華為加班有多恐怖?

問題描述:不同部門之間一樣嗎?地方不同呢?比如上海和深圳一樣嗎?
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匿名用戶:

總有一天你會明白,人最值錢的是健康。

拿身體換錢,是飲鴆止渴。

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果然社會主義優越性這時候就體現出來了。真想給HW員工頒發感動中國人物獎,實現國家的偉大復興全靠你們!

換其他國家,這種充滿激情和壯志的公司早就被編排成壓榨勞工的集中營啦,還談什麼為布局全世界的偉大夢想呀!

頸椎腰椎?非常健康。HW人都是鋼筋鐵骨,吃嘛嘛香,身體倍兒棒!

性生活?不需要的。只要每天能在HW工作,時時刻刻都能體驗到顱內高潮!

有錢能使鬼推磨,給錢能把人當牲口使,嗯,這邏輯沒錯的。

勞動法?呵呵。


吳鉞:

作為一個菊廠人,在這里也說一下華為到底加班情況如何。
其實,外界對於華為,第一反應是做手機的,第二反應是工資高,第三反應是人人都有股票,第四反應是加班很累,慘無人道。
要回答華為加班有多恐怖這個問題,首先要知道華為是幹嘛的。橫向來看,華為分為三個BG,運營商,企業網,終端。2014年Mate7上市之前,其實終端業務量還不如運營商三分一,所以,嚴格來說,手機只是華為的副業,運營商才是主業。所以不要再說華為就是做手機的了,顯得很無知。那從工作強度來看,運營商是強於終端和企業網的。縱向來看,最累的是研發和IT,這不管是終端還是運營商,都是一樣苦逼,遇上交付項目,在辦公室睡覺是家常便飯。可能一個星期不著家。想想那個畫面,工程師蓬頭垢面,眼裡都是眼屎,黑眼圈很大,三四天沒有洗澡,半個月回家兩三次就是為了洗個澡,早上集體在公司衛生間刷牙場景很是壯觀。這些兄弟,每天苦惱的,是白頭發,和沒頭發。而運營商主要業務在海外,最苦的還是交付的兄弟,每天過項目進展,加班到一點是標配,十點全是很早的,每周末開會總結交付問題。通常周日下午會放大家回去,買點東西,陪陪家人。很多非洲的小國,辦公室和生活區就在一棟別墅裡面,每天上下樓。外面不安全,基本一年都在小區里度過。其實對於海外的兄弟,加班不是最難的,最難的是長期在海外的孤獨,見不到家人的思念,非洲國家瘧疾,登革熱,黃熱病肆虐,伊拉克,敘利亞戰火,還有拉美和南非的盜搶也是家常便飯。拉美有個兄弟,剛到玻利維亞,語言不通,晚上身體不舒服,到醫院,跟醫生也說不清楚,醫院沒床位,在醫院走廊睡了一晚。第二天同事找到他時候差點斷氣了,他每次說起來,都是老淚縱橫。我自己去過十幾個國家,在非洲被搶劫,電腦護照都沒了,司機被綁在後備箱。在巴基斯坦,遇上恐怖遊行,堵在路上前面車已被點燃一片。在孟加拉拉肚子拉了一周,走路腿肚子都顫抖。在華為這么多年,生日在歐洲,非洲,中東都過過了,迎著星光,腳踏大地,內心卻無比充實。
那些奮斗在全世界的華為人,夢想仗劍走天涯,都活成了一個俠客。雖然累,但奮斗的青春歲月,無悔。


爾文:

————寫在前頭的話比正文還要多,我就是啰嗦————

真的沒想到會有這么多評論,我就是隨便一說,我在整個Aorqu上的回答也就兩三個。(註:「隨便一說」:把自己知道的事簡單說出來,沒有經過太多加工,有些地方可能用詞不夠斟酌,但絕不是胡說)。

