在日本的 IT 公司工作是怎樣一番體驗?

問題描述:先說明下自己的情況,今年已畢業,聯系了一家日本的小型IT公司,將簽署契約契約,以出向的方式進行工作,公司地點在千葉,25w/一月,想向各位有在日本IT公司工作經驗的朋友請教一下,在日本IT公司工作體驗怎麼樣,這個工資正常嗎,有什麼需要注意的地方?
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心遠:

本人之前在日本工作過

最近接受了@東漂程序員的第一年:想吃西瓜就辭職?!

一點資訊自媒體:【海談】第一期:東漂程序員的第一年:想吃西瓜就辭職?!

我自己的微信訂閱號:心遠的關東生活(ID:XinyuanJapan)

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東漂程序員的第一年:想吃西瓜就辭職?!

我決定給此次行動取一個代號。

海談

這是一次訪談行動。

訪談對象是將要、正在、曾經在日本工作的中國人。

談他們的職場、海外生活和心路歷程。

我的目標是「給你們一點人生的經驗!」

光速敲定了我的第一位訪談對象。

「海談」第一期:

東漂程序員的第一年

想吃西瓜就辭職?!

王 心遠。

男。

1989年生雙魚座。

現任一點資訊前端工程師。@中國北京

前任面白法人KAYAC前端工程師。@日本橫濱

王同學是我在2013年夏招的時候在南京大學外咖啡館面試時遇見的學生。當時他帶來的簡歷厚厚一沓,夾著自己的各種證書獎狀。反倒是簡歷寫得亂七八糟,一看是用word插入表格做出來的,排版也不怎麼熟練。秋招的時候來上海面了好幾家公司,最後拿到了面白法人KAYAC的Offer。外形看上去便知是程序員的屬性。後來他畢業的時候分享給我一個視訊(2014-3-27下午演講),是他在畢業晚會上的發言,他把發言稿寫在小小的一張張手卡上,念一段扔一張,飛得老遠,頗有天女散花的氣勢,我有小小地被驚到(⊙ˍ⊙)。後來他去了日本,只看見他在朋友圈裡分享一些跟基友四處玩樂的照片,還沒把到妹紙,卻有一堆基友簇擁,這樣的待遇也算不錯了。再後來驚聞他回國到了北京,在宇宙中心的五道口迎著大風和霧霾排隊買棗糕,自己吃。當然這不是一篇徵婚貼,緣分天註定,讓人誤以為我還開了個相親諮詢業務就不好了。下面回到正題。

這是他的Timeline:

2013年5月 參加啟程日本

2013年11月 面白法人KAYAC面試合格

2014年3月 南航計算機學院碩士畢業

2014年4月 赴北京日語培訓

2014年9月 赴日本入職KAYAC

2015年8月 從KAYAC離職

2015年9月 入職一點資訊

我收到過很多這樣的提問:幾年之前通過啟程日本項目去日本工作的前輩現在怎麼樣了?

以前我都會說:有繼續在工作的,也有在日本跳槽的,也有回國的。

現在,終於可以有更多的細節告訴大家了。不過內容比較多,大家可以選擇自己感興趣的問題來閱讀。也要感謝王心遠熱心地分享了這么多細節。下面是正式的無咖啡訪談:

Q 感謝你接受邀請成為海談行動的第1位嘉賓。照例還是先請做一個簡單的自我介紹吧。

A 我是土生土長的南京人,在南京航空航天大學計算機專業讀到了碩士畢業。大學時候參加過ACM相關競賽,也獲得過區預賽金獎、銀獎。現在主要是做WEB前端的開發工作。畢業之後,去了日本橫濱,在一家名叫面白法人KAYAC的遊戲公司工作。「面白」在日語里是有趣的意思,我們一群中國人都開玩笑叫公司「搞笑法人」。喜歡黑島結菜,在電車上看到她的可爾必思廣告,可愛的很。

Q 那你一開始為什麼想要去日本工作呢?

