為什麼越來越多的年輕人感覺工作和職業發展沒有動力、沒有希望,迷茫和中年危機等現象普遍發生?

問題描述:為什麼越來越多的年輕人感覺工作和職業發展沒有動力、沒有希望,迷茫和中年危機等現象普遍發生?
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Jeff:

作為一個94年剛踏上社會沒多久的年輕人來這里好好答一下。

2017年在美國研究所畢業之後來了迪拜,從事財務金融類的工作,收入的話現在一年大概能存30W RMB左右吧,暫時也不用操心房子的事情,但是依然也感到焦慮,不知道未來在哪裡。

我是什麼時候開始思考「工作和職業發展沒有動力、沒有希望,迷茫」這個問題的呢,大概從前段時間和異地的女朋友分手了之後吧,突然一下子覺得生活好像沒有了方向一樣,那些曾經屬於我的少年氣,坦誠,勇敢,理想等等,好像也在慢慢散去,心靈好像也越來越乾癟。

雖然人在國外,也知道大陸現在生活壓力,找工作競爭壓力都很大,很多大學的朋友現在也逐漸褪去了剛開始工作的那份激情和理想。這期間我和很多以前的朋友聊過,一開始我以為這可能是我們在中國學習工作的朋友才有的情況,後來我發現和我在法國,在加拿大,在華盛頓的朋友聊,好像大家現在的狀態都一樣,都不知道未來在哪裡,好像真的在被生活推著走,很多事情好像也越來越佛系了,對愛情好像也都是「再看吧,看緣分吧」等等。這時候我才知道,我要真的開始直面這個問題了,這好像是生活給我們所有人的挑戰。

先說一說我理解為什麼會有這種情況產生,再來說說我們可以怎麼做,讓自己朝著自己想成為的人的方向前進。

一. 為什麼還有這種情況產生?

我歸納了一下,主要有三個方面吧,一是生活的壓力,二是我們這么多年接受的教育,三是親密關系的拉遠。

  1. 生活的壓力:

這方面我覺得大家都深有體會,不論是房價,還是現在市場越來越激烈的競爭,讓我們會有一種「我這樣努力真的會有回報么」,「好像我努力了很多年才剛好買得起房子」,「當初為啥要來一線城市啊,反正也留不下來」。說真的,這些感覺都是真實的,我不會在這里說大家一定要相信未來,因為確實眼下的情況以及忙碌的工作,就是會消磨人的意志,慢慢變得沒有動力,一開始可能還會有一些焦慮,但是更多的人慢慢的都越來越佛系了。至於我認為要怎麼做,留在第二部分來說吧。

2. 教育:

教育是一個宏大的命題,每個人都有自己的看法,我在這里也肯定不能說全,只是講講我針對這個問題對教育的理解。我們的教育一直都在潛移默化的灌輸一個命題,那就是「你只要學習好了,你一定有好的未來,至少大概率你會有」。好好學習有好成績,肯定是沒有錯的,但是這裡面有兩個問題,一是大家潛意識會認為成績好未來的職場和感情也會好,二是對好的未來這個「好」的程度的理解有偏差。

關於第一點,其實在學校里,大家的目標都差不多,取得好成績,參加很多活動,然後有一段美好的愛情。但是大家回想一下周圍,大學期間能有這樣成就的人好像也不多吧。但即便如此了,到了職場中,你面對的是要和很多不同部門的同事溝通做事,每個人都開始背了考評,有了上下級關系,有了升職的壓力,如何表現自己,如何持續的自我激勵,如何耐得住寂寞持續提高自己的能力不斷學習,等等。大家想一想,是不是這一切,都是在學校里沒有訓練過的能力,也是大家到了職場中幾年了甚至都沒有意識到的能力,這和只要好好學習完全不一樣吧。如果沒有意識到,甚至開始傷春悲秋青春已逝初心不再的朋友,我覺得該停一停,想一想了,這些能力絕對不是與生俱來應該有的,而是你要有意識去訓練的。

