有哪些大家不說,但需要知道的社會規則?

問題描述:有哪些大家不說,但需要知道的社會規則?
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大黃蜂:

01. 遞名片的時候,把名片反過來

第一次見客戶或者合作夥伴,遞名片的時候把名字倒過來的一邊給對方,方便對方閱讀。這就跟你遞剪刀的時候把把手那一邊遞給對方是一樣的道理。為他人的方便多考慮一步,一個小動作就能反映出你的職業素養。

02.如果只有你一個人搭乘同事的車,不要坐在後排

我剛工作不久的時候,有一次搭乘同事的車去客戶那裡開會。由於我平時坐出租車喜歡做後排(覺得空間大),於是上了同事的車我也毫不猶豫地坐在後排的位置。一路上我和她聊天都相安無事,到了客戶那邊看到我的老闆已經早早到達在等候。他看到我從同事的車上下來,趕緊把我拉到一邊,告訴我以後不能這樣。我還迷惑不解,結果他的一句話讓我醍醐灌頂。

他說:「一般都是長輩或者領導坐後排。你坐在後排,開車的人就成你的司機了。」

當時我並沒有意識到這一點,只是單純覺得後排舒服。現在想想這樣一個小細節,裏面竟有這么多學問。

03.做PPT演示的時候盡量用白底黑字或者黑底白字

很多人在做PPT喜歡用各種圖案和顏色把它做得很好看。但是在演示的時候由於投影儀和現場光線的原因,太暗或太亮的顏色都會給看的人造成視覺干擾。有時候在自己公司投影的時候效果很好,但到了客戶那邊就可能出問題。

這樣的事情在我身上發生過很多次。後來我發現一個最安全的辦法,即PPT的模板主色調盡量用黑底白字或者白底黑字,這樣投影出來的效果能適應絕大多數場合,並且很清楚。字體盡量少使用亮綠,亮紅(是的,你還要考慮到紅綠色盲的人),明黃,亮紫色,這些顏色都很刺激眼睛,不夠友好。盡量使用柔和一點的深灰色,黑色。

04.開完會讓客戶先出門

和客戶開完會,不要忙着起身。等客戶先走,這是基本禮貌。你如果心急火燎第一個沖出去,對方有可能覺得你早就想走,或者不想開這個會。同時,會後可能有接下來的工作細節討論,會議紀要檢查等等,這些都要等和客戶確認好了之後再離開。

即使你有十萬火急的事情要去處理,起身先和大家打個招呼,不要莽撞地拎起包就出門。

05.討論時不要打斷別人講話

你腦海里的想法再牛逼,你對對方的言論有再多不同意的地方,也請等別人說完再講,這是職場基本禮儀。你在滔滔不絕講話的時候也不希望自己突然被打斷。如果你對對方的說法有異議,可以拿個小本子把他的觀點一一記錄下來,然後等他說完再逐條反駁。

我曾經帶過一個新人,腦子特別活絡,也很能講。唯一不足就是不會等被人把話說完,她就一股腦全把話柄搶了去。好多次其他同事都和我說:「你們組的那個Kelly, 這么愛表現自己啊。」雖然這話我聽了有點為她委屈,但確實是她沒有考慮周到。職場里做人和做事一樣重要,什麼該說,什麼不該說,什麼時候說都要體察對方的處境和感受。

06.新人勤勉一點,你現在吃的虧以後會變為成倍的回報

很多新人覺得自己在公司里被人當做廉價勞動力很不爽,但這是必經之路,每個人都經歷過這么一段時期。在職場里有一條不成文的規定,先讓老闆看到你的貢獻,再和老闆談你的預期報酬。這是一個先後順序,不可逆轉。

商業世界的規則就是這樣。一手交錢一手交貨,起碼還得讓對方看到你的「貨」。不要玻璃心,玻璃碎了也不可能變成金子。我曾經寫過一篇文章,談到如何體現自己的價值:就是讓老闆直觀感受到你能夠幫他賺更多的錢。這種感覺越直接,越沒有彎彎繞繞的越好,這叫變現價值。

作為一個新人,你做的只可能是初級工作,你基本不可能直接幫助老闆去賺錢(別說天才新人,那都是稀缺動物,我說的普遍大多數人)。那麼如何體現自己的價值?可以把目標降低一個維度,定成:協助公司其他同事和部門更高效地完成工作任務。這同樣是在幫助公司賺錢盈利,只是沒那麼直接而已。

清楚了目標,你的工作內容也隨之清晰。不要小看那些打雜的邊角料工作,這些都是一個完整項目中的細小一環,就像一個大型精密機器里的微小零件。你要做的是盡可能讓自己成為更多的零件,而不是單一的一顆小螺絲釘。

如果你現在就嚷嚷着要回報,你的回報就只能是一顆螺絲釘的回報。當你的能力隨着工作內容的增加而逐漸提升,你也開始能夠從大局上完整地看待一個項目時,你的回報是會幾何級增長的。

我自己剛工作時,做過的雜事數不勝數。從記錄日常的會議紀要,到接待沒有來得及趕上飛機的客戶,到冒着大風大雨扛着單反出去拍工作素材,再到給老闆定酒店訂機票,雖然這在當時讓我也很沒有成就感,但我沒想那麼多,也不管回報如何,一股腦地去做。後來過了好多年,我發現這些事情在不經意間影響了我的很多職業習慣。

07.工作文件不要一團亂麻地堆在電腦桌面上

平時順手將完成的工作文件丟到電腦桌面上只是你圖一時方便,但日後想要重新找起來卻十分麻煩。假如有一天你的老闆找你要一份緊急文件,你面對滿熒幕雜亂無章的圖標找尋半天都找不到,很可能就落下一個「辦事不利」的印象。別以為這是誇張,真有其事。

最好把文件按照不同屬性進行歸類,比如客戶資料、供應商資訊、項目進程、預算報表等等,同時按照時間來排序,並且整理到專門的文件夾中。養成這樣的習慣,一旦日後你的工作內容多了,將會非常有用。

08.過去的工作文件不要隨便刪除

你永遠不知道它們在以後哪天突然會被用上,這是我血和淚的教訓。經常做完一個項目,項目文件胡亂丟在桌面上。結果不想花時間整理,就把文件刪除,以為日後再也用不到。沒想到隔了幾個月後另一個項目需要一份圖表,才想起來之前這個項目文件里恰好用過。悔之晚矣。

09.電梯里不要說工作的事情

隔牆有耳這種事天天發生,何況在一個小電梯里。我不止一次在電梯里聽到有人說自己公司的八卦、項目進展甚至商業機密。寫字樓里每天熙熙攘攘,說不定哪天跟你同乘一個電梯是你未曾見過的大老闆,是競爭對手公司的人,是客戶。曾經聽過最嚴重的一個故事是早上上班的時候在電梯里和同事講客戶的「政治八卦」,恰好被前來開會的客戶大老闆聽到,後來直接在會議上被點名出來,差點因此丟了下半年的重要業務。

10.守時

和對方約好了時間見面,提前5-10分鐘到。到了之後告知對方已經到達,然後耐心等候。如果是第一次見面,這么做一定會給別人留下良好的印象。盡量不要遲到,如果預期晚到,至少提前一個小時通知對方。自己到了不要催促對方,不要給對方壓力。

如果你手上的工作是自己可控的(我說的可控是指工作過程中並不涉及到其他人或部門,完全由你自己掌控),那麼答應人家三點完成,就不要拖到五點。這是基本的時間管理準則。在開展工作之前你要對它的體量和進度有一個預估,不要跟對方說「我也不知道要花多久才能完成」,這是不負責任。

喜歡我的答案,可以關注公眾號【職場張良計】,如果你是初入職場的小白,或者是工作迷茫的職場人士。來關注我吧,公眾號會分享更多的職場乾貨,讓我們一起進步吧,當然如果你有具體問題提問,也可以通過公眾號加我個人微信。


Aorqu用戶:

很多人廢話一大堆,卻說不到核心關鍵,不是為人處事,就是投資建議。

不同的社會有不同的社會規則,我們現在處於什麼社會?中國特色社(zi)會(ben)主義社會。

這個社會的真正規則只有一個,就是人的異化,人的商品化。

誰主動去異化自己,商品化自己,誰就能在社會混得好,而為人處事都是次要的,只要你成功的商品化了自己,你就成功了,之後放個屁都是香的,什麼為人處事我打你一巴掌你含着淚也得笑,除非出現了類似於李楓那種自殺式攻擊的,就沒辦法,然而這是小概率事件,而且也無傷大雅。

那如何商品化自己的?那你就要了解關於目前這個社會商品是如何定義的。

在這個社會,商品是指:勞動產品,其可以用來進行交換,並能夠滿足人們的某種需要;具有使用價值和價值兩種屬性,是價值與使用值的矛盾統一體。

所以商品就是:

1.進行交換,並滿足需要。

2.具備使用價值和價值兩種屬性。

從以上對於商品的定義,我們將其放到人身上來考察,就可以得出這樣的一個行動指南

1.讓自己具備使用價值,然後拿出去交易,換錢。

2.讓自己不僅具備使用價值,且同時兼具價值,然後拿出去交易,換錢。

3.不交易自己,用錢購買別人,然後進行交易,換錢。

下面我就通過逐條解釋以上這三條行動指南來回答這個問題,我相信這符合

[大家不說,但是必須要知道的社會規則]

這個定義。因為我認為,在當今社會,你可以什麼都不知道,但是必須得知道這個,而且只有知道了這個,你才有在極大的獲取世俗的成功的可能,其他的都是廢話.