A 我在2012年暑假(當時研一升研二)開始接觸日本動漫。並且在那個時候知道了可以去日本工作這樣的事情。而當時的日元匯率是很高的(100日元=8rmb),日本公司開出的薪資比起大陸,十分具有競爭力。於是從那個時候開始,我就有了赴日工作的想法,也開始關注去日本工作相關的事情。 後來在2013年底也成功拿到了日本KAYAC公司的offer,雖然那個時候匯率已經下降了很多(100日元=6+rmb) ,和大陸offer情況差異不大了。但我已經準備了這么久,也拿到了offer,父母的態度也很支持,「世界那麼大,我想去看看」的心理,堅定了我去日本工作的理由吧。

Q 我也記得,當時匯率高的時候,日本公司一波接一波地來中國招人,學生也簽得不亦樂乎。現在大陸網際網路行業的錢途看漲,日本依舊保持著「二十年物價穩定」的姿勢,在大陸學生看來,就已經不是一塊肥肉了(攤手)。我記得你當時也去面了Google,有什麼印象深刻的事情嗎?

A Google的面試流程非常緩慢,我在13年9月就投了,終面已經拖到了12月。12月的時候,已經拿到了KAYAC的offer,我是抱著(能面上就去,面不上就去KAYAC吧)的心態去終面的,最後確實發揮一般(有些題目答得不好),未能成功。Google雖然面試流程拖沓,但校招問的都是計算機演算法相關的,注重學生的思維能力。基本上需要有過ACM競賽經歷或受過演算法思維訓練的學生,才能進入Google的技術面試,對思維能力的要求還是非常高的。

Q 準備KAYAC這類日本公司的面試又有什麼不一樣的地方呢?

A 日本本土IT公司面試的時候,更多的是讓你展示學生時代做過什麼自己覺得厲害的作品,可能就相當於大陸面試時候問(項目經歷)吧。他們並不問相關基礎知識,這和大陸校招區別比較大。 所以我面KAYAC之前,就把自己做的一些作品弄在電腦里,帶到面試現場展示。

Q 你都有通過一些什麼樣的通路去申請日本本土的公司呢?

A 我是通過啟程日本(work in Japan)這個中介參加日本公司的應聘的。另外我還知道一個AHRP的中介,也是做日本公司應聘的,但因為我在南京上學,AHRP只在北京地區,所以並沒有參加。而啟程日本在北京和上海都有分部。

Q 在KAYAC的一年都在做些什麼呢?

A 我是以後端工程師的身份進去的,但做了大概1個多月後端之後,覺得並不喜歡perl語言(日本很多公司後端是寫perl)。正好那個時候,組里有一個中國人前輩(做前端的)要跳槽,需要一個人來接手他的任務。有了這個契機,我就從0開始學習前端技術,之後也一直做前端相關的工作到現在。轉換職能這種事情可能在大陸不太會發生,但在KAYAC還有一個以設計師身份入社,後來轉去做iOS的。這也許是日本環境上的自由吧。

Q 能否請你說說在KAYAC做前端工程師的體驗是什麼樣子?(秒回Aorqu體)

A 在KAYAC時期,我所在的組是一個叫Lobi的遊戲交流平台,和大陸的貼吧、論壇形式有點像。我負責Lobi網站手機端和PC端的WEB開發。技術這塊的流程還是挺嚴密,對於一些要做的任務都會寫成issue的形式,之後寫的代碼,組內的人要互相review,通過了才上線。(可能因為(QA)測試人數不多的原因)即使是簡單的網站文字上的修改,也要互相review一下,前端這塊我們組通過一個人review就差不多了。貌似後台的代碼需要經過二個人review才算通過。技術上面,因為我一直所從事的都是Lobi網站的前端這塊,架構使用AngularJS,應該還算前沿吧。

Q 那平時工作忙嗎,加班有傳說中的那麼厲害嗎?

A 工作忙不忙,也是根據自己的項目來的。我在KAYAC期間,有大概2個月時間非常忙。那個時候,我一個人全面負責「最喜歡的遊戲」投票活動的前端工作。而非常不湊巧的是,我最忙的這兩個月是今年1、2月份那會兒,正是祖國春節的時候。看著大陸的小夥伴過年各種玩,我卻每天加班到9點,10點。還有幾天11點以後,快到終電(日本電車末班車)了,真的是累翻了。其實任務重,加班並不可怕,可怕的是需求不停的修改,我之所以那段時間天天加班到很晚,是做了很多浪費的勞動,之前好不容易做好的內容被boss覺得不滿意,換另一個需求重做。這樣就讓人身心疲憊了。除了這兩個月之外,我其他的時間,都還算不太忙,任務不是很多。但也不太方便一到點就下班,因為公司里很多日本人同事,他們都自動加班,其實他們手裡的活好像也不是很多,但就是奇怪為什麼不愛回家,在公司里待著(一定是跟文化有關,Japan讀起來跟『加班』好像,嗯)。

