工作後,你悟出什麼職場道理?

問題描述: 請問各位職場人士,在你工作兩三年後,悟出了什麼道理,能避免在職場走彎路,本人大三,在這個時候明白了大學應該做些什麼才能在最後找到好工作。我想在職場也會這樣吧,希望大牛指點!
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阿貓讀書:

身為初出茅廬的職場新人,在進入社會之前很需要多了解一些關於職場的生存之道,推薦大家看看《小強升職記》。當我還在讀書的時候,有一篇文章我一直都很喜歡,看了之後就幻想自己出來工作要如何作出選擇。其實我一直挺反感去做兼職的,因為以我當時的能力只能去做一些服務員、出賣勞力的工作,不符合長遠利益。

當時還被家人和朋友鄙視,說我都不去自己賺點錢花花,我一直都堅守自己的信念,當他們在打工的時候,我盡可能去多看書多學習,雖然這個過程我一分錢都賺不了,沒想到幾年之後我就能用這些知識去賺更多的錢了,證明自己當初的選擇沒有錯誤。

我覺得如果家裡條件許可的話,在學生時代還是最好不要做兼職,我身邊很多人做兼職都不是為了幫助家裡,而是為了買更多的娛樂產品,當然在他們眼中可能認為這是必需品。我是個基本沒什麼娛樂需求的人,平時就看看書打打球不需要花費太多金錢,我反而更願意把金錢投入在參加不同的課程當中,例如一些投資理財和英語課程,是我一直認為最值得的投資。

最近一直在糾結要不要買一個新的Iphone,最後還是剋制下來了,畢竟價格實在太昂貴,購買帶來的好處小於付出的金錢,另外這筆付出的金錢我還可以拿來做更有意義的事情,買多幾本書、上多幾堂課。在知識經濟中,學習和思考是我們在職業生涯中能做出的最好的長期投資。學習和思考決定了我們的決定。然後,決定我們決定的結果。

自從我學習了價值投資後,懂得了延遲滿足,考慮很多事情我都會用3年、甚至10年的眼光去做決定。例如我現在每天看書或健身,當下沒有明顯的好處,我會問問自己,如果我堅持了3年之後會怎麼樣?效果和好處是顯而易見的。

價值投資最重要的就是做時間的朋友,面對短期的暴跌,我的心態也是不慌不忙,甚至有一點開心,因為可以用更低的價格買入好公司,然後問自己3年之後能否回歸價值變得更加值錢?答案對我來說也是肯定的。

同樣,在面對困難的時候,我也不會像以前那樣驚慌失措,同樣問自己,三年之後這件事會怎麼樣?當下驚天動地的事情回過頭來看也許也不足掛齒。在中國的發展也是一樣,我堅信中國未來10年會變得越來越好和越來越強大,我只要付出足夠的努力,未來的機會一定無處不在,今天已經是最好的時代了。

說的有點短,所以分享一篇自己一直很喜歡的文章,對於剛入職場的畢業生一定會有啟發,希望能幫到你。

故事是這樣的:

前幾天無意間陷入一對母子的爭執之中。這個兒子呢,大學剛畢業,對於未來一片茫然,有好幾位同學都去澳洲遊學打工,於是他也躍躍欲試,想在進入職場前來段人生的壯游。

這位媽媽對於兒子要出國遊歷基本上是贊成的,但覺得好好一個大學生為何要去國外當工人或屠夫,深感不解。她希望兒子出國留學拿個學位,或至少去念個語言學校,把英文練好,而不要去作苦力。

兒子聽了很不爽,他覺得職業無分貴賤,靠勞力賺錢有何不對,媽媽的想法實在不符合潮流,於是母子兩人互不相讓。原本想默默逃走,卻晚了一步。

媽媽突然指著我說:你看Bryan當年出國留學,現在發展多好,你不是也說要向他效法嗎?兒子說:拜託~媽,人家Bryan部落格都寫了,要一邊工作一邊體驗人生,而且他以前也做過妳所謂的卑賤工作啊~

接下來的場景,你大概可以想像了,基本上就是母子兩人四隻眼睛望著我,等我表態。我現在完全可以體會為什麼政客總是愛講那句:這個問題有賴大家共同研究、理性協商(基本上有講等於沒講)!

