如何看待12日劉強東朋友圈回應996:「混日子的人不是我的兄弟」?

問題描述:今日下午劉強東在微信朋友圈中回應近期京東裁員、高管「地震」以及996等傳聞。他表示,京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!並談到,「混日子的人不是我的兄弟!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是留下那1%混日子的人,我沒有選擇的餘地!」劉強東還公開了自己的工作強度,「以我的體質,做到8116+8,周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8小時,每個月休假兩天。」刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员
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熊貓阿寶:

吳起聽說魏國國君重用企業家,遂前往求經營,魏候問李克,李克說吳起又貪婪又好色,可是做買賣忽悠起人來一般人干不過他,於是文侯重用吳起,吳起初時與下屬同衣食,分苦勞,下屬奮勇賣命者,起視之為兄弟。其母聞而哭之。人問之:「你兒子,下屬也,而吳起視之為兄弟,為何哭為?」其母曰:「往年吳公視其父為兄弟,其父亡命工作,後病重被辭退不治而亡,今視吾兒為兄弟,吾兒死期不遠矣。」


輕音:

嘶~~

這套說辭為什麼似曾相識呢

我翻了翻記錄,才發現原來歷史原來是相似的驚人

我盧本偉沒有開掛,開掛死全家

粉絲都是我家人


蘇xianseng h:

《孟子·離婁下》

孟子告齊宣王曰:『君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇讎。


程序員客棧:

需要我賺錢的時候我是兄弟,現在怎麼了?不賣命 996 的人就是混日子,就不是兄弟了?

是不是那些沒被裁員降薪的就叫兄弟,一旦你想對他降薪或者裁員就不叫兄弟?這真是薛定諤的兄弟。

劉強東說話打臉真的不是一次兩次了。

1. 曾經有一位好老闆,把自己的員工都當做兄弟並且宣稱「我們永遠不會開除任何一個兄弟」。

結果這段時間,被爆出裁員比例高達 8%,超過 1.5 萬人將被裁員。

2. 曾經有一位好老闆,宣稱給兄弟的待遇比縣長要好:

結果2019年04月08號,京東取消快遞員底薪,不僅如此,還下調了快遞員的公積金比例,把攬收加入績效。

3. 曾經有位好老闆說,剋扣員工五險一金,犧牲兄弟們 60 歲後的保命錢的事他一定不會干,那是恥辱的錢,會讓他良心不安。

怎麼樣,你取消快遞員底薪,下調了快遞員的公積金比例,大規模裁員,你不會感到良心不安嗎,現在不恥辱嗎,你這家公司還有什麼存在的意義和價值呢?

利益熏心的時候,曾經幫你賣命的兄弟們就不是兄弟了?榨乾了大家的青春和身體,然後就把大家踢出隊伍是嗎?

4. 曾經有一位老闆說,公司就是家,是你最安全,最溫暖,最充滿愛和信任的地方。

但是這個家,現在裁員,降薪,降低五險一金,要求 996 工作制,真的無法讓大家感受到愛,無法讓大家感受到安全和溫暖。

資本論中有這樣一段話:「當利潤達到10%時,便有人蠢蠢欲動;當利潤達到50%的時候,有人敢於鋌而走險;當利潤達到100%時,他們敢於踐踏人間一切法律;而當利潤達到300%時,甚至連上絞刑架都豪不畏懼。」

真是應了那句話:資本一出生就是粘滿了鮮血。


Matthew Um:

我都有點懷疑是輿論吹風,專門打擊資本家的。改革開放鼓勵的就是市場經濟,市場競爭下當然是拚命攫取工人的剩餘價值,畢竟中國不能像列強那樣通過侵略戰爭完成原始積累,建國前三十年是通過剪刀差讓農業反哺工業,還搞得不算太成功;改革開放至少讓中國的生產力得到了井噴式的提高。新勞動法施行(2008年1月1日)之前,資本家的嘴臉才叫一個難看,電影《盲井》就特別真實。老闆殘酷剝削工人,某種意義上「中國奇蹟」就是那些工人和老闆創造出來的,也沒見輿論集體討伐他們啊,可能當年的農民工和小年輕更沒有話語權吧。


風雪:

既然可以一起享受成果,那麼先聊聊股份?