Q 那麼你感覺公司里的其他日本人工程師的水準怎麼樣呢?一直有人說日本人寫碼其實蠻奇葩的。

A 公司里的日本人工程師,奇葩的有,水準高的也有。曾經有一個後端工程師,在代碼里定義了三個新的數據,然後在上面付了一行注釋「data三兄弟」(噗)。不過總體來說他們都讓人覺得十分認真。我的前同事有一個快40歲的大叔,是跟我一起做前端的,他是三個女兒的爸爸,之前從Sony跳過來的。因為在Sony的時候,他做的是光盤CD里編程相關的工作。後來CD慢慢淘汰了,他也轉職開始做前端。和這位大叔交流,感覺他還是特別認真的,(但是為什麼他每天晚上都去樓下的便利店買零食當晚飯- -)另外,還聽說公司里,有從拳擊手、潛水員轉行做碼農的。。事跡上聽上去就挺奇葩,貌似技術也一般。因為不是一個組,具體不是很清楚。

Q 在日本的生活感覺怎麼樣?

A 日本普通的牌子的衣服都不貴,節日的時候打折都很厲害,不過我對穿不是特別在意,花銷不多。

吃的話我是日料和中餐換著吃。剛去日本時常自己做,後來做的越來越少。在外面吃的話,普通的一頓可能800日元左右。便宜點的日本三大屌絲餐廳(すき家、松屋、吉野家)500日元左右,便利店的便當也500日元左右,不過晚上便當會打折,就更便宜了。

我是住的公司的宿舍,因為是福利,費用很低。如果正常租房子,有單身一室戶,在橫濱的話,一個月房租大概4~6萬日元,東京的稍貴,大概6~10萬日元。

娛樂方面的話,上班的時候中國人同事們有時候會組織周五晚上去烤肉店喝酒吃肉,我們叫做「周常」,一周工作下來,去吃點好的放鬆放鬆,會稍微貴點,人均4000日元。另外在日本,大家也都習慣AA制,出去娛樂消費,也不用考慮這次誰請、下次誰請。

交通的話就和中國不太一樣了。在關東地區的首都圈,基本上都是靠電車出行,非常方便。但是日本的交通費用確實比較貴的,想打taxi的肯定是不劃算的。但公司一般會給你報銷從家到公司的電車定期券,上下班的交通費是不用自己出的。

總的來說,我住的公司宿舍的房租直接從工資扣了,剩下的吃飯和娛樂以及其他開銷大概每月8萬日元樣子。生活得還是比較舒適的。

Q 你平時除了周五去「周常」,還會玩點什麼呢?

A 周末時間,我更多的是去學習日語。在Facebook上知道了一個日本人組織的「中日學習交流會」,地點正好在橫濱,就去參加了。交流會里中國人和日本人都有,正好可以互相交流,學習語言。通過這個交流會上認識了不少朋友。其他時間,有認識的同學在日本其他公司的,約著周末一起玩。因為我在橫濱、鐮倉這一塊,有時候我會跑去東京玩玩,也有時候朋友會來橫濱、鐮倉玩。一些大型活動,比如花火大會、火影忍者完結展、橫濱皮卡丘娛樂周、哆啦A夢夏日祭等等,我也約著和朋友一起去。

不過以上的娛樂,我感覺都沒有我辭職之後玩的多。7月初拿到一點資訊offer之後,我知道回國的日子就要臨近了,所以就全心全意的去玩樂,基本上每個周末都在外面。跑了好多別的地方,富士山、橫須賀美軍基地,我還專門請了假和朋友走馬觀花跑了一趟大阪、京都、奈良。總之,感覺工作以外的娛樂生活,還挺豐富的。

特別的介紹一下,我在中日交流會上認識的朋友,以過生日為名組織的土豪之夜,也正好是我離職的那個周末,租了一輛加長limo繞著東京轉,在車內喝酒開party。只能說:人生就是要享受,城會玩啊!!(最後算下來人均也並不貴喲)

Q 畢竟在K社工作了不到一年的樣子就離開了,是什麼讓你有了跳槽的想法呢?

A 5月份100日元兌RMB低於5的時候內心的糾結達到頂峰。有了想要跳槽的想法。

Q 就單純是錢的問題嗎?

A 另外覺得在KAYAC待著看不到未來,公司里的其他中國人大部分都有著跳槽的想法,而之前比我早一兩年來到KAYAC的前輩,大部分也已經跳槽了。我覺得我繼續待在KAYAC就是混日子了,不是我喜歡的工作狀態。

Q 那你是通過什麼樣的通路找到現在的公司的呢?