第二點,關於好的未來,如何定義好?我想大部分人的想法都是要掙很多錢,但是要多少,有了錢之後要去幹嘛可能也沒有一個清晰的認識,當然我也沒有。那除了掙錢呢?什麼是好的人生,什麼是自己想要的人生,在我們的教育中,其實也沒有明確的回答。

我絕對沒有丟鍋給教育的意思,教育不是萬能的,這些答案,需要我們每一個人用一生去尋找,去回答。

3. 親密關系的拉遠:

我們仔細想想,好像從小到大,能給我們快樂的事情主要是兩個,一個是和朋友或者戀人在一起的時光,一個是我取得了什麼成就。這些是非常正常也是非常美好的。但是到了工作中,你註定身邊不會有那麼多以前的老朋友,甚至註定都不會有那麼多同齡人,那種在一起分享一起成長的感覺就是在慢慢減少,如果你還沒有遇到喜歡的人或者沒有愛情,那你就只能一個人過好自己的生活,這說起來容易,但是對於不適應這種情況的我們來說,著實是一個很大的挑戰,之所以是一個很大的挑戰,是因為我們心靈感受到愉快的絕大部分時候,都是親密關系給予的,不論是和朋友,還是戀人。

二. 如何解決這些問題:

在談如何解決之前,我想就上面我說的原因,做一個小的總結,那就是:

「覺得迷茫,沒有動力,看不到未來」這些情緒,是生活給每個時代,每個人的挑戰,要麼你成為生活的奴隸,要麼你成為你想成為的人。

關於如何解決這些問題,我想誠實的說,解決是不可能的,或者說,我們終究是能找到人生的意義,不管是順其自然也好,還是終於達到了自己的目標也好,但是我們要走在解決問題的路上。

———我們可以做什麼?

  1. 每周規律的運動

這點我覺得不需要再多說了,運動帶給人的那種能量我相信大部分人都體會到過,況且身體是革命的本錢,要是三十齣頭身體就出各種問題,你真的會後悔的。

2. 提高自己的審美素養—這點是我最近悟出來的道理。

為什麼我們的心靈會越來越乾癟,好像能讓自己覺得有安全感的只剩下名和利,但當別人問你想要什麼的時候,你又覺得自己好像並不想要名和利。同時,當你再看到一副美麗的畫,一首好聽的歌,你好像也越來越佛系,再也沒有以前的那種發自內心的欣賞,敬畏與回味了,然後你會把這一切歸結於「成長的代價」。實際上我覺得這不是一個好現象,我把它歸因於審美的情趣的缺失。

什麼是美?好像我們從小到大看到的學到的主要是人性之美,從科學家,偉人,到知心朋友,戀人,人性之美貫穿了我們整個青春,我們的回憶也都是人性之美。可是到了工作之中,隨著親密關系的拉遠,我們很難再從人性之美中汲取能量了,那這時候怎麼辦?我們常聽說的要做一個有高尚情操的人,做一個有生活趣味的人,是什麼意思?其實關於美,建築之美,音樂之美,歷史之美,文化之美,知識之美,生活之美等等,這些都應該是能讓我們心靈和靈魂充實豐富的東西。

那什麼叫審美?藝術離我們好像很遠,但是藝術畢竟都是源於生活,我們不需要懂得精深的知識,只求我們在看到這些美時,我們能略知一二,能從心底里敬畏他們,欣賞他們,回味他們,這樣我們自然也可以一點點豐富起來。現在生活節奏這么快,一年也就那麼幾次能出去旅遊,那如何提升審美素養呢?只能是先從讀書開始了。

