有哪些典型的學生思維?

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公眾號唐一水:

為什麼沒人說說學生思維的好?

1.相信公平正義的存在

2.執著遵守規則

3.討厭世故,討厭圓滑

4.堅持善良,不以最大利益為出發點做事

5.對未來充滿期望

6.單純以喜好進行交友

7.相信努力的意義

8.樂於體諒老弱

這是我所了解的「學生思維」。

「學生思維」有好有壞,「社會思維」亦然。

各位「社會人」,你們應該感謝學生們給世界留了一片凈土。


只剩學習的沈姑娘:

Aorqu是我學習的地方,在座的各位就是我的同窗

所以看到眾多回答中提到「一定要準備好了再做」是一典型的思維誤區時

我是真的很想舉旗吶喊:同窗們!先等等!先不要聽他們的!

有些情況,真的一定要準備好了再做!

我沒說這話錯,先別噴我,給個機會,聽我說完

我有個高中同學也在做新媒體,他是看到Aorqu兼職問題下面,被新媒體賺錢霸屏了的回答後,入的坑。

之前他還在猶豫到底要不要做,然後就有人和他說

「機會轉瞬即逝,不要老想著準備好了再去做,你現在不做,等紅利期過了機會就沒了啊。而且你做了還有可能成功,你不做就永遠都不可能成功了」

然後他就立刻,OK,好的,我馬上去做!

結果呢,一個語文從來沒有及格過的理工男,最後只能是撲街啊

投稿一次沒中過,牛逼倒是吹了不少,辛辛苦苦運營個公眾號,到頭來就那麼幾個粉絲,還都親友號

你說他還真的沒有糾結到底要不要準備好再做,直接就奔著「要把握機會」去了,我知道這件事後,我就直接和他說

哎不是,你以為這機會就是這么好把握的?啥準備都沒有,啥能力都不行,就靠一句話,你就雞血上頭掉坑啊,你似不似傻?

所以說像這種能力不行,還硬要去闖的

成功了還好,不明所以的會誇你非常有冒險精神,但只有你自己知道,你只是出門的時候踩到了狗屎。

這要是沒成功,也不會有人說些啥,因為沒啥人知道你,但也還是只有你自己知道,你就是個傻

而且大家沒有辦法否認的一點就是

當準備足夠充分後,再去做,成功的幾率真的很大

當然我也不是在說這句話錯,我認為

「一定要準備好了再去做」和「要勇於冒險,抓住機會,立即去做」

二者的區別就在於,對自己能力有個正確的評估

也就是說當你再作決定的時候,一定要對自己的能力和事情的難易程度要有個清晰認識

當你對自身有了一定的認識後,你一定要聽話,不要太在意你是否已經準備完善,一定要勇敢去闖一闖

就像前面的答主說的

不要總想著等強大了再承擔更重要的事,而是讓更重要的事驅使你強大

說了這么多呢,我還有一些掏心窩子的話想和大家說一說

在這個資訊泛濫的時代,千萬不要做那種「人雲亦雲」的牽線木偶,對任何事、任何人一定要有自己的思考和判斷

我剛上大學那會,是狠狠的吃過苦頭的,也真心厭惡那些把民眾當傻子的營銷媒體

所以在開始培養讀書習慣的時候,第一本書讀的就是《學會提問》

現在的我,也在努力成長為一個能獨立思考、不再人雲亦雲的成年人

Aorqu也真的是一個很好的學習平台,希望大家善加利用,也感謝各位同窗對我思維的啟迪,謝謝大家。


阿放:

以人為鏡可以明得失。

工作已經快兩年了,現在回想起來當初剛工作的時候是那麼可笑,很長時間內都抱著一種學生的狀態去工作。如今自己變得也越來越穩重,不再像當初那樣了,現在寫下來也算是再提醒自己一遍吧。很簡單的一些事情,很多人確以一種學生的思維去做事。