A 知道了一些大陸最近比較火的程序員跳槽網站,像100offer、jobdeer之類的,我抱著試一試的心態投遞了簡歷。結果面試成功,就決定回國了。

Q 拿到一點資訊的offer之後有糾結過嗎?

A 拿到offer的時候是7月初,一開始挺糾結的,心想「難道這么快就回去了嗎」。後來想到在日本不能隨意吃西瓜(日本西瓜太貴了),於是下定決心回國了(玩笑。不過在KAYAC的員工介紹網站上,我的退職理由寫的真是「回國痛快地吃西瓜」。

Q 你剛說公司裡面的中國人也有跳槽的想法,他們也像你這樣回國了嗎?

A 有回國的,也有繼續留在日本的。留在日本的佔大多數。

Q 那你也可以留在日本跳槽吧,去一個薪資更高的公司。

A 想要在日本跳槽,一般需要日語口語能力達到能面試的水準。KAYAC的中國人同事大部分都是在公司待了兩年左右才跳槽。在日本待兩年之後,日語水準會好很多。我待了一年,還不具備足夠的日語面試的能力。

Q 現在已經回國兩月了,能夠告訴我們你現在的工作是什麼樣的嗎?

A 目前在北京的一家做資訊新聞平台的創業公司「一點資訊」擔任WEB前端工程師。相比之前的公司,感覺更加輕松。目前一點資訊的用戶量剛剛超過網易新聞排名資訊類第三。對於公司未來的前景也非常看好。

Q 現在感覺工作更加輕鬆了,最主要的變化是什麼呢?

A 最主要的是交流吧,之前工作因為必須用日語交流。而我很多時候,並不能完整的表達出自己的想法,是一種「有話說不出」的狀態。而現在回到大陸,交流上沒了障礙,這一點是我覺得輕松的主要原因。

Q 決定去日本工作之前,有想過交流上會出現這么大的困難嗎?

A 去日本之前,其實對工作的狀態並沒有一個構想,因為沒有經歷過的事,很難去想像是個什麼樣的情況。至於交流上的困難其實心裡有底,去之前也問過在日本的中國人前輩,他們都說不用擔心,新人剛來都會這樣。而且日本同事們其實人都很好(去了之後自己也這么覺得),對於外國人挺包容的。工作上無法100%抒發自己的思路雖然是個心結,但在平時和同事交流工作以外東西的時候,還是挺愉快的。

Q 我記得一點資訊還算是一個創業階段的公司,雖然不在初期,但也沒有形成特別大的規模。當時沒想過再找找其他的,大一點的企業,再辭職回國嗎?

A 我在日本的時候,參加大陸的面試其實不是很方便,不能打電話,只能通過網路視訊的方式。有些公司可能嫌麻煩,並不願意接受這種遠程視訊的面試方式。然後通過和一點資訊的面試官、HR交流,被一點資訊一年用戶量增長30倍,已經達到千萬DAU(Daily Activity User 每日活躍用戶)這些數據所震撼,覺得一點資訊非常有前途。另外通過一年時間的工作經歷,已經對大公司不是那麼嚮往,加上我平時也喜歡用手機瀏覽新聞資訊(並不怎麼玩手機遊戲),對資訊新聞類的工作很感興趣。所以決定加入一點資訊。

Q 畢業之後輾轉兩個國家,回頭看這段經歷有什麼樣的感觸呢?

A 最初去日本,可能是抱著希望在那裡紮根的心態去的,後來也希望能找一個日本妹子,但我語言能力不夠,找日本人談戀愛比較難,是個遺憾吧(攤手)。現在雖然回來了,回頭看看,覺得也挺好,這段人生經歷挺不錯的。如果讓我重新選擇一次的機會,我還是會選赴日這條路。

Q 那麼你對正在考慮去日本工作的大學生有什麼樣的建議呢?

A 如果是對日本喜歡,喜歡挑戰自我,對海外工作生活嚮往,我建議你去日本。畢竟這是一個難得機會,讓你的人生經歷變的不一樣。在去日本之前,最重要的事情就是學日語,學日語,學日語!

Q 現在訪談已經接近尾聲了,最後一個非常重要的問題,如果有讀者,在看了這篇訪談之後想要進一步與你交流,可以嗎?