首先第一條:

1.讓自己具備使用價值,然後拿出去交易,換錢。

讓自己具備某個特長,好用,用着順手,就像一個工具,說白了手藝人。當年張藝謀就是這樣,先從拍照開始,人家覺得,喲這個小子拍照不錯,領導啊朋友每次要拍照都想起他,雖然老謀子其實是個學美術的。但是顯然拍照更實用更吃香更易於交換,你總不能逢人就說,來來給你畫個畫,太麻煩,拍個照就不一樣,很容易。

知道為什麼宣揚工匠精神嗎?奧秘就在這裏,讓你主動的去稱為一個工具,越像工具越好,因為越像一個工具,你的使用價值就越高越穩定,別人用的就越順暢越舒服,你換來的錢自然也就越來越多。

但是使用價值,很多人都具備,很多人用着都順手。很多人擠破了頭的成為別人的工具。所以這是個紅海,掙不到大錢。

因此就到了第2條。

2.讓自己不僅具備使用價值,且同時兼具價值,然後拿出去交易,換錢。

使用價值上面說了,那價值是什麼呢?其實就是你本身值多少錢,即所謂人類無差別的勞動力在你身上的凝結。這個無差別的勞動力構成包括你的勞動力和他人的勞動力,但主要的還是他人的勞動力。

你有沒有用,先不管,就你這個人本身,值多少錢。

那這個價值怎麼定的呢?

1.出身 這個包含了你的身世凝結,長相凝結,智力凝結,這些都需要金錢投入,而金錢就是勞動力的一般等價物。

2.學歷 這一紙畢業證是你整個學生生涯你自身的勞動和老師的勞動凝結。

第一個無法決定,第二個好像可以決定,但其實被第一個決定。

所以在一定的範圍之內,你的本質屬性,你作為一個人的價值在如今這個社會中,在出生的時候已經被錨定在一個價值區間了。

這就是為什麼有的人起步工資就幾千上萬,有些人一年賺這個錢都難的本質原因。

這也是人與人之命運的根本原因。

所以為什麼這個世界上存在那麼多工作,你了解之後發現,我也可以做啊,但是輪不到你,就因為你自身沒有獲得人類無差別的勞動凝結,你可能自身通過學習成長有所凝結,可是你沒獲得他人在你身上的勞動的凝結。

舉個例子。

像「副部級巡視員」趙錫永,冒充中央巡視員到處行騙,各地領導市級領導都親自陪同,各處剪綵,而且還將其聘為當地的經濟發展顧問。有人十分不理解,大罵官員都是草包,後來記者前去採訪後發現,趙錫永雖然只是個農民,但是經常模仿官員神態動作講話,並且熟讀國家政策,了解官場套路,對一些事情的把握有一定的眼界,因此談吐間,無人懷疑,有意思的是他也沒有騙錢,就是去真的當領導促進經濟發展去了,當年考公務員考不上,自認為比很多領導有水準,懷才不遇於是就開始這條路。

所以你看,在官場這個生態里,從使用價值上來說,趙錫永是有其使用價值的,但是就其本質來說,因為沒有凝結人類無差別的勞動,所以他是沒有價值的。什麼叫凝結啊,就是成為你的一部分,是屬於你的,是你的本質,這就是凝結,他沒考上公務員,就是沒考上,你有這個能力,沒人承認,承認是需要他人在你身上付出勞動的,才能凝結在你身上的。

有句名言,人之間的差距取決於除去上班和睡覺後剩下的8小時。

他們說,這8小時,你應該少點應酬,多讀書,健身,提升自己,做點小手工,搞點才藝。

確實,一個錘子和一個造型不錯塗了幾朵小花的錘子,在錘力相同的情況下,社會可能會更青睞後者。

但你始終是個錘子,一個工具,只不過從一個單純的工具,變成了一個有趣的工具。

有趣能當飯吃嗎?不能。但是有趣可以增加你的價值屬性,使你在一定範圍內提升價值屬性,

有人說我不想當錘子,也不想當一個多才多藝有趣的錘子。那麼就要來到第三點

3.不交易自己,用錢購買別人,然後進行交易,換錢。

然而你沒錢。所以行不通。前陣子有個問題,說為什麼很多人幾塊錢都要省,不知道你看到這裏有沒有感悟了。錢省下來,就可以購買別人,然後進行交易,換更多的錢。從而避免成為一個錘子,或者一個多才多藝有趣的錘子。

所以在當今社會,如果你要牛逼,往上爬,或者不爬,你都要首先成為一個工具般的錘子。這就是很多人心裏知道,但不願意說或者說不出來的。

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讀完以上文字,你是不是覺得好像懂了什麼,又感覺有什麼不對勁…

這是因為,人是永遠無法作為一個商品存在的。人的商品化只是人類社會歷史上的一個短暫的現象,很不幸,目前我們就身處於這樣的歷史當中。

所以你才會覺得,好像這樣做是對的,是對自己有利的,但是又覺得這好像是錯的,是沒有道理的,處於這種矛盾之中。

在這個逢人就問,你有什麼價值的時代,逢人就談自我提升的時代,在這個只有把自己放到市場當中去交易,才能體現自己價值的時代。

我只能一本正經的拿馬克思來胡說八道了。

總而言之,

馬克思反的就是資本主義,他反什麼,你就做什麼。

很多人就是這么乾的,於是成為了資本家。

不說了,我要去研讀馬克思了,順便讀讀「如何才能財富自由」的系列文章增加點實操知識。


聚之肖:

社會上慢慢形成了很多不成文的規則。我剛畢業時什麼都不懂,吃了不少虧,也因此失去了很多機會。所謂「吃一塹長一智」,今天我就把自己吃過的無數「塹」總結成以下經驗:

1、吃吃喝喝都是無效社交,自己有價值才是王道。

現在社會上充斥着「人脈學」,於是很多人過於追求交際,煙酒不離身,飯局跑不停,美其名曰:結交朋友,日後好發展。錯!一個菜鳥再怎麼交際,認識的還是菜鳥。人脈的本質就是交換,只有自己優秀了,才會吸引優秀的人來和你做朋友。

2、有些話是客套話,不要當真。

有次在同事家吃飯,吃得差不多了,主人說:”菜夠不夠?不夠我再炒點。」結果有人說:「也行,那麻煩你了。」主人聽完就懵了兩秒,說聲好就去炒菜了,我們當時都感覺有點尷尬。

客套話一定要聽得出:

「順路的話我送你回去吧?」——「謝謝,不必了,打車挺方便的」;

「要不留下來吃個飯?」——「謝謝,家人等我吃飯呢。」

他客氣,你明事理,大家都愉快。

如何判斷對方不是客套話?如果你婉拒他一再堅持,那就「恭敬不如從命」吧。

3、不要太顯露自己,樹大招風。

心理學有個概念叫做「相對剝奪感」,它是指當人們將自己的處境與其他人相比較,發現自己處於劣勢時所產生的受剝奪感,一般表現為憤怒、怨恨或不滿。這種精神力量是很強的,一旦有人太拔尖,必然會引起部分人的嫉妒心理。所以低調是美德,更是一種保護。

4、在提出真正請求前,先拋出個更大的請求。

打個比方:你想找人借10萬,但你最好不要開口就借10萬。可以先開口借15萬,當別人猶豫或者不答應時,你再提出借10萬,這樣請求被同意的概率會大大增加。注意:這是心理學的「相互讓步」原理,如果你的第二次請求表現得不那麼真誠,像是預謀已久時,這個原則就會失效。

5、不要逞強,幫不了就拒絕。

很多時候我們都無法拒絕別人的請求,其實大可不必。出去旅個游幫人代購,別人還嫌貴。如果幫忙很費力,常常不討喜。不如你早早地拒絕,讓他有時間去找合適的人,也算是一種成全。

6、別人自嘲時,不是要你順着他的話去踩,而是要捧。

自嘲本身是一種高情商的行為,使自己更接地氣。結果你順着他的話,就把他踩土裡去了。正確姿勢:「你哪裡窮啦,你在我們之中算土豪啊」

7、話不要說太死,要留有餘地。

說「明天一定能做完」、「當然,我肯定做得到」結果沒做到怎麼辦?話說太死一般會被打臉。不如換成「我盡快做完」、「我試一試」。記住,期望越高失望越大。(補充:領導面前慎用)

8、不要「只進不出」,他人送禮、請客一定要記下來、回饋。

哪怕別人贈大的,你回小的都是心意。禮輕情意重,利他的心態不能少。

9、別人沒有要你提建議時,不要傻乎乎提一堆建議,這是默認對方是傻子。

很多人描述問題只是想傾訴煩惱,沒想要你提建議,結果你還認認真真地提了一堆——對方心想:你說的這些建議我就不知道么?

