
那個人
不簡單
把人耍的團團轉
我說我認識他
我同學
很講義氣的
他的事情我知道的
是神秘訪客壞了事
行長說你知道個屁
神秘訪客?
他家自導自演的
人家以後是要進總行的
怎麼可能為了同學之情擋了路的
咱們這行業越到最後早一年晚一年是差很大的
你以為誰都和你一樣蠢?
。。。。。。。。。。。。。。
第九個
台X銀行
非常激進的一個銀行
業務做得怎麼說呢
發展速度很快
但是風險頻發
我一個算不上朋友的人吧
有過一兩面之交
心腸挺好的一個人
喜歡和客戶交朋友
大家都知道江浙小企業融資難
非常非常難
台X銀行主攻小企業方向
另一個是X隆銀行
所以天天面對各種陷入絕境的小老闆
這位朋友心腸太好
看到別人慘就想幫的那種
人又偏正直
敢於抗爭
結果得罪了他們大領導
他的一個客戶出現了惡意欺詐(這年頭不罕見)
領導強制命令他追壞賬
追全支行的壞賬
不全追回來
只發底薪
不允許開展業務
不允許離職
每個銀行都有相關狀況
但台X銀行是比較狠的
有個副行長級別的都栽進去了
追不回錢就只給上班不給離職不給發工資
浙江銀行業的諸位想必都有所耳聞
這位朋友過得非常慘
天天求阿公告阿么讓人還錢
但是那些借錢時彎著腰的小老闆們
臨到還錢就成了大爺
各種羞辱
他也算遭了大罪了
女朋友都分了
後來聽說
那個惡意欺詐客戶
是他好心幫一個同事做的
同事早離職了
他吃了一個爛番茄
好好的一個人
變成了一個怨恨社會的人
後來再見到他的時候
他咬牙切齒說世界上就沒好人了
他敖過了這一段也要能咬一個是一個
欠他的都要討回來
我很難想像他到底天天在面對什麼
。。。。。。。。千贊更新線。。。。。。。。
因為電腦有點問題,這三個用手機打,我盡量廢話少寫點
第十個
外資銀行
星X銀行
新X坡第一大行
高大上的銀行
但是做的事情怎麼說呢
有點丟份兒
最近他們杭州分行可能要解散
只留X起路上那個支行
補償金計劃是N+2
就是(工作年限+2)乘以月薪
我有幾個朋友在裡面上班
行里為了節約補償金(你沒看錯,一個銀行幹這種事)
想要逼一些位置不是很高的人離職
於是吧
但凡櫃員
要求去上海的星X上班
不去就自己辭職吧
客戶經理和其他人員先待命
不過已經開始逼了
無非就是壓到支行或者deadline
行里的一些小官們也開始把自己手下的人各自拉攏內斗
很具體的不敢講
畢竟一切還未塵埃落定
不過這在杭州銀行圈早已公開的秘密
可能銀行有銀行自己的考量
但我覺得一個大銀行這么玩
還是有點想不通
。。。。。。。。。。。。。。
第十一個
我一個高中同學
學會計的
和我關系非常好
畢業之後想去做金融
恰巧平X在我們當地招人
他去面試了
面試的經理助理
一切都很順利
但是最後一關卻不是面試什麼的
而是站一排讓幾個經理過來挑人
入職之後
要求一個禮拜考出保險證
同學很奇怪
但也順著做
結果吧
後來被逼去賣保險
說是基層歷練
呵呵呵呵呵
另外平X這么大的公司
有時候發獎金不發錢
發萬X通券
可以在京東一號店等當錢用
而且就這個東西還要扣稅
扣30%左右
增值稅也沒這么狠的
而且離職員工
只要之前沒有承諾的
所有錢一概不發
有時候想想我的上一個東家
雖然在一起的時候也是相互折磨
但離開的時候仁至義盡好聚好散
該我的一分沒少
有些不該我的都給了
。。。。。。。。。。。。。。
第十二個
X夏銀行在杭州(別的地方我不了解)有個非常奇葩的設定
一個正式(三方轉正)客戶經理名下會有幾名助銷員
助銷員就是三方契約的客戶經理
他們只負責開拓
一些有油水的業務因為自身沒有權限(銀行內部權限森嚴)
沒法做
有些客戶經理完全是被助銷員養著的
之前有爆出來杭州X夏某支行客戶經理私售三方理財致使客戶虧損判了好幾年
我聽到的消息是本來快擺平了
又有助銷員舉報
這事兒不知真假
我有請教過該行朋友
朋友表示不知真假
但若是真的他毫不意外
助銷員被剝削太慘了
。。。。。。。。。。2000贊更新線。。。。。。。。。。。
我自己的故事,我挑點我自己在裡面不顯得太不光彩的寫,我也要維持形象不是。
第十三個
大學期間一個假期
在老家的中X銀行實習
家裡介紹的
就是站站大堂接待接待客戶
打打雜什麼的
由於我這人又白又胖
嘴又特能講
深受大爺大媽們的喜愛(山東大爺大媽就喜歡大胖小子)
所以工作雖然累
但也開心
但是某天
午休時間
一位大媽走了進來
徑直走向大廳里的取款機
插進卡一通按
再一通按
開始嚷嚷人呢人呢,都死了嗎
我立馬小跑過去
她對我說
我的密碼錯了
你們銀行怎麼搞的
我說阿姨
密碼忘了的話您可以拿著身份證去櫃台改的
她說我今天出來急
沒帶身份證
你給我改了吧
我說我沒這權限,也不符合規定
沒身份證我們銀行也是不能確認身份不敢操作的
萬一操作錯了就麻煩了
真是不好意思給您添麻煩了
然後大媽突然聲音拔高
你這是什麼態度?!
你們銀行就是這么對待客戶的?!
你們銀行是不是看不起我們小客戶啊?!
叫你們行長出來!!!
我說阿姨您別急
這個事情行長來了也不行啊
大媽又開始嚷嚷了
怎麼的?你們銀行這么高貴啊?我們小儲戶想見個都行長見不到啊?
你別在這里假惺惺的,小夥子一看就缺教養。
我火起來了,但也還知道利害關系
去叫主任來了
主任來了也是被一通罵
就是要見行長
我不知道該怎麼辦了
一個老員工對我說別愣著了
去倉庫拿一桶油,一袋米
送給她,說兩句好話就好了
這人一看就是專門來鬧的
我一想有道理,就跑去拿了
我提著東西走過來的時候
主任和大媽同時眼睛一亮
主任接過米和油
沖大媽一通好話
說什麼銀行也有銀行的難處我們做小的的也不容易行里規矩很死我們也沒辦法都有監控的
東西送給她
大媽也一改撒潑風范
說銀行也不容易是我自己沒帶身份證給你們添麻煩了你們銀行其實真的不錯就是小夥子剛來的不懂事以後我介紹認識的人都來你們這里存款
兩人談笑風生
我像個傻逼
後來這一桶油一袋米的錢從我的實習補貼里扣除了
按行里採購價扣除的
一共扣了400多塊(這油還是轉基因的大豆油,艹!黑!)
這事兒由於太丟人我沒敢給家裡說
。。。。。。。。。。。。。。
第十四個
之前第五個故事裡講到了
杭州的P2P非常熱
很多大爺大媽都把銀行里攢了一輩子的錢拿去投那個了
真是可笑
很多世界頂級實業企業家辛苦一年都沒有30%的收益
你們這種普通人拿這個收益的時候手不抖的嗎
不想想他憑什麼給這么高
不過與我無關
某次我的一個客戶,大媽
來銀行里要提前贖回
付高額手續費(其實就是違約金)也要贖回
那時我還是相對有點為客戶服務的意識的
苦勸她不要去做P2P
您要實在看不上我們銀行的收益您去隔壁XX銀行做
您這一輩子的錢不要往無底洞里填
您看著利息,人家看著你的本金
保本保息都是騙人的
除了銀行沒有機構有資格承諾保本保息的
賣毒品也沒這么來錢啊
由於我的喋喋不休
大媽終於發火了
杭州老太太什麼難聽地都罵出來了
總結起來就是我斷人財路不得好死
我真是差點給人罵哭出來
副行長恰巧也在行里
一看這事兒立刻帶大媽去辦理了
送大媽走了之後對我說
這種傻逼以後不要管
他們死乾淨了這世界也就清凈了
後來那家P2P跑路了
大媽錢打了水漂
她不知道又從哪裡弄了一筆錢
還是要玩P2P
要把之前賠的賺回來
還給我打電話
說小夥子你懂行的
你告訴阿姨哪一家靠譜點
阿姨請你吃飯
我跟她說別買了
十個裡面九個騙子
剩下一個東牆補西牆
她很生氣
逢人便說是我坑了她
還去行里投訴
幸虧是無理投訴
阿姨,祝您一路走好
多謝您
之後所有的客戶問我理財收益怎麼這么低的時候
我都會回答他P2P比我們高,你樂意的話買P2P去吧
反而真留住了不少客戶
人真是賤。
。。。。。。。。。。。。。。
第十五個
某國有銀行
當時我是有個師傅的
家裡農村的
全靠他老光宗耀祖
非常努力
非常節儉
我和他剛開始相處的時候其樂融融
我很佩服他
後來事情就變了
因為我出師之後
家裡給了一些資源
我的業績很快超過了他
排名比他靠前
他很不開心
於是就開始傳我的小道消息
開始風言風語
開始損我(損的真是很難聽,什麼X娘養的,什麼小白臉的)
開始搶我的業務(我自己開發的業務)
我也確實是真的惱火了
他有一個賺錢的門道
就是把行里的理財客戶名單賣給P2P公司
很來錢
由於我在那個P2P公司里有酒肉朋友
所以知道了這茬
通過我長期觀察
我發現他隔一段時間會把資料列印出來(銀行內部計算機別想著郵件或者U盤了,辦不到)
然後去前台用銀行的通路寄走(行里統一和EMS有合作,郵費算行里的)
或者去前台用信封膠水什麼的打包好下班帶走(他真的很節儉,以前我倆出去都是我請客)
我悄悄記了下來
某天中午我看到他又拿著一疊紙往前台走
我直接對隔壁座位上的主管說
剛才前台好像有個你的信
加急的
主管一聽
立刻起身向前台走過去…………….
後來他上了黑名單+銀行追責
幾年的辛苦全毀了
未來也不好講
聽說後來過得不好
。。。。。。。。。。4000贊更新線。。。。。。。。。。。。
由於學校和工作經歷的原因(具體的我不樂意說,你當我在吹牛逼就好)
杭州(主城區)每一家銀行我幾乎都有認識的
第十六個
一位同學
在某股份制銀行上班
錢江新城那一片
開始是三方契約
他們支行的特色是
只有他一個草根
全行從上到下都是關系戶
沒有人去拓展業務
因為都是關系戶
壓根不差業務
同學草根出身
只能拚命地去跑
結果效果不佳
畢竟銀行業現在競爭這么激烈
已經不是草根能逆襲的歲月了
但他現在在他們支行混的風生水起
轉了正
買了房車
因為他們行里的二代們實在是太懶了
一周5天基本只來2天
就那2天還是呼朋喚友談論下班去哪裡玩
但是行里要做業績的啊
做業績不僅僅是拉客戶的
很多資料和流程都需要客戶經理去做
所以很多客戶經理都是白天拉客戶晚上在行里加班處理業務
你猜到了
全支行客戶經理的業務都要他幫處理
然後掛二代們的名字
二代們也會分一些業績給他
每個人都分一點
就是很不少了
再加上我的同學人實在,嘴甜,能辦事,不叫苦
二代們都挺喜歡他
所以他混的很不錯
就是每天晚上都要加班到很晚很晚
趕上忙的時候基本睡行里
有次請他喝酒的時候問他
這樣累嗎
他笑說累
但有時候想想給誰當狗都是當狗
還能怎樣
起碼現在我過得還不錯不是?
他臉笑心沒笑
。。。。。。。。。。。。。。
第十七個
X海銀行
在杭州網點不太多
但是業務做得還可以
他們的中小企業類貸款之前很不錯
我的一個朋友在裡面做小貸
前兩年行情好的時候很風光
每個月幾萬塊隨便拿
但從去年開始
就不行了
因為壞賬居高不下
銀行里是有盡職無責的說法的
只要盡調到位
後期撐死了就是偶爾讓你去催一催壞賬
不會把你往死里干
但我這位朋友之前為了多拿錢
確實是盡調沒有做到位
用他的話說是只要想給這個企業做
就沒有做不下來的
很多銀行都是這樣
沒什麼奇怪的
為什麼單獨拿這個人出來講故事
是因為這個人拚命撈錢不是貪錢
是為了補貼家裡
他的家庭狀況不是很好
家人有重病
身邊同事都不知道
而且他比較講義氣
很多自己的客戶授信不夠用
他就給介紹了別的銀行
後來就是被某個他幫過的壞賬客戶賣了
所以在銀行里的第一要務永遠是保護自己
保護自己
保護自己
保護自己
這四個字沒有開玩笑
。。。。。。。。。。。。。。
第十八個
早些年大學生信用卡辦的挺火的
只要你是在校大學生
就可以有個一千兩千的額度
有的銀行是可以不讓家裡人知道
後來是逾期率太高了而停了
說實話大學生的信用意識還是太淡薄
學生信用卡停辦之後吧
業績還是得完成的
杭州的中X銀行
搞了一張淘寶信用卡
在下沙各大學校發行
這張卡是這樣的
額度為0(准貸記卡)
想有額度必須家長同意
家長同意給2000額度
只要開通就有年費
刷6筆免年費
咋看下去是沒什麼太過分的
過分的是為了推廣這張卡
他們在下沙組織了很多學生幹部和班助來給新生推廣
大學新生一般剛入學班助說什麼都信的
辦一張卡頂層拿50
分到班助手裡就只有15了
一張卡,15塊
班助不講年費的事情
很多學生當年開卡沒怎麼用
年費逾期上了徵信
還有的班助自己搞不靈清
導致大量學生最後就沒收到卡
但徵信里有這張卡
想註銷還特別麻煩
15塊,1個人
一次徵信
真劃算
。。。。。。。。。。。。。6000贊分割線。。。。。。。。。。。。
第十九個
今天優衣庫那檔子事刷爆了朋友圈
我說個類似的吧
可能有些朋友聽過
台X銀行X岩某支行
一位男士的前女友和現女友在同一支行工作
前女友是現女友的上司
自然是看現女友百般不爽
各種穿小鞋
後來小鞋穿到現女友已經瘋狂了
就把前女友和她男友的一些艷照曝光了
最後兩人雙雙被開除
就近期的事情
浙江銀行圈的朋友們沒有不知道的吧
所以少年們
少干損事兒
就算非要干
干之前想清楚自己有沒有把柄破綻
思量再思量
若最後引火燒身同歸於盡
那麼自己也是一樣蠢
不對
先手被打了個一換一
更蠢
。。。。。。。。。。。。。。。。
第二十個
X隆銀行某支行
有位客戶經理能力非常強
業績很突出
很會做人
領導很喜歡
但是吧
這樣的人往往遭同事嫉妒
恰巧這位朋友的私生活比較混亂
前女友一個接一個
還喜歡腳踏好幾只船
某段時間他交往了好幾個女友
被有心的同事抓到了證據
匿名發給了他女友中一位泰坦尼克級別的女友
這位泰坦尼克收到證據怒火中燒
跑到行里去鬧
找關系去搞他
行里領導都覺得丟人
最後導致他混不下去了
所以少年們請一定處理好自己的感情生活
真的會對你的事業有很大影響
。。。。。。。。。。。。。。
第二十一個
杭州下沙有個大學城
裡面很多大學都有學校自己的合作銀行
每位新生入校都會發一張用於交學費什麼的
作為逐利機構
銀行怎麼可能會放過這些美味呢
不僅有大量辦卡業務,還有大量存款
想染指的銀行多了去了
中資銀行有個特點
每個支行之間雖然屬於同一個組織
但卻是各自獨立的
各個支行之間的競爭也是非常激烈
當時某個學校,校園卡是X商銀行X堡支行(沒錯,不是下沙支行,是X堡支行,因為X堡支行行長和和學校領導關系好)
入學就發卡
很多學生生活費就是打這張卡里
可想而知多少業績量
開卡都開在X堡支行了
多少業績量別的支行也沒轍
但是吧
X林支行的某位機智的朋友想到了
雖然存款開卡什麼的沒戲了
但是可以去這個學校里開網銀啊
帶著機器可以現場開
免費給學生開網銀送U盾送點小禮品什麼的
學生可高興了
畢竟最近的下沙支行天天擠得要死
拿個號就要半天
辦個業務是要上天
想法很好
學校方面的關系也聯系了
但是吧
後來這事兒被X堡支行的人知道了
立馬炸了
趕緊先上報分行再來撕逼
至於這事兒是怎麼被捅出去的
後續撕逼又怎樣
因為牽涉較多
我並不方便說
這事兒到此為止
你們感受一下同一個銀行間支行的競爭關系就好啦
。。。。。。。。。8000贊更新線。。。。。。。。。
第二十二個
X商銀行
最近在大量招信貸業務員
開出的條件是正式編制
說實話對於很多草根來說非常誘人
遂吸引了很多多年未轉正的同行們
但是吧
要OFFER,先拿離職證明來
很多人想了想還是正式契約號
遂果斷離職
結果這個銀行玩了一手陰的
OFFER一出
三方編制
說是今年名額滿了
這不是坑人么
有些人沒招,從了
拿了三方編制
換個地方苦逼
到這里本來事情就結束了
撐死了銀行不厚道
但是
有一些人就是不從
揚言此處不留爺自有留爺處
結果
這些人都拿了正式契約
。。。。。。
雖說銀行里一般會鬧的孩子才有糖吃
但是這么一來
未來的行里明爭暗鬥不服氣
呵呵呵呵呵
自己體會下
。。。。。。。。。。。。。。
第二十三個
這個不是故事,是建議
銀行櫃員是銀行里最基層的崗位之一
苦、累、委屈
但近些年由於銀行給人感覺非常高大上
銀行的福利待遇也確實給力
所以連櫃員都是擠破頭的狀況
我老家那邊的櫃員現在基本都是只要研究所了
但是說老實話
我完全不建議有想法有野心的人做櫃員
因為櫃員的崗位難度低到國中生都可以做
而且每天面對海量難對付的客戶
一個比較忙碌的支行(清閑得支行也很多,但是待遇要差)
一天要做200+筆業務完全是正常現象
沒有時間吃飯喝水上廁所
手上慢一點就有客戶罵娘
面對的多是最低凈值客戶
行里關了門還要盤賬等運鈔車
一旦賬有問題全行都要9點之後走
天天被抓區學習開會考試練技能
做幾休幾看著爽
節假日你還是做幾休幾
那麼多大齡單身櫃員是因為什麼
最關鍵的你學到了什麼
論為人處世你遠遠比不上客戶經理
客戶資源就更別提了
你不求著客戶經理分你點業績
家裡再沒有關系你的業績考核怎麼辦
稍稍一分心客戶一個投訴你一年獎金就沒了
碰上死攪蠻纏地神秘訪客
你會七竅生煙的
你的專業技能沒有任何壁壘
過個幾年你就發現除了櫃員你什麼都做不了了
櫃員間的明爭暗鬥也一點也不少
未來總有更年輕要價更低的勞動力代替你
所以
除非你家裡有關系
櫃員只是過渡
日後有安排
沒問題
和銀行簽了別的崗位的契約
必經半年到一年櫃員(銀行多如此)
沒問題
胸無大志不想日曬雨淋只想混日子或者只想找個男人嫁了
沒問題
剩下那些指望靠櫃員出人頭地的(還有人簽多年定向櫃員契約,呵呵)
不是沒有
但是比彩票高不到哪裡去
真的
櫃員是在浪費生命
沒開玩笑
。。。。。。。。。。。。。。
第二十四個
以前我手下的一個實習生
非常敢拼
非常努力
家境不太好
我很喜歡他
但也有點為他擔心
因為他太認死理
有些時候有過於喜歡出頭給人留印象
常常適得其反
某次行長陪大客戶喝酒
叫了我
我想帶他見識下
就叫上他
酒桌上行長推脫不想喝酒
我還沒說話
他主動說自己能喝
替行長喝
行長一看