A 可以呀。

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我在一點資訊上運營著自己的自媒體:關東·,不定期更新關於日本的見聞、生活、美食、動漫,種種我這一年內經歷的事情。歡迎大家從到http://yidianzixun.com上搜索訂閱。

第1期的海談訪問內容就這么多了。前前後後修修改改還是花了不少心思。

這只是一個開端,接下來我會繼續為大家分享這些不同的人生體驗。如果大家有想了解問題的或者是對我的建議,歡迎隨時發送微信消息提出。

本文由微信公眾號「有毒」首發。

授權一點資訊自媒體「關東·煮」「海談」同時發布。


匿名用戶:

2012-2013年曾經在一家東京的IT創業公司兼職打工過幾個月,在這里也分享一下這段時間的感受,跟日本的大手以及派遣公司還是有很大不同的。

這是一家2008年設立的典型的IT venture企業,創業的方向是面向女性的Fashion,具體業務就是他們開發了一款非常簡介易用的Editor,用戶可以根據自己的sense來創建各種搭配,包括衣服裙子鞋子包包飾品,然後分享給別人,公司也會舉辦一些搭配比賽來吸引用戶。變現方法應該就是衣服鞋子等都是跟相應品牌的公司合作,搭配上都有價格和有購買的鏈接,類似於蘑菇街。

公司在壽比寺站(澀谷的下一站)附近一間40多平米的辦公室裡面,第一次去的時候是社長CEO和CTO的聯合面試,我用非常撇腳的日語解釋了下我都會啥,聊了半小時後CEO當場就說OK了,這讓我受寵若驚,也感受到了這位CEO的魄力和不同。之後每周來兩次,對這個團隊逐漸了更多的了解。當時團隊一共有7人,CEO,CTO 2人,Web開發2人,iOS和Android開發各1人,策劃和設計師各1人。大家用的都是iMac 27寸電腦,坐的都是Aeron的人體人工學椅子。公司的郵箱是Gmail的企業郵箱,協作的文檔是通過Google Drive大家一起編輯,代碼用的是PHP和Ruby on Rails+MySQL,託管在自建的git服務器上,外部網站用的是亞馬遜的AWS服務。開發人員的技術都不錯,基本都是全棧型的,開發運維等都很精通,我做過幾個小網站的水準在他們面前很小白。之後我負責了網站某些頁面的改版,參與了電商網站爬蟲的編寫等工作,這樣在那裡還是接觸了很多很新的技術,增長了很多知識。

公司文化氛圍方面也很輕松,完全沒有日企的那種死板,大家非工作場合稱呼都不用敬語,直接喊名字,這對日企真的很難得。而且社長把每個人的外號都扒了出來有時候直接喊外號。幾位男工程師都是騎單車上班,熱愛跑步,一起去參加東京舉行的馬拉松N次。中午大家一起到附近的各種餐館去吃,社長有時候會請客。日本人熱情的向我介紹這他們的文化,比如其實風俗店上野比新宿多,問我想不想去,問我要不要拷點A片,以至我差點沒有把持住。不過由於創業公司的壓力,加班還是少不了的,工程師有時候會到晚上11點。

工資方面,打工是按小時算,每小時1500日元。這對IT公司來說是蠻高的,因為你坐在電腦前,並不能保證每時每刻都是在幹活。日本樂天是每小時1100日元。員工的工資沒好意思問具體數值,不過據工程師說肯定比普通IT(30w)高很多。

總之,除了大手和派遣公司,日本的IT屆還是有清流的,可是在日的中國人或者由於身份原因,只能找到派遣公司;或者追求穩定,去了傳統大公司。


匿名用戶:

日本的IT業界有著和日本其他各行各業一樣的保守思維,所以真的是一朵奇葩。
我本人就在樓主提到Sler工作,基本上算是日本最大的Sler。我自己在日本大學畢業之後,和日本畢業生一樣,參加了就職活動,經歷了各種各樣筆試,面試的輪番轟炸,然後拿到內定(offer)以正社員進入該公司。
確實像樓主說的,基本上所有大一點的項目,都是以外包為主。少的做到要件定義,多的做到外部設計。然後就只負責後續工程驗證了。小的項目的話還是會一直做到結束的。
感覺在越大的公司,個人的作用就越小,而且很多時候即使是明顯的問題,也會因為僵化的制度而決定不了,要等到被客戶提出疑問後才去解決。在這種時候心裡是會暗暗吐嘈日本的企業制度的。

工資待遇的話,只能說穩定,各種福利和獎金也都還算好,加班也都有加班費。不過業界整體並不都是這樣。免費加班的,加班費沒按加班時間給的公司也還是很多的。

總體感覺,大神級的人物應該是肯定受不了這種工作機制的。像我這種求安穩生活的還可以。
今天先到這里,有時間再來答。


柳大人的小雅代:

誰都能幹
任何公司都要
SE
一級低等社畜
當然比大陸碼農好些


匿名用戶:

富士通的那個太扯淡了,你爹叫啥名字?華通會里有么?這么牛逼退職金就幾十萬?編的不累么?