10、主動承擔比被動接受效果好百倍。

當領導不知道把困難任務派給誰,這時你站出來必然讓領導眼前一亮,留下深刻印象。我比較常做的事就是,知道這個任務大概率會分配給我,在領導還在醞釀怎麼開口派任務給我時,我主動站出來承擔,效果很好。

11、對話時眼神不要遊離,真誠地看着對方的眼睛,他人會感覺到備受尊重。

12、提出請求時,後面附帶一個理由更令人信服。

感受下:「請你今晚馬上把報告趕出來」和「請你今晚馬上把報告趕出來,因為明天上級就要來檢查了」兩者的效果。注意:即使是上級要求下級,附帶理由也會讓人感覺更有親和力。

13、幫忙要保持自己的原則。

有些人喜歡無底線幫別人,容易陷入「老好人」的困局。因為別人對你的期望越來越高,一旦哪天做不到,別人會心存埋怨。

14、判斷一個人到底如何,看看他最親近的朋友就知道了。

所謂「物以類聚」,因為有相似點,他們才能成為朋友。

15、在憤怒、悲哀等情緒下不要做出任何決定,不然會後悔。

先安撫自己的情緒,這裏有個處理消極情緒的技巧:有情緒時,問自己為什麼會憤怒/怨恨/傷心…..觀察自己的消極情緒,以第三者的角度來熟悉那種感覺,慢慢接納它們,直到平復。

16、不要耍小聰明,沒人是傻瓜

17、在撥通電話過程中,盡量不要和旁人說話。

對方接到電話的前兩秒還要聽到你和旁人說話,會感到很不被尊重。

18、和領導或客戶溝通時,不要給他們太複選擇。

選擇太多會讓人更加迷茫,提出2、3個最好的選項就行。

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談無語:

物以稀為貴

公司里最多的是底層員工,社會上最多的是普通民眾,Aorqu上最多的是普通網友。

公司管理層很少,官員也少,大V也少,如果你用普通員工、普通民眾、普通網友的身份和角度來思考各位問題,你永遠也無法成為那些「少數人」


成為少數人一定好嗎?不一定。
但選擇成為少數人一定很特別。

只有你成為那些真正的「少數人」,你才有推動世界、改變世界的力量。

不要為自己的平庸而沾沾自喜,不要為符合了大眾的好惡而滿足,不要因為跟對了輿論的潮流而覺得自己很安逸。

Think Different — by Steve Jobs


Aorqu用戶:

1、商業對話慎用微信撤回。字詞錯誤,原句重複即可;意義曲解,下句註明更正。不是涉密性失誤,一定在對方回應後再考慮撤回。沒有人喜歡資訊不對稱的對話,不要無謂勾起好奇與猜疑。

2、注意電子通話時的自身音量。無數人通訊時會不自覺提高音量,時常問問身邊人,務必注意。音量過大,再好聽的聲音都是噪音;注重交流邊界,不要被動輸入個人隱私。

3、不要一邊寫字/打字/會談一邊抖腿。你自己是很享受,但沒有人會喜歡通過辦公桌/書桌/會議桌共享你的腿部共振。如果是重度抖腿患者,抖腿時請務必保持身體各部位與桌面分離。

4、不要去開任何形式任何內容的地圖炮。哪怕你熟悉在場所有人的籍貫和住地,人會因為各種奇奇怪怪的原因對某些地域產生特殊的感情,不要去趟自己都不知道的地雷,管好自己的嘴。

5、少用反問句來回答和應對。不要讓人覺得有一股說不出來的戾氣,心平氣和(至少看上去),從多使用句號開始。

6、點外賣、拼團購、湊單,一定要告知優惠在哪裡、滿減在哪裡。牢記算完折扣再算賬,哪怕買一百減三塊,也要均攤到人。優不優惠是一回事,知不知情是另一回事,切勿因小失大。

7、在飯桌上,牢記事分三權:選擇權、決定權、知情權(詳見白心子:如何應對點菜時人人都說「隨便點」的尷尬局面?)。擺正自己的位置,不要越俎代庖。

8、凡事到了表態的時候,不要和比自己弱的人站在一起,不要和比自己強的人站在一起,多和自己同等境遇同等能力的人站在一起。

9、如果某個人的對話總是翻來覆去地描述各種細節,要麼在推銷,要麼在撒謊。

10、闖了禍,壞了事,務必冷靜。若尚有一絲餘地,抓全局,盡最大可能扭轉事態本身,棄車保帥不猶豫;若已然無可挽回,抓細節,盡最大可能降低沉沒成本,能抓多少是多少。

11、不要把承諾當做口頭禪。鈔票發的太多會貶值,承諾說的太多也會貶值。

12、職場中所謂「奇葩」若能長期存在,要麼他背靠大樹,有某人做鐵後台;要麼他吸引火力,是某人的擋箭牌。最可怕但是又最常見的情況,兩者合二為一。

13、人在最壞的時候要往最好處想,在最好的時候要往最壞處想。當再多運氣也不會讓事情變得更好,這是最好的時候;當任何退步都能跌破你劃定的底線,這是最壞的時候。

14、接上條。你的運氣決定了你最好能有多好,你的底線決定了你最壞能有多壞。而你的能力範圍,不會超過這個區間。

15、遇事向上反饋,提供盡可能多的資訊,準備好相應的解決方案。選擇題永遠比論述題容易,不要給上級出難題。


陳兮兮兒:

也算個社會老油條了,辛苦打拚(hun chi deng si)了幾年,經驗那是一套一套的:

1.不管你和這個同事玩的多好,對方是多麼的nice,千萬不要掏心掏肺就開始交心了,劃重點:尤其不要和同事吐槽其他同事(尤其是上司),說不準哪天就傳到對方耳朵了;

2.就算和同事待在一起,發現大家都在吐槽別的同事或者領導的時候,自己也別參合,聽聽就好;

3.領導突然的關心,並不是真的想要對你噓寒問暖,很可能是你最近在工作上表現得不夠給力;

4.不要輕易得罪公司的人事HR們,否則你可能在一個行業的圈子裡名聲會不好;能成為朋友最好(並非刻意巴結),你可以掌握更多消息和資源,不投緣做不來朋友的話,也要保持表面的友好;

5.能發文字的別發語音,聽你七八秒的語音,轉成文字能一秒內讀完,大家時間都寶貴;

6.學會聽場面話,例如改天一起吃飯/喝咖啡/找你這種話,一般都是場面話,除非你們確實投緣可以再約,否則就客客氣氣回一句「好啊好啊」完事;貼幾個網上看到的抖個機靈。

7.也要學會說場面話,練就一身「看起來是真心實意在誇人」的本領很重要,具體參考侯佩岑,小S自稱有一次聚會侯佩岑碰到自己和家人出席,侯佩岑滿臉羨慕地對小S的婆婆說:阿姨我好羨慕你的福氣哦,你的媳婦真的很棒喔!捧得小S的婆婆樂開了花。

純屬娛樂啦

8.工作或者和人交流的過程中,想要否定別人,先誇一下好的地方,再適當給出意見,比直截了當的指出不足更容易讓人接受,當然你是領導的話你說了算;

9.開會的時候,領導問大家還有沒有什麼意見時,你可以提出疑問,但是最好不要當面否定老闆的決定;

10.不管多不願意加班,面試的時候都要跟HR說:加班使我快樂。hhhh抖個機靈,你得表達出不抗拒加班的樣子就行,比如可以說工作上必要加班的時候,都願意加班加點把事情做好。雖然HR對此心如明鏡。

11.今天才新鮮出爐的事:不要當着別人的面diss別人喜歡東西,這樣不僅沒禮貌,也會弄得自己人緣不好;嗯,我被惹到了。並且我發現這種事真的是情商低的人才做得出來。

12.老發自拍記得屏蔽同事~天天見你還不知道你啥樣嘛~

13.微信最好分工作號和私人號,大家有沒有發現隨着自己的微信添加的人越來越多,自己都變得不怎麼愛發票圈了,也很少能刷到真正需要聯絡感情朋友的票圈,分2個號也是便於管理自己的圈子,也不太建議在同事面前暴露過多的私人生活;

14.老好人通常不會被報以微笑,而是報以無視。人性就是對別人的付出從習慣到覺得理所當然,再到熟視無睹。所以別傻呵呵做一個老好人,人家真的不一定還都惦記你的情分。自己的好留給值得的人吧。

15.人生已經如此艱難,有些事情看穿也不要拆穿。

Aorqu的禮儀是看完點個贊,覺得對味就關注作者,再去看作者其他回答。

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公眾號、微博都是是:陳兮兮兒

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啾咪。

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有什麼好的建議給即將上大學的學生?​圖標對於護膚與化妝毫無經驗的大一女生,應該如何入門?​圖標


麥子不是饅頭:

有些東西越用越貶值。

文學上有種現象叫「詞義弱化」,就是詞義表達的程度逐漸衰減。

同理,人的一些行為,所表達的含義也會逐漸衰減。

你穿了一件新衣裳,準備在下午打麻將的牌場里艷壓群芳。

剛進門,牌場老闆娘就上下打量著說,喲,你這裙子真好看,會買!