1、認真做好自己的工作,不要想著做完了幫別人做或者做不完請求別人幫你。

自己當初因為這搞得疲憊不堪還不落好,這不是學生時代了,各掃門前雪就行,能把自己的事情做好已經很不容易了。

2、切記交淺言深

你以為和其他人處的不錯,把酒言歡,稱兄道弟,沒准人家在後面不知道怎麼編排你呢。

3、不要借同事錢,即使借的話也要打個欠條(數額相對較大的話)。

MD自己借出去的錢現在還沒還,自己整天跟個孫子一樣點頭哈腰的請他還錢,還不能跟他急眼。出了社會,沒有欠條人家不認賬你也沒辦法。

4、不要背後議論別人

興許人家就在旁邊的某個角落聽著,只是你沒看到罷了,恰巧聽你說話的同事看到了卻不提醒你。

5、謹言慎行

你說的每句話都有可能成為陳堂供證,你要為你說的話負責。知之為知之,不知為不知,是智也!(孔聖人的話沒毛病)

6、不僅要務實,有時候也要務「虛」!

務實:盡最大努力做好你自己的工作。

務「虛」:自己的努力與成果也要讓領導看到。讓領導知道你為之付出的一切與這成果的來之不易,悶頭做事不可取。

7、「勤學」很支持,「好問」不能取

遇到問題自己想一切辦法解決,你的「好問」不僅給別人帶來不了你好學的印象,只會留下你工作能力差的印象。

8、學校強並不代表你也強

當時和我一起新招的員工有四個,985,211,而我只是一個專科生,半年後我領著他們幾個幹活。

9、不要自卑,不要否定自己

同第8條,剛工作,我認為自己不行,比不過他們幾個,畢竟學歷的巨大差異就在那裡。後來……..

10、不逞一時口舌之快,茶倒七分滿,話說三分軟。

你覺得你贏了所有的爭吵,但背後的情況可能超出你的預想。行事要把握分寸,說話要留有餘地。

11、不要覺得領導很愚蠢。

領導之所以能當上領導,肯定是有幾把刷子的,要不然他的位置早就是你的了。

12、明白 「價值互換」這個道理

只有你自己有價值了,別人才能和你互相交換,畢竟賠本的買賣誰都不想做。

13、你要為你所做的一切負責!

你說過的每一句話,你做過的每一件事情,你都要為之負責。如果你的言論或者做的事情造成了一些損失,沒有人會為你出頭。說之前,做之前,都要考慮清楚。

還有很多,這都是自己趟過的雷,或者從旁人身邊得到的經驗(兔死狐悲,別人犯過的錯自己汲取經驗避免犯錯)。都是一些很簡單的事情,可在這上面吃過虧的人卻不少,在這里寫下來希望能再次警示自己,避免學生思維,畢竟自己已經是社會人了。

還會繼續更新,供自己學習和大家參考。

人在年輕的時候,最核心的能力是什麼?​图标


12.27更新

14、「天下熙熙.皆為利來,天下攘攘.皆為利往」

15、沒有絕對的公平,也沒有絕對的黑與白。

16、一個團隊中,每個人的定位都是不一樣的,不要覺得什麼都會做挺流弊,找到自己的核心競爭力,深耕後讓自己做到不可替代。然後再橫向發展。

17、不要想著沒有功勞也有苦勞這句話,帶來不了價值的人就是廢人。

18、我本將心向明月,奈何明月照溝渠啊。還放手的時候就放手吧。

歡迎關注我的公眾號「阿放職場學習筆記」,關注個人成長,為初入職場或即將步入職場的年輕人,不定期分享/好書推薦/職場技能/成長感悟,來這里,帶你遇見更好的自己。

回復「1」 獲取簡歷,面試作品,ppt模版等職場相關資源。

更多內容持續更新中。。。


秦陽:

學生思維在剛進入職場的時候,暴露得特別明顯。不信,下面為大家盤點的「職場新人容易犯的9個典型學生思維」,看你中了幾槍 ?

特別說明:

本題針對範圍是剛入職場不久的普通新人。特殊個案不在討論範圍中。


/1/

新人誤解:

大學里完全沒有教過,公司也沒有組織培訓,我不知道是理所當然的。

領導布置工作,讓學計算機編程的去寫微信軟文,讓文史專業的做 Excel 數據分析,這套路真是摸不透啊!