小夥子要出頭
你替我陪好這幾位
然後拉著我去樓下洗腳
等我們回來的時候
小夥子已經開始發酒瘋了
心裡的苦
對行里的不滿
對未來的擔憂
對父母的思念
一點兒都沒剩
很多話都說的過分了
行長臉色很難看
誰都勸不住他
後來實習結束自然是不會留他
這個故事本來到這里就結束了
但是這個小夥子後來恨上了我
他認為是我在坑他害他
他忘了那天晚上喝到吐血是我送他醫院並付錢
他忘了我手把手帶他做業務給他分業務
他忘了我帶他去酒局的時候千叮嚀萬囑咐讓他見識一下千萬別說話別出頭
他忘了在行里是我給他亂說話擦屁股
他忘了我還在聯絡別的銀行希望給他一個從頭再來的機會
他把一切都怪在了我身上
思想走了極端
行為自然也越發過分
我不怪他
但這件事情我肯定親手解決掉
就說到這
。。。。。。。。。。10000贊分割線。。。。。。。。。。
光講小故事沒意思,偶爾也給點小彩蛋
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
第二十五個故事
X商銀行
近期由總行發起了清除違規行動
每一筆貸款都從頭開始排查
有任何違規行為
相關責任人都會被問責
幾位大領導表示一定會有人因此坐牢
要敲山震虎
有朋友因此受牽連
被停職等著接受檢查
他犯的錯誤是什麼呢
是一筆貸款有一處地方需要客戶本人簽字
但是他趕去客戶住處的時候客戶剛好出差
只有客戶老婆在家
本來他想過幾天再說
但是他們領導非常著急
說寫明情況,讓老婆簽客戶名字
他照做了
後來出了風險
他被追責
因為當時是和領導電話溝通
沒有證據
領導一口咬死與他無關
是朋友想拖人下水
這起事件到底誰說了謊誰也不知道
沒人知道
沒有證據
但總有人要背責任
肯定不是領導背責任
。。。。。。。。。。。。。
第二十六個故事
銀行的信貸經理這個崗位
會面對非常多的誘惑
盡管自己沒有多大權力
但是很多資料都要過自己的手
可謂閻王殿上的小鬼
一旦心裡管不住貪
就要出事
X州銀行
前幾年一筆與諾X的貸款
抵質押貨物後被查出嚴重不符
幸好沒有出現壞賬
追責
發現無責可追
一切符合標准
最後是怎麼泄露的
是責任人的老婆在和小姐妹玩的時候非常得意
吹了一通自己老公怎麼有本事
在座的剛好有一個和他老公的同事玩得好
就說給那人聽
那人聽了之後非常興奮
你以為他會去舉報?
當然不會
他去敲詐責任人
據說敲詐了好幾遍
前前後後上百萬了
責任人被敲詐地受不了了自己自首了
呵呵呵
。。。。。。。。。。。。。
第二十七個故事
身為銀行員工
業績達不到要求是要被清退的
但是吧
除非你犯了原則性錯誤
不然銀行是沒有權利直接辭退你的
要辭退你就必須給補償金
還不少
但是銀行是非常不樂意付補償金的
但是又想辭退你
那就只能逼你離職了
例如把你調到非常偏遠的網店又要求不能遲到
例如把你分配到非常惡心的崗位上又不能犯錯
例如把你外派到窮山惡水


方法多得是
就看你能挺多久
我有個女性朋友
業績非常差
行里幾次想逼走她都逼不走
她已經和行里耗了2年多了
就是不服氣,就是不肯走
我很佩服她
但是也覺得她蠢透了
浪費生命
行長幾年一輪換
自己浪費自己時間
。。。。。。。。。。。。。。
第二十八個故事
現在有的銀行在做一些不太上得了檯面的事情
我不否認我以前也做過
就是在各大招聘網站發一些招聘客戶經理之類的廣告
實際上不是真的招
是玩人辦業務
例如你去面試之後先不簽契約
給你一周時間去辦多少多少信用卡
去拉多少存款
完成了就繼續給任務
完不成就好滾蛋了
很多大學生剛畢業
好不容易有了進銀行的機會
拚命去做
但是自己又沒有資源
所以只能去照自己的親戚朋友同學去幫忙辦卡
求求大家幫個忙吧之類的
由於本身就沒什麼正式契約
甚至行服都沒有
天天穿著自己在學校里訂的劣質職業裝到處陪笑臉
拉到了業績還不算自己的
全給行里做了貢獻
到時候一有個風吹草動先開除這一幫
榨乾了也就被開除了
沒地說理去
建議各位不要被銀行的名頭晃到
還是理性一點
一定要有OFFER
一定要簽契約
誰說都不管用
必須寫下來
。。。。。。。。。。。。。
第二十九個故事
X夏銀行X南X城路附近某支行
某個富二代
各項指標都打不到銀行標准
但是有一個億的存款
自然順利地進去了
行長百般承諾給轉正
後來各種一拖再拖
前後拖了一年多
拖了3波轉正
其實按照X夏的政策
1個億存一個季度就夠直接特殊貢獻轉正了(各大銀行都有這個,公開的秘密)
但是這個行長比較喜歡轉正自己人
拿這個富二代當冤大頭耍
富二代一直傻獃獃地不懂,以為是沒名額(這個人是個比較不諳世事的人)
但有有心人給他提點了一番
這個富二代醒悟了
給家裡說了
家裡這才知道到現在還沒轉正
年底又是一筆天文數字存進來
年終結算之後連之前的存款一起轉走+提出離職
這可樂子大了
這么一玩行長的位置都要丟
行長求阿公告阿么
沒用
聽說最後是親自上門各種道歉
有傳言說最後是跪下了(行長草根出身,沒太多大資源,靠自己努力和運氣)
才救了回來
自然是馬上轉正
至於是誰點了富二代一番
那就是另一個故事了
。。。。。。。。。。。。。
第三十個故事
前一陣子杭州聯合銀行文二路上某支行爆出了客戶幾個億存款消失了
弄得網友們大肆討伐銀行
我想說銀行確實有問題
但是銀行本身也是受害者
杭聯的案子我沒太深接觸
從已得到的消息來看
有一定可能是非陽光貼息的問題
內外串通
分行本身不知情
但是支行裡面的某幾個人和貼息中介有串通
存款人本身也違反了非陽光貼息六不原則
導致最終出了這檔子事情
非陽光貼息
呵呵呵呵呵
算我送給各位一個關鍵詞吧
有空的時候可以關注一下相關資訊
很多你們不明真相的存款不翼而飛都和這個有關
剩下的我也不方便多說了
說這個詞算我感謝大家給到1W贊!
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。12000贊分割線。。。。。。。。。。。。。
想想,說點客戶的故事吧
第三十一個故事
說一個客戶的故事吧
不是我的客戶
我同事的
女老師,本地人
單身
找銀行貸款買了一輛車
還貸也沒什麼壓力
挺幸福的一個人
後來有一段時間就見不到人了
貸款也斷了
客戶經理上門回訪
家裡人不開門
問鄰居才知道這個老師相親的時候認識了幾個不正經的人
染上了毒癮
工作也沒了
人也失蹤了
家人都和她斷絕來往了
照理說這個故事到這里就結束了
但是這筆錢後來還是要回來了
客戶經理通過自己的關系聯繫到了當地一些混混
通知老師說她欠銀行的錢不多了
貸款換了一大半了
車可以賣了還完貸款還剩不少
女老師一聽有錢可以買毒品了
急匆匆來簽字
全程交給客戶經理代辦
聽他說
這女人以前是個陽光開朗的人
再見到時像鬼一樣
不過他說反正錢弄回來了
人他管不著
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
第三十二個故事
某銀行台州某行
在當地實行的是一個村一個村的集體授信
某個客戶資質不錯
剛好家裡建新房打地基
就借了些錢
算是賣銀行一個人情(有些貸款確實是客戶賣銀行人情)
關鍵不在這里
是他剛拿到貸款1個禮拜
去河邊釣魚
那個地方是嚴禁釣魚的
不是因為水深
是因為有高壓電網
他還是偷著跑進去釣魚
結果一桿子甩到高壓線上
電死了
一個家庭的頂樑柱就死了
在新家地基剛打好的時候
由於銀行是給一整個村授信的
所以也不想做絕了
以後還得跟村民接觸不是
就找到他的老婆小孩商量
行長說這個錢你們先還上
然後行里立刻再下一筆貸款在女主人身上
下個循環貸款
也不做絕了
本來商量得挺好的
但是死者的哥哥弟弟們闖進來大吵大鬧說人死了不用還錢
吵得女主人也沒了注意
光說不知道不知道
其實是客戶的哥哥弟弟們害怕女人找他們借錢墊一下
因為這種事情要是不借很容易被村裡看不起
他們又不想借
親兄弟
後來客戶經理和在杭州上大學的小孩講這個問題
讓他勸勸家裡人
這錢行長會簽放款意向書肯定放回來
不要因為這個被行里起訴
以後找工作什麼的都要麻煩的
小孩也不聽
後來也玩起失蹤
就留媽媽天天在家以淚洗面
最後兩人一起被告上了法庭
現在還在審理
結果不可知
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
第三十三個故事
可能是最後一個故事了,也不算是故事。
由於我寫這些小事自己沒有匿名
我的很多朋友都上Aorqu
都看到了
雖然我都改了名字改了細節
但是混這裡面的一看就知道說的是誰
你們一定認為他們會非常憤怒要求我刪掉
恰恰相反
他們有些人找我主動把自己做的一些事告訴我讓我改一下寫上來
可能在我們看來這些都不是對錯
而是生活
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
你看,銀行里哪有好人壞人,都是為錢而生的人。
你看不到,可能是你不爭,也可能是沒有往這方面理解。
也可能是你的運氣比較好,所在的分行支行比較好,我也運氣好過一段。
當然,我所指的是杭州這邊的銀行,別的地方的沒太多經歷不敢妄言。
不過想來有錢的地方都不會太乾淨。
我現在面對一切,都會笑。
日常表情參見頭像
我高興時和暴怒時都是這個表情
確實給很多人感覺是腹黑的要死
這個世界是黑色的
要活下去
手也需要是黑色的
但心中一定要有光
要有底線
永夜沉淪的生命
不要也罷
事情見的多了
手越來越黑了
笑容也就越發溫暖純真