一下子說得你臉上樂開了花。心理豈不是美滋滋?

其實不然,你心裏感覺悶悶不樂。這老闆娘一天不誇人不舒服斯基。上次趙六根洗了個頭,就被老闆娘誇贊越來越像周潤發。

所以呢,你覺得老闆娘根本沒在誇你。要是真心誇你,起碼得手舞足蹈地大喊大叫,你這裙子真他媽漂亮啊!完了還得放個二踢腳。

畢竟還是為了打牌,不跟沒品味的老闆娘計較。

剛摸定位置,坐對家的李二姐輕抬眼皮說到,你這衣服買得還可以。

客套話,客套回。你連忙尬笑道,哪裡哪裡。

而內心卻如六月飲雪,爽歪歪。這李二姐幾乎很少誇人。一起打牌的新媳婦,都能說人腿粗,直得很。所以這李二姐這么一誇,着實讓人感覺美滋滋。

我女朋友愛把「完了完了」掛在嘴邊。

完了完了,我鹽放多了。

完了完了,我電視劇要開始了。

完了完了,有個未接來電。

久而久之我也就習慣了,後來我突然意識到一個很嚴重的問題,那就是萬一真的有什麼災難性事情發生,她該怎麼表達才能讓我有渾身一陣的警覺感。

後來我就跟她說,如果天塌了,你就直接大聲學狗叫,能嚇我一跳那種。

汪汪汪汪,暗影主宰被搶了!

表達的彈葯庫里,殺傷力大的武器確實份量十足。

諸如,

沖冠一怒

拷問良心的眼淚

「你放學跟我等著!」

但這武器,用一次就會少一點。敵人若是不太強,且再斟酌斟酌吧!


心理諮詢師大萌:

1.你「禁區」設置得越多,「社交禮儀」做得越完美,越是給人距離感,越難獲得融洽的人際關系。(這點主要針對學生,成年人的世界裏最怕裝熟和自以為別人不介意)

有的學生找到我,說自己在寢室里非常小心。從來不在別人休息的時候發出一點聲音,從來不麻煩別人任何事情,從來不吃別人分享的任何食物,從來不說任何人的不好,也不敢有一點點負能量。為什麼寢室里的同學還是不喜歡ta?

答案就是:你這樣給人很強的距離感,有一種偽裝的感覺。並且你這樣做的時候,好像在下意識要求對方同樣這樣做,情緒是流動的,你小心翼翼的同時,也讓別人覺得緊張。很多友情本來就是建立在互相麻煩,互相吐槽,互相分享上,當你做得越完美,就把自己推得越遠。別人也許不討厭你,但很難和你親近。

我記得Aorqu上有人講過,寢室一同學,買東西的時候幾分幾角都算得明明白白,那會兒微信轉賬不方便的時候,一角錢能到處跑着去換,別人說不用找了依然固執地要給,他本意是互不相欠,但你想想你身邊要是一人因為一角錢和你磨嘰半天,你什麼感覺?

有很多人不太明白這一點,私信問我,再解釋一下:不是說不講禮貌(這是一個好習慣,我們當然要注意別人感受),而是回想一下身邊給自己貼上禮貌平等標簽的規矩很多的同學,比如上文他不願欠你一角錢,滿城找地方換零錢的人,往往也不允許你差他一角錢。寬以待人嚴以律己的永遠是極少數。

2.很多事情沒有簡單的對與錯,並且對與錯的劃分也不是自己說了算。

長到一定年紀,就該明白很多事不是簡單的對錯來區分的,我去年出國玩,對象訂了馬航的航班,同行的一個阿姨在登機前說:「別飛一半找不到人了,我們全失蹤了。」

如果從我們同行的十個人的角度看,從出行大家潛移默化的規矩看,這阿姨說的話真不大吉利,就跟沿海某些地方吃魚不翻面一樣,是一種屬於默認的不能做的忌諱。

從阿姨的角度看,我們信任你,讓你來制定所有行程,你定馬航我也沒批評你,反而在用活躍氣氛的方式來表達內心的擔憂。

但結果就是:大家更不爽自以為自己是受害者的阿姨,而不是定了馬航的人。因為定馬航不代表一定出事,但你在大家登機前說這樣的話倒是實實在在讓人感覺觸霉頭。大家跟着哈哈哈,不代表阿姨說的話真的好笑,而是掩飾尷尬。不過這件事你能簡單的說誰對誰錯嗎?大家都有做得不那麼恰當的地方。

我對象定航班的時候應該考慮到同行有一些他媽媽的朋友,對於我們來說完全是陌生人,應該比平時更謹慎小心。因為外人的性格我們不了解,出個什麼岔子就會影響出遊心情。

那個阿姨也應該清楚,我們壓根兒不認識她,為她制定一切已經非常麻煩,簽證資料都因為她的疏忽重新寄了三次。沒必要在別人做了這么多以後,坐享其成的她還抓着一個小細節膈應所有人。

生活里充斥着類似的場景,比如不同的育兒理念,不同的學習方式,每個人從某個角度看都對,從某個角度看都錯。




3.不批評任何事不代表失去自己的稜角,而是包容別人的獨特性。

很多人擔憂如果自己認為不好的事情不能旗幟鮮明地反對,好像就代表着人雲亦雲。但你認為不好的事情一定不好嗎?人在每個階段,經歷不同的時候對事物的認知也不同,我們可以多聽聽為什麼別人這么想,而不是急着彰顯自己。

比如星座學,我們都知道巴納姆效應,但為什麼很多人還是會談星座,哪怕不信?因為這是一種社交文化,一種快速給自己貼標簽的方式,一個人主動介紹自己的星座,說明ta認為這星座的特徵,或者大部分特質和自己的性格相符,這樣的話其實能節省很多時間,明白這個人的喜好以及介意的點,更有利於相處。

4.自己懂得多的事情盡可能在聊天的時候順着對方的話題延伸,自己不太懂的事情盡可能多提問。

很多人不明白聊天的時候興趣完全不在一個點怎麼辦,或者見面的時候聊什麼都冷場,掌握這個原則就行。

5.在別人有對象以後,不要在晚上十點以後聯系別人是一種基礎的禮節。

沒什麼急事,第二天白天聯系,有急事,盡量簡明扼要表達清楚意思,不要自己做了不恰當的事還責怪別人對象小氣。不要去別人朋友圈下面曖昧的留言同理,不要在別人帶對象和你見面的時候,你只顧著暢談別人對象插不進嘴的你倆的過去同理。

6.派系鬥爭里,沒有所謂的中立。

你不選擇站隊,等於與雙方為敵,這在大大小小公司的派系鬥爭里都太常見。你抱着誰都不得罪,兩邊都好好相處的想法,卻得罪了所有人。因為你所謂的不得罪,等於兩邊都幫,在自身能力有限或者資源有限的情況下,很容易被誤認為是牆頭草,兩面三刀,遭人排擠。

7.有很多事比你想像得更麻煩,成年人的世界裏,不直接答應,就等於拒絕。

有很多你認為舉手之勞的事,對別人來說可能很麻煩,比如不要知道別人學計算機的就叫別人幫你修電腦選電腦,不要看到一個翻譯就讓他免費幫你翻譯各種文書,不要覺得自己離同事家近就理直氣壯要求別人接送等等。這些事永遠比你想像得更麻煩。類似於富人把牛奶倒了都不給窮人喝,各種亂七八糟的運輸成本安全危機經濟問題,不是你想像的富人給窮人就一個動作這么簡單。