Aorqu用戶:

寫寫在兩家不同公司干派遣的感受,僅供參考。

*京都一家公司

項目組一共五個人負責兩個案件,我和一個日本人負責一個案件。

半路殺進去,發現做法完全和之前的日本公司不一樣,不追求文檔,先敲碼,實現功能,兩天要實現三個功能,我有點吃不消,完全就是一張設計圖,然後自己敲碼,彷彿回到了中國幹活一樣。真的是好膩害。真的是不適應,有點懵逼。急速成長,壓力大。

現場的日本人還是挺好的,我們這些派遣的人都下班了,正社員還在不停的敲代碼,開會,修改方案,第二天看看哥們的日報發現是十一點才走的,我去,真的是很幸苦,平時中午午休也是吃完飯就開始工作,感覺根本就沒啥午休時間,有一次和他聊天,通勤時間居然要兩個小時單程!!!,真的是苦逼啊,做人不易,正社員更是不易,當然也分公司,不能以偏概全。

*大型運輸公司項目

應該就這么兩家吧,S和T,你會想到吧,我不多說了。

進入項目組發現各位一組只有我一個中國人,清一色的二鬼子,我改修了四個畫面,有式樣書,有案例有模版,真的是傻瓜方式操作,之後一直做測試,單體結合系統全部來了個遍,不停的確認式樣書,改錯,我的媽呀,感覺就是修改論文一樣。

真正改程序的人都是十年以上經驗的日本人,技術過硬,像我們這樣的年輕人都沒機會寫程序。基本上寫式樣書居多,不停的截圖,修改內容。

但也是學會了許多文檔的寫法。大家都是非常好的人,真的很開心,過著養老的日子。

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■薪資待遇

一般的小白和科班出身的價格不一樣(日語二級標配門檻)

小白:18萬底薪 (有一級可以再高一點)

科班:初給21萬預計(有一級的話可以更高一些)

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1-3年經驗  日語一級 基本都是25萬起跳 東京

3−5年経験 日語一級 基本都是40萬起跳 東京

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*年金保険

有人說不給交年金保險,這個看自己需求,有的個人小公司是不給交年金保險的,這個是一個組合,一般正規的公司都交厚生年金(包括了健康保險) 厚生年金占工資的28%,自己交一半,公司交一半,交滿十年就可以不用交了,法律上規定十年是強制的。當然是交的越多,年金拿的越多啦。看個人情況吧,站在長遠利益來看,利大於弊端。

*節假日

10天年假標配

其他的假期就和現場放假一致例如 各種節假日盂蘭盆節等等

5月連休 年末假期 算在一起基本有 一個月的假期

總體來說還是非常不錯的

*挖人

這一行真的是有缺人,遇到簡單粗暴的老闆把我嚇一跳,十分鐘我的身價翻了十萬。

附上老總與我交流的照片,沒想到自己一個十八線農村人能活著走到現在,變的這么值。一個月可以給我開40,無聊對方是玩笑還是本氣,我都非常感謝他,看得起我,這是實話。感謝,再次感謝。

*干派遣的利與弊

【弊端】

1 不穩定隨時被裁人,去另一個現場

2 不能幹一輩子,可以干一陣子

3 強度大,壓力大 視現場而定

4 看客戶臉色做事。

【利端】

1 挑戰 充滿機會

2 拓展人脈

3 高薪(正社員工資低穩定巨穩定,一眼看到頭)

4 接觸各種項目,學習各種知識

5 跳槽容易,視日語技術而定

6不想幹了,就不幹換個現場,不伺候你。

7醫療環境 和教育水準 (基本標配)

先寫到這里,後期還會再添加修改。

個人感覺還是看自己的想法,遇到貴人能夠拉你一把很重要,畢竟華人在日本有玻璃天花板,防止被坑,選個靠譜的派遣公司。這樣工作也開心,如果有想換公司諮詢的都可以諮詢我,關西東京都可以諮詢公司。關注公眾號,給我留言即可。