王狗蛋:

說實話,我今天講的這個人,不叫腹黑。叫做下作。

前幾天為了推廣,做了一期活動,主要面向的醫葯類企業的高管,名字叫做「中國好老闆」
就類似一般微信的活動,投票圈粉那一種,但是因為參與的醫葯企業比較多,所以搞得還比較大,參與人數和熱度都挺高的。

於是笑點就來了。

從第一天開始,某NH公司的地區經理王女士就一騎絕塵走在了第一名的康莊大道上,一直持續到最後的幾天,都是第一名穩穩當當的位置上。
因為票數實在是太多,所以那幾天我一直在後台監控她的數據,發現頻率和頻數都在正常值,於是也跟其他選手解釋了這確實是正常的,這位選手在很用心的拉票。

到了比賽中期的時候,一個來自NH公司的,和王女士同屬一個省份不同產品線的地區經理何某年先生參與進了活動。
一場勾心鬥角的大劇就拉開了帷幕。

比賽結束還有四五天的時候,王女士穩居第一,何先生一直是第二,王領先6k票,同時兩人一直和第三名之間有比較大的距離。
直到某個晚上,事情爆發了。

這兩位一直以來,每天獲得的票數一般是4000票左右,
王在晚上19:00到21:00之間,突然多出了3000多票。而且都是五分鐘內直接四五百票直接上去。
幾個時間點我就不說了啊,總是就是很短的時間內。

然後微信公眾號的後台就收到了各種各樣的資訊。

A:”王XX一瞬間多出來這么多票你們管不管啦!”
B:”第一名刷票,簡直是黑幕!”

於是我趕緊和王女士取得了聯系,王女士表示我一臉蒙逼:”我本來就是第一名!沒必要刷票吧。而且我刷票也不至於這么蠢的集中刷吧,我怎麼說也是跨國企業的經理人,我沒這么傻啊!”
我一聽也對,那是怎麼回事呢?

這時候微信後台資訊繼續轟炸,然後所有人都甩給我一張張截圖。
分別是票數猛增之前一分鐘,和票數猛增後,跟我後台監控的數據時間分毫不差。
在看這幾位的地址,每個都寫的明明白白,安徽xx

安徽xx,正是第二名的何先生的老家。

我當時就覺得這事兒也太蹊蹺,但也不好說什麼,我又沒什麼證據,於是只能安撫性的回復
:「後台的數據處理需要時間,我們正在和王女士聯系」

就在這時,一個安徽XX的電話打到了我們的負責人手機上。
打過來之後一通指責:為什麼你還不處理第一名的王XX

我們負責人掛了電話一臉懵逼,他為什麼會知道我的電話。

本著認真負責的態度,我查了這個電話的資料,是個姓夏的,教師。
試問,一個安徽的教師,是怎麼知道杭州一個葯企工作人員的電話的呢?
一打電話還就是指責?
我們當時就把矛頭指向了何先生,但沒有證據,也不好多說什麼。

第二天,王女士開始聯系我們了。
“何跟我講,他們大學(南X醫大),還有他那邊的同事對我都很欣賞,都很支持我參加這次競爭,我們要和平競爭,希望大家都加油”
“昨天的事情出了之後,我也不想繼續再比下去了。”

至此,王女士退出。

何先生繼續每天票數猛增。

不過我怎麼可能讓他這么開心。

後台所有數據導出之後,我這邊一條條羅列了何先生的數據異常。

1,每天早上給他投票的人,地址均為北京,但是IP地址來自五湖四海。
頭像都是網紅,同時我們後台給發過去的數據。600餘人我們選取了120人,收到的回復數目為0。
這基本都可以斷定是殭屍粉刷票了,何先生怎麼解釋?

2,為什麼所有人的得票高峰都是一致的,只有何先生會在早晨六點鍾到七點鍾每天固定獲得1000餘票呢?

3,我們核實了何先生的後台數據,發現所有投票的ip地址,要麼是同一個,要麼是前三個一直,後面是連續的。
這種ip地址的異常,請問何先生有什麼解釋嗎?

4,請問何先生,為什麼您的票數有一段時間特別規律,半小時的時間內,同一個ip地址的頻段,每兩秒一票的穩定上升呢?

這位何先生給出的理由很直白且簡單:
因為我朋友多!我們大家就是兩秒按一下!

於是在何先生一直不正面回復的情況下,我表示:「不好意思何先生,希望您今晚十點之前給我一個合理的答覆」

更大的笑點來了。
我是三月17日19點鍾掛的電話,從19:10分開始。
我的手機在四個小時內收到了1000餘條驗證碼簡訊。
然後每天四點鍾都會受到100餘條簡訊。
一直持續到今天。

NH公司的高管,做事就是透著一股大氣。

第二天何先生在朋友圈奮而撕逼,決口不提自己乾的齷齪事情。反咬我們污衊。
直到下午,我們把後台數據退送過去之後,何先生承認了自己的乾的事情。

承認了自己把我們負責人的電話交給他老鄉的朋友讓他們舉報。
承認了自己的朋友監控王女士的票數。
承認了自己刷票的事實。

但是最後肯發出的聲明只有一句
「服從主辦方的安排」

我安排你媽逼。

王女士今年是可以升大區的,人家也想賺個榮耀,你他媽給毀了。
其他人都是想好好玩遊戲,你他媽給毀了。
我他媽一個客服人員,你簡訊轟炸我。

N公司的高管,做事真大氣。

話說你們誰有屏蔽簡訊轟炸的辦法和轟炸的辦法,教教我?


孫越:

原來做房地產一手八年,2005年進的圈子。

見太多腹黑了,每天大家笑哈哈,比親兄弟親姐妹還親。

聊的開心了恨不得和你今天拜把,明天和ta領證。

輪到切客戶時可毫不手軟,切出花樣,切出水準,切出新高度。

偷你客戶資料本?這太low了!

有人會下班後偷偷留下最後走,然後翻座機來電顯示,一個一個抄下來,挨個打電話,這事要不是某同事公時私用,老公打進熱線來聊天留了記錄,被追訪,還不知道呢!

最後每天下班每人自覺清空來電顯示。

(售樓處一般分兩組,一組接電一組接訪,每天輪換,接電是接熱線,接電租按接電順序表輪流接電,每天接電和接訪組會把新客戶資料上交後台錄入)

原來在做某項目時,競爭比較激勵,送客戶必須送上車,親眼看客戶開走才放心,因為送到門口就走,會有賤人偷偷去停車場攔客戶「大哥,我這有套位置特好的房,我客戶正要退…」

有賤逼銷售平常不追客戶,就等開盤撿客戶,那個年代開盤人多,有時真忙不過來,客戶進門沒見到你,ta就沖上去了。

「大哥,xx忙呢,我帶你看房。」

然後再騙客戶自己很屌,有特別的留房技巧,甚至讓客戶配合自己騙原銷售或銷售經理。

有人問:切到的客戶萬一被原銷售發現怎麼辦?

賤逼有技巧,老公打第一次電話已經被記錄了,就添老婆名到自己客戶確認單里,萬一追訪被發現了就賣萌:

「唉,抱歉啊,我不知她老公也打過電話,這個客戶怎麼這樣!要不咱倆半分吧!」

更賤的可以直接:
「這客戶是先和我聯系的,她老公後打的電話,你看我客戶本上日期比你早!」(其實客戶本故意留白,方便後期添名字)

當然最賤的是不會讓原銷售發現。

我見過最無恥的是讓客戶去銷售經理投訴原銷售業務能力不好,要換銷售。

切客戶的方法太多了,我無法一一去細說,這是人類最陰暗的一面,房地產銷售傭金多,最好時期今天賣完下周就結佣,那都是真金白銀啊!
為了追求錢,可以失底線。

然而同事間的腹黑和對客戶的腹黑相比,根本不叫事。

墳堆建樓是小事,「我」不會告訴你下面原來是垃圾填滿場。

房屋漏水是小事,「我」不會告訴你鋼筋被包工換小兩號。

地暖漏水是小事,「我」不會告訴你這房子冬天每月要燒一萬的燃氣才會暖。

內保溫是小事,「我」不會告訴你樓鄰居小孩兒剛出生就蓋,都上大學了還沒蓋完。

……………

這八年是中國房地產最黃金時代,對於我來說見過太多陰暗,見過太多人為了錢不要尊嚴和良心,為了賺幾萬塊,讓客戶花上百上千萬去買垃圾戶型,垃圾位置。

對於銷售可能傭金很快就花完了,對於那些客戶,他們很可能是要住一輩子的啊!

我不想賣良心換飯吃,不想再跪著賺錢,我想做人,所以就退出這圈。

哈,來到其他圈子,發現那些圈子裡撕逼就像小孩子打嘴架,和原來比頗嫩。

畢竟還都不是被慾望征服的野獸。


Aorqu用戶:
發郵件不是為了溝通,而是為了保留證據,出了問題推責任。


王焱:

看了這么多回答,吐槽兩句,家境一般的人,最好從技術崗位做起,或者這個崗位要有足夠的容錯度。
畢業就去那種特別考驗人情世故的,真的不推薦。因為其實人情世故之類的東西,很大部分跟眼界,層次有關,也沒啥高大上的。。
這個時候你一個家境一般的人,畢業上來就去跟別人拼這個不要太慘。。
況且,容錯度又差,想混好很難。
做技術的話,容錯度高,對於人情世故的考驗又很低。
很適合畢業的時候安心打磨兩三年。。
等到實力足夠了,這個時候再去提升下下人情世故,由於有實力打基礎,這個時候就簡單多了。

不過你要這樣一安心,就直接打磨個十來年的話。。那也不是太好,除非你真的是喜歡鑽研技術。

要學會根據自己的實力和階層,選擇一個最優解。。
不過有時候也沒那麼複選擇,或者爺就是喜歡。。
那就去干吧。。疼多了也就麻木了。。

這個題目沒太多關注了,取匿了~~


國先生和網際網路:

1

我一個特別憨厚的朋友,最近遇到職場心機裱了。

朋友剛入職的時候,因為學歷高,領導有意培養,

有次上面布置下來寫個文件,

心機裱說隨便寫就好,什麼要求也不說。

等寫完要交了,問她寫得有沒有問題,她也啥都不說。

等領導不滿意,下來追究責任,

她又當著辦公室所有人的面,罵我朋友,

「我不是早就跟你說過要求了嗎!怎麼一點小事都做不好!」

故意給你設了個圈套,然後推卸得一乾二淨。

還有一次,我和朋友在吃飯,已經八點多了。

領導突然打個電話來,問怎麼不來部門聚餐,

領導很生氣,覺得現在的年輕人,太不懂做人了。

後來朋友才發現,原來負責通知聚餐的,

就是那個心機裱,故意不通知我朋友。

我當時就慫恿朋友,趕過去飯局,找她對質。

朋友覺得做人留一線,還是算了。

靠,這個包子,氣死我了。

這種心機裱,其實就是見不得你比她混得好。

她沒啥真本事,在辦公室最底層,

只會搞點辦公室小陰謀,

一旦手裡有點小權,就把你往死里整。

你放過她,她可不會放過你。

還好,朋友的領導是個聰明人,

後來發現,是心機裱在使壞,

把朋友調去另外一個部門,算是保護了他。

2

但是不是所有人,都像我朋友那麼好運。

大部分職場心機裱,都特別能裝。

通常,她總是長吁短嘆,奔前跑後,好像十分忙碌。

但是誰都不知道她到底忙啥,只是覺得,她好像對公司好重要的樣子。

有時男人心機起來,比女人還可怕。

我朋友的公司,之前就養了這種心機男。

他每天,其實就忙那麼兩三個鍾,

上司在辦公室,他就假裝積極,假裝加班,但其實在玩手機遊戲。

上司不在,他才不管,業務是不是真的忙,同事是不是需要他協助,

他溜得比任何人都快。

對外面的同事,總是很熱情。天天親親,愛愛的叫,

看起來性格極好的樣子。

對自己內部的同事,潛在的升職對手。即使是出一份最簡單的文件,他都會故意卡你個三四天。

朋友公司業績不好,讓我來看看有啥問題,

我第一時間就炒掉了這個人。

對這種人,我只想說,

你演得這么好,我做你上司,是不是該給你鼓鼓掌,要抱抱,再舉高高?

職場是來工作的,不是來讓你裝逼的。

這么能裝,你咋不去當演員,拿個奧斯卡?

