如何看待12日劉強東朋友圈回應996:「混日子的人不是我的兄弟」?

問題描述:今日下午劉強東在微信朋友圈中回應近期京東裁員、高管「地震」以及996等傳聞。他表示,京東永遠不會強制員工995或者996,但是每一個京東人都必須具備拼搏精神!並談到,「混日子的人不是我的兄弟!我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責,還是留下那1%混日子的人,我沒有選擇的餘地!」劉強東還公開了自己的工作強度,「以我的體質,做到8116+8,周一到周六,早8點工作到晚11點,周日工作8小時,每個月休假兩天。」刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员
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藍隱瞳:

  1. 真正的資本社會下午5點後辦公室看不到一個人

5點後沒有客服

晚上8點所有市場準時關門

每個周末不是去派對嗨皮就是去旅遊了別問我為什麼「關注我,帶你解鎖更多大陸外新鮮事,展示你看不到的世界」

2. 以前公司來了幾個台灣學生實習 一到5點半準時走人,我當時要他加班做點東西還要勸說半天,還說真的很抱歉讓你辛苦了。她說我才是為你抱歉你才是辛苦天天都加班。我頓時無語……她是真的可憐我吧

總結:

  1. 我想996之所以反人類,是因為把工作中的人當成了機器,因為996沒有給人實現自我價值的空間和時間。我們任何一個人,工作並不單純是為賺錢,更多是希望帶給自己眼界,開拓自己的能力,提高自己的工作效率,讓自己上升一個層面,也陪伴家人充實自己的生活。而996隻是把人這個有思想有情感的人,當作一個賺錢機器來看待。
  2. 我們任何一個人最初進去到一個行業,可能為了錢,但受過高等教育的年輕人早就不是奔著這點錢來的,而是為了自己的遠大發展。錢只是一部分。有的人加班因為自己效率低或者能力不足,需要學習跟上行業水準,而有的人並不需要。加班為了討好老闆更是最次的水準。
  3. 真正有能力的員工應該是:高效,掌握核心技術,懂得創新。而這個和996沒有必然聯系,沒有自己生活,沒有自己的業余時間體會人生充電自己的員工怎麼可能達到?事實證明,很多需要長期996的工作都在消耗人的意志力,健康,工作激情,讓人淪為沒思想沒大腦只知道重複簡單工作的機器。需要長期996工作來實現盈利價值的,反而是一些機構設置有問題的/效率低下的公司,員工才需要長期額外工作。(老闆們應該看看這句話)
  4. 員工和老闆的關系,拜託其實是合夥人的關系,簽訂契約不是簽訂賣身契,否則你和印度賣器官的有什麼區別?老闆是合夥人不是主宰生殺大權的,拜託搞清楚。人的慾望總是無窮的,當老闆們發現有了新的機會新的機遇就想要再大幹一筆的時候拜託你是躺著賺人家底層員工是打著點滴賺,能一樣嗎?莫不如我外包給更底層的人賺,我也天天健身房酒局社交派對然後找各種賺錢機會躺贏,剝削比我更低級的勞動力得了。呵呵

切入正題,想起一個小故事 當時還不以為然……

以前自己在一家大陸號稱全國第三的數據分析公司上班(自己說是什麼法國企業,鬼話。太早進入中國市場,其實完全中國式管理)

有個項目需要跨國合作,合作對象是美國/英國/德國/印度/日本等等十幾個國家

因為和英國美國有時差,我們經常要等對方上班時間再溝通

搞笑的是,對於英國/美國/德國同事來說,我們上班的時候他們還沒上班,他們上班的時候我們還沒下班,通常我們交代給他們的東西需要過幾天才能返還給我們。但是他們要我們提供的資料,我們總是在他們上班前就發過去了。

有幾次開完會他們很驚訝的說,你們好有同事愛一直在等我們 雖然我們時差幾小時 但感覺不到這個時差的概念

我心裡苦笑 正常 因為我們一直在加班

但是我和英德美同事溝通時 他們總是一到6點就下班了 當時心裡** (我們都是一個公司的憑什麼你們下班那麼早靠)