3. 多讀一點書 —人在迷茫的時候就去讀書,這句話真的是有道理的。

現在社會上充斥著太多成功學的書,這些書看的太多,容易焦慮和浮躁,因為那些道理是別人先用自己的勇氣和執行力活出了精彩的人生,再得出的他們的總結,我們不能本末倒置,最後變成「好像懂得了很多道理,但還是過不好這一生」。成功學的書選那麼幾本看就可以了,個人覺得看成功學的書還不如去看一些心理學的書,因為了解自己是成長的必備環節。比如《親密關系》《自我》《不確定世界的理性選擇》這幾本書我覺得挺好的。前文說到審美,也有幾本書 《加德納藝術通史》《全球通史》《美的歷程》大家可以試一試。

——接下來說三點在職場里我認為最重要的東西

  1. 持續提高自己的技能

大部分的人在職場里的崗位中用到的知識幾乎和大學里學的東西沒有很多關系,尤其是許多進了大公司的朋友,感覺自己就變成了一顆螺絲釘,但是我想說,如果你做的事情還是你專業範圍內的,或者帶有專業性的,那麼你一定要持續打磨自己的技能,不要人到中年,有「我好像哪裡都去不了了」的感覺。打磨自己技能的辦法很多,公司內部的學習資料,業界權威的證書,專業的書籍以及鑽研一些熱點難點的課題等等。

2. 年輕人在職場里的態度:謙虛,好學,肯吃苦,該表現的時候大膽表現。

這一點其實也不用多說,全部都是字面意思,但是做起來其實不容易,尤其是我們很容易失去耐心,而且懷疑自己的選擇是不是對的等等。其實這三點裡面最難做到的我覺得是謙虛,謙虛其實不僅僅是一個態度問題,他其實是一個能力問題,是你能不能開放自己的胸懷,然後靈活去應對一些事情的能力。其實工作中你做的每一件事情,說的每一句話,都在塑造自己的個人品牌,你組織的每一次會議和研討,都是鍛煉你領導力的機會。

3. 一定要想方設法持續激勵自己—我覺得這一點可能是在職場中最重要的品質了。

我們不再是學生,有那麼多的比賽,考試等來讓自己獲得激勵,在職場里半年一次考評,再加上偶爾領導平時的表揚,就這些東西了。當你覺得你自己這一段時間做了很多努力,但是感覺不到領導的賞識時,或者到了半年一年你的考評依然平平時,或者當你看到那些你平時覺得不怎麼樣的人獲得了比你更好的機會時,泄氣是難免的,但是你能做的,只能是打起精神,持續給自己激勵。持續給自己激勵的實質就是相信自己的努力會有回報。當然,你要是認為公司和崗位不適合,那你做好選擇之後堅決的跳槽也是很好的。

——最後的最後,我有兩句貼在我房間牆上,激勵自己的話,我想送給大家,不管是已經找到自己方向的還是依然在努力尋找的朋友,在現在這個時代,在24 25歲這個年紀,和大家共勉。

「在沒有人相信你的時候,你的堅持才最可貴。”(這句話是馬雲爸爸講的)

「面對生活,你要麼變成他的奴隸,要麼成為自己想成為的人,這是一場只能成功不能失敗的戰斗,你的武器只有你的意志力和勇氣,你唯一的敵人就是你的惰性和怯懦。當你開始覺得「我做了這些未來也不一定有用」的時候,你只是在為自己的無能和懶惰找借口。」


SeeyoKing:

網際網路發達,能夠立刻的吸收到世界各個角落的資訊。

本人92年,杭州人,爸媽那一輩是「老實」的一輩,特別強調:只要努力就能出人頭地。現在相信很多90後的父母也是這么教育孩子的。

話是沒錯,錯在了整個時代。

父母那一輩,許多人都在國企裡面上班,那個時候,物價是和收入成正比的,加班是不存在的,房子是包分配的,周圍的朋友大抵都是一樣水準的。90後的爸媽總是教育我們:你們現在已經很幸福了,想他們當年,家裡過年才會有紅燒肉,家裡每人還只能分到一塊,用醬汁都能下三四碗飯。道理是這么個道理,但是當年有誰家裡是天天大魚大肉的呢?

