如何讓別人心甘情願地把他所學的教給我?

問題描述:長這么大 發現人們對自己所了解 所學的東西都會藏著掖著 坦誠相教的人很少 所以問題 來了 如何才能打破最後一道防線 讓別人願意把他掌握的東西教給自己 這個問題有些自私 但也是我們成長過程中一定會遇到的麻煩 我們都懂得 有個領進行的人是多麼重要 縱覽兩年前的措辭,發現言語間功利的味道太重,就像一個人銅臭味味兒太重一樣,會讓觀者輕則別扭,重則厭惡。其實,身邊願意將自己的學識相授與人的並不在少數,死活不肯教授的倒…
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袁嵐峰:

作為一個大學教師,當你努力準備了充滿重要知識和精妙思想的講義,其中許多還是課本上沒寫的,點名卻發現有些人從來不露臉時,真想把這些逃課的學生揪過來看看這個問題。


匿名用戶:
沒教你就是藏著掖著不坦誠。
教你學不會就是藏著掖著不坦誠。
做個普度眾生包教包會的師傅真難。

人家說「教練,我想打球。」
是因為他是塊打球的料。
還跪著。

再想著如何花式索取之前
先想想自己能提供什麼

把「讓」改成「請」。
把「我們」改成「我」。
但最難改的,你覺得是什麼?


Aorqu用戶中南大學 材料加工工程博士在讀:
你強,別人來和你取長補短做交換。
你弱,你弱。

手中無劍的說法沒錯,錯的是聽的人。


別人叫我發哥:

讓別人給你傳道授業,前提是你也要聽的明白呀!
我最近一直喜歡一句話就是,如果不能通過自學編程找到一份工作,那麼你最好別踏入這個行業這么快,我當初覺得,對於編程入門的本身來說,培訓也可以呀,畢竟用人民幣獲得知識也未嘗不可,畢竟,我也是有付出了,錢嘛!
直到本人真的去深入學習了編程的一些基礎,就開始認為,為毛騰訊不去找我呢?因為起跑線不同!
當然啦,你要是可以幫我跑跑腿,請我吃個宵夜,我也是可以給你傳道授業解惑的,不是說我俗,你告訴我,我這么多的累積難道真的就價值那份宵夜,那份晚飯?我是看中你的人品,真心不覺得有啥不好,我這么說吧,我工作的時候,有一個前端的東西不怎麼懂,找了谷歌也不會,準備去問大神,留著中午的時候,吃飯請大神喝水,順便就提起這個事,大神跟我說,下午把代碼發我,我去看看!後來有一次跟他吃宵夜,他告訴我,你小子寫的代碼真心一般,但是你有禮貌,所以我還是挺願意教你的!


曉曉:

Aorqu上有許許多多的問題,有怎麼學英語的,怎麼搭配的,怎麼保養的,怎麼健身的。很多答主都很熱心,把自己知道的都寫了出來。但是你看了這么多題目,收藏了那麼多答案,點了那麼多感謝和贊,自己又進步了多少呢?

那些答主,就算不是傾囊相授,也算是將自己知道的都說出了七八分了吧。但你學會了多少呢?

大道至簡。很多時候,方法都是很簡單的,但你不願意去做。為什麼聽過了很多道理,還不過好這一生,為什麼你看了那麼多Aorqu答案,還是原地踏步,因為你左耳進右耳出,看過即忘。

這個世界上,真正的學問,都是要一點一點地積累的。真正的治學方法,也是很簡單樸素的。

不看很多很多書,就無法寫出優美流暢的文字。
不經歷很多很多的苦難,就不會懂得怎麼避免彎路。 即使別人傾囊相授,告訴你,那是彎路,不能走,你又會相信嗎?