有時也會和新加坡香港同事合作 他們也是準點下班 然後good bye

德國同事經常吐槽我們派給他們太多額外工作 動不動要加價格 有時候發郵件過幾天才回復 我尼瑪還要去勸他理解我們的工作,說客戶難搞(而我們自己則每天廉價做很多額外工作 什麼完成客戶改寫的翻譯等)

…………

而與這幾個國家有鮮明對比的是哪個國家你猜 沒錯就是印度

印度同事比我還慘 我上班的時候她線上 我下班後她還線上

給印度發的郵件總是很快速認真回復 還喜歡問我一大堆問題 讓我感覺很認真

一開始我特別喜歡她 後來就有點可憐她了(對 還是個印度女士 經常加班)

我就說 hey 經常看你線上 她發回來一個^_^ 說也經常看到你線上呢

我了解印度女士通常沒什麼地位的 卻也那麼拚命加班 好吧扯遠了

就覺得心酸

但是印度同事雖然很勤奮 但是有個明顯問題 每次concall 英國德國美國很快能夠get到工作安排和想要達到的目的 但是印度同事總是要拐幾個彎才能跟他們解釋清楚 總是一大堆細節要確認 反覆問很多問題

我聯想到自己中國同事的思維和一貫做法 不也是這樣嗎

難道是加班加多了 腦細胞有限 然後特別喜歡抓著細節放大來卡自己 沒事也喜歡找事 喜歡讓自己多做點 多累點 呵呵

相反對比 和英國的溝通時最順暢

即使我沒有完全說出想法 他們也能心裡明白你想要什麼 給你想要的答案

而且……完全沒有任何一句廢話 讓你覺得效率高 但是絕對不多做多餘的事情

總之我想論證的一點是:所以別跟我說什麼996是資本主義社會的產物

再重複一次:大家都是人,人生產出來的東西也是給人消費的,大家都是一條船上的。「關注我,帶你解鎖更多大陸外新鮮事,展示你看不到的世界」


十三蘭德:

那邊剛答完關於馬爸爸發言的看法,這邊劉叔叔的分享其實是異曲同工、殊途同歸之妙啊。

所以把答案搬過來。

昨天被「馬雲談996」刷屏,點開看了兩眼就關掉了。

因為,才疏學淺,沒看懂。

後來,劉叔叔也加入了。

發了一篇「地板鬧鍾的故事」。

又沒看懂。

我想這一定是我的個人問題,畢竟,怎麼可能是馬爸爸和劉叔叔的問題?

他們個個身家上……不知道多少億,掌握著我們夢寐以求的財富,這樣高山仰止的存在,怎麼可能有問題呢?

那我就來說說我的問題。

既然他們是對的,那我肯定就不對,因為照道理總不能兩邊都對,兩邊都錯倒是有可能。

所以我先聲明,我的這些問題,必然都是不成熟的。

01

首先,馬爸爸說:

「如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?你一輩子沒有996,你覺得你就很驕傲了?」

我當然不準備拍著胸脯說,對啊,我很驕傲。

雖然那樣確實也沒問題,畢竟,我驕不驕傲,我要不要驕傲,本來就是我自己說了算的。

但我真正的問題是,馬爸爸和我親媽是不是曾經拜過同一個師父?

我媽最愛說的一句話就是:你如果不生孩子,你的人生就不完整啊。

馬爸爸的話翻譯下不就是:你年輕的時候不996,你就沒得驕傲了呀。

這樣的話,我能造出100句:

你沒去過南極,你的人生既不完整也不驕傲。

你沒整過容,你的人生既不完整也不驕傲。

你沒拿屎糊過臉,你的人生既不完整也不驕傲。

你沒享受過一輩子不996的生活,你的人生既不完整也不驕傲。

……

我不成熟地覺著吧,我的人生完不完整,驕不驕傲,是不是我自己來定義和判斷比較合適?

02

然後,馬爸爸說:

「只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報,你不付代價,你是不可能有回報的。」

對於這句話在本篇文章的語境中存在的意義,我嘗試理解,於是得出了以下問題:只有996才能叫代價?我每天工作8小時就算不上付出了?