8.沒有人教你什麼是清楚的自我意識以及自我邊界,但這很重要。(針對低自信的人以及慣性討好者)

你應該知道自己擅長什麼,不擅長什麼,喜歡什麼,熱愛什麼,討厭什麼,不要渾渾沌沌地活着,盲目的覺得自己不開心不滿意卻又無法突破困局,你需要去嘗試,去比對,去發現。

你應該學會生氣,學會在負面情緒里找到價值。當別人對你做了不正確的事情,如果你拚命忍下來,努力裝出無所謂的樣子,你偽裝越高明,那別人越不知道自己的行為多不恰當,你等於在推著別人繼續犯錯。

9.一個問題你問了兩遍以上別人都沒有回應,那說明這答案絕對不是你想聽到的。


10.你做錯事應該道歉,但別人沒有義務一定要原諒你。

越成長,大家背負的東西越多,耐心和寬容隨之呈現一個遞減的趨勢,大家會發現多年好友莫名其妙因為一句話不來往了,關系不錯的同事因為一件小事有隔閡了。你犯錯後應該道歉,應該表現出誠懇的態度並且盡可能彌補,但這不代表對方一定能和你冰釋前嫌,你好朋友搶了你對象,事後ta再誠懇再後悔,你能風輕雲淡嗎?你同事因為自己的疏忽毀了你升遷的機會,你能笑笑說不介意嗎?

不行。
這就是錯誤給別人以及你們的關系帶來的災難性的後果。我們只能謹言慎行,多總結,少犯錯。

11.不要局限在自己已有的認知體系裡。

比如我貼了公眾號,有很多人會默認為營銷號,但這並不是盈利的賬號,而是一個免費分享心理學常識,有助心理健康的平台,Aorqu有限流,我的更新不會出現在某些follower的timeline上,所以大大打消了我更新的積極性,平台上我至少能確定推送到每一個關注者手裡。我更新不太固定,閑的時候一周一次,忙起來可能一兩個月一次,關注的人請見諒。


賀嘉:

為了幫助大家理解,我每句話都補充了解釋或故事。

1.如何讓大家喜歡你、願意幫助你?如果你能給大家帶來資源和賺錢機會。

舉個例子:為什麼商場上強調和氣生財?那是因為你不知道下一刻誰就可以給你帶來賺錢的機會。

你的股東願意用資金和資源幫助你,那是因為幫助你,是在讓他自己的的資產(股權)能在未來增值。

2.都在社會上混,沒有誰應該幫你,對於幫你了的人應該記得感恩與回報。

舉個例子:你在大學期間帶你做項目的老師,你在剛出社會時期的領導,你創業後的第一批客戶,都屬於需要重點回報的人。

3.雪中送炭沒人干,錦上添花不稀罕。也正是因為這樣,做好雪中送炭,才會有長久的朋友,也才有可能獲得超額回報。

舉個例子:王剛作為滴滴的天使投資人,之所以可以獲得數百倍的投資收益,很重要的原因在於他們掌握了雪中送炭的藝術…

4.一件事能不能成,首先取決於你自己的信念。你自己都沒有信心,別人怎麼可能來幫你?

舉個例子:創業是件九死一生的事,我身邊的一些地產項目的老闆在籌建一個新項目過程中碰到過10次足以讓他們放棄的打擊都是很正常的。首先,他們做成這件事的信念夠強,所以才會有外部的合作夥伴+員工的支持,幫助他們最終克服這些困難..

5.上場的機會來之不易,需要珍惜。

舉個例子:不少演員坐了10年冷板凳,也沒有一次演男配角的機會,更別說演主角了…

知名演員王凱花了10年才出名,第一次他靠一個娘娘腔的角色出名,而後的演出邀約都是這類的,但是他不希望被定型成這種角色,所以被冷藏了好些年,直到被正午東陽的老闆發現,出演了《偽裝者》,《琅琊榜》這些角色,才真正開始走紅..

6.做好當下的這件事,下一個機會自然會出現。

舉個例子:我問過不少創業者,他們的第一批客戶從哪裡來?往往是服務好了第一個客戶後給介紹的。而這第一個客戶,往往又來自於你打工的時候,對你印象不錯的那些合作夥伴、客戶。

7.背後可以說人的好話,別說壞話,人與人之間的鏈接比你想想的要多,傳播的要快。

舉個例子:我經常會碰到情商高的朋友和我講,誰誰誰對賀嘉老師你的評價更高,那麼順帶着我對於背後說我好話的人印象也變得更好,我們是不是也就更容易合作了。

8.社會上的智慧分兩種:學術智慧和街頭智慧。社會有着自己的遊戲規則,理解中國的重要性,比讀個MBA更重要。

舉個例子:現在社會上有很多一年賺幾百萬的中小企業主,他們有不少的教育程度不算特別高,但是對於人情事故和對於賺錢機會的敏感度,可以甩我這種書生意氣的人幾條街,我們不需要成為他們這樣的人,只需要借鏡他們的長處就好。

9.商場如戰場。混的好的人,應該是朋友多多的,敵人少少的,這樣你才有可能集中精力打殲滅戰。

舉個例子:在舉辦TEDxZhuhai的5年過程中,我們可以從一場百人規模的小活動,變成每年吸引來自29個城市的1000位觀眾的大型城市活動,中間離不開我們的贊助商、合作夥伴、嘉賓等等近百家機構和各類個人的支持,才能夠聚沙成塔,光靠我是肯定不行的。

10.任何一個領域最頂尖的圈子很小,最好的大學一般數起來不超過10家,最優秀的科技媒體,你去數也不會超過10家。

舉個例子:知識付費領域為例,得到、喜馬拉雅、千聊等少數幾家應該切走了整個市場的不少收入。

每個領域最優秀的Top 10,分走了60%以上的資源,這也是我們為什麼要成為頭部的原因…

PS:真正賺錢的秘訣不會在網絡上被分享,但是幫助個人提升的內容還是有人願意寫,那是因為這群作者追求一個好名聲。

就像中國慶節假期不過,在這裏認認真真把自己和上百位優秀的人打交道的經驗給大家分享出來,無外乎就是希望得到大家的一點點認可。比如說,點個贊或者打個賞啥的。

如果你覺得我寫的還算用心,對你有些幫助,歡迎點贊讓更多人看到。

作為一個給長江商學院CEO班講過課,給騰訊、國信證券這些公司中高層做私教的年輕人,我分享一些我和這些年入大幾百萬、上千萬甚至於過億的大牛們,打交道和觀察到的10點社會經驗,相信對於各位一定能夠有所參考。

經常有朋友問我的成長之路,如何跨界轉型和變牛x的,我在 跨界創新(公眾號 ID:kuajie123)專門寫了篇文章,回復關鍵字「套路」 檢視。


外向的孤獨患者:

一.工作中

1.不要在背後說別人壞話,因為你永遠不知道這些話會傳到誰的耳朵

2.不要輕易透露自己的底牌

3.直系領導不能得罪,就算對方只是個小領導,因為你無法肯定他會不會在大領導面前說你壞話

4.如果辦公室里你的直系小領導和隔壁科室大領導在討論問題,如果討論的比較激烈,都不得罪盡量都別得罪,能躲盡量躲,以免他們問你意見

5.你沒必要取悅每一個同事。很多事難免會得罪人,沒辦法

6.畢業時,如果有兩家同行業的公司,一家大型,一家小型,最好去大型那一家

這一點我深有體會,當年畢業時我同學去了建行,我放棄了交行的offer,選擇了本地的小銀行。這幾年他輪崗了幾個崗位,級別也在不斷上升,而我一直還是櫃員。能力也是一部分關系,但是最主要的是:我這家銀行根本沒有這些業務,所以沒有這些崗位可以輪。

說實話,建行的內部晉升制度比我這家小銀行完善的多,學到的東西也多的多

7.工作中,最好別問太私密的問題

8.如果做出成績,要將功勞推給「能決定你職位」的領導或者直系領導

9.當你心中有種「這句話不知道該不該講」的時候,那就不要講

10.打電話給領導或者向領導報告時,事先做好腹稿,提前想領導有可能會問什麼問題,並提前想好解決方案

11.不要小看任何人

在銀行來講,經常會有穿着普普通通,活期卻有上百萬的中年大叔大媽。所以,真的不能以貌取人

12.可以開玩笑,但是盡量不要黑同事,特別是當你不知道他心胸是否開闊之時。特別是人身攻擊,例如肥胖,矮小等,千萬不能說

13.詢問領導意見時,記得在最後自己重複一遍,免得搞錯

14.沒有人有義務幫你,不要以理所當然的態度去接受別人的幫忙

15.平時工作中,多講講別人的好話。

多講好話多贊揚別人對自己來說是個很簡單的事情,只要動嘴就好。可能未來會有意想不到的結果

16.世界原本就是不公的

我工作的地區臨近深圳,這幾年房價飆升,有些村每年分紅人均可達5位數,也有太多的農民通過征地成為暴發戶。這些羨慕是沒有用的,最好的方法就是將壓力轉為動力

17.多做事,少說話

18.工作中,要找好自己的定位,盡量讓自己有某方面特長可以凸顯而出

19.不要過於相信所謂「職場厚黑學」

20.不要以為找到安穩工作就放鬆了,就可以每天安心談戀愛逛淘寶看電影玩王者榮耀了,持續學習,即使每天半小時,乘上30年都是個不得了的時間

人生最大的不安穩因素就是過於安穩

21.很多事情沒必要辯論,特別是當雙方地位不平等時

22.關於辯論,在【無關緊要】或者【自己並不關心】的方面其實沒必要一定要分出結果,特別是如果對方是個好勝的人時

23.當生活有選擇時,一定要分清楚主次。

例如當你準備考證或者晉升考試時,平級的同事又找你出去喝酒,這種情況下是應該喝酒還是考證呢?