大環境就是這么一個大環境,人的心態又是可順不可逆的。當所有人都和你差不多的時候,你是根本感受不到「苦」。因為根本沒有對比產生。反倒是現在,回想起來那個時候,才發現,原來那個時候這么苦。可你們那個時候有每天愁眉苦臉嗎?還不是因為可以多吃一根油條可以開心,期待著哪家人結婚,有個山珍海味可以品嘗。你們自己都沒感受到的苦,現在拿來教育下一代,這不是耍流氓嗎?

話說回到我們這一代,90後這一代,目前基本都已經步入社會了,看看現在是怎麼樣?房價是花一輩子買不起的,出去吃一頓飯隨隨便便2,3百(食品還不一定乾淨),生個孩子不敢給孩子用國產的,只敢用進口的嬰兒用品等等一系列的焦慮擺在了90後面前。

這些事情如果放在網際網路不發達的那個年代,那應該也像爸媽那一代一樣,樂在其中,日子還是這么過。

問題是:大城市的許多90後都出過國,沒出國的也看過那些在國外的發過朋友圈。再不濟,隨時隨刻還能蹦出個新聞:瑞士政府給公民每個月發2000瑞郎。之類的消息。

人心最怕就是有對比

有了對比,才發現自己活得是多麼的憋屈。

為了消除內心的憋屈,於是我們初次步入社會就開始一腔熱血開始干啊,後來發現:你怎麼在單位里努力,也干不過那個家裡親戚是總經理的小王;杭州租給你那房子的房東,每天遊手好閒,興起出去旅個游,手裡卻拿著你這輩子都掙不到的錢;你不出去參加聚會,每天吃著塑料味的外賣,好不容易省下的錢,在床上追個劇,還被無良的網際網路企業騙走,美其名曰:VIP加速下載

以上種種,都是現狀。

於是乎,喪的情緒就開始蔓延開來。這邊爸媽督促你要努力工作,這邊望著手中那點可憐的薪資,看著別人因為父母積累的財富燈紅酒綠,長嘆一聲:人間不值得!

下面是我自己想說的一些話,與各位共勉:

本人有幸出國過5年,在歐洲。看到了歐洲的年輕人生活的方式。其實總結出一個詞:觀念

依我愚見,給各位分析一下:

歐洲大多數年輕人對於房子沒有我們這么強烈的需求,因為他們對於「家」不僅僅局限於幾室幾廳。他們認為,這些錢拿來還不如每周五去個高級法餐廳吃一頓;晚上再去Club裡面喝的爛醉;到了假期再去附近的雪場滑個雪。買奢侈品,買iphone什麼的,不存在的。看見了嗎,歐洲的年輕人喜歡用錢來買時間,我們喜歡用錢來買物質。

就好比:歐洲人去自助餐廳吃飯是以自己吃飽為主,以服務為主,而我們去吃自助餐廳,是以吃回本為主;歐洲人可以不買奢侈品,但是出去旅遊在酒店裡可以毫不吝嗇的用酒店房間的MINIBAR等等。歐洲人可以開二手破車,但是要和三兩個好友去最高級的雪場度過一個周末。

這些都是觀念的問題。

我在法國留學期間,總是看到巴黎老佛爺擠滿了中國人。那些人花幾萬買個包毫不手軟,但是住卻住在巴黎郊區的三星級酒店裡。這裡面又有多少人是擠出時間來國外,報一個廉價的團,一天奔波三個國家,走馬觀花,把一年的錢都花在了那個包上面,然後發個朋友圈,回去還繼續當加班狗呢?

本末倒置了

其實看看那些,閑的下來的人,才是有錢人。要閑下來其實很簡單,找一份收入平平,不加班的工作即可。賺來的錢為什麼不用在自己身上,而用在別人的眼光上。

回歸本題,沒有希望,沒有動力,一點都不需要焦慮。你的焦慮只是來自於網際網路讓你產生的落差感。

其實芸芸眾生,誰不是這么過一輩子呢?你看看肩上的壓力難道不是父母給你的,媒體給你的,社會給你的,而不是你自己給你自己的。

人一共就活了幾十年,為什麼不遵從自己內心,要為別人活著?