想像一個餐廳的飯桌。

你正在吃飯,餐廳老闆沖到你面前,雙手昂揚在空中揮舞著為你打氣:加油!加油!加油!再吃兩碗!再吃兩碗!不吃到第十碗,你是不可能飽的!你知不知道?沒有第十碗,前面的九碗就都白吃了!你知不知道?

此刻的你想幹嘛?

要我應該會對老闆說,你才白吃呢。

03

接著,馬爸爸又說了:

「我希望阿里人熱愛你做的工作,如果你不熱愛,哪怕8個小時你都嫌很長,如果你熱愛,其實12個小時不算太長。如果你8個小時工作都不快樂,你做的這個事情就沒有意義,你也不舒服。你幹嗎呢,8小時不知道幹嘛,沒有意義,所以即使你不996,你也不知道幹嘛。」

這句話我怎麼看怎麼別扭。

因為我乍看,覺得前半句還說得挺對。

都看出愛因斯坦的相對論了。

和發現你沒做作業的班導在一起,度秒如年;和願意陪你吃一頓飯的張震金城武山下智久在一起,你希望是用漏勺喝湯。

但加上後半句,照我才識淺薄的理解,覺得翻譯一下應該是:

若你喜歡你的工作,996你都嫌不夠啊你應該007!若你不喜歡,也別996了,你應該說再見。

所以,要麼滾蛋要麼007?

我的不成熟的小問題就是:我不能對工作抱有」八小時「程度的熱愛嗎?披薩再好吃也經不住一天三頓加宵夜的吃啊。

04

馬爸爸還說了很多,但都到最後了,還是別冷落了劉叔叔:

「混日子的人不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖的人!……永遠不會強制員工995或996,但是必須具備拼搏精神!」

我又不成熟地私自理解了一下這個故事,覺著通篇的言下之意是:

不996的人是不拼搏的人,不拼搏的人是混日子的人。我們不強制996,但你不996,你就是混日子。

先不說上次提的「假裝996」的悲劇故事,在此我的首要問題是:你說出這段話的時候,有沒有考慮過各機關部門按時下班但卻勤懇為人民服務的同志們的感受?

我希望他們不會覺得被冒犯了。

也更希望,這只是自己一次沒發揮好的閱讀理解吧。

忍不住心底的好奇再問一遍,怎麼就愛抓著工作時長這點不放手呢?大家一起想辦法提高工作效率不好嗎?把」消滅加班「當成目標不顯得更加專業嗎?

我相信自己還有很多問題,我也相信這個時代依舊喜歡「沒問題」超過「有問題」,但總有傻子要忍不住提問,總有人要指出國王沒穿衣服。

況且那篇文章的首句話就是「這是一個有爭論的話題,但我們要表達自己真實的想法。」

那我這隨便真實地問兩句,也可以算是一脈相承的價值觀。

當然我細細一琢磨,覺著這可能就是我們沒能成為馬爸爸和劉叔叔的原因吧。

在他們眼裡,996是」巨大的福氣「,是」修來的福報「,是無數拼搏的夢想和未來。

這些,其實我們也都是可以認同的,只是比起他們,我們的認同有前提條件,而這最重要的條件卻總是被他們有意故意地忽略。

我的最後一個不成熟的小問題:

會不會咱們還是彼此停留在純粹的僱傭與被僱傭的關系可以更好些更簡單些?爸爸叔叔是戲稱,當不得真啊。

如果願意按價給加班費,我估計會有一批「公司是我家,別讓我休假」大軍崛起。

所以,您只需按《勞動法》給錢,雞湯我自己買來喝就行,不勞煩您親自煮。

歡迎來個人公眾號「十三蘭德」找我玩兒。


chenphd:

所以呢?

你劉強東奮斗賺了多少錢?

你讓拿這么點工資的員工也往死里干?

京東是他們的?這只是一份工作而已。

他們給你劉強東拚命累壞了,你也頂多說他們性價比低轉頭就開除了。

預測下一個熱榜:劉強東說拿工資的都不是我兄弟,兄弟怎麼可能天天要錢呢?


