如何看待華為工程師 22 月無休後猝死的傳聞,事件真相如何?

問題描述:華為36歲工程師猝死,連續22個月的無休:拚命無止境,人間可值得_手機搜狐網 首先對死者表示惋惜,對他生前為國家和公司做出的貢獻表示敬意!他應該是高等院校畢業的優秀人才,36歲,應該也工作了10多年,22個月無休的工作狀況可以看出常年在外,家庭照顧會很少。我們不排除他就是天生工作狂,愛崗敬業,人生最大興趣愛好就是搞科研或者做工程。我為什麼有此一問,是聯想到另一則華為的新聞《華為員工訴苦:工作16年,就掙了一套…
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Sean Ye:

早在2015年,高德就聯合交通運輸部、清華大學等機構發布一份報告,計算了各公司的平均最晚下班時間,以估算各公司的加班情況。

那時,華為、騰訊、阿里拿到前三。

幾年時間過去了,情況難道會有什麼變化么?

這個社會真的很現實。大部分人根本不想加班,奈何身不由己,上有八十老母卧病在床,下有三歲孩子嗷嗷待哺,幾百萬的房貸天天催命;你不想加班,多的是人願意加;你不想跳坑,很多人想在坑裡泡澡。

「996」這種以前上不了檯面,只能私下「默認」的陋習,現在被光明正大擺在台上說,只有兩種可能:第一種可能是老闆太實誠,先說缺點對大家都好;第二種可能是就業形勢果真太嚴峻,說了你們也走不了。

雪崩的時候,沒有一片雪花是無辜的。企業發布招聘的公告里其實都告訴你了:

有奉獻精神=能主動加班

抗壓能力強=能被動加班

工作有激情=能積極加班

彈性工作制=加班沒有加班費

不提倡加班=加班是出於自願,不是工作量大,而是因為你效率低

之前在想法里提到過,這里再發一次。

20世紀90年代,關於日本「過勞死」問題,上田鐵之丞在對過勞死現象做出了相關研究,分析了過勞死的成因和現狀,指出了過勞死的社會影響性。所謂「過勞死」,就是指由於長時間加班工作導致過度疲勞而猝然死亡。

據分析報道指出,日本「過勞」而死,死者多在30—50歲之間,死因是急性心肌梗塞、腦溢血、蛛網膜下腔出血等病。經調查,死者往往在死前一周有過重的工作任務或過大的心理壓力。

過勞死問題最早出現在日本,它出現的問題不是偶然,日本當時的社會和經濟狀況以及日本對武士道精神的尊崇導致了企業職工不顧一切的工作態度,促使了過勞死現象在日本的蔓延。

中國的一些學者也紛紛對日本的過勞死問題展開研究,發表了一系列的與過勞死問題相關的重要論文。日本政府則從社會機制、法律制度的制定、人們思想和理念的教育和引導方面對過勞死現象加以制止。
# 日本人の「過労死」について #

對於有些企業,我只想說:你永遠也叫不醒一個裝睡的人。


矽谷IT胖子:

就一個感受:保護自己、及時享樂。

我反996和狼性、反火坑科研已經很久了。那些回復我說「400萬房貸了解一下?」、「只要給錢夠,996也無所謂」、「站著說話不腰疼」的人都出來走兩步?我忍你們很久了。那些胡攪蠻纏說「等什麼什麼時候就會好」、「沒辦法,每個上升社會都是這樣」的人也都出來走兩步?

反正,死者不會再有知覺了,夢想也失去了意義。痛苦的,是活著的人,是依靠死者生活的人。什麼募捐之類的都是扯淡,這世界每天悲歡離合多了去了,能靠別人給錢?

其實還是自己的位置擺不正:員工跟公司,只有赤裸裸的僱傭關系——公司給錢、員工付出勞動。扯情懷、談家國、攀兄弟,這些都是最廉價的雞湯,還是那種雞只在清水裡面洗過腳的雞湯,無奈太多人就愛喝這種高湯。

僱員跟公司的關系,用英語表達最確切,「at will」:僱員可以當天高喊「大爺不幹了!」就走人;公司裁員也不會手軟。真以為美帝企業是發善心養閑人的地方?何況中帝乎?

真正保護員工的是什麼?第一個,就是人身保險、醫療保險、各種長期殘疾短期殘疾保險。不知道別人,我在這些大公司,人身保險都買到上限(8倍的年基本工資),我也怕死啊,但我更怕死了我孩子沒錢花,8倍能有130萬(據說不上稅),估計夠撐一段時間了。所以說,人華為冷漠,從邏輯和流程上是正常的,因為你的人身保險的確就是防止這個的。別把公司當家,我們不配的,就一個商業保險就足以打發了。所以,那些不重視公司福利的,甚至還覺得多給員工福利公司就虧了的,很呵呵。

第二個,就是你自己啊。少些攀比,少些額外的壓力,知道進退,知道自己的極限。其實,當代人看似會煽情,骨子裡還是很冷漠的,對至親不聞不問也是所在多有。不靠自己保護自己,指望公司,指望另一半,指望社會,那隻能說,你是個站不住的DPS。

