如何看待馬雲 4 月 11 日在內外直播中將 996 稱為「修來的福報」?

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職業抬杠:

取消勞動法吧,反正是個擺設,光明正大的剝削不更好


奏書:

這次的996風波跟以前有些不一樣。以前各廠996的通知往往是口口相傳,不會落在書面文字上,免得被勞動保障部門抓到把柄。而這次,劉強東和馬雲都已經在暗示996的合理性了。

再加上行業下行,可以預見到,網際網路行業以後「自願加班」的狀況會越來越多。

社畜們再不覺醒,或是抱著精神股東的態度,只會把自己脖子上繩索勒緊一些,被資本家榨乾每一滴血。


尼糯米:

996鬧到現在,真么長時間了,勞動部門出來說過一句話么?當前社會的敗筆就是沒有工會,弱化工會,沒有人為工人階級做主。而勞動部門通常是民不舉官不究,不主動,不作為。通過這件事,我能感受到郭加的態度,不想管,不想損害資本主義的利益。


七夜星空:

早前,馬雲曾含淚說自己很後悔沒有多陪家人,他很後悔創立阿里巴巴。

那時他是真心的。

現在他慷慨激昂對阿里巴巴員工說「能做996是巨大的福氣」時也是真心的。

只不過說之前的話時,他的身份是一個已經成功的創業符號,是一個自然人。而說後面那番話時,他是阿里巴巴的主人,是資本家。用馬克思的話來說:

作為資本家的時候,他只是資本的人格化。

每個人都需要充電和自我成長,不管996還是007,都只是強制性把員工綁在公司的椅子上。

為什麼955白名單九成是外企?因為老外更明白只有重視家庭,重視自我的人。才會在工作時全身心的投入。創造出更大的價值。

現在中國部分企業暢行996,只是要看到員工坐在工位上。而每一個精疲力竭的員工,心裡只會默默等待刑滿釋放的那一刻哈哈哈。


任磊:

本想藉著時代大勢(幸福都是奮斗出來的)往中央靠一靠,貼點金,可是卻會錯國家根本意思:讓人民過上幸福生活。言論違背大多數國民意志,曝露出資本家馬腳,違背我們黨的初衷,多年積累的所謂好名聲毀於一旦,我只想說:在妄圖通過一切之手段抬高中國基尼係數的國民,其行事方式違背國家目的,不進行先富帶動後富,反而對後來的人進行壓榨與剝削,是極其危險與不負責任的,對大陸之穩定,國家之崛起有著極大的隱患,我愛中國,中國一定要崛起!


流丹:

你強,也應該給比你弱的人留條活路。如果你夠聰明,就該知道你並不是所謂的強,你只不過是更加符合當下主流的評判標准而已。

我一直有個美好的想法,就是一個評價體系下的強者,能不能對弱者友好一點,能不能不要以消滅弱者為己任——那叫納粹,元首已經失敗了,能不能創造一個你強你能吃肉,我弱我喝湯也不錯的環境,能不能讓所有人,不論是強者還是弱者,都生活的越來越好——哪怕強者前進10步,弱者前進5步,這樣大家都可以舒服一點,和平共處。

幼稚嗎?其實不見得。自古以來的統治術,把弱者欺負得太狠,太不留餘地的,都讓位給了相對比較溫和的、更給人留餘地的統治術了。要不怎麼封建制能替代奴隸制,隋煬帝再天縱英才居功甚偉,一樣被推翻了。現在網上整天喊著階層固化,感覺都快階級鬥爭了……其實如果每個階層的人生活都能越來越好,那固化又有什麼了不起呢?讓那些有志氣的人去突破階層,讓那些占絕大多數的普通人就「曳尾於塗」,又有什麼不好?

回到996上來。我們老闆這么描述我們的工作:我們不是996,是007——永遠stand by。不說服務客戶的時候,搶客戶的時候,考慮到中美時差,晚上會有團隊每個小時起來看一次電腦,看美國是否有新的進展,如果有,會連夜進行摘要,讓客戶一早就能看到我們的資訊,來選擇我們。是的,我們是業內最好的團隊,致力於給客戶提供最好的服務,為了給客戶提供最好的服務,我們團隊就硬是要我們007.不說工作時間,另一個的老闆,曾經再胃出血的情況下,打著吊瓶到現場工作,出現場交通不便,騎著機車掉進養殖池。是不是很拼,很熱血?

可是,他們這么做是他們的選擇,而不是他們被迫這么做。我們老闆會在微信上分享他幾十年前看過的舊書,說就是這本書讓他辭職來做律師;我們同事,會將做個好律師作為「我要做個什麼樣的人」中的一條。是他們選擇了這種生活,他們願意為他們的選擇付出007,以及其他很多代價。

你也應該看到了,我用的詞是他們,而不是我。我欣賞、佩服我的老闆和同事,但也一直問自己,我想要什麼樣的生活。對我而言,工作只是服務生活的一部分。我把時間賣給老闆,他給我錢,用來支持我的生活。我會好好工作,也享受工作帶來的成就感。但是如果讓我一直007,我會覺得沒有了生活的目的。過去的一年,我因為愛玩飽受詬病,雖然欣賞佩服我的老闆和同事,但也漸漸感受到了我們之間的差別——我不想和他們一樣。對他們而言,那是值得奮斗一生的事業,其本身就是目的;但是對我而言,只不過是支持我生活的工作,是手段而已。

就承認吧,大多數人,只是普通人,沒有那麼大的志氣、野心,沒有那麼大的渴望,自然也不願意做那麼多的付出。不能只承認馬雲創設阿里巴巴的追求是追求,普通人」work life balance「的追究就不是追求了。大家的願望都應該被尊重。這個世界,好在,大家想要的都不一樣,才能如此多彩,還能和平共處。