巫師:

這恐怕是劉強東和馬雲唯一一次統一口徑了

劉強東:不996不是我兄弟

馬雲:「強東說的對,但阿里巴巴要做的是什麼?阿里巴巴要培養更多的996員工,並且讓這樣的人有福報」


Fan Fan:

我從來沒聽說過哪個礦工因為挖礦又快又好又賣力當上煤老闆的


Aorqu用戶:

「我這人臉盲,根本分不清誰是我兄弟


五角場喵叔:

其實根據近期的連續動作來看,這個並不是單一的孤立動作,強子在美國快活的時候已經埋下根源了。

美國快活東窗事發,進局子拍七龍珠大頭照,股價低,業績差。

到現在雖然沒有新聞,但是已經可以猜到董事會和大股東的逼宮了,你大強子占股這點,憑啥有這么多的投票權?還不是以前看你人品可以,能力不錯。

現在呢,人設垮了,能力呢,到現在京東扭虧了嗎?

現在的情況未必一定是老劉願意看到的,但是他不做這個惡人,不來把京東扭虧,要不放棄權力???

對不起,強子根本做不到這么瀟灑,如果你還想拿著權力,這惡人你劉強東做定了。

我可以大膽猜測,如果不能京東扭虧,強東自己的位置危險,至少一言堂的投票權要沒有。

如果你是大股東,你自己想想放心嗎??

所以別單一獨立的看這句話,強東已經急眼了,早就顧不上做體面人了。說話沒邏輯,自己打自己臉,這也就不稀奇了。


玉兔:

不談權利只談義務的都是耍流氓


瑪珈山土匪:

關於劉強東的工作強度我有話說,8116+8,每月休息兩天。

工作時間長=工作強度大嗎?我不懂人力資源,但是直觀的感覺是,同樣的工作時長,主動工作和被動工作是完全不同的。聽報告和作報告的工作強度是完全不同的,同樣是作報告,自己寫和秘書寫好了修改錯別字是完全不同強度的。

專心工作和借工作時間搞對象生孩子是不同的,下班後所有雜事都得做和所有雜事都不用做是完全不同的。

劉強東的8116+8,這不就是再說自己大腦開始工作,就是自己開始工作的意思嗎?如果說人醒了大腦就開始工作的話,那確實工作時間長達15小時,但大腦也不能指揮雙腳走15個小時,指揮嘴巴說15個小時,指揮屁股坐15個小時。


木葉:

如果有百分之二十的利潤,資本就會蠢蠢欲動;如果有百分之五十的利潤,資本就會冒險;如果有百分之一百的利潤,資本就敢於冒絞首的危險;如果有百分之三百的利潤,資本就敢於踐踏人間一切法律。

說到底,劉強東是控制公司資本命脈的人,他鞏固地位的方式也是讓資本的蛋糕做大。

從來都沒有什麼兄弟,工作就是按勞取酬,按勞分配,多勞多得,少勞少得,不勞不得。這是契約。

再者言,想想明朝朱元璋,開局一個碗,結局做江山,他也把當初一起打天下的人喚作兄弟,他的兄弟們什麼下場,慶功樓一場烈火,功過全有朱定奪。

從來都是可以同受苦不能共富貴。這是個人人格決定的。


匿名用戶:

這通篇的感嘆號真是讓人頭疼

太容易讓人想起他那張義憤填膺的臉了,每次發言不加上點「guojia」啊「強大」之類的詞簡直能把他憋死。

這個人設前後的反差太大了,這才你你挨罵的原因啊東子,別整天瞎嘚嘚了,吃相難看。

還說什麼永遠不會強制blabla,你倒是想強制呢,還真當勞動法是擺設啊

神煩


龍騎將楊影楓:

一起享受成果?

京東股票按人頭均分嗎?

均分的話才叫享受成果啊大佬。


Aorqu用戶:

需要你的時候,要你像兄弟手足一樣愛,不需要你的時候,你還真把自己當自己人了啊?

渣是渣了點兒,也代表了網際網路平均水準。


巫喵王:

我沒有強奸女大學生的兄弟!


朝暮:

不「混日子」的難道就是兄弟了嗎?