所以,該吃吃,該睡睡,想懟老闆懟老闆,單位做了不開心就離職。等你觀念變了,誰也不能把你怎麼樣,不是嗎?


夜與弦:

過去的三年內,我也曾是題目中所描述的一員,但今天已經不是了。

下面我將分別從個人和社會兩個層面解析這種現象的產生原因,以及最終我個人是如何解決的相關問題,以供參考——

問題產生原因

個人方面:

1.對當前做的工作沒什麼興趣

2.在周圍人身上看到了自己的未來

3.更多的是機械地執行工作,個人提升緩慢

4.工作狀態與預期不符,產生認知落差

5.找不到自己感興趣或者真正適合的職業

6.基於沉沒效應、家庭因素以及第5點,當前很難做出改變

7.現狀維持得越久,心態就會越焦慮

社會層面:

1.社會越來越重視教育,教育成本不斷攀升

中國十大城市生育成本排行榜

(圖片來自網際網路,侵刪)

你我辛辛苦苦工作還不是為了還沒出生或者已經出生的下一代,而「培養下一代」本身就是一個無底洞,普通人掙再多錢都不夠的,如此大的經濟壓力怎能不引發中年危機。

2.物質條件不再匱乏,導致人們更注重工作中的滿足感。

3.「販賣焦慮」的盛行,遍地的「你的同齡人都在……」加劇了中年危機感。

3.網際網路與傳統行業的化學反應催生出了很多新興職業,各種網際網路中的傳奇故事使很多人降低了對當前工作的認同感。

我自己的解決方式

我畢業後從事了3年的造價諮詢工作,現正裸辭轉行網際網路中,這個過程的簡單思路如下:

1.先找到自己感興趣的職業

因為我個人對網際網路行業比較感興趣,所以在網上搜了很多網際網路的有關職業(個人推薦去招聘網站上搜,比較貼合實際);查完之後其實是很懵逼的,於是又逐一百度每種職位具體是做什麼的,最終根據描述先暫時確定了一個職位。

2.了解轉行門檻

談起轉行門檻,曾經的我包括現在身邊的很多人都是抱著老思想,認為應至少具備以下一點才行:

a.應屆畢業生

b.相關專業

c.相關工作經驗

d.相關證書

而後來我是在招聘網站上看了看相關職位要求,發現自己是完全有可能通過自學達到新人的要求標準的。

3.說服自己忽視沉沒效應

畢竟一旦轉行,大學四年所學專業和工作三年的專業知識積累幾乎要被全部拋棄,著實是個不小的代價。但最終說服我的應該是Aorqu,Aorqu上有個問題「30 歲被迫轉行是一種怎樣的體驗?應如何應對?」我想如果自己真的維持現狀到30歲,大概會很希望時間能倒退回5年前提早轉行吧;幸運的是如今我恰好25歲。

4.自學

現在我還在自學轉行知識的過程中。個人感覺這個過程蠻困難的,為了早點完成學習我甚至把工作都辭了;還好已經自我感覺差不多了,而且隨著學習的深入我發現自己也越來越喜歡當前的職業。目前計劃下周投簡歷,入職那天我會回來繼續更新的。

最後想說兩點:

1.我的經歷只提供一個思路上的借鏡,大家不一定非得選擇網際網路的有關職位,找到自己感興趣並願意在其中投入熱情的職位才是最重要的。

2.每個人的選擇都是很難復制的,畢竟每個人承擔的責任不同;但不管是否已成家,是否已育兒,我都希望你永遠能保持開放與包容的思維方式,摒棄老思想與刻板印象,以至於不會在未來某天潛在機會出現時,任其從身邊溜走。

(ps:我建了一個個人公眾號作為自己的部落格,記錄了我轉行的更多細節,以及工作這幾年的一些想法,也是為了不讓更多人重走我踩過的坑,如果有興趣的話可以來關注一下,名字是「小弦筆記」,歡迎勾搭~)