為什麼不根據我的特點,安排相應的工作?這樣才能讓員工各展所長嘛!

解讀:同學,醒一醒,你已經畢業,是社會人啦!

公司不是學校,你可以用「我不會、我不知道」來敷衍老師的提問,但在公司你就只能回答一個字:好!

職場中有一句話:能搜索到答案的,就不要麻煩別人。

在工作面前,不分計算機編程或者文史專業,老闆發工資,你負責解決問題,這才是老闆和員工各自的本分。


/2/

新人誤解:

說好的工作時間 8 小時,下班了我就該準時走啊!

解讀:不喜歡加班,準點下班很正常,但是當著上司面說出來,而且口氣如此堅決,以此作為底線,不利於將來發展。

絕不加班,在領導眼裡容易變成工作態度和責任心有問題。

我不加班,不應該是一種宣言,而應該是一個目標:今日事今日畢。

如果你能做到工作時間內執行力強,效率高,不把負擔轉嫁到同事頭上,特別能出活,沒有讓人詬病的地方,準點下班又何妨呢?


/3/

新人誤解:

一件事沒做完,又來一個新任務,工作一大堆,當我是三頭六臂的小哪吒嗎?!

老闆都是周扒皮,我必須懟回去!

解讀:我沒時間,常常從職場新人口中說出來。新人對業務不熟悉,做事效率太低,都會導致沒時間,但這恰恰是領導不想聽到的。

領導布置工作,員工的第一反應必須是如何做到,而不是一口拒絕,更何況是以沒時間作為借口。

你有時間上淘寶、刷微博,但是你卻告訴老闆沒時間幹活?這會讓上司認為你不夠專業,不夠敬業,一味地在推脫責任。

公司聘你來是解決問題的,不是來甩鍋的。


/4/

新人誤解:

出現問題,大家都不想的,但責任不在我,這鍋我不背!誰的疏漏誰負責,憑什麼拖我下水!

解讀:你以為你是明哲保身,殊不知一旦說出這句話,領導和同事已經給你貼上失職失德的標簽。

在領導看來,不管工作中的失誤在不在你,你都已經開始逃避責任了,一個主動和集體劃清界限,獨善其身的人,是不堪大用的。

在同事看來,你是叛徒,是為了個人利益不惜出賣兄弟的猶大,沒有人願意再和你合作。

公司是一個大集體,團隊也是一個小集體,每次行動都是一個集體的行為。

這種時候,應該與集體站在一起,盡力想辦法補救,這也是一個職場人的擔當。


/5/

新人誤解:

每周一要提交周報,每月月末要做總結,時不時領導還要我發郵件匯報工作進度,煩不煩!能不能讓我干點正事?

解讀:咱們換位思考一下,如果你是領導,你喜歡什麼樣的下屬?

a. 和你對著乾的。

b. 你不知道他在忙什麼的。

c. 你不知道他在忙什麼, 但每次結果都還不錯的。

d. 你知道他在忙什麼,而且他還按時、按進度出活的。

很顯然,領導都喜歡那些按照自己意圖開展工作、在項目各個關鍵節點能及時匯報工作的,讓領導可以掌控全局的員工。

當然,常有領導說:我不關注過程,只要結果。真的是這樣嗎?

領導最擔心就是那種不知道他在搞什麼,又不匯報的人,這樣容易留給人不可控、不可信任的感覺。

那種說「我沒啥要匯報的」得人,領導要麼覺得你工作量不飽和,要麼覺得你不出活,不值得信任。


/6/

新人誤解:

天下興亡匹夫有責,我寫了 10 萬字的公司發展規劃之我見,希望領導能夠仔細考慮,並委以重任。

解讀:在職場,擺正自己的位置非常重要。

新人入職,首要任務是執行上級分配的任務,能做好一個普通員工已經很不錯了。

想一步登天,指指點點,只會顯得好高騖遠幼稚可笑。

從新人,到職場達人,到中層管理者,再到公司 TOP 管理者,最後到企業決策者,每一個高度都有不一樣的風景,需要不一樣的能力和眼界。


/7/

新人誤解:

為什麼干一樣的活,拿不一樣的工資?問都不能問嗎?是有貓膩嗎?