首先(我清了一下喉嚨),我也覺得職業確實不分貴賤,靠自己的勞力光明磊落地賺錢沒啥不好(媽媽皺了一下眉頭)。但是(這時換兒子眼睛睜大),關鍵不在於今天要不要去遊學打工,而在於你的職場之路能不能「持續進化」?這才是你媽擔心的事!

接下來,我大致說了我對職場選擇的思考方式,雖然是處於龐大壓力下臨時掰的,但說完我自己都覺得挺有道理的,所以趁著還有記憶,把它寫下來。

簡單地說,一個理想的職業生涯選擇,有兩件事情很重要:一是「槓桿」,二是「彈性」。「槓桿」讓你每投入一分,獲得一分以上的收穫;至於「彈性」則強調,每個選擇都該讓你的路越來越寬廣,而非越來越狹窄。

部分人選擇工作,把眼前的薪資福利列為關鍵考量,卻忽略了一件超級重要的事情,就是你為這份收入付出了多少成本?這是一個簡單的投資報酬觀念。(報酬/投入)的比值,就是所謂的槓桿。隨著年齡的增長,我們當然希望這個槓桿值(也就是投資報酬率)越來越高。

另一方面,我們也希望在職場上的選項能夠越來越多,不要為年齡增長而卡在特定的產業與職位,老了之後哪都不能去,只能硬撐到領退休金為止。

我們來看看報酬(收穫)與投入(成本)吧!

職場的「報酬」是什麼?

第一個想到的當然是「錢」啦!其次還有成就感、社會認同、人脈等無形的效益。這些效益通常以「機會」的形式呈現出來。

例如,你工作表現很好,你會獲得大家認同,要不被拔擢,要不被同業挖角,總之你的選擇會越來越多,這是最棒的情況。

那職場的「成本」是什麼?

就是你為工作所付出的東西,那可多了:包含體力、時間、個人技能,還有組織能力!我們每個人都必須為工作投入這些東西,而且每樣工作,這四種「材料」的比例都不大相同。

例如去澳洲當肉品工人,據說每星期就可領到25K台幣左右的薪資,超過台灣一個月的基本薪資,聽起來很不錯。但這份工作的投入,可能體力佔50%、時間40%、技能10%、組織能力0%。這樣的成本結構透露出幾個問題:

1. 體力與時間佔了最大比重,這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源
2. 技能佔比太低,而且除非未來一直殺牛,否則這技能的沿用性不高
3. 組織能力的投入為零,無經驗累積,但這卻是未來槓桿率最高的資源

相對的,同樣去澳洲當餐廳服務生,雖然賺得可能比較少,但投入成本預估是體力30%(體力消耗比肉品工人低)、時間40%(假設與肉品工人同工時)、技能20%(接受點餐、客戶服務、人際互動)、組織能力10%(應付突發狀況,優化工作順序),相較於肉品工人:

1. 體力耗費略低,有剩餘精力可以思考更多事情
2. 技能與組織能力比重高,而且與人有關,經驗比較可能沿用到其他工作
3. 有服務生經驗的去當肉品工人容易,但反過來,則需要更多的訓練。服務生在職場上有更複選擇!

說到這兒,請不要問我40%、10%這些數字怎麼來的(當然是我瞎猜的),我要強調的也不是服務生比肉品工人高級,上述的情境只是一個比喻,重點是我們應該試著用投資報酬率的經濟學角度,來看待每一個職場選擇。

我即將要講的故事,可能你已經聽到爛了,但這卻是真實發生在你我身邊的事情。

我有個認識將近20年的好朋友,我們相識時他才20出頭。他學歷不高,但工作非常積極,最高紀錄一個人同時上三個班,白天在辦公室任職,晚上去做夜班,還兼差做直銷,他年紀比我小,卻老早就買了房子和名車,讓我挺羨慕的。

他曾經考慮要回學校讀書,學些新技能,但後來覺得會佔掉他賺錢的時間,講了很多年還是做罷!也曾試著做小生意,雖然小有成果,但他覺得做生意太麻煩,而且有風險,不如兼差領薪資來的實在,因此繼續用時間與體力來換新台幣…