24.偶爾帶着面具做人很正常,但是不要忘了你的本心

25.如果你是從事服務行業,經常會被客戶罵的。可以想想:自己的工資有一部分就是被客戶罵的。這樣自我安慰效果還挺好的

二.生活中

1.但是留一線,日後好相見。做事盡量不要做絕

2.人品比你想像中重要的多

3.盡量不要動用自己的”人情”,因為人情是無價的。能用錢解決的盡量用錢解決,例如別人幫了你個小忙,你可以請他吃飯或者在節日發個小紅包給他

4.同樣的,欠了別人人情盡量還上

5.不當眾拆穿,也是成熟的標志之一

6.畢業後,曾經的朋友也許大部分都不會聯系了,這是很正常的,互相祝福就好

7.別經常將「我有一個朋友多麼多麼牛」掛在嘴邊

我大學舍友就是這樣的人,動不動就說他表妹那一家在上海多有錢,經常說費用全包邀請他去上海,但是他懶不想去。又動不動會說哪個朋友靠股票靠賣房賺了多少多少錢,這是很討人厭的行為

你要明白,你是你,你朋友是你朋友

8.就算你能力比較強,就算你比較有錢,給朋友建議時也不能以高高在上的態度

9.很多東西沒有對錯之分,只有適不適合自己。遇到要做選擇的時候,可以問別人意見,但是你要記得,決定權在自己手上。同樣的,如果選擇錯了,不要怪別人,因為這是你自己的選擇

只有自己才能對自己的人生負責

10.生活已如此艱難,盡量不要散發負能量吧

11.不要無條件的對一個人好,別人會漸漸的心安理得

在我高三的時候,當時每天會免費發一個雞蛋,我不喜歡吃,所以每次都給A,A剛開始很開心也很不好意思,漸漸的他也習慣了。後來在某次開玩笑中B說雞蛋不夠吃,我就大方的每次都把雞蛋給B。A當時沒說話,可是開始在後面說我壞話,開始故意在公眾場合讓我難堪。後來,吵過一架後,直接沒聯系了。

12.人際交往最重要的是「價值互換」,與其討好別人,不如強大自己,讓別人主動來結交自己

13.珍惜那些沒有利益關系的朋友吧,工作後純真的愛情難找,純真的友情也挺難找的

14.在你最窮的時候願意跟你的女朋友,要好好珍惜

15.樹欲靜而風不止,子欲養而親不待。把你每天呆在家裡的時間,乘上一定的年數,你就知道你跟父母相處的時間其實有多麼短暫

16.看完文章會點個贊的朋友,都是值得尊敬的人

就是這樣

走心

公眾號:畢業不等於失業

id:bybdysy

乾貨為主

致每個有夢想的大學生

公眾號福利
回復
【12】17種大學生可操作的兼職模式
【16】800元學來的簡歷寫法
【18】兩年內考考六七個證書的復習方法
另有大量學習資料,銀行校招試題大全,公務員試題匯總,簡歷模板等資料


M3小蘑菇:

1 職場上比較正式的對話盡量通過郵件或社交軟件的方式,留下文字證據便於以後出現爭議時對證

2 朋友之間如果不是特別重要或緊急的事,在可以通過社交軟件對話的時候,不要給對方打電話

3 對關系不太熟的人,不要主動告知自己的生日是幾月幾日,不然到了那天對方會陷入兩難:記住你的生日並發送生日祝福吧,你們之間的友好度還不值得他這么做;不祝福吧,又怕你心存芥蒂

4 在Aorqu,如果有人說出「即使我不說」之類的話,你也應該知道他想表達的是啥


馬鈴薯的理想:

這幾個都是我的親身經歷,下面我分享出來:

1、己所不欲勿施於人

很多人非常沒有貭素,為了一己之私,不顧他人。

案例一:

因為剛換工作沒多久,還沒找到住的地方,所以暫時搬進公司宿舍。宿舍里住了好幾個人,其中有個人回到宿舍就開語音和別人玩遊戲,天天喊麥,吵到夜裡兩三點才睡。

剛開始,我叫他戴耳機,但戴耳機和沒戴一樣,總是大喊大叫,完全不顧別人的感受。更惡心的是,大晚上的,別人想睡覺了,他和他女朋友語音,還是擴音,生怕別人不知道。

後來我問另一個同事,天天吵到兩三點,你們怎麼能受得了。同事說,那能怎麼辦,我們都說了很多次,他根本不鳥你,依舊我行我素。我心想,這是怎樣的一個渣渣,能不能考慮一下別人的感受。

案例二:

坐標深圳,通常早上的時候人太多了,很多人都擠不上捷運。但是捷運里有這么一些人,他們坐在捷運的一些角落,霸佔好幾個人的位置,坐在地上打盹,好像周圍的一切和他們無關。

卧槽,能有點貭素么,人家捷運都擠不上,可能都要遲到了,你竟然占幾個人的位置,真的是買了卧鋪么。如果擠不上捷運的人是你,你會怎樣?

做什麼事前請考慮一下別人的感受,己所不欲勿施於人。

2、吃點小虧,別太計較

以前我總是不明白「吃虧是福」是什麼意思,現在覺得真特么太有道理了。

我外公是個很強勢的人,從來不肯吃虧,是那種別人占我便宜,我一定要佔回來那種。有一年夏天,天氣乾旱,農村的孩子都知道,田沒有水種不了水稻。我外公害怕別人把水搶了去,就守在水渠邊。

但是和他同村的那人也是從來不肯吃虧的主,而且他兒子關系很硬。所以,這兩人起爭執了,我外公被他推到田裡,沒受什麼傷,只是水被他搶走了。按理說,搶走了就搶走了,沒什麼大不了的,他用完了我再用不就行了么。

但我外公就是不服氣,還責怪兒子不爭氣,沒有幫他。他越想越氣,連飯也吃不下,覺也睡不着,話也越來越少。就這樣鬱郁寡歡,那年年底就去世了,我外公那年才60出頭啊。

我村裡一個老人,80多歲了,文革時吃過很多苦,後來的日子也不太好過,家裡一貧如洗。那時我們一幫小孩子玩耍的時候動不動就打起來,老頭教育我們說:「別打別打,吃點虧沒什麼的,吃虧是福。」那老頭生性豁達,活到90多。

後來,我才理解這句話的含義,多吃點小虧,才能不吃大虧,才能坦然面對一切。

3、走出舒適圈

為什麼別人能夠撕裂般的成長,像開了掛一樣,不知道大家有沒有想過這個問題。

我們總是以為,做的事情多了,熟能生巧,成長的也越快。其實不是的,如果你重複做一件事,你還是在原地踏步。我們的大腦有很強的適應能力,當你重複做一件事的時候,大腦已經適應了這樣的狀態,毫無進步、改變。

但是當你走出舒適圈,嘗試做自己不擅長的事,這時大腦相關腦區的結構發生改變,以適應這種新的狀態,這說明你已經在成長了。那些開掛的人生,就是走出了一個又一個的舒適圈,最終實現彎道超車。

所以,要想撕裂般的成長,就需要不斷走出舒適區。

4、樂於分享

這個世界離不開分享。

老師教你知識,是一種分享;剛畢業走出社會,同事帶着你,是一種分享;參與社交也是一種分享。你要拓展人脈,也離不開分享,分享其實就是資源與經驗交換,把自己的分享出去,別人也會也樂於分享自己的資源與經驗。

有些人喜歡藏着掖着,害怕別人學了去,害怕教會徒弟餓死師傅。這種想法及其可悲,殊不知,人外有人,天外有天,比你厲害的人多了去。而互相分享,思維的碰撞,才能讓你知道自己的差距,知道自己如何改進。