方建華:

開始你認為努力,能改變自已的命運。

可是你努力了三年,還是在做一份普通通的工作,當你長得越大,你就越明白,原來努力並沒有那麼神奇,可以解決一切的問題,因為別人可以不努力,就可以得到他想要的一切。

努力十年,自已賣不起自已想擁有的一套房子。

到了三十歲,你就懂得越來越多了,知道社會並沒有自已想的那麼簡單,靠努力就可以改變一切,也是越努力,越改變不了這一切,還不如,不努力,過一天就是一天。

年輕是沒有人願意認命的,總認為靠自已的能力,能改變自已,能改變這個世界。

自已可以靠自已的努力成為一個富人。

可是現實告訴我們,很多人都被一套房子打敗了,你的努力都比不上別人,把握了好的機會,購買了一套房子,這樣他就改變了自已的命運,你再努力,也比不上北京人的命好,他可以不努力,靠房子就可以成為富人。

這可能對於一般是,是努力十輩子都難做到的。

長得越大,看到的社會不公平的地方,越來越多,多到自已想改變,卻無力改變就是這樣的結果。

當你到了三十歲,如果自已之前沒有混到一個高管職位到人才市場,找工作變成了一件越來越難的事情,這就是中年的危機,市場已經不需要他的,他也很難找到,自已可以謀生的方法了,想創業自已又沒有錢,打工又找不到好的工作,一家人都要自已去照顧。

在資本主導的社會里,人的價值就越來越不值錢了,最值錢的卻是資本。

人沒有房子值錢,房價一直在上漲,可是人的工資卻是一直都沒有上漲,房租今年3000元,明年就可以漲到6000元,再過一年就可以漲到一萬。

可是你的工資卻是這樣6000元,明年還是6000元。

在資本的社會里,只有擁有稀有資源資本的人才能成為富人,其它人都只能成為窮人。

有錢的人,都是靠他手中掌握了稀有資源掙錢。


Aorqu用戶:

1 你需要意識到大部分的工作其實是毫無前景可言的。比如收銀員,比如司機,比如大齡櫃員,比如業績平庸的業務員,比如小公司的基層 ,比如夕陽行業裡面做技術的等等。從你一隻腳踏入公司的那一日起,就註定了你怎麼努力,都不可能獲得工作前景,希望,因為這些不是你能決定的,更多的是由你的老闆,行業的環境決定的。有的工作剛剛畢業就薪資破萬,有的在公司工作七八年了,工資只有6000元在深圳。更可怕的是,一但你的第一份工作確定了,你想轉行,或者想從小公司去大公司,難於上青天。

2 經濟不景氣導致工作機會急劇減少。根據奧肯定律:GDP每降1%,失業率增加0.5%。這種情況下不要說跳槽了,現在的經濟環境下,不被裁員已然是幸運。

3 未來是一個專業化品牌的時代,專業不強的人難以打造個人品牌,也難以跟得上知識經濟的時代。專業人士和一般人士的收入差距會越來越大,就業情況也會越差越大。而這個社會上,大部分人的專業性並不是那麼強,或者可以說是根本沒有。你也許在辦公室裡面做事情,但是你做的那些事情並不一定涉及專業知識,很容易被取代。

4 時代,社會給年輕人的壓力越來越大。三十年前,我們父輩的時候,結婚的時候沒有要你有房,沒有要你有車,也沒有要你多有錢,也沒有要你有多少學歷,而現在,即使你一線城市有房有車,211,985碩士畢業,有好的工作,你依舊可能會被丈母娘嫌棄。

5 現代的年輕人心野了。以前的人是有多大本事想多大的事情。現在你去問一個年輕人,除了挑剔的很啊,這個看不上,那個瞧不起,自己卻沒有多大的才幹外,還天天想著發大財,不肯踏實的積累。大家都想要最好的,卻常常忽視自己手上有多少彈葯,一味的不甘心只會讓人眼高手低,心變得浮躁。


人人買得起房:

歸根結底是因為努力得不到應有的回報。

年輕人們先回憶一個很有動力很有希望,不迷茫,沒危機的年代————高中時代,看看那個年代,我們是那麼堅強,那麼努力,再看看已經工作的自己,真是恍如隔世!