解讀:在職場,薪資問題一直都是公司的禁忌,尤其是在私企,誰都不許私下交流工資問題,如若發現,當事人必然會受到懲罰。

有人特別喜歡打探別人的薪資,比如先說:「我這月工資才…你呢?」

如果比你多,他會假裝同情,心裡卻暗自得意。如果沒你多,他就會心理不平衡了,私下收集你的黑歷史,準備找領導去搞事情。

你以為你們是乾著一樣的活,這可不盡然。背後的原因有很多,不僅限於工作,還包括個人背景、社會資源、歷史貢獻等。

比較薪資這樣的行為在大部分公司都會被視為挑事,所以老闆對愛打聽的人會殺一儆百。


/8/

新人誤解:

同事就像家人,家人就應該互相關心,聊聊八卦,嘮嘮家常,關系才會更加融洽。

解讀:別把私生活帶到工作中來,也別議論公司里的是非,特別是涉及領導的緋聞更是不要參與。

說出口的話潑出去的水,再也收不回來,只圖一時痛快,不看對象,事後必然懊悔不迭。

職場是競技場,晉升的機會就那麼幾個,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔也可能突然變臉,你暴露的越多越容易被擊中。

把私生活和工作分開是非常明智的一招。


/9/

新人誤解:

業務能力牛才是真牛,我的領導啥都不會,他懂個P!

解讀:任何企業,絕對不會安排一個傻X的管理者,更不會需要一個辱罵上司的員工。如果下次你想說這話時,不妨先備好辭職信。

在職場中,執行者和策劃者的工作分工不同是再正常不過的事情。

上司的本分就是指揮好下屬,按照自己的規劃完成業績指標。他如果決策錯誤,或者指揮失當,自會有更高層的人問責,輪不到下屬評價。

你是下屬,那你的本分就是貫徹執行上司的決策和意圖,你沒做好,就是失職。


億師學教育:

1.不會抓住機會,害怕挑戰

從國小到大學,整個學習階段,每個學生的評判標准都是一張試卷分數,即使自己平時默默的無聞,只要成績好,一樣會得到老師同學的誇獎。但是在社會上不一樣,機會來了,就需要去抓住,就像電影《綉春刀》中所說:「像我們這類人沒錢,沒關系,靠的只有機會,機會來了,就必須抓住,不然一直屈於人下」。

在社會職場上要學習交際溝通,主動去搭訕哪些對自己發展有幫助的人,你不去主動點,那怎麼有戲呢?藉助這些人的力量使自己發展的更快更好。

2.遇事推卸責任,缺乏擔當

往往很多人遇到問題,被領導追問,首先反應是甩鍋,「這不是我負責的,不管我的事」,換過來想,領導是希望聽到這樣的說法呢?還是希望聽到解決辦法呢?

3.凡事僅僅計較,心胸狹窄

特別是在職場上面,很多人往往喜歡跟自己同崗位的人去比較,就像一句名言:「乞丐往往不會嫉妒其他人比自己富裕,而是往往計較旁邊的乞丐比自己多討了1元錢」,在職場中要知道自己的目標是什麼?看到更大的世界,只要自己實力提升上來了,自己的職場地位自然就比他人高一截,話語權也更重。

4.凡事都準備好才去行動?