非說是「福報」的話,我只想說:

「那些都是很好很好的,但我就是不想要」。


默蒼離:

凜冬將至。韭菜少了。沒柴火了。

資本家要把嚴寒轉移給員工,然後才能維持自己的福報啊。

馬總口條超好。

但大是大非不容詭辯。

先抬杠一下:

肉聯廠老闆:「同事們,以後我們要熱愛這份殺豬的工作,996不算什麼,當年我每天12小時殺豬,還有1小時忙活豬血,拚命努力,才有了現在這個廠子,年輕人要有夢想,如果你們想以後頓頓有豬蹄子還能裝逼的話,不努力那行?」

員工:「老闆你那時候不交稅、沒人敢管還有美元投資壟斷生豬,我們啥也沒有啊。。」

正文如下:

1,資本家(創業者)與員工(工人)的收入回報體系完全不同,以資本家很努力來暗示、要求員工也應該996,是詭辯。還有很多資本家沒有007,甚至只有935,也成功了,是不是員工也可以935?

2,在阿里這樣一個成熟的企業,員工再007也無法獲得資本家(創業者)的收益。個人的時間付出對於組織的作用有限,改變有限甚至毫無價值。打工就是打工,換句話說,用自己生命的時間在換錢,那麼強迫、半強迫、誘導員工加班,實質上是在降低員工時間的收益。如果是一個很小的創業公司(例如最早期的阿里),員工熱愛事業並超級付出,能夠跨越成為創業者(小股東),那麼馬總這套邏輯才有一絲可能實現。

3,阿里薪資待遇取決於HR的策略和市場競爭,待遇超出平均水準並不代表員工佔了便宜,因為待遇沒有超出一流壟斷公司的水準。資本家去跟小作坊平均一下總會覺得自己付出的多,員工佔了便宜,但這也是悖論,你為啥不去跟亞馬遜、谷歌平均一下?

4,一方面資本家跟員工說你拚命才有機會,另外一方面一有問題(很多是管理層的戰略問題),先裁員。這公平嗎?阿里剛裁了一批吧?

你可以YY自己也能成為資本家並且學習現有的大資本家。但是你得先明白,你現在是勞動者。

而且可能你還不知道,資本家說的話要是你全信了,你就坐穩了無產階級的位置。


韋伯:

我不看直播也能猜出馬雲說啥,你們也別生氣,你在他的位置估計說的更惡心。屁股問題,階級立場,這本來就沒有對錯是非,而是敵我。


墨白:

他犯了一個錯,就是認為無論腳多臭都有人捧


啃瓜民眾:

果然不能相信資本主義,某東形象已經塌了,下一個是誰

這段時間都在議論996,某部門居然一點聲音都沒有呢,人為刀俎我為魚肉,tz呢?

馬 總可能意識到自己說錯話了,大家都懂

4月12日,阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋:「任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮斗出來的!不為996辯護,但向奮斗者致敬!」


Aorqu用戶:

因為大學部的學校有很多師兄師姐早期加入過阿里,聽過阿里的一些傳聞。馬雲早年和浙江一些傳銷大佬有很多交集,所以早期的阿里傳銷文化非常重,電梯里,公司里,充滿了雞血的口號,當時的阿里可不像現在這么高大上,很多人都是不屑於去阿里的,有本事的都去了西門子這種外企。不過,不得不說,所有銷售出身,做業務 出身的老闆,身上都有傳銷的影子。傳銷的核心就是不給你錢,只給你雞血,雞湯,然後讓你拚命幹活,給老子賺錢。而傳銷往往會和宗教進行結合,比如保險公司讓業務員賣保險,你沒業績,不會給你一分錢底薪,但是公司會告訴你,你是老闆,你是在做自己的企業雲雲。或者告訴你你做業務是在傳播福音,是愛的責任(基督教洗腦)。我相信,這一套,業務出身的老闆都玩的溜溜的。都知道怎麼把話說的很漂亮,然後付出最小的成本。

這里馬雲提出了「福報」這一佛教詞匯,可以說又一次證明了馬雲是文化洗腦的集大成者。

馬雲打臉語錄:


Vazquez:

傑克馬說這是夢想,馬克思說這是剝削。

對於某些沒有阿里的命,得了阿里的病的公司來說,老闆正在哈哈大笑。分分鐘轉發到工作群,言外之意大家都懂。


孤品君:

階級矛盾永遠存在,起來,不願做奴隸的人們,國歌為誰而寫?

當然,錢給夠,加班費按照法律規定一分不少,相信大多數人還是會真香的,畢竟誰跟錢也沒仇。

錢要不給夠,還鼓吹996,還特么舔著一張碧蓮說996是為自己謀發展,那咱們就勞動局見。

哀其不幸,怒其不爭,無產階級們是很難團結起來的,也就導致了資產階級的肆無忌憚。


城裡猩猩:

資本家是如此貪婪,連無產階級的勤勞刻苦都要佔有。

一個靠淘寶抄襲ebay,支付寶抄襲PayPal起家的商人,說出什麼來我都不奇怪。

這么多年來對這幫商人從沒好感,但是架不住網上一堆沒爹沒媽的找他認爹。

惹不起。


者也:

在面對共同的敵人時,宿敵也能聯合統一戰線。


小健:

程序員是眾多員工中最不適合996的。

試問:年老程序員的舊框架經驗面對新技術時有沒有優勢呢?

營銷,法務能吃經驗,但程序員的經驗一無是處。如果沒時間學習,那就等中年被炒吧。

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