如何評價 2017 年初華為開始「清理」34 歲以上的職員?

問題描述:[職場天地] 為什麼沒人說中國區開始清理34+的人了? llama 2017-02-06 13:39 樓主 先發放一批應屆生去實習,然後把34+的換掉。 兄弟們趕緊想出路吧。 永遠飛翔的鳥 發表於 2017-02-06 14:22 13樓 聽說了,某代表處某BG領導明確說了不再要34歲以上的人了, 樓上幾位兄弟不要懷疑,現實比想像的殘酷很多。 拒絕忽悠 發表於 2017-02-06 15:18 18樓 聽說是老員工帶新員工一段時間,然後新員工接手,老員工滾蛋。 壇鬃 發表於 2017-02…
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Aorqu用戶:

我不是科技行業的,不過,既做過員工,也做過別人的領導;既被裁過,也裁過一些人;當年被裁的時候覺得世界末日;後來啥事沒有。

我覺得前面一些華為員工說的很多話還是偏頗的,氣話。

勞資關系,說到底大家利益有一部分統一(業績:獎金),一部分相對立。走遍天下都一樣。

在任何一個崗位,我都建議大家隨時要審視自己的市場價值。如果發生較大偏離,就需要有危機感。

千萬不要被利用,也不要耍賴皮盲目維權。

這跟婚姻也是有幾分相似的。

PS:不過考慮到大多數網民還是打工的,所以這個話題下的討論將會是非常一邊倒地噴華為。這也是可以預想到的。


maomaobear:

只要是在盈利性私企工作,都會有老員工性價比不如新員工的問題。

只要你的工作自然積累沒有積累到新員工無法替代。

比身體、比加班、比拼勁,比飢渴。新人都不如老人啊!

華為40多歲的,應該在深圳買了幾套房子了。

以現在深圳的房價,賣一套就算是提前退休了吧,早幾年十幾年不加班了,享受下人生不好嗎?

30多歲的就換有點不合常規,是工程維護需要沒日沒夜,有了老婆孩子,30多歲也不如小年輕?

如果35歲,前些年沒在深圳買房,下來是有點麻煩。

華為去年銷售額大漲,利潤微漲,不算是好年景,換換人正常。現在進來的年輕人,幾年十幾年以後也會大部分也會換掉的。現在這批拿華為的工資也買不起深圳的房子(他們也許會買東莞的),等他們被換掉的時候會比你們慘。

其實,當老闆也好,打工也好,都應該有點憂患意識,準備兩條後路,倒閉也好,裁員也好,都是發生概率很高的風險。

馬化騰當年騰訊差點倒閉的時候,還準備了最後一筆錢,準備給大家散夥的時候家用。賺的多的時候別都亂花了,積攢點資本,有一點被動性的財產收入,才能心裏不慌。


Aorqu用戶:

人這一輩子 整的錢是有限的,由儉入奢易、由奢入儉難。
淡化自己的慾望,好好生孩子過生活最好。

一年掙30w,以為自己一輩子掙30w,貸款買好車,買好房,一套完了還要一套投資。。
退潮了,才知道誰在裸泳。


路德維希聖:

怎麼說呢,其實科技紅利也可以說it紅利也就剛剛開始10幾年,這個行業里即使最老的老員工也就三四十歲,每天,每月,每年還能給公司創造超過自己工資的財富。但很難想像怎麼來養一大批五十八九歲早就學習能力不足的員工。
總不能全都升高管吧。
這是這些公司必然要面臨的問題。
這也是聯通,光大,海航等等一大批曾經如日中天的新興行業路越走越難的重要原因。

父母們讓你們無論如何要選鐵飯碗不是傻,他們不希望你大富大貴,只希望你衣食無憂。


鄭庄公:

先說點不好聽的題外話。以前用牲口耕地的時候,老牲口都要被新牲口替代的,老牲口要被宰殺吃肉。我不想用榨乾、馬列這類敏感詞。

華為這事,可以冠冕堂皇地說與外部大環境有關,受危機影響,不是華為故意的。其實逐利才是老闆的本性,是根源啊!

如果是公有企業,大家都是企業主人,還有這回事?

在私有制下,請打工仔們不要說退休,私有制里沒有退休制度,只有榨乾後被淘汰。

退休,是年老退下來休息,工資照發。只有公有制才有。現在的養老金不是退休工資,是自己以前交的,積攢的。


蔡師傅:

先表一下身份吧,通信十七年工齡,第一份工作600元,從C++碼農,到華東某市移動,到第三方網優,到現在的工作。

2005年的時候可能就是因為想多掙吧特別想去華為,就從移動出來了,但是三本出身不要我,於是去了第三方做過一段外包又做了一段網優自由人。到2008年的時候3G牌照一發放,發現原來滾瓜爛熟的GSM/PHS/ATM知識基本全部過時,不會3G的話收入降到只有原來的1/3~1/2,就覺得老這么8年10年一換代的也不是個辦法,加上又到了成家的年齡,就不想去華為了,不過這時候HR反而每隔幾周就給我打電話了,各業務線的都有。

最後一次給我打電話,是海思王勁去世後那周的周五晚上7點鍾,一個HR(聽聲音是個小姑娘)給我打電話,反正就是那些套路。最後我這么跟她說的:「都周五晚上7點鍾了,你作為一個行政人員都還沒下班,很難想像那些工程師會忙到幾點。麻煩您在系統里把我的簡歷拉黑,如果你想換工作的話可以給我打電話,待遇也許只有華為的6到8成,但偶爾才加班肯定有雙休。」打那以後就再也沒有收到華為的來電了,也不知道那個小姑娘走了沒有。

目前在帝都這個小公司混了個無固定期限,拿着同齡奮斗者一半的薪資,工作不忙時又開辟了幾個小兼職。其中一個就是賣保險,名列Aorqu保險話題活躍回答者第9名(現在第6名了),主打通信圈網優人,每月傭金10k上下浮動5k。老家還有幾畝薄田,年齡到了,也不想什麼改變世界了,守着家就當個小人物吧。

歡迎諸位後浪來照顧一下我這個被拍在沙灘上的前浪的生意!也祝願華為這批即將被拍在沙灘上的同行都能安穩度過生命中的這段振蕩期!