最後一句話,日語是你在日本生活工作安身立命的根本,真的有時候比技術還重要。

以上

中國人ITエンジニア(IT技術者)の特徴 | オフショア開発.com​www.offshore-kaihatsu.com图标

推薦一個日語面試的網站(YouTube)

IT – 日本現場面試​www.youtube.com


Aorqu用戶:

先說一下自己的情況,大學部電子,轉計算機,編程能力渣到不行。。目前在日本讀修士,剛剛在日本一家綜合公司的碼農部門實習一個月,因為簽了保密協議,具體研究內容不讓透露,說一下總體的感受吧。首先說一下最被大多數人詬病的技術落後和老化問題,我覺得還是要分公司,就拿目前我所實習的這家公司來說吧,內部已經大量使用深度學習的演算法作為公司核心技術了。另外我所在的部門員工每天都在關注arXiv,公司內部很重視C++代碼實現,比如旁邊的小哥在幾乎沒使用任何庫的情況下自己用C++實現了CNN,boost特性和lambda表達式在代碼里都是最常用的東西,但是再加上十幾層的繼承,指針模板引用連續套上個四五層,一堆虛函數這些我看著很暈,畢竟自己太渣。。這些在來之前都是沒怎麼接觸過的,然後旁邊的小哥真的是很耐心在給我講解,感覺收穫很大,教我boost序列化怎麼用,lambda和虛函數怎麼用,等等。另外部門的代碼能力真的是非常強,他們只要有論文就能用C++實現出來裡面的演算法,並且基本不需要使用太多庫。。另外公司內部還有員工發表,因為是做技術開發的,每個人大概一個月要在公司講一下完成了哪些任務,大致就是一個月開發一個C++新項目,用到的技術都會有自己的創新。
再說一下他們對歪果仁的態度,首先我感覺他們不會刻意區分誰是外國人,對誰都非常禮貌,有一次我的飯卡沒錢了,然後充錢的機器又正好爆掉,旁邊的公司員工看到立刻說用我的卡吧,(大概花了800日元我給了她1000),之後給她錢妹子又說不能要,因為不知道具體多少錢。。另外去的時候還有歡迎會,走的時候還有送別會(都是針對我們這些實習生的),這點確實之前沒想到,本來覺得一個月也就搬個磚就過去了,公司竟然還弄這么正式。
關於上班時間,正常是965,午休一小時,但是是彈性時間,有個妹子每天10點多來,不到5點就走。。基本沒有很多加班的
最後關於保密,公司自然是非常重視的。。我說自己做的項目能不能寫在簡歷上,因為之後回國公司要看,那邊說不可以,連具體項目名字也不能說。。
以上,想到再補充


Aorqu用戶:

對於Aorqu的種種匪夷所思的刪貼行為 非常難以理解。
沾了一點點政治,就被刪,太可笑,太弱。

為表對Aorqu的抗議,請原諒我刪除自己的帖子


沈培源:

沒有人回答《奮斗吧!系統工程師》這部輕小說嗎?作者說他寫出了日本IT業的現狀。
————————我是分割線————————
好吧,我只是愛看輕小說而已,摺疊我吧。


Aorqu用戶:

工作應該還是比較辛苦的,參見輕小說《奮斗吧!系統工程師》里的內容。雖然我對IT行業不甚了解。


美移移民攻略:

首先,我們來看一下「福利」,福利從少到多的排序是:自由工作者,契約社員,正社員。自由工作者可以說沒有福利,沒有公司提供的各種保險,福利。全部自己負責。契約社員還是屬於被僱傭並受僱傭法保護,有僱傭保險。其他的自己負責。可能可以參加社員旅行等活動。正社員不僅有僱傭保險,還有社會保險,健康保險,養老保險等福利。看公司規定,有些還提供社員旅行,考試支援,考試通過獎金等等。

我們再來看一下「月工資」,月工資從多到少排序為:自由工作者,契約社員,正社員。自由工作者就是自己當老闆,完全看技術水準和公關能力了。比如JAVA工程師,技術好的可以拿到80萬日元(稅前)一個月。Unity的1年經驗的可能達到90萬日元(稅前)一個月。契約社員,目前3年以上經驗的平均待遇在45-60萬(稅前)日元。正社員,公司要花更多的錢在福利上,所以目前3年以上經驗的平均待遇在35-45萬(稅前)日元。公司一般期望從每個員工上可以獲得至少10-15萬日元的利潤。所以單價太高可能導致找不到願意出價的客戶。對正社員來說就變成待機,而契約社員可以換一家公司,自由工作者更是要靠自己了。待機問題最後談。