關鍵時候,逃命為先。只有命是自己的對吧?要是某公司以國士待你請你當C某O,你玩命以國士的態度回報也毫不稀奇;問題是中下層領導也好小兵也好其實那些錢也就仨瓜倆棗,你不過是個錢比周圍人稍微多點的打工仔罷了。

你以為你自己是有錢人,其實在資本、權力、社會這些龐大體系面前,咱們這些人都是光著腚的,身無寸縷。倒是我們自己的生活,讓人羨慕——他為老闆再牛,一天也是24小時,也得操心各種事還得打跨洋官司;你再窮,一天也是24小時,說不定還有老闆沒有的快樂。

去年我才看到三和大神的紀錄片,當時產生了很深的共鳴,甚至夜裡睡不著了。可能某些人覺得三和大神都是失敗者,而自己努力向上是奮斗者成功者至少是吃飽穿暖的人對吧?

不是!我當時明白了自己為什麼睡不著因為我意識到:因為其實大部分的人包括我自己,離三和大神,只有一步的距離

這一步的距離就是崩潰——精神崩潰、身體崩潰。所以,需要福利,需要保障,需要休息,需要少點狼性多點人性,需要浪費時間,需要跟家人在一起,需要有時候看到錢也不去賺。需要自尊,需要自愛,需要學會逃跑和逃避。

少說什麼「你不幹有的是人干」。老闆說這話,人的確有資本;問題是老闆一共才幾個?還不是你們這些自輕自賤的人,或是那些牛氣沖沖的中層領導說的。中層領導真被公司也踢出局的時候,倒是應景。

也許你的技能不是最好的,也許你的能力不足以當顯要職位,也許你的耐力不足以996,但至少你是個人,活生生的人,努力的人,是個勞動者,有勞動者的自尊可以嗎?至少,你自己不要這么說好嗎?

也少吹噓自己或是群體「吃苦耐勞」,笑話印度人,笑話非洲人,笑話墨西哥人,還有笑話歐洲人美國人的。好多人說起美國的華人,就說被印度人壓著沒前途沒發展,是啊,可是印度人他沒逼華人996吧?甚至,這些大公司在印度的外包,似乎也都是正常上下班。非洲人什麼都不做,可這位華為工程師死在肯尼亞——什麼都不做還有人幫著建設。墨西哥人更是懂得享受生活——年薪只有2、3萬的墨西哥人,家裡一大堆孩子,一輛破車,一家人周末在草坪上或是湖邊烤肉、弄個破錄音機放歌跳舞,其樂融融。

我不是說,他們的生活我們應該效仿。我只是說,我們需要容忍和接受各種生活方式。有些人這時候捏著嗓子就過來了——所以印度是垃圾!非洲和墨西哥都是垃圾!可是,垃圾不垃圾,自己要是為了不垃圾都沒了命,我看還是垃圾一點好。

命,才是自己的。自己享受過的,才是自己的。或許有很多人會抱著錢樂吧,我自己不會,當我想起在自己年輕的那些歲月,有過諸多回憶和享受,就足夠了。我最遺憾的,就是自己這輩子沒錢有時間時不敢享受過度節省節制,而稍微有點錢時又忙起來了。

最後的最後,給27歲以下的年輕人一點非常實際的建議——GRE和英語。我學GRE時也很苦,跟996差不多了大學寢室熄燈了我就坐在一樓的門口看單詞,還沒錢拿,完全是憑著熱血和夢想。但是,多年以後我沒有996,我只能感激GRE的時光。

其實,人不是不能拚命,而是不能把拚命作為常態。拚命一次冒險一次,至少要提升自己的層次,否則,我寧願「墮落」、平庸地活著。

這個世界上,一群人唱歌跳舞什麼都不做,有人把食物送到他們面前;另外一群人愁眉苦臉拼盡全力,落下一身疾病和精神後遺症,甚至倒霉的還失去了生命。

我,兩個都不做。


好大的風:

當年應聘華為的時候想進 2012 實驗室,奈何方向對口的主管告訴我那邊的研究太超前,實際產品相關的臟活累活還是得有人干。而一涉及產品,那就是無數的死線,加班更是家常便飯。我之前寫過,那位主管的朋友圈裡,已然不是996,而是9127,著實有些嚇人。

當然了,華為的福利和待遇確實很好,所以最終拒了華為的時候,身邊的人都很不解,我內心也很糾結肉痛。

而看到越來越多類似的新聞的時候,我也就越來越釋然了。人各有命可能是風涼話,但至少都是自己的選擇。畢竟雖然經常被口頭嫌棄窮,但我要是真的猝死了,父母白髮人送黑髮人肯定會很悲痛欲絕,某人估計也要痛哭流涕吧2333。

我現在工資大概是華為的一半多,房價卻是深圳的五分之一。富足肯定是談不上,但自我感覺過的也不算太差?有時候想想,花上一二十年就為了換一套深圳的小破房子,實在是有些不值。