觀同學:

非常有趣啊這件事,不確定它的真實性,但我們不妨先假定它是真實的來分析一波:

地板鬧鍾的故事

題目設置懸念,「地板鬧鍾」是什麼?有什麼樣的故事?引人入勝,引起讀者閱讀興趣。同時「地板鬧鍾」在本文中也是一種奮斗者(bi)的象徵。

剛開始做電商的時候,每一分錢都要省著用,捨不得租房子,就睡在辦公室整整四年!每天工作到半夜就在辦公室地板上鋪上一個席子、褥子、床單和個枕頭、被子!然後把老式鬧鍾放在耳朵邊的木地板上!四年的時間,從來沒有連續睡眠兩個小時以上的!因為那時我是公司的一號客服,負責論壇裡邊的投訴!為了保證24小時服務,我把鬧鍾設定為2小時後響鈴!

揭示題目懸念的同時賣慘:唉!我也很苦逼啊!我也很慘啊!我也是被生活剝削的好不好啊!

企圖訴諸情感引起同情的同時暗示:老子文科狀元京東boss創業時都這么慘這么累,你辛苦算個p!

那個時候兄弟們也很拼,於是硬生生在上千家電商公司裡邊一路殺了出來,活到了今天京東最近四、五年沒有實施未位淘汰制了!人員急劇膨脹,發號施令的人愈來愈多,幹活的人愈來愈少,混日子的人更是快速增多!這樣下去,京東註定沒有希望!公司只會逐漸被市場無情淘汰!

進行對比,表面懷念「那時候的兄弟」,實際是在貶低現在的「兄弟」不努力。後面三個感嘆號連用,指出「兄弟們」不努力的後果有多嚴重。

混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖,一起承擔責任和壓力,一起享受成功的成果的人!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是要留下那1%混日子的人,向他們負責?我沒有選擇餘地

這段非常的6啊!

開頭點明中心:你們不和我拼殺江湖,不為我掙錢,不讓我剝削,你就是混日子!

後面提到「為18萬兄弟和他們的家庭負責」盡顯資本家偽善面孔:哎呀,我肯定為我的兄弟負責的嘛!可你不是我兄弟啊!那我就沒辦法了啊!只能讓你滾了啊!

京東還遠談不上成功,我們的國家還不是世界上最強大的國家,我們還有無數貧困人口需要幫助!天上掉不下餡餅,我們只有拼搏奮進!才能讓這個世界更加美好!

這段就更6了。

開始企圖用「國家」和「偉大理想」去掩蓋自己的錯誤,只談理想情懷,不談員工生計,實在是無恥至極。

京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!我現在無法再像創業初期那樣拚命工作了!但是以我的體質,做到8116+8,(周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8個小時,每個月休假兩天)完全沒有問題!我享受拼搏的快感!我要找到一幫願意為理想而一起拼的兄弟們!並讓他們的日子過得愈來愈好

好!很好!非常好!

好一個不強迫,好一個「願意為理想而一起拼搏的兄弟們」,好一個「讓他們的日子過得越來越好」!

繼續畫大餅,繼續鼓吹奮斗和理想,反正你敢不996你就是混日子就不是我兄弟,我就可以不管你的死活,肆意剋扣你的五險一金了~

順便剛才統計了下,短短600+字的文章,一共出現了23個感嘆號。

東哥怕是氣壞了吧?


Aorqu用戶:

想起了一首歌

《大刀向兄弟頭上砍去》


吃六斤西瓜:

18萬都是東哥的兄弟嗎?裁員的時候也是兄弟?那位自殺的員工也是兄弟嗎?那東哥對兄弟可真是有點狠了。

且不說關於996的問題,凡是見到這種把自己員工稱之為「兄弟」、「家人」的老闆,莫名感覺很low。員工為老闆創造利潤、老闆付給員工報酬,這本身就是一種合作,是有距離的,當老闆無力支付員工應有的酬勞時,就喜歡拿兄弟、家人這種情懷的詞打馬虎眼。

畢竟,你不會對自己的老闆說:「不就是沒完成目標嗎?大家都是兄弟,差不多得了。」

混日子的可以不是你劉強東的兄弟,但一定是你京東的員工,只要還在職一天,你就得為員工負責,畢竟人是經過你們篩選錄進去的。


求知無限:

在驚東,「兄弟」的解釋權歸東哥所有。東哥說你行,不行也行;東哥說你不行,行也不行。東哥說自己夙興夜寐,卻不提自己當老闆所享受的權力和財富;東哥說自己天天長時間工作,卻不談同樣時間內老闆和普通員工的工作強度有多大差別。他這個老闆一天十二個小時的工作強度和底下物流員工一天十二個小時的工作強度能一樣嗎?怎麼他反而不提了呢?男同學們大多都知道美國NBA有一個打兄弟籃球的詹姆斯,隊友還有實力的時候就拚命說是兄弟,隊友實力下滑或有傷病了,就拋棄兄弟另尋出路(韋德和波什這兄弟當的也太慘了)。現在中國又有一個打著「兄弟」旗號忽悠底層員工的東哥,你年輕有體力有拼勁的時候就是兄弟,等你有家庭有牽絆或是隨著年齡增大無法天天維持996的時候就不算兄弟,甚至你因為生病而不得已耽誤了工作的時候,你也會被踢出兄弟的行列。看來不論是中國人還是美國人,人性都是相通的啊!兄弟這個詞被你們定義成這樣我真覺得惡心!看來東哥這是打算讓驚東關門倒閉了,否則,何以發出如此。。。之語?