3

別人是氣場高一米八,心機裱是城府深兩米八。

他們尤其喜歡道德綁架你,從你身上蹭點小便宜。

他其實也知道,你心裡是很討厭,不想幫他的。

但他想要謀私的時候,就搬出

「大家都是為了公司」

「領導讓我這么做的」

我以前打工的時候,周末經常要加班。

有個同事,一到周末就不見人,

而且把他手頭上的一些任務,塞給我來做。

我問他要幹啥,他就說,老闆給他安排了其他緊急任務,讓我幫他一下。

關鍵每周都是這樣。

本來任務也不重,兩個人分一分還好。但是一個人去做,就忙成狗了。

我後來忍不了,去問老闆,到底布置了他什麼特殊任務。老闆說並沒有啊。

對付這種人,就好像對付那些,故意插隊的老大爺,老大媽。

你不懟他吧,他只會得寸進尺,把你耍得團團轉。

你懟吧,他就開始道德綁架你。好像不幫他,你就是low逼,不幫他,你就是不懂顧全大局。

然後找機會,給領導打小報告,說你不合群,想方設法給你穿小鞋。

好好好,你蹭我便宜,你還有理了!

4

我一個做技術的親戚,他的同事也是個極品。

每次出嚴重的問題,全組人都在忙著搶修,

他第一時間就跑去上司那裡,美其名曰匯報情況,總結反省。

其實就是去閃爍其詞,甚至胡說八道,

總之就先把鍋,栽贓給別人再說。

他想要的,其實就是讓領導覺得自己忠心耿耿,

而且成為,領導了解下屬工作情況的卧底。

公司出了問題,大家都焦頭爛額。

但是這種人,就會暗暗竊喜,

因為只有這樣,他才有機會落井下石,踏著別人的鮮血上位。

我朋友部門的幾個技術大牛,就是被這個小人逼走了。

這里我要澄清一下,我不是反對在辦公室談政治。

如果大家心平氣和,去探索部門的資源到底該怎麼合理分配,

預算怎麼做,時間節點怎麼互相配合,怎樣大家才能接受,

出來的整體結果,對大部分人都是有益的。

這種政治我從來不反對,而且有人的地方,就一定有政治。

我反對的是,你為了私慾而製造政治,為了自己上位,

就可以損人利己,甚至破壞大家的共同利益。

這種心機狗,我見你一次,就炒你一次。

5

我的一個國小妹,在國企工作,就遇到最惡心的那類心機裱。

有幾次,心機裱私底下八卦領導,

假裝說自己不喜歡這個主管,引誘一個新來的同事插嘴。

等他打開話匣子,她就把內容轉述給領導,打小報告。

後來整個科室,都知道了這個新來的同事,

入職還不到兩天,就說領導的壞話,

很快他就被逼走了。

這種類型的心機裱,是那種不擇手段,甚至偽造證據的類型。

她其實就是看準了,你是個不會打小報告的人,而她完全不會受良心譴責。

她無視個人成長,以為通過打擊別人,自己就可以升職加薪。

或者是,她自以為,這些所謂的小把戲,也是職場實力的一部分。

站在比這些心機裱更高的視野,我想說:

你玩這些小伎倆,跟職場實力沒有半毛錢的關系,

你這么搞,還可以上位,完全是因為你的領導傻逼,

要多麼蠢的領導,才會擺一個,

像你這種炸彈在辦公室。

有那麼點玩心機的時間,還不如去充下電,學點東西。

即使你混了個人模狗樣的title,

現在社會變化這么快,有朝一日你跑到市場上,

你這種只會小心眼的辣雞,怎麼混得下去?

6

有粉絲問我,初入職場,怎麼知道,自己公司有沒有辦公室政治。

這里敲黑板,我給一條乾貨:

看你的上司是怎樣的人,就大概能判斷出來。

很多人以為,只有上司玩政治,手下才會歪風邪氣。

其實完全相反,

99%的矛盾,就是因為上司不懂得辦公室政治!

如果你上司,給員工又當爹又當媽,

整天不幹事,給員工餵雞湯,只會愛的鼓勵,

說話還沒什麼水準,處理辦公室關系,以和稀泥為主。

你就要小心了。

只有領導強勢,看得透徹,

他玩得比你們還溜,小人才不敢動彈。

還有一個秘訣是:

離干實事越遠的地方,越是滋生辦公室政治的溫床。

例如某些國企,某些傳統行業大公司,

往往年輕人剛進去,連有哪些派系都沒搞清,

就已經淪為別人邀功的炮灰了。

7

遇上了職場心機裱,年輕人也不用慌,

小事上不必要浪費時間去鬥氣,

真的發現心機裱在針對你,可以偷偷收集證據。

不要因為心機裱和其他同事玩得好,就不和其他同事交流,

她和其他同事關系好,可能只是表面上的。

千萬不要給她留下,孤立你的機會。

真攤上大事了,絕對不能當包子。

心機裱最怕你和她剛正面,

她平時暗中捅刀子,得罪的肯定不只是你,

你真的被跳出來和她對質,你的同事,就會明白,心機裱曾經也對他們,做了同樣的事。

心機裱最喜歡你逆來順受,最害怕的是你撕破臉皮,讓她成了眾矢之的。

但最好的應對方法,其實是好好提升自己。

這種低段位的心機裱,只想躺著混資歷,

打擊那些上進的同事,混時間上位。

心機裱不會有那耐心,去打磨自己的實力。

你真特么以為,上個班,是拍甄嬛傳啊

職場最終還是要用實力說話的,沒有實力,再多心機,領導只會嫌棄你。

就你那點小把戲,遲早有同事受不了,不顧前途也要揭穿你。

到時你就成了過街老鼠,人人喊打。

在一個公司混不下去了,跳去另一家,

你又沒啥能耐,一輩子就做點低等的工作,

只能惡心下職場小白,發泄下你的怨婦心態。

所以,不用和這些low逼生氣,

只要你每日進步一點,自然離他們越遠。

記住這句話就可以了:

朕還有很多錢要賺,很多家人朋友,等著朕去陪

真的沒時間跟你們這些垃圾生氣。

給我滾遠點吧。

覺得寫得好,就點個贊吧。罵這些心機裱,真的很費飯。


Aorqu用戶:
就是進入職場之後讓我感到困惑的是:

他們明明就憎恨你優秀的業績,嫉妒你拿多我幾倍的工資,討厭你因為業績好而變得囂張跋扈,巴不得你一下子跌倒谷底,

可是他們還是會對你笑臉相迎,陽奉陰違,還是會和你大碗喝酒,大口吃肉,稱兄道弟,吹捧你,裝成你的忠實擁躉。

就是充滿了虛偽,
最可怕的不是我挑明了一切說:我就是看不慣你,而是我表面上和你好到不行,卻在背後捅你刀子,

看起來平易近人的老闆把你每天超過下班時間兩小時的工作當做理所當然,一點點小錯誤都像被抓住了把柄一樣,天天對你耳提面命,這並不是為了提高你,她只是在享受訓斥你的優越感,

出了差的領導回來後拿了一堆化妝品的贈品小樣給女同事,小的就像骰子一般大,還要告訴她們:這是名牌哦,我從香港帶回來的,不信你去網上查查,
她生怕你不感激她,

明明討厭對方討厭到不行,卻要在朋友圈發歡樂的合照,還要配上:可愛的大正妹這樣的描述,兩個人笑的都是如此的不真實,

每個人都帶著面具,

你的客戶資源多,不設密碼,就會被隨便的誰將客戶偷走,甚至賣給別的公司的人,

你費盡苦心談了一個客戶,馬上就要簽單卻有人從中使壞,用簡訊給客戶說你的種種不好,說業務中的種種缺點詬病,目的就是為了不讓你成單。

這一切你都知道是誰做的,可是你沒辦法跟她吵,質問她,因為你知道你要想在公司里呆下去就必須維持表面的和氣,你恨死她了,也只不過是說幾句明朝暗諷的話,表面還是要說笑交好,

我們長大了,成熟了,人人都帶著盔甲,不能再像小的時候那樣我覺得你是壞人,我就不再跟你玩了,而變成了:你壞我是吧,沒關系,我還是親切地叫你張姐,李姐,不過你給我等著,

你要跟一群人比賽著誰更虛偽,你不想害任何人,可當你發現你不害人,卻有人來害你的時候,你會怎麼辦,你只能走或者是提防,或者是以更壞的手段去報復,

稍微大一點的公司都會形成不同的,小團體,相似的人會產生報團的行為,和另外的群體甚至會產生暗中的算計,

隊與隊之間也有競爭,一個領導帶一隊人馬,曾經2組女孩談好的客戶被3組領導給撬走,沒有人敢去說什麼,因為那個人是領導,女孩也只能忍氣吞聲,

最大的boss將這污濁的一切都看在眼裡,他知道誰是最壞的,可那人確是他的得力幹將,他不會為了一個被欺負的新人去斥責那個像中流砥柱一般的手下,他也不會去指出任何不和諧的存在,就是維持公司里表面上的一團和氣,

他了解這一切黑暗,因為他也是這樣一步一步爬上來的

進入職場,我發現世界並不是非黑即白的,不是壞人就會被誅之,好人就會有好報,相反,很容易壞人得逞,好人被欺負,你沒點心眼,沒點情商,單靠善良根本就站不穩腳跟,人們不會因為你的善心而體諒你,他們反而會去忌憚那些有脾氣甚至不講理的人,

所以,哪有公道啊,

越大的公司,人情世故越是復雜,沒錯啊,有人的地方,就有江湖嘛,更何況個個都是人精,

還有的情況就是,作為新人,你永遠要承受不公平的存在,比如老人可以懶踏踏的什麼也不做,照樣客戶比較多,月薪比你高幾倍,所以瑣事推到你手裡,還要美名其曰說是在培養你,鍛煉你。

如果你不想成為那群人的炮灰,成為刀俎下的魚肉,那就要學的聰明起來,別太軟弱,因為真的,沒有人會因為你軟弱而同情你,軟弱只會遭到欺凌,只有變得強起來,別人才會給你真正的尊重。

看我寫的如果你覺得很恐怖或者很誇張,那你不要害怕,因為就算職場沒有公道,但公道也自在人心,淤泥之中也不是開不出蓮花的,就是如果你的心不想變得苟且,那任何人都沒辦法去污染你。如果水池太臟,那不如換個環境,也許會更利於成長。

希望在職場的你,不要變得有一天自己想想自己,都覺得恐怖。


白裴德:

職場的腹黑程度與工資待遇是沒有很大關系的,關鍵是取決於是在哪種企業。

如果是在國企中,呵,業務規模只這么大,公司每年能掙多少是不變的,
人員卻是越來越多, 老員工子女、客戶介紹的、領導指定的、名牌大學象徵性招的、等等等等。

新來的要爭資源,搶客戶,老職工要維護即得利益,好處就這么點,只能互相擠兌啊。

灰色收入來的快,但任何企業的違規限額是有限的啊,過線是會走火的,這意味著啥?A貪過了B也貪過了,你C再貪就超額了!超額了大家都保不住,那怎麼辦?只能互相舉報啊。

像這種企業是容不下老實人的,不是說都是一幫壞人,別人看不慣你非得把你往死里整。而是體制的固化使得他們容不下跟他們不一樣的人,也容不下多餘的和他們一樣的人。

人不分好壞,企業才分好壞。

好的企業中,員工才能做到對事負責。

不好的企業中,員工只能做到對自己負責,才能勉強糊口自保。


人神共奮:

先講一個故事,第一次看不太合乎邏輯,但細思恐極。

從前有一位好心的農夫在路邊揀到了一封信,剛好他識點兒字,知道這是一份重要的密件,於是就在路邊等。不一會兒,信使騎著快馬回來了。農人獻上密件,滿心歡喜地等待信使給賞錢。可誰知信使接過密件,「啪啪」給了他兩鞭子,走了。知道這是為什麼嗎?

信使丟了密件,找不回來是死罪,找得回來也是重罪。如果信使給了賞錢,農夫日後難免會吹噓自己如何幫助了別人,消息就可能泄露。可信使給了他兩鞭子,他總不能說自己揀到了密件,苦等了半天,只等到了兩鞭子吧?

農夫其實應該感到慶幸,遇上手黑點兒的,早就一刀結果了他。

十年前,我在一家銀行做信貸員,業績不錯,行長親自找我談話,鼓勵我要向更高的目標挑戰自己雲雲。結果是提升我做大客戶部經理助理,級別上提升一級,工資也略有增長。

十多年後,我早已離開了這家銀行,也到了笑看職場風雲的年紀,才漸漸體會到,這個升職原來也是「讓你無法叫苦的兩鞭子」。信貸崗和客戶崗是兩條完全不同的職能線,前者是專業部門,好處是上頭賞的,出了問題也是上頭頂著;後者屬於銷售部門,靠著是人脈關系。

在職場老鳥看來,任何人事變動都是一場博弈,每一個人都是這場變局中的一枚棋子,重要不是向前,而是要坐穩一個最有利的位置。就像故事裡的農夫,如果不明白生活背後的邏輯,苦苦等待的賞金,往往會變成兩鞭子——只不過現實生活要復雜得多。

當我們為升職加薪而沾沾自喜,「彼德定理」告訴我們,每一個人最終會晉升到一個自己不勝任的位置上.

想要不被生活抽兩鞭子還說不出口,我們唯一要做的就是知道什麼是自己想要的,什麼是別人秀給你看的。然後以其人之道,還治其人之身,對於生活中各種包裝成贊美的鞭子,原樣奉送給別人——贊美從來就不是給自己準備的。

補充:
討論區里有人在討論邏輯問題,我發現因為這個故事是從農夫的視角講的,所以我們常常會站在農夫一方思考問題。

如果我們從信便的角度看,問題就很簡單。是冒險一定的生命風險,聽從道德的召喚?還是保證自己的安全,一刀殺了他,以絕後患?

我想大部分正常人的選擇都是前者。也就是說,那個給了農夫一鞭子的信使,實在是個聰明的好人。

但如果站在農夫一方思考問題,農夫的選擇也沒錯。因為他的閱歷令他不可能站在信使的角度考慮問題。

回到職場腹黑的話題。
必須承認,我們的命運是由那些對我們既無惡意也不關心的人決定的。那些所謂的職場腹黑,如果我們能換一個視角看,也許會驚出一身冷汗——換了我,我也會這樣做,說不定更狠!