不摔跟頭,怎麼學得會走路? 與其想著讓別人傾囊相授,不如現在開始腳踏實地去實踐那些簡單的道理。


大鵬:

每個人都有自己的事情要忙好吧,你覺得自己手頭的事情非常非常重要,如果能得到行業高手半個小時的幫忙或者數天的傾囊相授,必定會對自己大有益處!而那個高手可能想的是:
1 這周一定要擠出時間陪孩子去公園玩一次,都答應好幾周了!
2 我看了那麼多的書,花錢報了那麼多的培訓班,又經歷了那麼多年的工作實戰,終於在此領域有所建樹了。讓我傾囊相授的培養一個陌生新人?
3 不會是競爭對手派過來玩兒我的吧!
4 你學到什麼程度了?遇到什麼問題了?什麼?基本知識都沒搞清?

現在資訊獲取的通路相對暢通多了,在古代,很多秘本都是很難得到的,現在呢?搜一下就出來了,pdf掃描版的、doc排版過的等等,幾秒鐘就下載下來了,而在古代可是千金難求啊!

自學時遇到百思而不得其解的問題時,這時候再問問題,就會有一些高手願意回答這類問題了,因為他也曾經這么走過來過,如有有時間又是舉手之勞的話有可能願意幫一把的。


Neya Hu:

下面的答案是我原來寫的,我現在變了。

1、年輕的時候覺得工作中自己會的一定是可以教給別人的,別人可以學方法但是經驗和經歷是學不走的,現在年紀大了點,覺得教別人的時間還是用來提升自己比較對。
是呀,還有很多不需要告訴別人不需要跟別人分享但是應該提升的空間。

2、什麼叫做工作中的經一事長一智呢。就是你是新來的問我我知道的什麼都告訴你,
然後你問我一個我不知道的問題你說我裝著不知道不想告訴你的時候,我就對自己說:微博寫下來提醒自己,以後問我公司前台電話號碼都要當作沒看到不告訴你。

為什麼我從一個樂於分享的人變成了一個不願意分享的人呢。不都是被人逼的嗎?
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我在現在的公司工作一年半,我學到的東西,總的來說,是用眼淚的痛苦換來的。

當然,初初入職的時候有人帶,她也很細致,可是在新入職交接期我就被安排了其他工作,於是可以對接的時間真的是少之又少。

等到她離職的時候我又被派到客戶方辦公場所工作,過著沒有歸屬感的日子。

工作量大,對接的工作方向太多,遇到不給力還時常拖後腿的其他部門同事。該放棄嗎?我從來沒有想過離開,哪怕是被污衊被人背後無端端打小報告。

說實話內心是崩潰的,但是我相信在大公司工作,你有努力一定會被人肯定,重點是:在這里,我可以學會獨立處理更多事情,目的是提升自己。

結果,我如願了,我切切實實感覺到了自己的進步,我更相信自己更堅定自己。同時我的努力被肯定了,於是2015年,我帶了五個人:

第一個最後離職了:她說很感激我認真教她,是她自己能力不夠,回去月子中心工作了。

第二個:現在還在我們公司,是同類崗位下大家評價是很努力很用心,但是能力還是有所欠缺。

第三個:在上個月把我QQ拉黑了,是第二個告訴我的,她在郵件中說以後少給我發郵件,很影響我的工作,她的領導的領導也在郵件中。與她對接的人基本上無一例外吐槽,而且她常年事假。

第四個:因為她的直線經理不確定,於是她做事情還是會都問我意見,雖然在我心目中她是做事情最妥當最不讓人操心的,所以她問的問題我都會回答,而且會主動打電話教她。

以上四位都跟我不是同一個部門的,沒錯,他們部門的工作我去年自己摸索的方法。列出了文檔,具體的操作方法打開郵件就可以看到。

我不能控制別的部門的經理招聘的標准,但是人來了,沒有人教,我只能去教。

第五個是因為我年後準備休產檢,我們部門經理招聘的接替我工作的人。

是男生,他說剛開始過來看到我大著肚子周末加班,看到白天一整天一直停不下來,明天面對這么多人和事他很擔心自己應付不來,我就告訴他、你按我的步驟,實在應付不來再跟領導反饋。