你的真誠與否,別人看得出來。但是,別人樂於分享,應該給予鼓勵。

5、堅持閱讀、學習

在以前,我是一個非常討厭學習的人。

我是工科男,畢業後,不想從事這個專業的工作,但是其他工作又有專業門檻,除了銷售。沒辦法,只能做銷售,但是我很內向,沒多久,我厭煩了銷售,這時我根本不知道何去何從,當時有想過轉行,但不知道如何開始。

直到碰到一個學長,他是學英語的,現在卻是某大型傢具企業的設計經理。我把我的苦惱告訴他,他沒有問我其他問題,只是把自己的經歷告訴了我。

他說,他當時也是做銷售,也不喜歡做銷售,遇到的問題和我差不多。但他知道,能幫助他的只有自己,後來,他進了一家傢具公司做倉管,這個倉管國中生都能勝任。他的想法就是先保證自己不會餓死,然後,他利用業余時間閱讀、看書。

沒多久,他就從倉管轉崗設計助理,轉崗後,他依然沒有放棄學習,閱讀了大量書籍,通過自己的不斷努力,現在成為了設計經理。他當時跟我說:「不會的,就去學啊,誰TM一生下來就會的,記住,能幫你的只有自己。」

當時我覺得自己太笨了,並不是想不到,而是從來不去嘗試。從那時候起,我也開始學習,最後幫助我轉行到了我喜歡的互聯網行業。堅持閱讀,堅持學習,不要只想不做,這個思維一直影響我到現在。

分享一張我非常喜歡的圖:

不讀書的人,永遠生活在別人編織的理想世界裏,一輩子跳不出他的思維圈。讀了書的人,視野開闊了,認知水準提升了,看到了這個世界的黑暗與醜陋;而大量讀書的人,登高望遠,格局更大,視野更廣,看透了這個世界的本質,迎來了前途與光明。

而堅持閱讀的結果,不僅給我帶來更多思維上的改變,也讓我成功轉行,升職加薪。分享一些我比較喜歡個人成長類書籍,包括時間管理、營銷、職場等,想要的同學可以去我公眾號:互聯網營銷分享圈,回復「書籍」領取。如何高效閱讀,參考:怎樣讀書最有效?


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你認為有哪些越早明白越好的人生道理?


小祖宗:

1、輕易不要收別人的禮物。哪怕再不值錢。

2、求人辦事或幫人辦事,禮物也好、登門拜謝也好,一定要及時清賬。

3、求教拜師學本事,還是去找陌生人。

4、當你在單位無所適從時,踐行契約精神總沒錯。

5、世界上最好的東西都是免費的。
燦陽澈溪蟬鳴花香,親情愛意靈感歡喜。

6、朋友不過是階層三觀利益趨同。知己無非是經年經事累計的前者。

7、結合一個人的成長環境、心性秉氣,沒有什麼不能理解。哪怕是殺人犯。

8、比照自己的階級層次、觀念氣節,沒有什麼能輕易原諒。哪怕曾是知己。

9、讀萬卷書比當今交通條件下的行萬里路來得可靠。

10、看書看新聞看身外的事物,一是要保持疑問警惕,二是要批判性地接受。

11、交朋友大都是固化圈子。看書看電影是打破圈子思維。
二者都是量化的過程。

12、別把年少時光不當回事。
年輕的你在虛度,老了的你只會更慘。

13、比上不足比下有餘是人生常態。要麼接受,要麼努力後再接受。

14、磨刀不誤砍柴工。
做事先草定整體方案,事半功倍。

15、認清自己的位置,摸清自己的責任。
有的場合不是讓你來「鍛煉」的,沒有金剛鑽,寧庸毋錯。

16、所有關系中,不要給別人過高的心理預期。
除非你實力異常強大且能持續到這段關繫結束。
九次好人+一次壞人=不受尊敬的壞人,九次壞人+一次好人=受尊敬的好人,這兩條即是印證。

17、我不認同你的觀點,但我堅決捍衞你說話的權利。

18、學會定期反思。冥想是個好方式。

19、事無止境。但行好事。

20、可以情緒上腦隨意評價一件事,不要輕易評判一個人。

21、鳳姐有鳳姐的本事。不是每個人都有你的條件。

22、生活接觸中的交談,人們大多記住的是與你對話的感覺而非內容。

23、建議的話點到為止。

24、獨處是常態。

25、可以批評別人的生活方式、態度、德性,不要批評別人的信仰、偶像、夢想。

26、區分腦中的事實與觀念。

27、抽煙也好喝酒也罷,尊重他人的生活習慣。

28、很快親近你的人也能很快疏落你。不容易得來的會更讓人不舍。

29、時間是檢驗一切的標准。但你別耗死在等結果上。

30、善良與否、可靠與否,跟職業無關。一切好與壞的評判標准,都看主觀。

31、沒有人人後不說人,沒有人人後不被說。

32、別想改變一個人。別想拯救一個人。

33、摔倒了有的人哭,有的人趕緊拍拍灰起身前行,各有各的好。

34、「變」是唯一的不變。「絕對沒有絕對」是唯一的絕對。

35、潛規則無可厚非。
拼時間憑本事靠身體都為利益,等價交換。
豁得出去也是種本事。

36、不可替代性是工薪收入的衡量標准。

37、不要對每個人都一樣好。

38、己德律己,公德束公。
殺人犯的道德是要求全世界。

39、弱者同情和盪婦羞辱一樣不講道理。

40、老是出問題,一定是你的問題。

41、世上無難事,有的真不行。

42、寧客一餐十全宴,不寄檐下三日寒。
客人是你。
人與人在一起時間長了,矛盾就多了。

43、計算機會成本要計入情感健康。

44、你掉落陷阱,有人撂,有人叫,有人哈哈笑,有人陪你跳,還有人去拿梯子。
真正的朋友並不總能第一時間出現。

45、興趣愛好是最好的老師,但不是最好的主業。

46、攀過山頂才能說不過爾爾。

47、捷徑就是不走捷徑。
天下沒有免費的午餐。

48、世界太大你太小,路很多可以選擇的很少。
學習是為了可選的路多一些。

49、原生家庭誠可貴,自我奮斗價更高。若為本性故,二者皆可拋。

50、越成功的人越善良。

51、假的能假一輩子就是真的。

52、三個真小人,頂個偽君子。

53、理性人的最優選擇導致了次優的結果。
在可以劍走偏鋒的事上不一定必選最優。

54、愛自己,對自己的選擇負責。

55、已經墜機就趕緊跳傘。人生是你自己過。

56、區別誠心與禮貌。

57、沒有無用功。
凡學必有用。

58、什麼階段做什麼階段的事。分期達標。

59、金字塔尖轉個身,金字塔底走半生。

60、你必須很努力,才能過上「一般般」的生活。

61、適合不是將就。
將就鬧的誰都不愉快。
工作也是。

62、可靠比聰明更吃香。

63、建立自己的人設受益良多。
日常充實完善,保留真實感。

64、言多必失。大智若愚。
前者可用後者補救。比如用來建立你的實誠人設。

65、得了便宜少賣乖,喝不到的湯別惹臊。
得罪他人不自知多由此。

66、自黑別頻繁。

67、生活要留退路。經手的東西要留備份。

68、萬事無外乎一個「度」。


九月:

1、在傷口上落淚和在傷口上撒鹽,效果是一樣的。

2、人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達,而是身邊的人飛黃騰達。

3、人不能太方,也不能太圓, 一個會傷人,一個會讓人遠離你,因此人要橢圓。

4、 當你紅得讓人流口水時,關於你的口水就會多起來。

5、不怕被人利用,就怕你沒用。

6、如果你沒有成就,你就會因平庸而沒有朋友; 如果你有了成就,你卻可能會因卓越而失去朋友。

7、 當天上掉下餡餅的時候,小心地上也有個陷阱在等着你。

8、 人們日常所犯的最大錯誤,是對陌生人太客氣,而對親密的人太苛刻。

9、不必好奇別人怎樣評價你,想想你是怎樣評價他的。

10、 太拿自己當根蔥的人,往往特別善於:裝蒜。

11、 流言是寫在水上的字,註定不持久,但是又傳得飛快。

12、 生手怕熟手,熟手怕高手,高手怕失手。

13、為你的難過而快樂的,是敵人;為你的快樂而快樂的,是朋友; 為你的難過而難過的,就是那些該放進心裏的人。

14、把人家都當傻瓜,那一定是自己傻到了家。

15、只要你不認為自己吃了虧,別人也就一定沒佔著便宜。

16、 愛情經得起風雨,卻經不起平淡;友情經得起平淡,卻經不起風雨!