隨著年齡逐漸增長,願意接受他的工作越來越少,加上身體出了點狀況,不可能再像以往身兼數職,於是槓桿越來越低,選擇越來越窄,有點像是台灣科技業的困境,還真是傷腦筋~

在道德與社會正義上,職業無分貴賤。所有富裕的社會,都仰賴勞力工作者的奉獻才能支撐,我也認為政府應該傾全力維護所有工作者的公平正義,否則社會不可能安定。

但從個人的角度,尤其是對職場新鮮人而言,有件事情你一定要從長計議的,那就是千萬別短視眼前的利益,而要分析背後各項投資的比重(體力、時間、技術、組織能力):減少用體力、時間這類越用越少的資源來換錢,盡量多用技術、組織能力(例如管理、創新、創業)這類具有槓桿特性的資源來換取成果。

這樣在40年左右的職場中,你的選擇才會越來越多,投資報酬才會持續上揚。

所以關鍵不在你一年賺多少,而要自問,10年之後你想靠什麼賺錢!

順手點贊是美德。——魯迅《我沒說過》

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藍洛:

混得比一般人好的,都是拿下班後的時間用來提升自己的被認可度的人(比如加班,考證)

混的最好的人,都是拿下班時間用來提升自己的人

兩者有區別,兩者都很NB,後者的NB主要體現在見識和個人發展的戰略眼光上


假裝很淡定:

大三,正是練習臉皮、酒量、磨練性格的黃金時期。我最近面試一個運維總監職位,最後關頭被拒,我認為主要是我吹牛能力還有所欠缺,我應該直接大聲說我來了你們公司,能帶來什麼,其實就是臉皮薄,不敢吹,委婉地說就是溝通時候的感染力不夠。內地很多父母,以為自己小孩子華科畢業,西交大畢業,就如何如何,殊不知,將來自己孩子競爭的對象是武大畢業的,上交大畢業的,因此,如果你身上的特質,同事也有,那這就不是優勢。OK,回到正題,對於IT技術人員和基層管理者,什麼是優勢呢?我認為體現在非技術方面。職場PK到一定程度,大多已經不PK技術了,在非技術的舞台上,臉皮厚是一個基本要素,鍛煉方法之一就是出去跟陌生異性搭訕,如果練得被拒被無視沒任何不適感,恭喜你,你可以了。所謂,流氓會武術,誰也擋不住。


五百丁簡歷:

1.體重飆升是真的

2.頭發狂掉是真的

3.程序員都穿格子襯衫是真的!


Lee Sun:

第一:請務必看郵件!看郵件啊!看郵件啊!看郵件啊!!!
第二:協作性的工作不要給別人添麻煩,自己的那部分做到清楚無誤;
第三:學會拒絕;
第四:完成工作後不要二逼兮兮的立刻交活,檢查,檢查,檢查!!
第五:不要跟同事八卦,尤其是在廁所!
第六:馬屁跟實力你總要佔一樣,不會來事兒嘴不甜的就更刻苦點,業務能力足夠nb的時候,你就算是冷場王大家也會敬你是條漢子。
第七:預留足夠的錢作為社交基金,跟前同事們保持良好的關系。
第八:不要睡上司!!!!!


黃Roc:

簡單的說:

答應的事,就要拚命去做到,如果拚命了還沒做到,允許別人怪罪自己,不委屈。
做不到的事,不輕易答應,但想辦法能不能找到可以做到的人,搭個橋。
因上努力,果上隨緣。

工作,不是為了別人活著;一舉一動,都是自己給自己人生貼上的標簽。


Haochen Liu:

事實很殘酷,再殘酷也要忍痛接受。睜眼看世界,不要自己騙自己。如果每天用微不足道的成就麻痹自己,生命就結束了。


Aorqu用戶:
有錢又有閑當然幸運,倘不能,退而求其次,我寧做有閑的窮人,不做有錢的忙人。我愛閑適勝於愛金錢。金錢終究是身外之物,閑適卻使我感到自己是生命的主人。有人說:「有錢可以買時間。」這話當然不錯。但是,如果大前提是「時間就是金錢」,買得的時間又追加為獲取更多金錢的資本,則一生勞碌便永無終時。所以,應當改變大前提:時間不僅是金錢,更是生命,而生命的價值是金錢無法衡量的。——周國平《我喜歡生命本來的樣子》


隨風:

Words are wind!