吧啦:

資本家在公眾場合說的話放個屁放了就行了,吃完心靈雞腿心靈雞翅把泡著口水的心靈雞湯硬給人灌

包括隔壁很火的那個馬雲問題,資本家是否提供了足夠多的資源,有資格要求員工為你拚命,命那麼不值錢的嗎?你007,你多辛酸艱苦,那是你自己的事業啊,是能帶你享受紙醉金迷,能讓你既能和比爾蓋茨也能和女大學生談事情,還能為你養老送終

而你卻相當於指著盡責的員工鼻子罵,「你就是頭牛,你不給我耕地你就失去了價值」

還有人說,支持996的自行選擇996,不支持的不選擇就行了唄

資本是沒有底線的,這次支持996,下次就有007,你指責資本家「你們再壓榨工人時薪就會受到法律的懲罰!」

他們只會興高采烈,「還能再壓榨啊!」


六道絕形蹤:

企業家們的意見:

  • 馬雲:996 是修來的福報!
  • 雷軍:優秀的員工主動工作到 12 點
  • 劉強東:每一個京東人都必須具備拼搏精神,混日子的人不是我的兄弟!
  • 王小川:不認同公司制度的人,要麼適應,要麼反饋建議努力幫助公司提升改進。跑出來嚼舌頭,算啥?有種就趕快滾。
  • 任正非:(副總裁因家庭提出離職)為什麼要離職,你可以離婚啊!
  • 有贊白鴉:在年會宣布未來執行996工作制,甚至舉上面任正非的例子稱工作家庭平衡不好可以離婚。
  • 馮大輝:8小時工作制不適合現代社會,8小時工作制是給流水線工人準備的,不要拿勞動法說事,因為勞動法不符合實際。8小時工作制實際上工作時間大打折扣,會有很多劃水的情況,你編碼的時間其實非常短,即使是996這12個小時員工也能劃掉好幾個小時,管理層用周末團建和下班時間開會這種手段實屬無奈。


官方的意見:

  • 央視網文章總結:

1、996違反了勞動法。 2、但是我覺得勞動法這樣不合理,應該讓996合法。 3、因為程序員都是奮斗逼,是自願選擇的拿休閑時間換取高工資(月入三萬、年入五十)。 4、另外程序員太強勢,有點過分了,應該適可而止,別鬧了。 5、存在即合理,何況還有市場調節。我覺得現在的現象沒有問題,真的禁止996反而有問題了。 PS:引用自

如何看待官媒報導996工作制,這意味什麼(生存法則是否能淘汰一批身體質量不好的人從而促進人類的優化)?​图标

  • 【數據刪除】:幸福是奮斗出來的!


民眾們意見:為了中華民族偉大復興,為了星辰大海,996甚至007都是必要的。


總結:《勞動法》這種社會全體階層都反對的法律居然也能被制定出來並且實行生效了,這真是一個巨大的錯誤。好在這個巨大的錯誤一直沒有實際全面地產生效果,我們只要趕緊修正這個錯誤,那麼這個錯誤的影響就不大。

既然」法治「是建設的目標,那麼很顯然,可以得出的結論是我們應當趕緊修改勞動法!

應該讓996甚至007都是合法的。


薛定諤的小英短:

你有多久沒被人叫過同志了,記得上一次被叫還是在軍訓的時候,只不過領導叫的是同志們好,那一聲聲從喇叭中喊出來的 同志們好,真的能把我們帶回到那個年代,無論職務大小一律感同志,毛澤東同志,邱少雲同志,雷鋒同志等等,現在更傾向於正妹帥哥,兄die,小姐姐,小哥哥,各種董事長,各種老闆,叫法花里胡哨的,卻沒有原來那樣親切了,東哥出事之前還在網上尋根問祖,原來他有18萬的兄弟呀!明星的粉絲叫做粉絲經濟,東哥的兄弟我們暫且叫做兄弟經濟吧,一個人多干一個小時少拿十塊錢,就能給東哥省出一次重新去臉盲的機會,何樂而不為呢?