學生時代是給大家一個學期的時間去準備考試,而在職場上根本不可能給你這么多時間去準備,往往都是邊干邊學習,邊學習邊干,有百分之50的把握就應該去挑戰了,不然機會就會白白流失。往往領導給自己分配一個工作,不要說自己不會啥的,既然領導分配給你,一定是有自己的考評,認為你是有能力去做好的。

5.凡事都是利益關系連接

讀書時大家都很單純,沒有辣么多勾心鬥角,更沒有多餘的利益的爭奪。而在社會職場上,人人都是互相利用,相互利益體,如果一個人在職場上沒有價值,很多人都會過來欺負你,不把你放在眼裡。往往思考問題的出發點不是關系好不好,而是你對我有幫助沒有,就像很現實的情況,如果一個人很久沒有聯系你,突然找你,要麼是借錢,要麼是結婚。

而在社會中,往往金錢是檢驗友誼的唯一標准,看關系好不好,借錢的時候就知道了,所以努力提升自己的價值,這樣才會有更多的人脈關系發展。

如有不妥,還望指正,如有啟發,還望點贊支持!


小步快成:

周一下午是團隊開周會的時間,王曉娟志得意滿地把自己上周的工作總結PPT播放了出來,重點講了一下目前產品中存在的諸多問題,然後暗暗地期待自己認真的工作態度能被上級誇獎。

沒想到上級對此一言不發,反倒是在會後單獨找她談話,第一句就是:「你來公司已經一年多了吧,怎麼思維模式還是跟大學生一樣呢?」

01

學生思維 VS 職場思維

對於像王曉娟這樣的職場新人而言,他們時常覺得能夠發現問題並且提出問題,就是工作努力的表現,這就是典型的學生思維。真正的職場人在發現問題之後,會運用自己的專業知識和工作經驗提出合理的解決方案。如果這個事情無法靠自己的能力獨立解決,那麼也會在提問時找准痛點再開口,而不是製造新的問題。

實際上,我們經常發現很多已經有多年工作經驗的人,也始終沒有擺脫學生思維模式,他們在面試時也好,承接項目時也罷,最常說的一句話就是:

「我是來學東西的。」

他們往往會覺得自己的態度很謙遜很積極,但實際上公司聘請一個員工並不是付工資來給你「學習」的,而是希望你能夠給公司創造價值。即便是沒有任何工作經驗的應屆畢業生,仍然可以依據自己在大學時學到的知識,以及作為年輕人的直覺來提供更多的可能性,而不是自己給自己設限。

典型的學生思維,就是經常把這樣的話掛在嘴邊:「我只是個應屆生啊」,「我只有一年的工作經驗啊」,「我對這個領域不熟悉啊」,因為有如此多的限制,所以他們「只能」做出有限的工作,最多隻是做好本職工作而已。

但在職場上,如果不能做出超越這個職位本身的業績和表現,也就只能是原地踏步,不但升職加薪絕無可能。一旦面臨考核或者裁員,這種固守學生思維模式的人就會首當其衝。

02

努力有用的話,要KPI幹嗎?

想要從學生思維轉變為職場思維,最重要的一點是樹立結果導向的思維模式。

在我們以往的校園教育中,過多地強調努力和勤奮的重要性,然而一旦進入了職場,我們就會悲慘地發現,在工作中沒人在乎你在過程中有多努力,重要的只是你做出的成果如何。

也許這聽起來很殘酷,但一定要盡早拋棄那些學生時代殘留下來的思維模式:「雖然設計稿還是不太好,但我也改了很多版了」,「雖然用戶還不太滿意,但我最近一直在加班」,「雖然客戶解約了,但是我已經盡力了」,這種思維模式不過是自我滿足和自我安慰,不但毫無益處,還會極大地阻礙自己在職場中的發展。

學生思維模式:努力完成目標。

職場思維模式:高效完成目標。

這二者的區別就在於,學生思維是把精力花費在執行的過程中,而職場思維則是挑選最佳的路徑。多花一點時間思考,尋找最合適、最可能達成目標的方式,然後如何高效地執行。而努力,反而是最不動腦子、最偷懶的做法。

03

認識的人多,人脈就廣嗎?