內容選自本人職場心理類公眾號「人神共奮」的原創文章,轉載請先授權。

http://weixin.qq.com/r/A0gSCmTE8jmNrSBp9x0R (二維碼自動識別)


鄧鉑鋆:

德高望重老年知識分子的宮斗回憶錄最有意思了……

六十年代初期,中國醫學事業很不發達。某省衛生廳有意推動該省醫療機構掌握體外循環心外手術,發現轄區內沒有一家醫院在技術和硬體設備上能夠獨立完成攻關。於是,衛生廳聯合了省城醫學院附屬醫院、省醫院、省城中心醫院三家醫院組成攻關團隊。

根據計劃,攻關團隊先在醫學院進行動物實驗。多次動物實驗取得大概率成功之後,由三家醫院聯合的醫師團隊依次在省醫院、醫學院附屬醫院、省城中心醫院開展一次體外循環手術。通過聯合手術,鍛煉三家醫院的業務隊伍 ,直到三家醫院有能力獨立完成手術。當時醫療條件有限,做這樣一台大手術不僅醫護人員要三家醫院一起湊,醫療設備也要三家醫院一起湊。

動物實驗成熟了,攻關進入了臨床階段。第一例體外循環手術在省醫院進行,手術團隊由四名手術醫生、一位麻醉醫生和兩名護士組成。醫學院附屬醫院率先在省內開展了非體外循環心內直視手術, 在動物實驗階段完成了主要工作,經驗豐富,有一名外科醫生入選了共有四名醫生的手術組,並為手術提供了麻醉醫師。術中,省醫院的主刀醫生險些誤診,一開始沒有找到病灶。在醫學院附屬醫院醫生的提醒下,手術團隊終於確認了手術部位,手術順利進行。經過三家醫院聯手施治,該省第一例體外循環心外手術圓滿成功。

第二例手術按照計劃應該在醫學院附屬醫院進行,但是省醫院率先找到了需要手術的病人,於是省院建議第二例手術也在該院進行:病人可以免除轉院之苦,先前集中在該院的醫療設備也不用搬動。醫學院附屬醫院同意省醫院的建議,同時提出:原計劃第二例手術應在醫學院附屬醫院進行,希望在省醫院進行第二例手術的時候,由醫學院附屬醫院的醫生主刀,另外在四名手術醫生當中配一名來自醫學院附屬醫院的助手。醫學院附屬醫院的建議遭到了省醫院的反對,手術團隊人員配置照舊。

手術日,出了妖蛾子。省人民醫院借故不讓外院的醫生進入手術室觀摩,帶著設備前來助陣的同行也不得參與手術。一位軍醫聽聞生氣的帶著設備轉頭就走,兩名醫學院附屬醫院的醫生忍氣吞聲守在手術室門外。手術中,體外循環管路脫落,病人大出血,省醫院醫生無力處理,不得不把一名關在門外的同行請來重建體外循環。心臟復跳階段,病人再出狀況,省醫院依舊無力處理。在醫學院附屬醫院醫生的提示下,不得不把關在門外的另一名同行請進來善後。最終,病人轉危為安,手術成功了,但是聯合攻關團隊破裂了……省醫院事後多年沒有實施體外循環手術,醫學院每年倒是能做屈指可數的手術,但是文革期間中斷了十年。估計最大輸家就是省城中心醫院了。

以上是醫學院附屬醫院某位醫生的單方視角。五十多年之後,那天手術室里的幾位醫生陸續離世,好像就麻醉醫生還健在,不時在論壇上回復貼子,但是沒有提供這一事件的另一視角。

麻醉醫生回憶錄節選

麻醉醫生晚年出版了回憶錄,回憶錄好像沒提過此事。


太上老君:

我在16年聽到這個故事,地點是湖南長沙,為了建立自己的技術團隊,老闆三顧茅廬找上了一個技術大牛。條件大家都懂的,大牛級人物肯定不是多少薪酬就能請來的。必定是以合夥人的身份才會考慮。大牛入職以後,不負眾望,漂亮的完成了項目,達成了公司的預期。但老闆開始想要反悔,趕走大牛。

但有幾個顧慮:1)老闆的人設是豪爽仗義,胸懷寬廣,絕對不能讓人認為是過河拆橋,否則公司人心散了他承擔不起這個後果;2)大牛萬一跑到競爭對手那邊,會帶來很大的壓力;3)技術骨幹都是大牛帶出來的,懷有天然的感恩之心,必須保證在幹掉大牛的同時,技術團隊依然穩定;4)防止大牛離開後新的核心人物的出現,避免要挾公司,挑戰自己權威的可能性。

老闆在隱忍中等待並抓到了機會。一般情況下,項目總結中對技術骨幹所做的貢獻都會有不同程度的提及,這是對團隊的施恩,也利於將來的團隊領導與和諧。而這次的總結中,大牛沒有寫這一塊內容。正常處理中,公司完全可以發個補充說明,給特定的骨幹一些榮譽和獎勵就可以了。但老闆卻搶佔了道德的制高點,對大牛進行了全方位無死角的打擊。定性為:大牛自私的竊取了下屬的功勞和獎勵,導致公司員工的離心離德。違背了公司以人為本的文化傳統。他做為老闆,必須要為員工討回這個公道!據說要求大牛公開向被竊取功勞的員工道歉。

大牛做技術出身,拉不下臉,覺得不堪其辱卻無計可施,老闆已經用道義和利益把他和手下的員工割裂並對立起來,大牛在公司里成了孤家寡人,只能主動辭職。老闆並沒有為難他,給出的薪酬和補償金達百萬之多。還很「誠懇」的安慰技術骨幹,這損失雖因他而起,但與他無關,老闆只是不能容忍任何人欺負員工,即使要付出再大的代價,也一定要維護公司的公平和正義!員工被感動的稀里嘩啦。

結果:老闆的技術團隊和骨幹培養出來了,如願以償的趕走了大牛,獨霸了公司權柄和紅利;大牛因道德缺陷而離職,但竊取下屬功勞的污點讓圈子裡的企業對大牛的技術水準產生懷疑,名聲臭了的結果,只能去一些出不起大價錢的小企業工作,最大程度的消除了競爭威脅;而即使大牛「有錯在先」並主動辭職(按法律無需補償),老闆也額外給予了巨額的補償金,這個動作讓外人深信分手原因不是錢權問題而是價值觀不合。所以老闆依然是豪爽大方,心胸開闊,在圈內留下一片好評;留下的技術人員得到了「公平和正義」從而死心塌地,還樹立了只要努力工作,老闆不會辜負我的信念;而且再不會有人產生憑工作能力要挾老闆的想法。

一箭五雕!老闆用最政治正確的理由,最正大光明的手段玩弄所有人於掌間,還避免了所有的負面影響。成為最大贏家,而大牛盡心盡力,就因為一個疏忽,被掃地出門還自帶污點,前途盡毀,喊冤都沒人信!這是我所知最腹黑和毒辣的職場故事了。

什麼樣的老闆值得下屬去追隨?​图标


匿名用戶:
只是讓人混不下去走人算什麼腹黑。見過把人往局子里整,想讓人家破人亡的嗎?
而這種黑暗,在童年我就已經深深地領略過了。

當年我媽媽是個小公證員,但勤快能幹,一個人能承包半個公證處的業務量。這樣自然獎金榮譽沒有少拿,卻也成了很多人的眼中釘肉中刺。

還有人記得XX彩票案嗎?當年可是轟動全國的新聞熱點。類似的事情媽媽也做過,是被她的領導A逼迫的,而A也是受到上頭的壓力。總之一條線都不幹凈,她卻是手臟了的那個人。後來事情算不上成,但她良心總歸過不去,就日記里記下了事情的經過,然後偷偷銷毀了證據。

這里要提一點背景,她的同事住我們隔壁,就叫她B阿姨吧,她倆之間的關系就屬於塑料姐妹花那種。B阿姨極要強,我家買了個空調,三天之內她家必買。媽媽知道她是這性子但從沒在意過。

另外一個是媽媽的對頭C叔叔,遊手好閒業務不精心機卻深。他們倆競爭主任,不知C用什麼手段搞定了媽媽在上層單位好姐妹成功上位。

接著講。後來XX彩票案事發,媽媽心知不妙,卻正在這個時候紀委收到了之前那件事的匿名信,成立了專案組開始調查。於是媽媽在很短的時間內就被雙規了。焦點訪談的記者去單位找她,但還好我重病卧床她剛好在陪護。上位的C怕她跑了,特意派了兩個人在我病房門口守著。

事情至此變得有些魔幻。

第一。
事情是如何透露出去的?卻是本來該得便宜那人酒後吹噓,剛巧剛巧局裡有A的司機的發小,司機與B阿姨交好告訴了她,她又告訴了對頭C。於是就有了匿名信以及後來的一系列故事。

第二。
我媽在面對檢察院的時候看到了那份她親手銷毀的證據,她簡直不敢相信自己的眼睛。怎麼做到的?我自然就更不知道了。

第三。
公證雖說是事業單位但也是要拉客戶的,當年回扣作為行業潛規則是寫進了崗位責任制的。但我媽被雙規看起來後,公證處主任C先生卻主動向檢察機關提供了相關「證據」。盡管代價是所有人收入減半,但他就是那麼想讓我媽媽出不來。

第四,
以前接同一個案子的同事私自用了媽媽的章,後來案子出了問題。連這C也能栽臟到她身上,主動檢舉告訴了檢察院。

先去吃飯了,有人看再繼續寫後續吧。

我繼續往後寫吧,反正看的人不多。

看到這里,是不是覺得我媽媽已經慘到谷底了?當時情況確實是這樣。朋友背叛,同事落井下石。但我媽是誰,最終還是成功化解了風波,雖然不是沒有代價,但免去了牢獄之災。

你是不是期待看到一個正義得到伸張的故事,不好意思該醒醒了。現實生活中沒有那麼多溫情脈脈的童話,有的只是多方博弈。

我現在來分析一下為什麼能夠化解。

我媽學法,而且業務非常專精。這是她能夠解決問題的前提。最後律師辯護時的陳述不知出於什麼原因與之前商量好的完全不同,她自己當庭為自己辯護。這是其一。

媽媽與法務部門關系一直較好,這么多年她是什麼人品大家都清楚,也明白她不過是替人背鍋,比較同情。這是其二。

我媽媽多年來喜歡文學,一直在日記中積累平時的辦案素材。關於這個案子她也有詳細的記錄,可以證明她不過是被脅迫做的,並且沒有任何利益關系。這是其三。

但我要說的是,以上的都沒有最後一點重要。不知大家有沒有看過日劇《黑色記事本》,裡面的女主從銀行系統得到了很多大佬的黑料,以此脅迫銀行就範。媽媽多年與各方面打交道,你猜上面的人的把柄她知道多少?這些全部記在日記里。如果取證時全部日記調取檢查,不說官場地震了吧,讓很多人十天半個月睡不好覺還是可能的。

想不到吧,這才是上面有人保她真正的原因。微不足道的一點小小的愛好,後來竟然救了自己。

最後沒有刑事處罰,只是吃了警告。但A雖然也是個背鍋的,就沒有這么幸運。出來後沒過多久就過世了,媽媽說他是活活氣死的。

想不到吧各位,職場的黑暗竟能如此。不僅謀財而且害命,而且想讓人家破人亡。都是出來混一口飯吃,竟然有人能惡毒如此。

在此給各位長個記性,碰到小人千萬敬而遠之,招惹不得。我們有底線的人就是狠不過沒底線的人,這才是殘酷世界的可怕真相。

PS.個別聖母就不要在這教育我了,世界上不是非黑即白的。尤其是領導叫你違規操作不然滾蛋,哪有那麼複選擇餘地?

錯事做了沒有,做了。該不該受懲罰,該。你要問我我會這么回答。但畢竟事情沒成也沒有任何社會影響,甚至證據都沒了,但記恨你的人就是能憑借三言兩語興風作浪,這才是問題的重點。

來給大家補充點細節吧,僅供娛樂。

媽媽二十多年的好朋友E女士,因為媽媽的案件沒有找她做律師,和媽媽大吵一架絕交了。

媽媽二十多年的好姐妹F女士(關系好到我一直叫她X媽媽),在競選主任的關鍵時刻被C先生攻關,沒有去幫媽媽反而度假迴避了,直接導致了競選條件臨時被加上年齡要求讓媽媽出局。三傻里有句話很對,看到朋友過得不好我們不高興,看到朋友過得好我們更不高興。