其實呀,資本這東西怎麼說呢,就像Aorqu微博頭一批上了車把錢賺了的人,就不會再允許大批量的人上車,畢竟大v粉絲多,只要大v點你的牌你就也能上車,不過是車頭還是車尾你自己心裡都清楚,所以當京東弄不過淘寶和拼多多的時候,還有那些醜聞沒法解決的時候,只能從公司內部下手,這樣才能保證車頭人的安全。

所以好好努力吧!趁現在資本還沒有那麼固化,能上車就上車吧,不然真當全世界的資本家聯合起來以後,那我們這些無產階級就真的是想死都難,你還不想上班,誰給你的權利,真把我東哥說的話當放屁?

從前看過一個小說說的是一個農村大學生喜歡上一個富家小姐,兩個人兩情相悅,(算了,有個現成的例子)王多魚呀那個柳建南不是很多人的縮寫嗎,西紅柿首富這個片都能在我們這無產階級國家上映,而且票房大賣,你就可想而知國人的主觀思想是什麼了,因為你沒錢,你存錢送她名牌包,她拿專櫃驗真假;

可因為你有錢,你帶她吃路邊攤,她都認為覺得你夠真實;


心血來潮:

劉馬等人的言論中有一個核心的觀點:「我以前也是平民的時候,不還是通過超人的努力與天賦一步步走上來的嗎?你們這些人,趕不上我的努力,還在這臭屁。幾十年的成功學白講了。」

這個觀點看似無懈可擊,但是這是一個典型的轉移矛盾製造迷霧的方法。因為他們並沒有回答我們真正的疑惑,「我付出的勞動很多了,創造的價值也很多了,可我真得到符合我勞動價值的報酬了嗎?」

其實我們絕大部分人追求的,不是各位大佬傳奇卓越的人生,不是各位源源不斷的物質財富,也不是一架不勞而獲的財富永動機;而是————一種平等(或盡力平等)的財富分配機制:按勞分配,按需分配。

說句土話,「不怕幹活累,只要給錢多」,你不給夠報酬,把衡量價值的標準定在努力程度上,這本身就荒謬至極,什麼樣的努力是像樣的努力?什麼樣的努力又是超人的努力?標准誰制定?你們?!

所以,老油子們的話總是那麼膈應人讓人不舒服,想反駁還得忌諱著,看看人家新時代青年撕蔥,一句都「9102了,還有沒出過國的sd」這話說的就帶勁,你噴他這話,心裡就跟有架發動機一樣

階級是群居制度的脊骨,抽出去,體質就散架了。打斷他,他又換了換骨頭接上。

民眾是社會的細胞,過於保守,會衰老腐朽;過於激進,又會癌變至死。

所以,對於我們普羅大眾,首先做好本分內的事情,古語「修身齊家治國平天下」,身都沒修好,家還沒太平,你去吆喝鬧gm改變天下蒼生,顯然是沒蛋不怕扯。至於其他,馬先生還是說過有意義的話的:「夢想還是要有的,萬一實現了呢。


南山客:

這是要迴光返照了?之前還強奸呢,現在就開始一周六天拚命工作了。

真正的原因我估計是他上次的事情對京東的形象產生了不利影響,整個公司業績不好,他決定狠抓工作時間和假期,要不然撐不住競爭對手對市場的蠶食。

員工不要命地努力工作,最好不要休息,仔細想想這對於劉強東馬雲是有利的,但是作為兄弟,該裁誰的時候就是公事公辦,不該得的錢不能賺,這對他的所謂「口頭兄弟」有利嗎?


霜之醉:

辣么多噴資本家的,不服可以創業吖。

沒有好項目?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

資金跟不上?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

市場進不去?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

需求天天變?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

應收款太多?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

關系搞不定?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

稅率太坑爹?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

供應鏈不行?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

質量不過關?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

紅海心太累?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

房租壓力大?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

混子年年有?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

成本下不去?資本家賺錢只需要剝削,多僱傭1000個人,讓他們996就行。

反正只要剝削就有錢賺,趕緊創業,多多僱人,強制他們996,就是個印鈔機!

什麼?良心過不去?

那趕緊辭職來專職交易吖!

股票組935,期貨組9115,

中午還能午休!

生病不用請假!

沒有人際鬥爭!

能力前途正相關!

財務自由不是夢!

[/手動狗頭]

這么好的機會,趕緊來!


黑山老妖:

喜歡華為的赤裸裸的剝削,至少不用談福報,做兄弟,白惡心了一陣!


來一ping:

劉強東感覺曬得好黑啊


王進財:

劉強東重新定義了,什麼是兄弟,能給他製造足夠剩餘價值的才能被稱為兄弟,那些不能拼搏的人,無論業績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的,總之就是無法製造足夠剩餘價值的,,,,,,都不是兄弟

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