法蘭克斯雪諾:

堅定了我為國防科研現代化奮斗終生的心。。。


vczh:

說來華為幾個月前還要挖我過去呢,難道高層和HR思想沒統一?


阿劉:

我們一邊贊美着工匠精神,忽悠大夥做工匠。一邊卻讓那些老工匠失去飯碗。年輕的工匠們看了後,感想:"老工匠飯碗都不保,去你大爺的工匠精神"。


匿名用戶:

看到了大家的評論我有必要重申一下我的觀點。我在華為的時間里,我對華為的弟兄們都是十分敬佩的,他們是我工作以來見到的最富有理想主義情懷的一幫兄弟。我也有幸和一些華為的同事(目前在職也好,離職也罷)成了非常好的兄弟。在評論中我看到一些不適當的語言出自某個自稱華為人之口。雖然華為人在內部為了盡快完成進度,會有一些戾氣(這很正常),但是請個別的在職員工不要把戾氣帶到公司以外,以免影響華為人的形象。公司的問題不代表所有員工的問題。我再說一遍,華為的弟兄都是好樣的。華為人的形象越正面,那些不幸或者自主離開的弟兄才會在未來的求職中更加有競爭力。

另一些朋友希望我寫一下當年的事情。由於一些當事人都還在,有些事情還不方便說。我只能夠透露的是,在華為上升期階段,公司是沒有辦法招到一流的畢業生(這個問題沒有討論的餘地,是事實。請各位不必爭論。了解一下那個階段入職的員工的學歷和院校或者去自己學校問一下教授或者導員幾屆以前的就業去向你就會明白。),因為各大院校當年的一流畢業生的第一選擇是各大外資企業或者出國深造。但是,隨着公司知名度的提高和發展,應屆生的質量也在提高。這造成了一些二流學校畢業的技術能力並不強的人成了應屆生的上司、主管。接下來這些學術背景和學歷不如新員工的人會開始自保。當然我希望這不是普遍情況。我由於無法忍受一個學術背景上與我有很大差距的主管,所以我選擇了離職。在我之後也有其他的弟兄離開。但是如果這些在發展階段享受了公司紅利而自身學術技術能力並不足以支持他在公司地位的人長期把持中層的話,這家公司的未來又在哪裡?

當然,我選擇離職與我無法接受《奮斗者協議》也有關系。我是一個需要休息,需要家庭,需要給我的愛人陪伴的普通人。我無法把我的一切奉獻給公司。

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說一下我個人的理解。由於利益相關,所以匿名,各位見諒。

背景: 小弟11年入職華為,2012實驗室第一批員工,轉正考評A。轉正後六個月離職。現就職於一外資金融機構。

華為今天的裁員在多年以前是可以預見的,因為這是一家沒有底線和社會責任感的公司。我這樣講如果冒犯到各位花粉還請見諒。我得出這一結論的原因如下。

第一,我想說一下我入職以後特意了解的華為早年和思科的官司。如果大家真的了解過當年真正的情況自己華為產品設計到界面到手冊與思科當時的產品有多麼一樣的話,那麼會發現這簡直就是小米抄襲巴慕達的翻版。只不過早了好多。真的很相似,驚人的相似。細節真的不變多講,當事人現在也都承認了。具體咋回事大家看看華為離職的大牛的自傳就都懂了。但是,就是相似到這個程度,任老闆依然堅稱我們是自主研發。不要臉級別絕對是余承東師傅級別。

第二,如果是一般的公司這樣裁員的話大家無話可說。但是華為的工作強度和工時長度是外面的朋友無法理解的。在這樣的強度下要求所有員工透支青春並且許諾美好未來。結果翻臉不認賬,如果這件有底線和責任感的話,那麼這個社會真的道德淪喪了。

第三,大家可能會說拿着高薪就應該在那樣的強度下工作。在這裏我有必要澄清一下。大家千萬不要被網上的平均工資所欺騙。不過不得不說,華為的媒體公關做的越來越好了,這些年一定沒少騙應屆小朋友。說回到工資,如果計算平均時薪的話,華為的薪資只能屬於正常水準。對於普通員工來說,華為的股票是要出真金白銀自己買的,不是白給的。而且還不是人人都有。所以這筆錢怎麼算大家自己考慮。

第四,雖然我屬於2012實驗室的編制,與個人終端沒什麼交集。(這裏之前是我表述模糊,給某些人抓到了把柄)但是我真的非常討厭余承東。至今依然討厭。如果不要臉可以作為營銷手段的話,他真的可以在不要臉營銷學上著書立說了。

第五,我在職期間有幸見證了刷新三觀的商業競爭行為。當時我作為華為員工真的感到羞恥。

最後,如果一家公司強制員工午休一個小時,但是這一個小時不計入工時你會怎麼看?這是個思考題。大家自己想吧。

一家有歷史問題的企業把員工壓榨至極並且瘋狂畫餅,最後在你瘋狂努力並且等待果實的時候,公司說我是開買賣的,要賺錢。現在你不能賺錢了,你走吧。這一切開始的就如此不公平,為什麼要各位兄弟接受這樣一個看起來合理平等的結果呢?但是,華為的兄弟們是我見過的最努力工作的同事。他們都是好樣的!

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