(註:以上為轉載,出自哪還真的忘了)

喜歡就點個贊唄,後面不定期更新哦。

學習是一種信仰,優秀是一種習慣。個人公眾號【九月有話說】,這裏都是對個人成長有幫助的內容,希望跟朋友們共同進步。


邢洛可:

出來混,欠下的人情要還。

因為出了家門,沒人有義務去對你好。

大學時我的學辦主任是個能人。在學校中,人脈極廣,四通八達。
他有一個小本本。
別人家的小本本都是記着仇家,他不一樣,他小本本記得是都是承過誰的情。

今天誰幫了自己什麼忙,幫他解決了什麼事。他小本子記着,必有迴響。致謝請客,一個不落。以後此人要是需要幫忙,他也義不容辭。

對於這種做法,其實我也不太贊同。
因為累啊,把啥事都記着,多累人,人和人的關系就跟算賬似得,感情都寫在小本里了。

大一點才明白,這人和人的關系,不就是一筆賬嘛。

送人情跟借錢一樣,有借有還,才能再借不難。

倒不是說,咱們幫誰的忙,就一定要圖什麼回報,那不是,太功利了。但是你幫了這個人,這個人對你有表示,下次也幫你,你是不是也更願意去幫他?

所以有的人在社會上的路,越走越寬。有的人就越走越窄。

朋友圈裡經常搞投票,一般人發的,大家都不去投,看一眼就過去了。但是我一個同學轉發了投票,大家都去很自發的投他。

為啥啊?
就因為當年大家需要投票時,他每一票都投。

所以啊,不要以為每一個人情都理所應當。
人情啊,也是一種投資。
送了你的,要還回來。


晚來秋:

重複的不再說,寫點新鮮的。都是多年來總結的個人體會。先寫條目,空了增加事例。

1.要想得到真相,先裝糊塗。

2.開玩笑之前,設想一下對方聽到能否笑出來。

3.不要輕易相信對方的承諾。有時是因為他誠意不夠,有時是因為未來無法掌控。

4.情商不夠,禮物來湊。

5.感謝別人要及時。最好在別人幫忙之後,馬上給出反饋。

6.解釋誤會少用否定句。比如:不是我們針對你……對方多半感覺到自己被針對了。

7.別人求你的時候好好考慮。拒絕容易,等到你求對方就很難了。很多機會稍縱即逝,一去不復返。適用於找工作、找對象。

8.爭論的目的不是說服對方,而是讓其他人感覺到你是對的。

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王辰:

褒貶是買主,喝彩是閑人。

不論做買賣還是找工作面試,或者是談對象。這是不變的金科玉律。

做買賣時對你的東西挑三揀四的,都是存心想買的。
你去面試,對你能力和專業程度提出問題顧慮和擔憂的,都是有意向聘用你的。只要面試官說:你各方面都很好,你很合適,你很優秀,回去等消息我們討論一下。別想了,基本黃了。
你談對象,姑娘跟你說「你真壞你真壞」,基本成了。姑娘和你說「你是個好人」,肯定吹了。

褒貶是買主,喝彩是閑人。

與之對應的還有一句話,別人背後誇你的話能信一半,當面誇你的話一個字都不要信。


吃梨:

1.記得把同事微信分到一個組里,要屏蔽就一起都屏蔽了。

2.不在辦公室diss某明星,可能哪個同事就是他的死忠粉。

3.同性戀也是一樣,可以支持但別上來就懟,可能哪個同事就是深櫃。

4.你主管要批評你,很可能是老闆授意的,一般情況下誰都不願意做黑臉。

5.除非你已經找好下家說走就走,不然不要跟任何人露出想走的意思,給自己留後路。

6.別張嘴閉嘴我朋友我哥們多牛逼,旁人聽起來是真的很煩,成年人該懂,別人的成就與你無關。

7.如果同薪,但你乾的活最少,那麼就不要跟同事說,因為他們忙的要死你卻悠閑玩遊戲,這事換誰身上都不爽。

8.你每天弔兒郎當卻依舊能留下,要麼是領導親戚,要麼是還沒找到替換你的人。

9.談漲工資是有技巧的,一則找好下家,談不攏就走,二則證明你的不可或缺。

10.朋友圈裡炫富曬高P自拍,一定記得屏蔽同事,我每天見你還不知道你什麼德行。

11.混社會混的是情商是人情世故,不要輕易樹敵,當然你能力強到爆表可以忽略。

12.和同事拼單買東西,一定把付款明細截圖發給每個人看,你信任我,當然我也可靠。

13.槍打出頭鳥。

14.涉及打款,抄送郵件,記得備份截圖,以備不時之需。

15.如果想跟老闆談招助理或者減少工作量,記得記錄一段時間內每天做什麼,每件事情需要多久做完,並講清其中的難度。

16.像是七八個人一起定東西,剩下五六塊錢沒法算每個人攤多少,那就把錢發到群里,大家一起搶紅包 。

17.前同事前公司,在沒有矛盾的前提下,不是敵人。大家都是為了更好的發展,很正常

18.不說家裡事,可與人言無二三。

19.同事之間,幫忙是情分,不幫忙是本分。不要把別人對你的好,當做應該

20.你想要在任何地方立足,靠的只有本事。居於高位的人,必定有你沒有的本事

欲戴皇冠,必承其重。


Aorqu用戶:

【職場篇】

1.有人的地方就有江湖,有職場的地方就有辦公室政治,跟你在國企還是外企民企無關。即使是創業型的互聯網公司也是一樣。

2.政治是利益分配協調機制。辦公室政治是職場上的利益分配協調機制。也就是分蛋糕的機制。

3.業務是公司存在的基礎,也即做蛋糕。

4.如果一個公司處於做蛋糕更重要的階段,那麼辦公室政治的成分會少一點;如果公司發展已經進入成熟期甚至衰退期,那麼辦公室政治會大行其道。判斷標準是,職場上的每個人都會從公司的增量發展和存量博弈中獲益/受損,如果做大增量(做蛋糕)得到的好處小於分配存量(分蛋糕),那麼公司就進入辦公室政治比業務更重要的階段。

5.在辦公室政治里,你能看到很多小人得志,老實人吃虧的現象。心裏明白就好,不要試圖抨擊。因為第4條已經指出辦公室政治興起是規律,不以人的意志為轉移。它再齷蹉,你也無法阻攔,你只能試圖去摸清規律,以求發展。

6.公司的口號,往往是和現實相反的。比如公司喊出口號說:決不能讓老實人吃虧。那麼在現實中,老實人一定是吃虧的。如果現實中老實人得到了應有的待遇,那喊這句口號有什麼用呢?口號之所以存在,就是用來給利益受損者一個虛幻的安慰罷了。

7.雖然辦公室政治中往往不遵循善有善報的道理,但你要明白,如果你被排擠、被打壓、被冷落,一般不是因為你清高,而是因為你弱你沒用。真正業務上的強者,即使不屑於或不善於搞政治,有的是人和圈子想要拉攏和統戰他。所以提高自己吧。

8.在辦公室政治中,利益大於情誼,盟友重於朋友。

9.辦公室政治是殘酷的。如果你示好後,依然不能團結某些人,那麼他們要麼打心眼裡看不起你,要麼就是把你當成了潛在的敵人。對敵人,不要試圖化干戈為玉帛,只有鬥爭。化敵為友的方式不是跪舔,而是胡蘿卜加大棒。大棒就是鬥爭。

10.很多人說我們這沒有辦公室政治,我們不用站隊。相信我,那隻是因為你太無關緊要,角力的幾方隊伍里,都覺得多你一個沒卵用,少你一個沒威脅。你只有到了一定層級,有了一定影響力,才有參與辦公室政治的資格。

不要問我怎麼知道上面這些的,作為一個心思單純一心做業務的人,是經歷了多少才意識到這些。後續有機會,再講講辦公室政治的心法和實操。

【愛情篇】

1.努力追求不來愛情。努力只能感動你自己。電視劇都是騙人的。

2.痴痴的追求一個人,等到成功的那一刻,是非常幸福的。但之後你會非常空虛。因為你那樣痴心愛着的Ta,也不過是一個普通人。你會懷疑你之前的痴心是不是傻。這種對自我過往的否定非常要命。

3.所以,與其痴心的追,不如開心的玩,開心的交朋友,從相處愉快的人中間找尋伴侶。

4.Ta說,我們不合適。很顯然這只是個借口,卻無比真誠。可能真實原因是你丑,你窮,或者跟你相處就是有些別扭。但你要相信這一點,你們確實不合適。如果不是不合適,你那樣真心,ta怎麼還能放過呢?離開,有緣自然會再相見。

5.用更多的時間讓自己的生活豐盈起來,而不是追趕着伊人的腳步鞍前馬後,更能讓你接近幸福。你開心而幸福的樣子,才最迷人。

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