在寒冬臘月,我們5:30起床上早讀;

在夏日酷暑,我們坐在沒有空調的教室紋絲不動;

春天的微風也曾撩起青春的萌動,但考場得勝的甜蜜賽過情場的甜蜜。

秋夜的落葉也曾勾起陣陣鄉愁,但對985學校的思念賽過對家人的思念。

然後,我們詫異的發現,二十年的寒窗等待換來的是十年的車貸和三十年的房貸。

我們曾經以為,世界屬於有能力的人,後來我們發現世界屬於父母有能力的人。

我們曾經以為,只有無能者才需要考慮柴米油鹽醬醋茶,現在才發現,自己會為超市裡的鹽降價而欣喜。

我們曾經相信真愛,現在仍然相信真愛————真的很愛車和房。

我們曾經相信知識就是力量,現在我們在工作中只能用上5%的知識。

我們曾經相信年輕人不怕困難,現在我們卻發現自己外表是年輕的,心是年老的。

我們曾經討厭不勞而獲,現在我們討厭勞而不獲。

到這里,我已經寫不下去了,也不想再寫下去了。讓我們把最後一絲珍貴的希望藏在內心深處,等待著努力能得到回報的那一天吧。


安曉輝:

剛踏入社會開始工作,我們往往是能幹什麼就幹什麼,有機會工作就上。

比如我撞上一個機會,拿到了一家通信設備企業做技術支持的Offer,那我就去做技術支持;比如我海投簡歷,拿到了一家軟體公司寫程序的Offer,那我就去寫程序;比如我在校招時應聘上了一個企業的人事專員,那我就去做人事專員;比如我的師兄介紹我到他所在的家電企業做電路設計,那我就去做電路設計……

我們搞到了一個Offer,就匆忙去工作,先做起來再說,閑著實在扛不住。我們很少考慮自己的未來應該是什麼樣子、自己應該成為什麼人、擁有什麼樣的人生,自然也就很少考慮自己做的這份工作,會對自己的未來有什麼影響。

而那些所謂的很虛的身份、未來的樣子、人生的願景,卻恰恰是我們人生之海的燈塔。我們的工作,是人生之海的船隻。沒有燈塔的指引,船就會失去方向,隨波逐流,迷茫就會如影隨形。

這樣的現狀,實際上是我們思考的順序顛倒導致的:我們不考慮自己要成長為一個什麼樣的人,就沒有長遠的目標,當下的工作就缺乏方向,沒有願景指引,我們就看不到它有什麼意義,就會覺得沒動力、沒希望,就會迷茫,就會做不長久。

如果我們能變換一下順序,先考慮自己的身份,想想自己的未來是什麼樣子,會擁有什麼樣的人生,給自己樹立一個燈塔,那我們就可以去琢磨做什麼事情可以讓我們變成我們想成為的人,那我們的工作,就會因為能對未來的自己有貢獻而變得有意義。

這就是自頂向下的人生規劃,符合NLP理解層次:

這樣的規劃過程比較困難,但不會迷茫。因為你清楚自己要成為什麼人,你可以主動選擇對你有意義的工作,也可以為你的工作賦予意義。


濕在人為:

我們這代人,成長過程中趕上中國高速發展期,導致我們也都集體眼高心大手卻低,等到我們走上社會,發展期過了,相反各種社會問題逐漸顯現,當然苦了!