我做的只不過和前面的方法一樣:郵件交接,將工作分為流程性的和事務性。
流程性的梳理每個環節注意事項;
事務性的理清相關人員對接的部分。並且多寫多記,如此而已。

一個月過去了,我明顯輕鬆了,這個男生是應屆生,他說他不擔心了,他說按照我說的基本方法每個步驟都踏踏實實做好,學會了舉一反三。

我是一個樂意分享的人,我根本不在乎我把他們教會了會影響到我在公司的地位、因為根本沒什麼地位可言,而重要的是,我非常清楚,遇到聰明的人接替我的工作我會輕松,有的事情我能放心交給其他人去做,不僅是我相信他的能力,我更相信我交接工作的時候我夠細致。他可以為我分擔的時候,我就可以去做其他事情,我也在進步在學習。

工作經驗我們可以分享給其他人,做事方法我們可以分享給其他人,人的品格和學習能力卻沒辦法在短時期的一對多的工作交接中傳遞給下一個人,我願意分享,可是並不代表我會遇到真的可以完全能接受和理解這種心情的人。我們交接工作沒寄望別人會感激,也不奢望別人真的尊重這種機會。

交接都是看運氣的。

但是:無論什麼事情都是一樣,任何努力和付出都不會白費。

反正在我認真交接工作的時候,我得到了很多很多我沒有想到的好處和認可。對我而言、就夠了。


Miss Weird:

你需要學習的,不是別人的訣竅,而是別人的方法論/思維模式,為什麼別人能發現訣竅而你不能?如何提高創新能力?
靠運氣活著的人,一輩子不會有多大作為,死守一門手藝而不創新的人,人生價值也無法充分實現。
所以,與其一門心思想這個不如自己埋頭鑽研。而且,觀察能力和推理分析能力強的,可知微見著,能觸類旁通。
BTW,誰都討厭和抱有功利目的人交往,以誠相待最重要。


雲兒飄:

最簡單粗暴而最有效的方式:跟他談戀愛。
以下是我好友的故事:
她前男友是一個很優秀的人。她從學渣變成學霸,全是他教的。
真的是,無條件地教,他一心想把他懂的都教給她,就算他不懂的,他也會去圖書館查資料,然後教給她。
未認識他之前,她是一個徹頭徹尾的學渣。
每次考完試,人家找名字是從頭開始找,她是從後面開始找。
老師嘴上常掛學霸的名字,一說話就是你看人家怎麼怎麼樣,同一個老師教人家學得那麼好,為何你就不行。
那時她就在心裡想:老師我也想名列前茅啊,你以為我不想,問題是我怎麼也考考不好,我能怎麼辦。
因為成績爛,同學不願與她為伴。學霸是孤獨求敗,她是孤獨無朋。
加上強烈的自卑感吧,她常常一個人吃飯,一個人逛街,一個人上下學。作業不會做,不敢問同學,不敢問老師,怕她們瞧不起。越怕就越不敢問,不懂的知識越來越多,所以成績爛得一塌糊塗。
父母也不管她,他們只顧著外出賺錢。
就在她準備放棄自己的時候,前男友出現了。
那是陽光特別明媚的星期天下午,她漫無目的地閑逛校園。教室太悶,不想呆,也不想看書做作業。
突然一個男子走到她跟前,深情地對她說:「我已經注意你很久了,你知道嗎?我喜歡你。我是某某某……」
霎那間,她不知所措,逃走了。幸福來得太突然,需要時間適應。
不可否認,那天的他如一束光,照亮了她。
後來,她跟他開始交往了。
起初她以為他跟她一樣是混日子的,是她想得太簡單了,他是名副其實的學霸。
認識他之後,她就進入了學霸模式。
與他交往後,每一天她都被他逼著學習。周末,他總拉著她到校園的樹蔭下,細細地幫她劃重點,給她補基礎知識。每一個科目都是如此。他講了,怕她不記,就給她制定學習計劃,什麼時候是背誦時間,什麼時候是做題時間,什麼時候是講解時間等等
每次測試,每本練習冊,他都要拿她的看,然後為她細細解答,做得好的地方,他會表揚她。她做得不對的地方,他會鼓勵說,沒關系的,有了教訓,下次肯定能做對,他相信她。
慢慢地,在他的幫助下,她發現原來學習也是這樣有趣。學習興趣上來後,她的學習進步得挺快的。
為了慶祝她,他給她寫了一段勵志的話:「書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。我相信你一定能行的,再接再厲。」
在他的陪伴下,悉心教導下,過了一段時間,她的成績已經到了班上的中上水準。找名字終於可以從頭找了。後來直接名列前茅。正因為這樣,她也變得自信起來,老師表揚的名單時常會有她的名字,而不是做反面教材。同學對她的態度也友好起來,陸陸續續會有同學問她問題。
只可惜,在她一步步走向學霸的路上,他跟她提出分手,沒說原因。
為此她傷心了很久,夢里常常出現他的身影他的微笑……
她知道如果沒有他的幫助,她今天可能還是學渣。
後來,她跟我談及此事,我說:「我真羨慕你曾有過這樣一個好男友。不過,造成今天的局面,我想最大的原因是你現在的腳步走得太快了,進步太快他跟不上。一個男人,特別害怕女友比他強,女友太強就不會對男友產生崇拜感。女友太強容易讓男友的失去自尊……」
她似乎在沉思,皺起了眉頭,看得出她內心的掙扎與矛盾。
不過,她還是謝謝他陪她走過,他不求回報地把他的知識教給她,在她最落魄的時候不放棄她鼓勵她。
就算她有密密麻麻的傷,他不會為她撫平了。
就算她有不懂的知識,他不會再教給她了。
就算她寂寞冷,他也不會給她溫暖了。
她的天空遍體鱗傷,可他早已走過……