Hyy就是很傲嬌:

1.不要只提出問題,不解決問題,只提問題沒有解決方法和建設性的意見不如不提。

2.職責範圍之外的,如果做的對,那功勞也是別人的,做錯了,不好意思,責任在你,請先做好自己的本職工作。

3.領導就是領導,能坐在那個位置的,一定有過人之處,TA沒有,TA爹也一定有,如果不爽就幹掉TA,不然就忍受。

4.要給領導做選擇題,PlanA或者PlanB,而不是主觀解答題。

5.下屬做的優秀的地方一定要及時給予肯定,精神激勵有時候比物質激勵帶來的滿足感更強。

6.任何執行力的動力來自Deadline。

7.小公司和大公司區別的根源在於績效管理。

8.珍惜學生時代的友誼,再忙也要多聯系。

9.保重身體。

10.最後一條寫給女生,人的精力有限,每一階段的需求不一樣,年輕的時候可以拚命工作,但是最終還是要回歸家庭,自己一定要提前權衡規劃好。

以上。


Water:

1.office lady和有權勢的男人睡上一覺會讓升職加薪顯得不費吹灰之力,甚至不用踏實地工作就能理所當然地享受高薪待遇。
2.office已婚男女很容易成為炮友,同事間特別是已婚同事之間約炮既低風險又低成本。
3.大家都知道只是表面不說,其實背後都會八卦呢~


Aorqu用戶:

最簡單直接的,便是《高效能人士的七個習慣》。

N年前,當我工作三年後,內心感受最明顯的幾點:

1. 互惠。期望別人給你創造價值之前,先問自己是否已經給別人創造價值。如果沒有,能否給別人創造。如果可以,設法(在職權、自己價值底線基礎上)給別人帶來價值,則銘記別人此刻的幫助,找機會彌補。如果不可以,則不要對別人有過高期待,態度則需要更加謙卑、不要有過高期望值。

2. 工作出問題,勇於擔責。盡快追溯原因及解決方案,而非把精力用於推諉。

3. 工作模糊邊界,敢於擔當。站在老闆/公司的角度,看模糊邊界怎麼處理。敢於站出來負責。

4. 摸清楚業務邏輯,樂於分享。成為老闆與團隊的知識庫,管理好團隊知識。

5. 工資在前幾年不大重要。擺正心態,在一個崗位/領域鑽研幾年,努力成為這個領域的專家/資深人員。如果N年下來,發現自己對這個領域不感興趣或者能力有限,考慮是否換行業。

6. 抱著感恩、謙卑的態度對待自己的公司、伯樂、老闆和團隊。


三天之後是復活節:

說話委婉一點,先誇後貶,不然很容易惹毛別人。


安全樂谷:

工作第五年,悟出了很多。回顧總結一下,至少有以下幾點:
1. 工作上的事情總是做不完的,要平衡好工作和生活,有時間多陪家人。
2. 平時解決問題的時候,對事不對人。對人要和善,不無理得罪人,也不特意討好人。
3. 不要背地裡說別人壞話,要換一個角度發現別人的優點。和一個同伴談論另一個同伴時,要多談別人的優點和對你的幫助,要感恩。
4. 關於目標管理,至少要做到每周至少有半天(>4h)回顧整理本周的得與失,自己是在進步,還是在原地踏步。
5. 關於時間管理,要分得清楚重要和緊急(四象限)的事情。時間多放在重要不緊急的事情上,會讓自己越過越從容。


Su Tang:

白領 ,office lady,背後的意思就是:工作憋屈,老闆討厭,豬隊友,無休止的加班,公司流程繁瑣,還有:窮。。

啊多麼痛的領悟。不說了,我要在腦袋上刻一個「窮」字,你們別攔我。。

微信號:辭職去留學 ,關注我,世界有啥新鮮事,咱們一起去看看!
豆瓣閱讀專欄:
https://read.douban.com/ebook/32560437/


西早木公:

忘了……我巳經工作三十年了


IN小:

人生就好比海上的波浪,有時起有時落……(⊙o⊙)


魚掌櫃:

能力決定高度,思想決定寬度。能做的就是讓自己變得更好更強。


王爺:

悟出的道理…就是年輕人不要想那麼多

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