張三剛畢業,進了京東,東哥說:「員工是我兄弟,我要對兄弟負責。」他高興極了,以為從此發家致富。他打算絕不混日子。

張三看見一個四十幾同事業績下降,後來被辭退。張三嗤之以鼻,混日子的人怎麼配得上當東哥的兄弟?

張三勤勤懇懇996,甚至007,不懈怠。張三在年會上被表揚,張三想:我配得上當東哥的兄弟吧

張三看見東哥和奶茶恩恩愛愛,其他人忙得連女朋友都沒有,張三想:東哥會照顧兄弟吧

張三看見東哥從美國回來嚴厲了很多,提了很多要求,可是張三身體快撐不住了。

張三想去休假看病。東哥說:「我不強制你996或者995,但是你要有拼搏精神。」

張三身體虛弱,業績下降了。東哥說:「混日子就別再在這兒幹了,混日子的人怎麼會是當我的兄弟?」

張三因為業績下降被開除了,新同事對他的遭遇嗤之以鼻:「混日子的人怎麼配得上當東哥的兄弟?」

張三知道,他不能再成東哥的兄弟了。張三知道,也許他從來就不是東哥的兄弟。

混日子的人不是我的兄弟

是不是業績不好的人也不是我的兄弟

是不是達不到我覺得要達到標準的人也不是我的兄弟

是不是跟我觀點不一致的人也不是我的兄弟

是找兄弟,還是找符合自己心意的奴隸?

東哥是想「讓他們的日子愈來愈好」

還是想「讓我的錢包越來越鼓」「讓我的奶茶越來越多」?

身體器官衰老了就不會再有活力,

東哥的錢包也許可以鼓回來。

對吧?


子不語:

告訴我們一個道理,要警惕那些張口閉口跟你稱兄道弟的人。


BoYi:

京東員工都是我兄弟!怎麼開始卸磨殺驢了?

劉強東最新發聲,剛剛上了熱搜第一。不知道大家有沒有仔細看內容。

一般來說,喜歡把兄弟兩個字整天掛在嘴上,然後讓別人為自己賣命的,要麼是騙子,要麼是大騙子。

通篇驚嘆號,顯得非常沒有文化。我懷疑前兩天調教男朋友買愛馬仕的私信就是他代筆的。

文章結尾把為京東加班,上升到讓祖國更強大,幫助更多貧困人口的高度,真是有一種國小生作文的虛偽調性。

你在美國明尼蘇達州喝紅酒的時候,還記得那些貧困人口嗎。

前兩年企業流行畫大餅說夢想,現在流行勵志洗腦心靈鼓勵。

劉強東也好,馬雲也好,都在為996戴上一個崇高的帽子。年輕的你不拼搏還等什麼?你們應該有拼搏精神!只有拼搏的人生才有價值!

其實,任何員工唯一需要做到的就是兩個字:盡責。

企業家對員工的最高要求也只能到盡責,而不是拚命。你憑什麼讓別人拚命?你能對別人的人生負責嗎?

我特別討厭那種企業家,像飯桌上喝多了的中老年男性,狂講自己打拚時有多辛苦,十年創業路,一把辛酸淚,並以此來要求員工。

這不是廢話嗎,你自己的事業,你自己不全身心努力,弱智?

不要相信那些鼓動人心的話。他們是希望你為擁有私人時間的愜意而羞愧,是在販賣你不加班就是在後退的焦慮。

所有的內容說到底,就是一句話:你這只驢啊,生命的價值就是要多給我拉磨!

其實即使你在有空調的辦公室,用著最新的電子產品,經手著大額的業務,本質和車間里的工人也沒什麼區別。

只是當年的美國工人走上街頭,現在的我們相信996能帶來美好的未來。

越是吹噓長期996的崇高,越是在貶低和絞殺正常的8小時工作制。畢竟8小時工作制是受法律保護的。

當然這個討論的前提是,如果我們真的在一個處處公平合法的環境里就好了。

ps:原文來自微博陳生大王,期待你的點贊、關注@BoYi,幫助更多的Aorquer。


有口無心:

名詞釋義

薛定諤的兄弟(也稱第二十二條兄弟規):

1.我永遠不會開除自己的兄弟;

2.如果你被我開除了,那你不是我的兄弟。

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