席冷:

當然是交換了,知識是財富啊,誰無緣無故願意把兜里的錢給你啊,你得付出才有收穫啊。


何易:

強烈建議題主同時再開一問:

如何在朋友發現自己耍手段後挽回之前的關系

你會用到的


空指針:

你一定不是敲代碼的,大多數程序猿都是樂於分享的。ヾ(´A`)ノ゚


無愁眼下遲:

要想學的會,跟著師父睡。

舊社會想學一門手藝,那是要和師父同吃同住,洗衣服做飯看孩子什麼都要做的。

1.付出,才有收穫。坐著撿現成不可能。
2.認真對待這件事,付出時間與精力去學習。

其他的,高票答案說的很清楚了,不重複。

追加。
題主的問題是,如何讓別人教自己,目的是學東西吧?
什麼時候他這一類人,能把題目改成,如何去學習別人,就不需要我們瞎扯了。
境界不同,夏蟲不可語冰。
夏蟲永遠是夏蟲。


Aorqu用戶:

交換,而不是乞求。

為什麼會不願意傳授你呢?

理性的人,主要看教你的投入-回報關系。

早年在職場上,我帶人基本上做到毫無保留,而且不求回報。這個階段帶了2個人。

第一個人,名校畢業,一點就透,有時候自己會去想解決途徑,帶著很輕松。過了半年多,他就被調整到別的業務線了。好吧,真是義務培訓了。

第二個人,家資巨富,但無心工作,說什麼也不記憶,更不記錄。費半天口舌,轉頭就忘了。好么到了關鍵時候,我跟老闆還得給他擦屁股。過了半年多,老闆覺得他老惹禍,又調整走了。

從這以後,我再也不說什麼毫無保留傾囊相授了。你問我,我看情況答一下。除非我們在一個項目上,需要你做事,才會多費些心。

為啥?——畢竟帶人是費精力的,如果投入半天,沒有什麼回報,熱情消磨完了,也就不會再做了。

更別提有些回報還是負的。比如,教會徒弟餓死師傅。

所以新人要請教把握兩點:

一是降低別人教你的投入門檻。比方說,業務基礎知識書上能看的、網上能找到的,就不要麻煩別人了。問獨特的、針對性的問題。多總結提煉,多舉一反三,做一個聰明的、一點就透的人。不太聰明的,至少態度要好,拿紙筆記下來慢慢消化總可以吧。不要消磨別人對你的耐心。

二是提高別人教你的回報。這個回報是很多樣的,並非代表你一定要給他發個紅包送個禮物什麼的。比如,幫他承擔工作(這也是你的本職工作),減輕他的工作量;幫他做一些本職工作之外,自己力所能及的事(列印復印、取個快遞什麼的)。甚至你不需要特別做什麼,只要你在職場體系內好好混,展示出不可限量的前景,那麼即使暫時什麼回報也沒有,他也會願意點撥你。畢竟職場上是有世代交替的,未來你成為骨幹而他退下時,有的是回報他的機會。

第二點,也就是你提供自己的價值,來交換他的幫助。關鍵是要把人家對幫你這件事的收益期望維持在正值。當然,商業社會更直接的是你花錢買他的知識服務,比如在行上約個行家,請教問題。直接或間接的交換,都可以。

但人除了理性,還有感性的一面。

感情上與人親近,也會讓他願意幫助你。

術的層面上,拍個馬屁,說個好聽話,送個小禮物,都能奏效。不過我不喜歡一些利用完人轉頭就罵SB的心機人士。真誠的把你求教的那個人當成你的師友,你的指路人,感情上親近,對方自然能感覺到,也會對你傾心指點


劉哲:

有本事的人往往也是有足夠地位物質的人,而他們對自身本事的認識,不是一般人眼中的高不可攀,並不怕你學。

樂於分享是其中一個特點,更大的特點是方法自身,由於也是有系統的,了解的皮毛,只會讓你覺得這些我都知道,直到執行的時候才會明白,其實你根本不懂。

想要讓別人教你,那就拿出你的誠意還有你的本領,讓對方明白給你並不是所託非人,而是會物盡其用!
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補充一些吧,前段時間接觸了一個挺能學到東西的人,這人所表現的正是我上面所說的,甚至很多無法言明的特點,但是還想指出一點,那就是「近朱者赤近墨者黑」。如果想學東西,別忘了看你師傅的人品,有能力的人好的地方確實很多,同時人品的問題假以時日,對個人也是危害很大。

所以希望大家能夠好運找到有能力的人,不單單教你做事,更是做人。往往做人才是支撐一個人走到最後的,不要忽略了家人,普遍情況下他們才是你最單純,最有力的能量來源!


Aorqu用戶電子商務:

額。。
第一是誠懇求學,並且自己不斷的鑽研。讓我對你的問題感到興趣。
而大部分只是想走個捷徑,就像我的私信里每天十幾封這類的。
第二是你能給我所需要的東西
比如我的第一個徒弟是我的快遞公司小老闆。
再比如教我玩好擼啊擼,我教你怎麼開淘寶


趙文澤:

我的回答很簡單,只有四個字:降低門檻

你需要學的任何東西,如果已經超出一般定義的「知識」或「常識」,那就說明這些知識應該是達到了中高級水準。那麼,你在希望獲得這種知識前,是否已達到了中高級的水準呢?如果是,那麼指導你就會很容易,只要師傅願意教你。可能幾句話,可能幾天,你就可以掌握該知識。
怕就怕自己入門都算不上,無知者無畏,上來就要掌握降龍十八掌!


Tao Shen:

你有這種想法,說明還是想學了本事自立門戶?師傅都看得出來,踏踏實實跟著師傅干,師傅自然教給你。想投機取巧那種的,放心,沒有人會教給你真本事的。


Since:

作為一隻萌妹子,在IT圈,ACM圈,OI圈,安全圈,人工智慧圈…

我一直靠賣萌呢(ง •̀_•́)ง

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