媽媽被關起來的時候她出現了,帶著一大堆人來圍觀「她給好朋友送KFC的感動瞬間」。然而媽媽從來不喜歡吃炸雞。

媽媽年年是同學會的組織者之一,買單也是經常的。出事後同學會再也沒有叫過她。

人性涼薄,涼薄至斯。

祝大家前路順遂,各自平安。


匿名用戶:
我也來扒幾個吧,看了全部跟帖,還沒說到保險公司的,我來寫幾段自己經歷的。沒錯,我在創業之前的確做過合法傳銷——保險,還做了有三年。
之前有Aorquer提到,賣房子為了幾萬元提成讓客戶花成百上千萬買垃圾戶型,據我所知賣一套房子提成也就千分之幾,你們知道賣一份20年繳的長期壽險,業務員第一年提多少嗎?
40%!!
40%!!
40%!!
雖然客戶買連續繳20年的產品,只有第一年提40%,後面幾年逐漸降低,總的來看,對業務員來說,20年平均收益大概也就5%,但是我想問問大家,你們誰的保險代理人有服務超過5年的,應該少之又少吧。我入司的時候新人班200人,1個月後只剩20人,1年後只剩3人,保險業務員無底薪無社保考勤還非常嚴,上面說不是僱傭關系,但還扣各種費用。而幾乎所有業務員都是沖著第一年的40%去的,後面幾年再想法設法讓老客戶加保,來賺取新的第一年40%的提成。保險公司實際上是把20年的提成放在前幾年讓業務員拿走,這樣刺激業務員不斷的做業務。但大家也清楚,保險公司門檻低,很多從業人員也就初高中學歷,雖然近幾年對外宣稱只要大學部以上,實際上對於一些有資源的面試者,往往也會直接錄用進來。
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先來說幾個客戶開拓方面的腹黑段子,看點贊數再追加,我是學目前排名第一那傢伙的。
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保險業務員開拓客戶無外乎三種方式,內部術語叫緣故開拓、陌生拜訪、轉介紹,說通俗一點就是殺熟,殺陌生人,殺客戶的朋友。殺字自行理解,我反正對保險公司現在是深惡痛絕,歡迎舉報。
先說下殺熟。
社會上有一句話叫一人在銀行,全家都得忙;一人做保險,全家不要臉。如果你聽說你的親戚朋友去賣保險了,第一反應肯定是告訴他不買保險。但是一個新人剛進入保險公司,又沒有太多的社會關系,家裡又不支持,怎麼辦呢,於是我的前東家發明了一個新生家長會的殺熟形式。
就是讓新人把自己的親戚朋友聯系方式寫下來,由公司坐席給他們去電話,大意是某某到我公司上班,聽聞親戚朋友對他工作不甚支持,公司專門為這些新人召開了一個沙龍,邀請身邊的人來公司參加,了解新人在公司所取得的成績,所有到場的都有精美禮品相贈。
這里特別說明,保險公司所有的客戶答謝會、新人家長會、XXXXXX會等等,都是要門票的,因為公司要給客戶準備茶水小點心,但是這些都是由業務員買單,同理,精美禮品也是算到業務員頭上。業務員想不請都不行,公司先是曉以大義,如果業務員還不從,就告訴他們請一場只需要花幾十元,不請則扣工資幾百元,強迫新人就範,如果沒錢沒事,從今後收入里扣。
親戚朋友來了之後,先由資深講師來給客戶洗腦。看到這里各位可能會說,我本來就沒有買保險的打算,怎麼會上鉤呢。這里我要說,保險公司對人性的把握實在太有水準。各位試想,如果你朋友在你面前講保險,你肯定隨時都可以打斷他,或者岔開話題。但是在一個幾十上百人的會議室里,你會站起來反駁講師所講的東西嗎,我看稍微有點貭素的人都不會吧。而講師要講的東西,已經經過幾十年提煉,一環扣一環,在一個沒法反駁的環境中,邏輯又很鮮明的情況下,潛移默化就被洗腦成功了。
聽完,這些親戚朋友潛意識告訴自己,至少保險本身是沒有壞處的,我的親人在這能得到鍛煉,這也很好。然後,講師就會走下來,跟每一個來的親戚朋友交流,同時這些新人的師傅也會出現在會場,參與交流。這時候講師或者主持人,會不失時機的說一句,目前我們有一款怎樣怎樣的產品,很不錯,豐儉由人,可以了解一下,既可以看病又可以養老,還可以給小孩存生活保障金,教育金等等等等,在外面通路購買沒有任何優惠,今天購買的話,不但支持了新人轉正,還給自己帶來了一份保障,同時現場簽單還有精美禮品相贈。然後安排幾個托,假裝買了支持自己的「朋友」。這樣再有一點點的促成,來的人幾乎百分之百買單。
雖然這里說的是豐儉由人,但是已經接受了保險理念同時成為了保險客戶,再買第二份保險,業務員的開拓難度就小得多了。
我當年也經歷過新人家長會,要求必須請,我實在沒轍了,請了我媽一個同事。那位阿姨問我媽怎麼不去,我說我媽不支持我賣保險。那位阿姨說她幫我把我媽叫來,要兩張票。結果來了以後,順理成章,她和我媽都簽單了。

——————–2015/7/24更新——————–
帖子寫完之後取匿,主要還是看贊數,過五千的話沒寫完也取匿。匿名的主要原因是我之前也做到原公司中層,沒寫完之前取匿多半會受到種種阻撓,畢竟我們都不是獨立生存於社會之中。

什麼行業都是一樣,做得好的人覺得什麼都好,做的不好的人覺得什麼都是內幕
現在的社保養老金也是由保險公司運作
因為你沒賺到錢,所以不管在哪家保險公司都會說這個行業不好,這個公司不好

這是評論區的一種聲音,是我原來公司的其他分部的員工,我曾供職於太平人壽四川分公司。
這其實就是保險公司對員工洗腦的一種成果,唯結果論,一方面告訴員工黑自己公司的都是沒掙到錢的,一方面又灌輸離開保險公司社會就不能運轉了。
我們先不來說這種論調的對錯,我們來對比下傳銷,畢竟大家都知道保險就是合法的傳銷。傳銷是怎麼給自己的人洗腦的?他們會告訴新來者,「我們」從事的行業,是暴利,國家不可能讓所有人都來做,所以明面上打壓,暗地裡支持,那些被排除在外的人,就說傳銷不好,實際上國家背地裡是支持的,而且「我們」的事業給國家帶去了多少多少的好處,什麼大的工程都是由「我們」的事業提供的資金。
被傳銷洗腦是一種怎樣的體驗? – 心理學具體可以看這個問題下的答案。
回到現實,我看到這位「前同事」說的話,心裡泛起陣陣惡寒,衡量一家公司好壞居然是看從業者有沒有掙到錢,是不是可以理解成昧著良心掙錢是理所應當的?另外又是誰跟你說保險公司在管理社保的?那要不然這樣,我看你所在地是黑龍江,要不然我找個黑龍江的哥們給你們當地保監打個電話,就把你上面這段話念一遍,看看有什麼後果?

言歸正傳接著寫

之前提到了殺熟的一種形式,接下來我們來看看殺陌生人。
保險公司招聘銷售人員,很多並沒有多好的社會關系,家裡也不可能一直買單,那麼久必須做陌生客戶。
首先說下陌生客戶的來源。
我先問大家一個問題,有沒有接到保險公司打來的推銷電話,我想應該都有。那麼這些電話是怎麼來的呢?
答案是買名單。之前央視好像有揭露過,運營商泄露消費者的聯系方式。其實不光運營商,很多樓盤、銀行、服務性行業名單都是很容易拿到的。我離職那年,每個電話均價大概是2分錢,按照保險公司對員工洗腦的數據,每100個陌生電話,9成直接砸斷。能聽你說的有10個,3個感興趣,1個做出簽單的決定。很多人看到這么低的成功率肯定打退堂鼓了,但保險公司會跟你說,打一次電話算5毛錢,100個就是50元,而買100個電話號碼成本為2元,打出一張保單提成40%,就算1萬元保費,也就是說每100個電話能掙4000,換句話說「每一個電話價值40元無論客戶買還是不買」。
這其實就是保險公司最喜歡告訴新人的,大數法則原理。
但光有名單沒用啊,怎麼讓客戶感興趣繼而掏錢呢。
這里我舉兩個例子,都是太平人壽四川分公司很有名的兩個人渣發明的方法:
1.我之前的老闆,目前是太平人壽大區總監之一,全國都很有名氣,主要是做團隊很厲害,在別的團隊一年凈增長幾個人甚至負增長的情況下,他剛從中國人壽跳槽過來第一年就能做到近百人的團隊。增員的話題下面慢慢扒,黑點巨多,我們先來說他怎麼做陌生客戶,以下簡稱Z總
Z總的弟弟,在成都一銀行工作,客戶經理,專門做大客戶理財的,經常有些搞不定的客戶就拿給他哥來攻克。Z總電話里是這樣說的:您好,我是中國太平集團的ZXX,值中國太平集團升格為副部級央企且公司創立8X年(對,中國太平品牌已經有80多年曆史了)之際,特跟XX銀行聯合舉辦題為XXXXXXX的高端客戶答謝宴,誠邀您參加。
那麼客戶的反應無外乎兩種:參加或者不參加,如果參加,就把客戶邀請到我之前提到的那種客戶答謝宴上,兩個小時完全無「掙扎反抗」的灌輸保險知識,然後用托和獎品促成簽單;如果不參加,Z總就會說,因為您是XX銀行的VIP客戶,XX銀行要求我們,對於所有不能來的客戶,都要送上一份精美的小禮物並把本次客戶答謝宴的相關紙質資訊交到您的手上,您看周二下午還是周三下午方便。
我們來逐條分析:
a.一定要把副部級央企和公司創立80多年著重念出來,這樣給客戶一個潛意識是這家公司不是騙人的。
b.一定要說是銀行搞的客戶答謝宴,讓客戶潛意識覺得參加的是銀行的活動而不是保險,即使客戶要找麻煩,也是找銀行的麻煩,畢竟是銀行泄露的客戶資料。
c.一定要給不參加的客戶強調,是銀行讓送禮,而且Z總研究發現,不管是多高端的客戶,一聽不用去吃飯又有禮品拿,都會欣然接受讓他來一趟。既然建立了聯系,今後就有拜訪的理由,混熟之後,再邀請客戶去答謝宴,往往客戶就會參加了。
d.時間一定要雙選一,不能問客戶什麼時候方便,必須把主動權掌握在自己手中。
2.第二個例子,也是一個我平生最討厭的傢伙,不過雖然人很討厭,每年都能騙百來萬保費,所以公司領導對他總是睜一隻眼閉一隻眼,其發明的陌生客戶緣故法開拓,還被放在全國的電視會議上做了分享,雖然分享時做了一定修改,畢竟三關極其奇葩,但還是可以看出保險公司的高層是以一種怎樣的思維來管理這家公司的。下面用Y總來指代。
我相信很多Aorquer都有收到這樣的電話:
「喂,老張啊,怎麼聽不出我來了,我是XXX啊,對啊,我來你這旅遊,…….」
「喂,小王啊,明天早上到我辦公室來」
第一個前幾年很常見,第二個近兩年開始流行
Y總的辦法其實也是學上面的,但Y總這人,心理貭素非常的好,曾經發生過搶自己女朋友的業績的事情,這件事太平人壽某區很多人應該都知道。面對客戶的質疑,可以一口咬定過去有聯系過,然後告訴客戶,之前跟他說的產品已經上市,什麼時候拿資料跟客戶看下。高端客戶一般都有個共性,即身邊總有幾十上百個業務員圍著轉,各行各業都有,就像我雖不是什麼高端客戶,但身邊長期保持聯系,周末給我發周末愉快簡訊的業務員也有十多個。客戶不可能記得每個業務員什麼時間跟他說了什麼事情,Y總這樣一口咬定言之鑿鑿過去打過電話,語氣極度自信,還真有不少客戶會安排時間見上一面。還是之前那句話,只要見了面,都有進一步接觸的可能。

先寫這么多,看贊數更新,歡迎不同的聲音,建議保險從業者看看Aorqu關於傳銷的各種競猜答案,對照自己的事業看看。


全民故事計劃:

每個人都心懷鬼胎,沒有人是清白的。

在一次公司組織的生日會上,當月壽星們在桌游吧里接觸到了「狼人殺」。染上「殺人」癮之後,狼人殺像傳染病毒一般,迅速在整個公司鋪展開來。

每天中午一到12點,辦公室里「約殺」的聲音此起彼伏,同事們準時停下手裡的工作,端著午餐飯盒,圍坐在會議室的長桌子旁,認領各自的號碼牌,一邊吃飯,一邊玩遊戲。

狼人殺分為「狼人」和「好人」兩對陣營,「法官」宣布:「天黑請閉眼。」

「狼人」潛伏其中,在黑夜「殺」掉好人,天亮睜眼後,偽裝成好人。大家通過發言和推理,判斷戰隊,用投票的方式消滅對方。

遊戲需要8—12人組局,辦公室的固定玩家除了我之外,有品牌經理、品牌副經理、兩個主管、人力資源、促銷小妹、小弟,以及財務。大家在午間的一個半小時之內,褪去職場的身份,以相對平等的姿態,組建臨時的陣營,在真話和假話之間不動神色地切換。

「高玩」是劉經理在遊戲里的別稱,她不喜歡這個稱呼,因為和「睾丸」同音,對於女人來說,太難聽了。不過,「高玩」是遊戲里的最高殊榮,遊戲桌上沒有「經理」,大家也不敢直呼她的姓名,她便默認了這個自帶光環的稱呼。

劉經理之所以被列入高端玩家的行列,是因為她的演技一流。

無論她牌面的身份是好是壞,只要她提前被大家投票出局,她會把桌子拍得啪啪響,罵罵咧咧地留「遺言」:「你們這些愚民啊,被某些哈迷日眼(傻)的人亂帶節奏,竟然把我這個好人票走,還耍錘子啊耍!靠。」她摔牌的動作無比實在,可謂是用生命在證明自己被冤枉了。

這種「發脾氣式」玩遊戲,是狼人殺里的禁忌,大家心裡犯嘀咕,即便推理錯誤,也只是遊戲而已,何必動氣。

在場的同事們出於忌憚她職場的身份,都選擇默不吭聲。

遊戲結束,玩家們亮牌揭曉謎底,劉經理出局後憤憤不平的身份,居然是「狼人」。

玩的次數多了,大家漸漸摸清了劉經理的套路,她在遊戲里的怒點,是被小馬點燃的。

小馬是90後,從一個品牌直營店的店長,連升幾級,一躍升為品牌副經理,僅僅用了兩年的時間。

劉經理,是公司的老員工,今年是在公司的第十一個年頭。

三個女人就可以連成一台戲,在美妝行業公司,絕大部分的員工皆為女性,可謂是一方唱罷一方又登場。

在去年的年會上,小馬被評為品牌部的優秀員工,老總親自上台頒獎,一句:「小馬非常優秀,公司非常滿意。」將小馬推到眾矢之的。

劉經理感到自己的寶座受到威脅,集結部門的老員工,處處排擠小馬。老員工們大多是近幾年和劉經理一起,卯足勁兒拿下業績的功臣,對小年輕迅速上位,擁有天然的敵意。

即便小馬職稱上好歹是「副經理」,但公司無她可用之人,手下的主管和店長,也時常對她冷嘲熱諷,不拿她當回事。

工作上,積極認真是野心大,不爭不搶是消極怠工;狼人殺的世界裡,投入角色被指小心眼,太過較真,玩不起。不發言直接說「過」,也被指責太過「滑水」,扣上不尊重玩家的大帽子。總之,升職後的這一年,小馬喝白開水都是錯。

今年元旦後的第一個工作日,我們中午組了一場局,我和劉經理同時抽到「狼人」。天黑狼人睜眼時,她毫不猶豫地伸出三根手指,給我比了一個「OK」的手勢。我環顧四周的號碼牌,果然三號是小馬。