北上廣深,誰愛去誰去吧。用命換來的辛苦錢,誰愛去賺誰去吧。

多喝熱水,早睡早起,堅持鍛煉,佛系人生。


斯文二狗:

996作者:斯文二狗

小時候,

996是一串小小的數字,

我在教室裡頭,

資本家在那課本裡頭。

上班後,

996是一碗喝不盡的雞湯,

我在工位這頭,

老闆在會議桌那頭。

後來啊,

996是一方矮矮的墳墓,

我在裡頭,

親朋好友在外頭。

而現在,

996是一片大大的墳場,

我已在裡頭,

鄰居繞一周。


沖兒:

問題:人的一生會面臨很複選擇,如何得到全局最優解?

方案一:基於窮舉法,但人生不會給我們太多機會去試錯。

方案二:基於貪心演算法,但只能得到局部最優解,很難得到全局最優解。

方案三:基於深度學習,多讀書多看報,在大數據中學習人生規律。

方案四:基於動態規劃,人首先得知道自己想要什麼,然後逆向分解問題。


凌晨兩點發的一些感想,沒想到得到了這么多人的認同,第一次在Aorqu上回答問題,還是蠻有成就感的。

華為工程師的猝死令人惋惜,作為一名即將入職華為的應屆畢業生,終究是要面對這一問題的,無法逃避。

人生選擇是一個很復雜的問題,全局最優解也是一個只能接近而無法到達的理想狀態。我們很難通過某個單一的方案去擬合復雜的人生選擇問題。我的觀點是:1、人要有敢於試錯的能力,這裡面包含了「敢於嘗試」和「敢於直面錯誤」的兩種內涵;2、像評論中有人說的,貪心要適度,不能極度短視;3、要能從每一次選擇的損失中優化自身的選擇傾向;4、明確你到底想要什麼樣的人生。以上是我從人生選擇的角度,對這件事的看法。

關於996問題,身為程序員,我是旗幟鮮明地反對。努力確實會得到一定的收穫,但996並不等於奮斗!奮斗是一個人的自主行為,具有自發性,即自由是奮斗的前提。我有選擇奮斗的權力,也有選擇不奮斗的權力。自由也是我們奮斗的目標,即奮斗是為了實現人身自由,財務自由,尊嚴自由等。996是失去了自由的「奮斗」,是失去了自發性的「奮斗」,這不叫奮斗,這叫壓榨!


王星傑:

各種鼓吹理想、奮斗、996的:

  1. 都是60、70後
  2. 都是拿到國家發展紅利的世俗成功者;
  3. 都是擁有巨量資本的資本家;
  4. 都是身體特別健康,要麼1v12武打片,要麼出國嫖的中、老年;

各種脫發、崩潰、加班996的:

  1. 都是80、90後;
  2. 都是出生於計劃生育時代的「嬌生慣養」;
  3. 都是賺的只夠生活費的「新窮人」;
  4. 都是纏上一身老年病的年輕人;

很明顯,這是前兩代人在壓榨後兩代人;

作為一個80、90後你以為只要等到他們老了,你就可以成為社會的主要力量了么?

不好意思,他們不僅活得比你久,而且還要永遠將這種狀態維持下去。

他們的後代也是80、90後,那些天之驕子,受盡優等教育,獲盡優質資源,目的就是為了繼續壓榨你的後代,也就是00、10後;

這個循環已經被寫死了,除非*******發生,我們就永無出頭之日,瞧瞧世界上發達的資本主義國家,那就是未來。

所以,不要埋怨了,出身的年代、地點、家庭不同,這一切冥冥之中就被註定了,我們現在唯一能做的就是,去抗爭!

怎麼抗爭?

  1. 攢錢,不消費,做低慾望消費人群,一方面積攢自己的資本,另一方面促使資本加大裁員、縮減成本,最終會導致一次經濟危機;
  2. 在危機發生後,等到資產白菜價,用自己積累的資本購入資產,成為新的資本家,去剝削其他人;
  3. 成為新資本家,鼓吹理想、奮斗、996,同時宣傳女權、成功學、消費主義,使被你剝削的群體每月賺的錢僅夠生活;
  4. 維持這種狀態,最好讓自己的後代繼續剝削他們的後代;

最終問題來了,資本家也知道這一套,所以經濟危機的時候他們比你還會收購白菜,同時他們也比你更早知道危機來臨,更甚至危機也許就是他們主動引爆的,所以如果真的經濟危機到來,受損失最多的還是我們,既然無論如何都逆轉不了現實,還抗爭個屁啊!

那麼出路只有一條了:

當一隻忠誠的舔狗,祈求資本家的青睞就好了~

好好工作、繼續996,用命換錢,享受自己遠不如他們的生活,然後得過且過的走完一生吧!

至少,你在狗圈裡,還有可能是那隻最靚的狗仔哦!

抱歉!

最近負能量爆棚,一不小心寫成了喪文!

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