我們這代人,出生於改革開放之後,8090總體來講是沒過苦日子的,成長過程中剛好趕上中國的高速發展階段,中國向世界接軌,歐美向中國產業轉移,諸多天時地利人和造就中國的高速發展。記得我大概初高中吧,新聞里都是各種中國經濟高速增長,世界看好中國雲雲。當時社會還沒有階層差異,大家起步條件都差不多,機會多不說,競爭難度低,真的是努力一切皆有可能!

等到我們漸漸走上社會,艹,08年經濟危機,後來更是新常態等等,總之中國高速增長期過了。更苦逼的是,以前大家起步條件都一樣,現在有官二代富二代,個人能力本身就有一定差異,再加上家長的輔佐指導乃至家族資源投入,普通人根本就很難和他們競爭,競爭難度係數就直線上升。

關鍵是我們這代人從小都被教育有雄心壯志,小時候寫作文,老師都要求我們寫遠大志向,得當科學家,文學家,我們的心都像激素一樣被打大了。以前可能真的有機會,現在這種機會越來越小。

中國又是個習慣比較的世俗社會,而且只比較金錢,社會成就等等,沒有這些很容易被歸類為失敗者!不僅別人拿你比較,你自己也在比較,好了,這下心理更加不平衡了!

不僅僅機會少了,競爭難度增加了,成功率當然低,關鍵不成功還容易被各種嫌棄,甚至自己嫌棄自己。這不,馬上過年了,估計七大姑八大姨們又要說了….

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濕在人為 【idashiorg】 引領新一代直男進化,塑造良性的兩性關系!


快樂一劍飄:

這么好的問題,我怎麼現在才看到。

社會越發展,科技越進步,科技越進步,效率就越高,體力對標的工作能力的相對勞動時間就越低,創造的價值就越少。

於是乎,最頂尖階級玩計算機這幫人的腦子在不斷進化,不斷拉高人類的勞動價值上限,最低端這批人隨著時間的流逝,可以出賣的體力值也在減少,最終就只能掉入無能深淵。

歸根結底,是因為社會的規則越來越不給「普通人」活路了。

生產力的發展是單向的,但是人類社會被生產力發展這件事本身所異化之後,只能是搬石砸腳。


喬家良:

從我自己理解的角度強答一下:

我,普通80後一個,出生農村,學識一般,見識一般;參加工作後(地方央企),雖然笨點兒,也算努力,最近三年,連續三年優秀員工(連續三年業績前三名),崗位工資連續上調了兩次,加起來,漲幅有500元了。調整後,崗位工資達到了創紀錄的1900元/月。然而,回過頭來想一想,我就是再優秀,也就是幾百元的事兒,再努力,不還是一個普通員工嘛?到了35歲,才發現,過去10年,努力要把工作,做的好一點兒,讓自己變得優秀一點,讓領導高看一點;可是現在看起來,在領導眼裡,自己和一節5號電池,也沒什麼差別嘛,能放電的時候,領導用一下;電量稍微差一點兒,馬上就會被扔掉;

所以,我現在的狀態是什麼呢?我不能在為單位一心一意的努力工作,那是傻帽!我當然,還會努力工作,努力增長見識,打造自己的技能,我得為老婆孩子,為自己賺點兒錢,不能老喝雞湯。

一個在努力工作10年的基層小員工,因為笨,用10年才能明白這點兒事兒;

反觀剛入職,或者入職3年以內的90後年輕員工。

領導過來交代個事兒,如果稍微麻煩點兒,直接懟回去「對不起,領導,我不會,你找別人吧!」

領導要是給雞湯喝,勸什麼,年輕人,要積極,要努力什麼的,人家直接pass。反正是國企,你又不能開除我,我也對你沒什麼期望。

那麼,他們追求什麼呢?

上夜班的,下了班,在外面開淘寶,搭理自己的業務;

上行政班的,在萬達開店,搭理自己的業務;

等等等。

總之,我比較佩服他們的地方是,從一開始,他們就知道,自己想要什麼,自己能得到什麼。對於自己沒有指望的事情,一毛錢的精力,都不會去投資;

而我,這種笨蛋,花了10年,才明白這個事情,哎。

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