但凡劉經理當狼,她永遠「首殺」小馬。如果她是「女巫」,「死者」是小馬,她永遠都選擇不救。

我忽然很厭煩劉經理這種帶著私人仇恨的玩法,玩個遊戲,各懷鬼胎,把遊戲玩成「明局」。

我堅持伸手比出另一個數字,劉經理把比著「三號」的手勢對著我晃了晃,我搖頭,我們兩人的手勢僵在半空中,雙目對視,誰也沒有發出聲音,誰也不妥協。

我和劉經理這樣懷有心事的對視,在四個月前,也發生過一次。

對於品牌部門而言,業績是支撐是否有話語權的唯一標准,區域則是成就業績的重要指標之一。

劉經理憑借多年的市場經驗,成功摸清各大客戶的作風,她可以自由地切換性格,恰到好處的迎合客戶。幾個重點區域的大客戶,都會給劉經理一分薄面。

不出意料,在2017年下半年區域劃分的公示上,重點客戶大多劃在劉經理的名下。唯有一個重量級的區域,成為漏網之魚,剩給了小馬。

那個區域,涵蓋小馬的家鄉。當然,公司一定不是出自這個考慮——公司也希望有人能鉗制住劉經理的勢頭,不允許一人稱霸。

劉經理流失一個重量級區域,賬面上的業績逐月下滑,績效工資也不盡她意,她對此耿耿於懷。

去年九月,客戶齊老闆向公司投訴:我們公司的工作人員,私下賣產品給他旗下多家連鎖店的店員。店員們上班期間,出售店鋪上陳列的貨品,等顧客走後,把自己低價買來的同款貨品補回到貨架上,錢進了店員自己的腰包。

老闆多家連鎖店業績穩步下滑,他留了個心眼,終於在店員補貨時,在現場抓到個現行。

公司十分重視,委派專人進行排查。

私下售賣貨品給店員,目的只能是賺取差價。公司能以客戶進價拿到貨品的員工,唯有管理層,通過內購的通路獲得。

那個老闆連鎖店所在的區域,是屬小馬管轄。

在探討此次事件的會議上,劉經理一跳八丈高,提議讓財務總監調出所有管理人員近一年的內購明細。雖然不是她管轄區域出問題,她主動提出第一個就調自己的清單。

同樣是在這間會議室,劉經理拍桌子自證清白,勢必找出「真凶」的樣子,和中午玩狼人殺的樣子,如出一轍。

我無法判斷劉經理這次的發言,是她作為「高玩」身份的一場演出,還是真的一清二白。

最後,矛頭指向了小馬。她內購過8000元的產品,內購時間和推算事件發生時間相吻合,並且,在詢問產品去向時,小馬沉默不語。

劉經理像個勝利者,居高臨下地說:「為了賺點小錢,連公司都要賣。這是個啥子人?安?你們說?」

劉經理說這話時,她的眼神帶著幸災樂禍,我的眼神裝滿疑問。她掃過在場的所有人,最終和我的眼神交匯。

玩狼人殺時,我最愛點出她發言里的漏洞,這次,她的那些問句,像是在找我要一個她預設好的答案。

我腦海里盤算著,8000元的產品,絕對不夠支撐多家連鎖店的店員私下交易。可我不明白,小馬為何不做解釋。

小馬的不解釋,時常把大家帶入誤區。

「狼人請看法官,請確認殺人。」當「法官」提高音量喊出這句話時,是想提醒我和劉經理,我們僵持的時間太久了。

「狼人,請閉眼!」桌上放著一個沙漏,倒計時結束,我們倆仍然沒有統一號碼牌,按規則,算狼人放棄「殺人」。

天一亮,「法官」宣布「平安夜」。

按以往的經驗推理,「平安夜」是「女巫」救了人,或者「守衛」守對了人,「狼人」不殺人的幾率很小。

前幾位發言的同事統一說:「平安夜,聽女巫的,過。」

輪到劉經理髮言,她直接「悍跳預言家」,發小馬的「查殺」,指認小馬是她查出來的「狼人」。

所有人在等下一個置位的小馬發言,畢竟,大家心裡比較清楚劉經理習慣性地穿其他玩家的「衣服」。我作為「狼人」,更是清楚小馬是冤枉的。

「我不知道咋說,過吧。」沒想到,小馬不為自己辯解一句。

投票環節,全場一致投給小馬,小馬出局,只是笑笑,扣了牌,不說話。

之前查出小馬內購有問題時,她也是這樣,「我沒有賣產品給店員。」苦笑了一下,臉紅到耳根,不辯解。

雖然小馬比較可疑,但是公司沒有找到實錘的證據,為了給那位齊老闆交代,公司承諾給他的連鎖店換一批服務團隊,劉經理接手了。

和我關系不錯的一個領導,私下告訴我,職場上,很少有人能撇得清關系。他給我敲警鐘,對我說:「看破,不說破。」我戲謔著讓領導「說人話」,他翻了我一個白眼:「讓你少管閑事!」

去年年底的時候,辦公室的市場人員為了沖業績全部出差,只有我和小馬在辦公室值班。

我還是沒忍住,開口問小馬,幾個月前的內購事件具體情況是如何。

我其實沒料到小馬會給我說實話:「之前我們在XX大學做活動,琴琴全權負責。活動持續一星期,貨品存放是個問題。」

這種情況很常見,解決方案是聯系我們庫房負責人,派車將貨品拉回。可是,學校在臨市,路途遙遠,費用高,只能選擇租用當地的倉庫進行安置。

「那個學校是琴琴的母校,琴琴給我報備安放妥當,我也沒細問。結果,她把貨品放在學校門口一家她以前經常光顧的奶茶店裡。」

七天活動結束,盤點時,丟了一萬多元的貨品。

「你也知道,琴琴是我的人。」琴琴是小馬的部下,是小馬升為副經理後,親自面試招來的主管。相比其他老員工,琴琴是一個比較服管的主管。

公司規定,貨品丟失,由活動直接負責人按零售價全權賠償,這個鍋,只能琴琴背了。

「琴琴嚇壞了,都回想不出哪個環節出了問題,一個勁兒地流眼淚。我看她那樣,有點心疼,哎,我也有責任,沒監督好,我就想到個辦法,我內購丟失的貨品,補回公司,內購價格便宜的多,我和琴琴一人承擔一半,這樣,把丟東西這件事瞞住,琴琴的工作也不會被影響。」

我怔住,無言回復。

忽然,我有些理解小馬在狼人殺里的玩法,她很喜歡替好人「擋刀」。被「殺」或者被「票」,她都無所謂。

劉經理也替人擋過「刀」。

即便劉經理的性格強勢,兵來將擋水來土掩,但是,仍然有她解決不了的棘手事情發生。

在劉經理接手小馬的客戶齊老闆之後的一個月,就被爆出難聽的醜聞。

齊老闆開的是「夫妻店」,老闆的妻子親自來到公司,吵著要把劉經理揪出來,稱劉經理和她的丈夫,有不軌的行為。

妻子在辦公室罵得很難聽,咒罵聲從接待室肆虐地噴出來,聲聲刺耳。同事們伸著脖子往接待室里一個勁兒地望,誰都沒想過走進去平息妻子的怒氣,默契地選擇不插手。

大家這樣看熱鬧不嫌事大的態度,彷彿在狼人殺遊戲和現實生活的切換中,上演了一場黑色幽默。

劉經理下市場去了,並沒有看到這般生猛的場景,老總及時趕到,平息了這場鬧劇。

公司的各個小群里,一瞬間炸開了鍋。

「看她平時裝正經,原來這么老不正經。」

「太笑人了,和客戶攪到一起,太丟臉了。」

「她想咋子?想睡成老闆娘哇?最煩這種小三了。」

「做出這么惡心的事,公司肯定要開除她了吧。」

大家爭先恐後地在群里「敞開心扉」,不再忌憚一個背負著惡名的經理。小馬也破例參與了這些八卦討論,每個人都在落井下石。

同事們津津有味地咀嚼著這件事,添油加醋,恨不得它迅速發酵。很快,這件事傳到劉經理的耳朵里。

劉經理回到辦公室,大發雷霆,在電話里和齊老闆的老婆據理力爭,一直說對方血口噴人。吵著吵著,劉經理說話語氣從憤怒變成哭腔,我從來沒見過她這般歇斯底里。

不一會兒,她在公司幾百人的大群里,發了一張截圖,是她OA提交離職申請的頁面。離職原因:寒心。

我忽然想到,某次劉經理和我閑聊,她打趣地說我老是拒絕出差,天天在辦公室坐著,根本不知道市場「水有多深」。

「市場上有些小女娃兒,為了出貨,陪著客戶去吃飯喝酒唱K,還有更過分的,我都開不到口,我真的是瞧不起這些人,賺好多錢?那麼不愛惜自己。你曉得我從不這樣做,為什麼我和客戶關系都還挺好的嗎?」我搖頭,示意她繼續說:「客戶有很多店鋪是夫妻店,哪怕生意上的事情,說話拍板的是男人,我啊,也只和老闆娘交流,政策、活動、出貨,全讓老闆娘轉達老闆,這樣,是避嫌。」劉經理對我說,「只有老闆娘舒心了,才會讓老闆放心地和我們長久合作。」

這一次,我覺得劉經理不是「狼人」,她是真的被冤枉了。

公司拒絕了劉經理的離職申請。

大家忽然明白,一個「緋聞事件」,不足以讓劉經理拍拍屁股走人,為了長久的相處,所有人默契地選擇閉嘴。職場的車輪只會繼續向前,一切又恢復到往日的樣子。

上星期三的中午,大家如約開始狼人殺。

睜眼後,出現了「雙死」,我和主管琴琴出局。

琴琴邀約我去吸煙室抽一支煙,我看了下時間,一點二十分,不夠時間再玩一輪,我便應了琴琴。

在吸煙室,琴琴問我下午要做什麼,我順口說:「策劃部那邊讓我幫忙做一個投票鏈接,要在年會現場票選今年的優秀員工。」

「這年生,狼人殺要投票,評獎也要投票,啥子都要發言拉票。」

「是啊,一個人只有一票,你們部門,你投哪個?小馬哇?」

「不啊,我投劉經理。」

我認為小馬幫助過琴琴,她一定會把票投給小馬,還她人情。只不過琴琴礙於劉經理在公司的威懾力,怕得罪她,才不給我說實話。我說:「沒事,小馬已經把所有事情告訴我了。」

琴琴一愣,掐了煙頭,說:「你都知道了?我肯定要投劉經理,我覺得多對不起她的。」琴琴繼續說,「給齊老闆他老婆的電話,是小馬讓我打勒,確實是造謠的。其實我也覺得多不好的,但是,小馬幫過我,又是我的直屬領導。哎。」

琴琴說完這些話,我回頭看到敞開的會議室,那局狼人殺還沒結束。

我深深地吸了一口煙,吐出的煙圈蒙在我的眼前,模糊了視線,我看不清會議室里的每一個人。


作者張小冉,一個話癆

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二喜:

謹以此經歷獻給:
或許像我一樣有些內向、有些社交焦慮、一樣傻!白!甜!的職場小白們!我不是Aorqu中的高級精英、職場達人,年薪還沒有上12萬,但是,這五年來,每一次的挫折都讓我刻骨銘心,這五年來我也經歷了蛻變,今後也將不斷的突破自己,不斷努力,請聽聽我的經歷,希望我的血淚史能夠給每一個初入職場的菜鳥提供一些參考價值~
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下面開始正文,有故事有總結,喜歡閱讀乾貨的不想看流水賬的,請直接看黑體加粗字~

我生長在一個比較粗糙的家庭,盡管家境優渥,從小沒人關注我的內心健康,也沒人教育我的為人處世,要上班的前一天,我媽媽摸著我的頭說:「看我女兒這么乖,大家肯定都會很喜歡你的」隨後她給了我一下幾點建議:
1.要聽話,多勤快點兒,眼裡要有活;
2.早點兒到單位,把辦公室打掃的乾乾凈凈,把老師傅們的桌子都收拾的乾乾凈凈;
經過我五年來的實踐,以上兩點建議,屁!用!沒!有!千萬不要採用,否則你就變成任人欺負的受氣包!

那麼剛到單位應該幹什麼?

1.大大方方,精神抖擻,精神面貌勝過千言萬語,挑一件中規中矩大方簡潔的衣服,面帶熱情雀躍的微笑,跟辦公室的每一個人打招呼,提前想好一套自我介紹,一定要有個人喜好,讓大家感覺你是一個有血有肉值得交往的人,畢竟「人無癖不可與交,以其無深情也」嘛~
如果你完全不透露出你的喜好,別人想要與你打交道也會有種無從下手的感覺,但要注意自己所說的喜好不要是很冷僻大家不清楚的,不然得到的回答就是「哦」
自我介紹很重要,是一個讓大家認識並嘗試了解你的開端。
2.了解自己的部門的情況,有哪些業務?有什麼崗位?哪些業務是部門的龍頭?哪些只是龍套?這樣在以後老員工們不懷好意的挖坑甩鍋時,你可以有的放矢的去選擇你要做什麼你不做什麼。
3.觀察誰是骨幹精英,誰是領導器重的人,迅速跟他們拉好關系,不管對不對胃口,聊不聊的來,反正一定要巴結好,但盡量選擇那個跟自己比較合拍的人,畢竟不是一路人相處也很痛苦,實在沒有就迎合,努力接納別人,普通員工可以忽略,尤其是那種不受領導喜歡、器重的員工離得越遠越好。原因是:你跟什麼群體就容易接納什麼群體的思想,冷板凳員工教你的都是如何當老油條,而骨幹精英不光會言傳身教,關繫到位了還會給你補課喲~
4.關注單位、公司的規章制度,因為將來你的領導就會用制度的空子來合理的給你穿小鞋,也有一些老員工會忽悠你破壞制度規定,還有更多時候是互相推卸責任的時候小工具小幫手,尤其是員工崗位職責!稍不留神自食苦果,所以切身利益一定要密切關注!單位從來都不是講情理的地方,別以為做得多你就有苦勞,只要不是你職責範圍內,做多了做錯了還是你的鍋,不是做越多越好!
5.做好你的第一份工作,這份工作的完成水準基本就給你的工作能力下定語了!如果你的工作有其他老員工不配合,一定不要怕,告訴領導,讓他幫你解決問題,而不是等到問題出現的時候老員工黑你一把你連反抗的機會都沒有。

接下來分享我自己剛到單位的坑比故事,我其實是很內向的,而且有點兒社交恐懼,非常不情願跟生人一起吃飯,喜歡熟悉點後再一起吃,然而新人員到單位一般會有接風酒,這也是領導同事了解你的一個途徑,因此一定要去!對於跟我一樣有社交恐懼的人千萬在此要克服自己的小小恐懼,為了今後的工作順利,無論如何都要去,哪怕很安靜也比不去強。我就是那個蠢蛋,因為恐懼沒有參加,還以為在學校一樣可以逃課似的逃聚會也不怕,跟爹媽說了以後他們完全沒有管我去不去好不好,就只問我晚上吃啥?回來給我做~結果那之後我就被貼上了不合群、性格孤僻、看不起人的標簽,至今都沒有摘下來=。=