接下來,我們看一下「獎金與年收入」,從少到多的排序是:自由工作者,契約社員,正社員。自由工作者和契約社員都沒有獎金。契約社員除非做的很好又碰到有愛心的老闆,可能能拿到一點項目獎金(基本沒有)。正社員一般一年1-2次,看公司效益每次金額會有浮動,一般1-2個月工資。不同公司也會有不同情況。以日立為例子,獎金可能達到6個月以上。而效益不好時的夏普(2016年)貌似只有1個月。這也是為什麼這些工資上看起來每月工資不高,但最後年收入並不低的原因。對於做派遣的來說,最終能到手的年收入才是衡量標准。

好了,我們來講講大家最關心的「納稅」,一句話日本是「殺富濟貧」的社會。賺得多扣得也多。同時「歧視」單身狗,有家庭和小孩的可以免除一定金額的稅。一般單身40歲以下,收入40萬的正社員,扣除保險,稅等等後,到手基本只有34萬左右。要注意的是,僱傭保險是根據實際公司支付的金額來算的,一般是基本工資+加班費+交通費。在基本工資不變的情況下,加班費和交通費越高,僱傭保險也越高。而僱傭保險一般是個人30%,公司70%。

還有一個沒講的就是「待機」,待機就是你沒有被派到客戶那去,而是待在公司或家裡沒有事干。於是有兩種可能:1,公司內部有項目,回公司上班,全額月工資支付(一些比較坑的是發部分工資)。但是一般派遣公司都沒有內部項目,所以你有可能是在家待機。同時需要時不時去可能的客戶那面試,為下個月找活。2,在家待機。公司支付部分工資,夠你剛好活下去那種。或者公司不支付,如果你是契約社員可以考慮換公司,而正社員可以考慮下不發錢的公司是否值得呆下去了。在家待機的同時需要時不時去可能的客戶那面試,為下個月找活。

最後,總結一下,日本人開的派遣公司比較正規,手續齊全。但是對日語的要求會比較高,月工資會低些。比較適合想長期待在日本的。中國人開的派遣公司大部分比較隨意(不正規)。對日語的要求會低些,月收入高些。適合做1-2年。如果是規章正規的公司,則比起日本人開的要好(畢竟都是中國人,文化上沒有任何障礙)。


Jjwwllss2012:

25w日元相當2500美金,還是contract,即使是new grad,工資開得也不高。2008經濟低迷期,多倫多的IBM開labor工資招programmer還$17/小時。日本IT工資好低,試試來美國找機會,軟體現在熱門。


Eva Cheung:

歪個樓,推薦題主看個霓虹電影
講的就是日本小型IT公司的生存現狀雲雲
主角是個碼農 呃不 是個程序猿 哦不 是個編程師
雖然略誇張 不過還是笑中有淚 淚中帶笑
名字叫做《我在一家黑公司上班 已經快撐不下去了》
又名《公司這么黑,我還混什麼混》
好奇葩的名字啊哈哈哈


Aorqu用戶:

IT派遣,性別女,坐標名古屋,目前第四年,經歷了5個現場少說8個項目。

佔位,今明兩天有空回答。


MARKTING:

讓我想起東芝


我以為:

當初差一點就有回答這個問題的機會。可是我的半吊子日語連看AV都不夠用。


匿名用戶:

靠嘴吃飯的人太多, 工程師的經驗值和錢都少

比如, 幾個月前A公司委託B公司做一個公開API以及相關網站, 計劃使用C公司的支付服務

我在B上班, 這幾個月參加的事情是這樣的

(在會議中扯皮2個月後)東京的A公司高層到關西的B公司訪問
(2個月後)A公司高層帶B的工程師到東京的C公司訪問
(2個月後)C公司的高層到A和B公司訪問
(現在在這里)

然後這個API其實只有2個方法, 規劃中的訪問量是20次/小時


為亞文:

和你一樣的困惑,看完一樣的困惑!!!啊啊啊啊!誰來救救我啊!!!


QQ1369624537:

樓主,你作為一個中國人,卻躋身於日本人中間,個中滋味只能你自己體會了,說恐怕你也不信……生為一個日本人是多麼不幸啊!

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