除了改變固有的思維模式之外,建立優質的人脈也是轉變為職場人的必經之路。

但是每次在跟職場新人聊起人脈這回事的時候,他們時常會略帶一點得意地說,我加了某某某的微信,或者上次在某個創投會上我見到了誰誰誰。就好像只要跟一些業界大佬有過一面之緣或者得到了某人的聯系方式,就建立起了金光閃閃的人脈圈一樣。

實際上,認識的人多,跟資源多、人脈廣完全不是一回事。真正的人脈,是建立在共同的興趣、共同的利益和彼此認同的價值觀的基礎上的,微信朋友圈裡的點贊之交跟人脈廣相差甚遠。對於職場新人來說,更沒有必要為了拓展人脈而去刻意地認識什麼大人物。如果彼此的圈子和能力完全不匹配,這樣的弱社交關系也只能是無效社交而已,對自己的職場發展不會有任何的幫助。

充滿書卷氣的象牙塔曾經是為我們遮風擋雨的港灣,但一旦進入了職場,就不要再把自己當學生。

公司不是學校,上級也不是你的師長。縱使寶劍未鋒,也必須整裝出發,因為你面臨的,已經是新的戰場與江湖。

贈人玫瑰,手有餘香。

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元點:

認認真真排隊,紅燈停綠燈行,遵守交通規則,圖書館里悄聲說話、行走。

碰到別人對別人表示歉意,公車上給老弱病殘孕讓座,買完東西說謝謝。

垃圾攥手裡不亂扔,不隨地吐痰,不抽煙不喝酒。

餐廳吃飯不大聲喧嘩,不隨意開口罵人擾亂秩序。不社會,不世故,不油膩。

這就是典型的學生思維。

怎麼了。

不好嗎?

是不是還要講很多,學生不懂變通、不夠社會?

是不是還用說年輕人不懂社會規則,思維方式不行?

行為幼稚,理想主義?

社會人都是驕傲的。

還是學生比較傻吧。


橘貓的盜夢空間:

【習慣基於「應該」來思考,而不是基於「事實」來思考】

上了大學後生活應該是自由的,

同學之間的相處應該友好的,

男朋友應該下課後不管其他事情陪我吃晚飯的。

從小到大的教育簡化了學生對真實世界的認知,所以學生習慣用頭腦里固化的思維模式,來認識這個真實又極其復雜的世界,這是很多學生踏入社會後三觀被毀的一塌糊塗的本質原因。

人與人之間沒有真實的感情也可以友好相處;

為了各自的利益可以不顧什麼交往和恩情;

努力基本上不會得到等價的回報;

你男朋友可能只是為了解悶才跟你在一起的。

好比很多學生畢業後找老師幫忙,覺得老師「應該幫我」,但事實上老師的精力是有限的,他有自己的課,自己的孩子操心,也在想辦法多掙點錢。

這個時候如果僅僅從「關系」角度來請求老師,老師可能表面答應但心裡有一萬個不願意,因為你擾亂了他日常的安排還沒有讓他得到相應的回報。

所以最好的方式是跟他說幫忙後可以得到多少好處,有具體的金額,有具體承諾錢到位的時間,這就是「契約精神」,學生走向社會後思維應該轉化最大的一個點。

還有太多毀三觀的事情,很多人乾著違法的事情卻過的非常自在;很多學生拼了命的進大公司,拼了命的工作許多年,卻不如有錢人家的孩子拿錢找關系,知名外企想進就進;

學生以為這是不公平,但這就是社會真實的本來面目,只是在學校這個過於安全和單純的環境里,學生被保護的太好。

所以基於「現實」是怎樣的來思考,拋棄大腦里的「應該」是怎樣的思維,是擺脫這種學生思維的關鍵。

延伸閱讀我辣些毀三觀的親身經歷:

過往人生中,你做過哪些後來被證明是無比英明的決策?​图标

上研究所時學習認知行為治療,老師講到,每個人的頭腦中都有一些特定的行為規則,在別人看來或許大謬不然,自己卻可以深信不疑,並且遵行不誤。

「出門必須先邁左腳,否則一整天都會倒霉。」

這是一個強迫症患者的規則,大多數的所謂正常人,看了都覺得很無厘頭。

「天冷必須喝熱水,否則會肚子痛。」

這個規則聽起來,就有點像那麼回事了,尤其對喝慣了熱水的中國人來說。

但是在那些一年四季都喝涼水的西方人看來,這個說法也不見得比強迫症的規則更有意義。

老師讓大家頭腦風暴,寫出生活中習以為常,卻未經檢驗的規則。這很難,我們絞盡腦汁地想啊想。老師啟發我們:

「你們想,生活中有哪些事你覺得是必須的,
不按這個來,你認為最壞的後果可能是什麼?
在必須的後面跟上否則,就成了一個規則。」

我們按照這個思路想了想:必須好好聽課,必須完成作業,必須通過考試,

啊還有,必須發論文,必須順利畢業,否則…………否則會怎麼樣?不堪設想。

「一定要有否則嗎?」我問,「我想不到後果。」老師說:「想不到的話,就在後面寫上這句,否則就糟糕至極。」

「我必須順利畢業——否則就糟糕至極。」

我盯著這一句規則,不明白這個練習的用意何在。

老師說,寫好規則以後,看一看你認定的後果,有多少是現實的「行為-結果」聯結?例如:

我必須守法,否則我會被法律懲罰。

又有多少是你頭腦中的,未經驗證的想像?有的想像,不妨用實驗的方式試一試,例如:

天冷的時候喝一杯涼水,肚子真的會痛嗎?有多痛?痛多久?痛完之後又怎麼樣?

可是,「糟糕至極」這句話該怎麼驗證?老師說,嗯,你想一想,這句話怎麼驗證。

想了好幾年,我才慢慢明白過來,「否則就糟糕至極」,這句話是沒法驗證的。

類似的話還有:完蛋了,死定了,絕對不行,沒辦法,永無翻身之日……

它不是一件或幾件具體的事,它只是一團情緒,一堆抽象的表達,一片烏泱泱籠罩過來的災難感,一道不容置辯的威壓。

為什麼就糟糕了?怎麼就至極了?到底會發生什麼?

沒想過,想到「糟糕至極」,就覺得不能再想下去。有什麼好想的?反正是糟糕至極了,還想!——思維就在這里停掉了。

做了很多年的諮詢師以後,我越發意識到,思維停在這里,一個人會受到多大限制。

舉個例子吧,十幾年前的人,如果守著一個規則:

「我不能貸款買房——否則就糟糕至極。」

那麼他就算有了首付的錢,也還是買不起房。除非他開始思考:糟糕至極是有多糟?具體會怎樣?從停下來的那個點開始,繼續向後接:

「我不能貸款買房——否則就糟糕至極——具體地說,就是每個月要扣兩千塊錢。」

想到這里,他就有可能買得起房了,只要他願意承擔一個月兩千塊的代價。

其實不管是什麼代價,只要明確了,都好辦。一份代價,總是可以權衡,考量,選擇或不選擇的,但「糟糕至極」是永遠不可以選擇的。

等到漲了幾年,人們在認知上可以接受貸款了,很多人還是買不起房,限制他們的新規則是:「不能把全部積蓄都做首付,否則就糟糕至極。」

打破這個規則以後,又有一些人認定:「買房要買到五環以內,否則就糟糕至極。」

再後來:「要一步到位買大房,否則就糟糕至極。」房價一天天漲,規則也不斷修正:「再小不能小於四十平米,否則就糟糕至極。」

「不能買郊縣盤,否則就糟糕至極。」
「貸款不能超過一百萬,否則就糟糕至極。」
「房價過熱的時候不能買,否則就糟糕至極。」

鐵了心不打算買房的人,或許覺得無法理解,但那些想買房,又一直「買不起」的人,很大一部分都處於或曾經處於這種自相矛盾中:

一方面,當時真的是「買不起」,
另一方面,過了幾年,他們就悔不當初:
「當時是買得起的,可惜沒買!」

買不買房,也未必是什麼大事,倒是這種自相矛盾很有意思,值得好好琢磨一下。

有時候從「買不起」到「買得起」,從「不行」到「行」,從「不做」到「做」,並不存在客觀條件上的距離。不過是在頭腦當中,遇到了一句「糟糕至極」,是停下來,還是接著想下去,而已。

Momself專欄作者 | 李松蔚

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