說到部門和業務,也許一開始領導出於某些考慮不會給你分到一個最理想的好地方,但是你可以自己爭取,在這過程中,尤其注意一些不懷好意的老員工是不是給你扔炸彈。坑比的我就不知道去了解這些,傻逼兮兮的分了部門,分了部門就跟著其他實習生一起翻資料,等著領導分配任務,此時有一個老員工就開始不懷好意了。
我當時是在一個實驗室從事實驗檢測工作,有幾台設備傷身且無用,一個老員工苦於無法脫手,就找到領導說:「我最近在忙XXX項目(一個領導極其重視的業務)的實驗,這個項目的實驗套次多難度大,且花費時間很長,項目的進度很趕,B設備(那台垃圾傷身無用的設備)也有很多實驗要做,我一個人實在忙不過來,為了不影響進度,我想讓實習生跟著學習學習,也鍛煉鍛煉他們,B設備實驗簡單易操作,結果分析也不需要太大的技術含量,您看?」領導聽罷就把我和另一個實習生靜靜喊來了,美其名曰:學習學習。
靜靜後台硬,有給力的骨幹師傅罩著,當時就把靜靜喊去談了下話,靜靜就知道這活不是什麼好事情,學習的時候一直玩兒手機,一個超級簡單的實驗,她學了一星期表示自己是個智障學不會。敲黑板!表示自己不會並不等同於表示自己沒能力,僅僅只是表示你的能力不適合干這種費力不討好的活!而坑比的我因為爸爸媽媽簡單樸素的教育——眼裡有活、勤快點兒、聽話~就這么傻逼兮兮的上了賊船,而且我還覺得自己無比優秀無比能幹無比積極,為自己默默點蠟。
一星期後,領導找我們談話,我表示我會了我會了,靜靜表示太難了學不會,領導就把B儀器交給我負責了,然後我就拖著這台破儀器吭哧吭哧幹活,錯過了一堆得獎拿專利的好活路,而靜靜呢?人家已經有自己的專利了——骨幹師傅給掛的名字。

骨幹精英其實我早就發現了,可是我內向不善交際,當時也不是特別在意這些人際關系,常常靠緣分交友,當時由於我長得是實習生一屆裡面最漂亮的,據說高層領導點名贊揚過我的長相(沒有潛規則只是想給相關領導的孩子介紹對象),於是某個特別機靈的骨幹大姐就非常想提攜我,主動幫我爭取一些出風頭的表演活動,可是坑比的我內向啊!而且覺得什麼演講啊、唱歌啊、禮儀啊這種活跟我這種科研人員工作不搭邊,根本毫不在意,甚至覺得有點兒煩。。。敲黑板!進入央企的童鞋們請注意,不要小瞧這些活動!要積極參加,努力表現,因為這就有可能讓高層領導關注到你從此飛黃騰達,一般高層領導會在實習生參加工作頭兩年給予特別關注,一旦發現你是個文體苗子,人又漂亮or帥氣機靈,那就是把你往辦公室主任的方向去培養的啊!當時的我絲毫沒有感受到這些東西的重要性,還和一幫子老油條關系走得近,大家給我出的注意都是那種讓我放棄自己的餿主意,我詢問了我父母,我父母也覺得這不是一個科研人員該乾的事,就通通讓我拒絕了,於是我就把骨幹精英得罪了,從此走上不歸路。

先睡覺,明天繼續更


啊啊啊啊啊:

別說職場了!

我告訴聯考的時候,

讀書的時候就有人偷別人做的好的筆記本,撕碎扔垃圾桶裡面

有人喜歡把別人課本扔掉

甚至還有偷偷改別人志願的,所以老師告訴我們一定要改密碼,且不要告訴同學

基本上你每年都會發現有人志願被偷改了

甚至還有老師為了錄取率等改學生志願

也有好朋友偷偷改你的志願

當年一件很Low的事情,就是我校其他班一個優等生的准考證不見了

被偷了

那時重新辦很麻煩,不像現在

最後他爸爸找刑警哥們,不知道怎麼發現是同班同學偷的,真事

具體情況也不怎麼很清楚

據說是情敵做的,A喜歡的女孩,喜歡這個優等生

因為這個優等生成績好

所以做了這件事情

更厲害的是,中考時,我們國中上一屆的一哥們

泄憤,當時是開卷考試

但兩門在一起,所以必需把資料先放外面

他先交卷提前出去了,把別人資料7,8份全部在廁所裡面撕碎了

後來是學生多,家長反映情況

來警察查出來的

還有搶座位的,搶女朋友的,反正高中生許多都非常厲害了

這些靠天賦啊

職場更別說了

有機會講講銷售怎麼洗別人客戶吧

很好玩的,但這不是最腹黑的

我們以前縣裡面一個局

一把手能力很強,升上去了

他推薦的是二把手

但三把手想上去,也找關系了

他極力恭維二把手,說他帶著他飛

二把手也沒怎麼相信

但經常一起吃飯,畢竟是同事,何況一個還故意巴結了

但有一次吃飯,一群人,

二把手喝醉了,進去了休息,

三把手老婆進去了說照顧下

結果過了15分鐘,三把手進去就開始打老婆

大家發現二把手衣服全脫了,三把手老婆衣服也脫了大半

最後三把手上去了成了局長,二把手沒上去

後來三把手和老婆關系一直很好

過了些時候大家才明白了

三把手故意的!


溫酒:

有人問我,唉你不說謊在職場怎麼活下來的?

我只好回答他,在職場活下來的那個不是溫酒。

溫酒只能活在Aorqu上。


Aorqu用戶:
所謂的腹黑。。好吧。
我就說說我的例子,去年公司有兩個人事,一個人事妹子職位是人事行政專員,另外一個是我,人事專員,我比她少一個行政名頭,因此我還兼老闆的助理。
人事行政妹子是前台干滿一年轉入的後台,而我是在她轉入後台才招進來的。這是背景。
當年她作為老員工,當然會欺負我這個新員工了,什麼麻煩事復雜事容易得罪人的事都會推給我,
畢竟我們有人事模塊交叉,然而我沒有跟她鬥智斗勇,我全接下來了。
比如每月績效數據匯總,比如招聘面試考核,比如與部門主管溝通以及處分通知,比如會議的組織以及安排,比如員工的勸退溝通……
現在我通過這些事把公司的架構與人事結構摸的一清二楚,找了個機會我把人事的所有事都拉到我名下,現在我是公司的人事專員,她是公司的行政專員,馬上組建人事部,我將代理人事部第一任主管(老闆是人事部名譽主管),而她依舊將是行政專員,我只要喜歡願意,隨時都能跳槽,輕松找個HRM的崗,而她時刻擔心老闆會炒掉她,換個更加年輕的妹子。
所以我贊同 @張黎的答案,幾千塊的工作,沒必要在乎這些小腹黑,因為幾千塊的工作干不爽了隨時可以跳,除非覺得自己拿這千把塊的月薪有愧。對於千把塊的月薪,別在乎多干一些少干一些以及其他有的沒的,提升自身核心競爭力才是唯一重要的事情。


靜靜教主:

今天,是我工作3年來以來,在職場上過的最惡心的一天!我從來沒有想過人心可以如此險惡,領導可以如此坑害員工。

事情要從今年2月底說起。新年剛開工,我的直屬領導陳姓三字男就把我叫進辦公司,說想給我升職,但是加薪得到4月份的時候才能有,因為他不好意思跟大老闆提,問我可不可以,我說行,加薪不著急。

然後我就勤勤懇懇地干起了小組組長,手下帶3個人,一共6個新媒體賬號。

然而在今天上午10點,這位陳姓三字領導就沒有任何預告的在部門群里發布了這樣一條資訊,全部文字如圖。

在他發布這則資訊之前,我們部門這一個月都是按兩組來工作,一組歸我(教主)管,一組歸另一位女同事(M)管。而現在陳姓三字領導的意思是:教主,你被降職了,以後歸到別人組里去,向別人匯報工作。

看完這個資訊,我簡直一臉懵逼,畢竟他在公布這個消息之前,完全沒有跟我有過任何形式的私下商量或者通知,起碼我也是個小負責人好么?人事變動不用提前知會我一聲?直接在群里公布,這么任性?

作為一個正常的有尊嚴的人,40分鐘之後,我就擬了一份離職申請,通過微信私發給了這位陳姓三字領導,然後等待他的回復。


本來在等待回復期間,我對他還本著一種對人的看法,但是在他回復我資訊後,我瞬間感覺這他媽就根本不配當人,簡直就是個畜生!回復如圖

一個非普通員工的員工提出離職,他居然什麼都沒有問,直接來了句:好,我給你辦交接,而且是今天立馬就可以辦。

看到這句我就明白了,所謂的升職,承諾加薪都只是他的預謀而已。他想要的就是通過利用我心裡產生的落差來逼我主動提出離職。畢竟是個人都受不了這種屈辱。

至於他為什麼這么逼我,目前為止我還不清楚。可能是因為我昨天生病請了假?但我請假的時候並沒有耽誤本職工作啊。

(昨天請假申請)
(昨天請假但依然在家工作的證據)

也可能是我作為一個集各種瑣事於一體的人沒盡到招聘的職責?前兩天,我們組有妹子想離職,他讓我去招人。我實在沒有時間,但我盡力在做。

(這是我今早的工作日報)

可能這樣就覺得我工作態度有問題了?畢竟,做為一個小心眼的人,他半年前就借這個原因開除了一個工作能力超強的同事。

原因就是他要求人家以後在周末當天要做公眾號內容,同事回應他說,工作日提前弄好可以,但是我周末事情多,每周都這么臨時弄我怕沒有時間。


好,今天,你讓我不爽,我也要徹底來扒一扒你特么到底是個什麼貨色!

這位陳姓三字領導最大特質:在A同事面前說B同事壞話,在B同事面前說A同事壞話。

所以他經常和我說,上文提到的那位(M)女同事能力不行,寫的文章很爛。近期還因為看不上(M)的原創能力,讓我接手本來由她來統籌的一件事。

證據:

當然,他也沒少說過我的壞話。

證據:

很久之前,我跟這位陳姓三字領導鬧過一次不愉快,因為感覺自己的付出得不到應有的回報,所以這次升職特別開心,以為他醒悟了,想著要給他好好乾,誰知道竟是個「鴻門宴」。


陳姓三字領導第二大特質:搞小團體。

3月中旬,我剛升職不久,某周五晚上,他帶包括我在內的3位部門核心員工團建(其實我們一共有4個核心員工,但他本人不喜歡第4位,但又不能開了人家,畢竟人家是大老闆手下的,所以就一直忍著)

他帶我們去了一家日料店,花費了幾千塊用來建設小團體。整個團建過程中,幫我夾菜拌飯,一直強調,我只把你們三個當成自己人,今年一定要好好乾,年底給你們分錢!


陳姓三字領導第三大特質:攪亂行業的臭蟲。

在我剛剛入職他手底下不久的時候,曾經目睹他在一個同行交流群里被一群人指著鼻子罵。原因是,他把別人給他的最低報價,發給了第三方,導致別人沒法做生意。

他就是那種為了達到自己的目的,簡直可以不要人品的人。

之前有個品牌的商務妹子是我的好朋友,要在我們公司公眾號上投廣告。我就推薦給了我們這位陳姓三字領導,但沒談妥,領導就把我朋友刪了,後來他又想跟人家合作,就自己去找了這個品牌家的另一個商務。呵呵。


陳姓三字領導第四大特質:永遠都是他有理,員工提出的建議都是屁,即便是他要求提的。

上周末團建,跟我們玩真心話遊戲,說給他提的建議他都會改。然後我們就非常老實,非常走心的寫了這些建議給他。本來以為他良心發現了,要開始好好對員工了。

結果周一一上班就給我們開了個批鬥大會。完全變了一副嘴臉,完全不像那天說的「我一定好好看建議,一定改」,反而是把紙上的建議進行了一一反駁,並指出是我們的工作態度有問題。

①:為什麼總在下班的時候開會?

陳領導反駁:我沒有下班開會!我基本都是6點就開會,好多公司都八九點還在開會!(我們6點半下班)

②:不要總是罰紅包!

陳領導反駁:反正罰的錢也是你們的團建基金!

③:不要大半夜發消息!

陳領導反駁:呵呵,就發。你們不回我還不高興

半夜發消息不是偶爾,是日常。


陳姓三字領導第五大特質:洗腦。

我雖然不給你額外的工資,但你負責的事情多就能學到很多呀。
你想想,你一個人辛苦一點,一個月一對一服務500位用戶,幫公司賺個幾十萬,多牛逼呀!


陳姓三字領導第六大特質:雙標狗。

我們公司是做公眾號的。一開始,兩個人負責一個60萬粉絲的大號,每人每周寫3-4篇原創文章。在基礎上還要干商務,設計,策劃,調研的活兒,工作量基本已經是飽和。

但後來,當他去調查了別家做公眾號的公司,發現別人家有1個人負責1個公眾號,每天產出1篇原創文章的時候。回來就立即給我們開會,要求我們也像別人一樣每天產出一篇原創文章,並在此基礎上不放棄商務,設計,策劃,調研等活兒

你他媽怎麼不說別人家除了寫文章不用干那些亂七八糟的事兒?到後來,我們還成功發展成了一人負責2個、3個公眾號。不得不說,這么用員工真的是太省錢了!好領導!


惡心的行為太多了,寫不完,今天氣得寫文章都沒有邏輯了。

最後說一句:從去年5月份我入職他的部門,截止今天離職,我成功成為了在他手下工作時間最長的員工,站完了最後一班崗。


另外聲明:該領導這種引人作嘔的行為與公司無關,公司的其他同事和高層都很好。這篇文章就為了一個特別純粹的目的,就是想讓陳姓三字領導看到這三個字:滾!傻逼!


這篇文章是在3月29號晚上10點發出的,首發在我公眾號上。然後半夜得知了一個讓我簡直奔潰的消息。

提完離職我在朋友圈發了一個狀態:漲見識了,公眾號見!說給陳某某聽的,從始至終我都只對他惡毒的行為有意見。然後,他居然提前找到了大老闆,打小報告說我準備要抹黑公司。慫恿大老闆在我走之後給全員開了會議,主題就是批判我。講真,你特么真讓我惡心!

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