然後今天把評論區裡面的回復都看了,好多神回復好好笑(是真的挺有意思,比如那個說:「嚇得我趕緊撕掉清華的入取通知書」,覺得挺有才的。不是嘲笑的意思,Aorqu大神們太較真,我必須盡可能消滅歧義)

然後說一下我的想法,簡單兩點:

1、我的感受:我當時(兩年前)聽了同事說的話,真心覺得一些落後的思想真是令人震驚又無可奈何。我並沒有太多思考華為或者其他企業的過勞死,當時第一個想到的電影《盲山》。。。我並沒有歧視農村,但是物質文明的差距和觀念的沖撞讓我很慶幸自己出生在城市裡。也希望這種因為觀念導致的悲劇會隨著時代的進步而減少。

2、關於「真實性」:首先,如果覺得我是編的,我可以編得更加精彩,因為我這位同事,後來娶了一個富二代,從此走上人生巔峰了。。。這是真的,人生就是這么反覆無常。

其次,質疑真實性的人,都不去關注事件本身,反而嘚啵嘚啵「在華為,月薪五萬的人年收入應該是兩百多萬」,真心覺得這種人生活在中國簡直就是選擇了hard模式,能不能用常識去生活???活在段子里呢?必須拐個彎?

我就職於一家國企,很輕松的:每周做五休二,一年到頭沒幾次加班,不過後來給教委及其他機關開發線上平台後,加班的機會就多起來了(發生本次對話就是為了給市宣傳部修改一個h5小遊戲,要趕在黨的95周歲之前,呵呵),而我們日常只工作三天,每周四上午就等下午,因為周四下午要參加公司組織的體育運動項目(每周不重樣的),每周五是黨政思想教育,必須是上午,然後就可以安度周末了。

上面說跑題了:我想說,我們是一家為上海市教委服務的國企(如果其他機關想用我們,必須拉著教委的領導開個會。。。),每個人入職前都會進行嚴格的背調(不限級別),所以我這位同事月薪5萬是絕對沒有問題的,至於你們信不信我,我就沒招了。至於你們認為我說的「月薪五萬」可以擴大到「年收入200萬」,我相信你們說的「1:1:1黃金比例」演算法,但是不知道華為工資構成還不能來Aorqu講段子是咋的了?

而且,在我們這種國企裡面,各崗位間的收入差異是很小的,也沒有你們說的分紅啥的!你想分教育經費還是咋的?我們公司所有收入來源只有政府撥款,沒有其他任何營收入賬,所以不存在什麼分紅啥的。正因為如此,我們公司上下所有人的月薪都在一萬元左右(我嚴重懷疑我們這樣的企業抬高了應屆畢業生的平均工資,我們這里實習生工資5000,一周只要保證報道3天,轉正後7000,然而前途渺茫),而中心主任的工資也和我差不多,上上下下都是透明的,根本不需要工資保密。所以我稱為「大神」的同事在我們公司拿2萬塊,真的堪稱不可思議了。(不過我們福利好呀!)

最後說一下:關於那個「時時都在上演」,我自己看了也想笑。。。確實有點國小生用詞了,不過就這樣吧!原文不打算修改了,誇張就誇張吧!想笑就笑吧!

————然後然後,我再補充兩句————

有人說「一會兒死在位子上,一會兒死在馬桶上」,請注意看:「死在位子上」是大神問我「有沒有遇到過身邊的同事前幾分鐘還在討論,過幾分鐘就死在位子上了」這樣的事情,而「死在馬桶上」是大神親身經歷的案例。根本不矛盾好不好!最搞笑的是有人說「死在馬桶上」是「某某新聞」報道的「某某公司」,我只想說「別人死過的地方,你還不能死了是咋的了?」分不清必要條件和充分條件!

不過我想:過勞死的新聞越來越多,是整個大環境在發生變化,並不是某個企業所獨有的。網紅店老闆娘被誰剝削了?而具體到個人,也與死者本人的身體貭素和當時所處的狀態有關,並不能因為有人過勞死就把一家企業就一棍子打死。至於華為,我至今認為他是我民族企業的驕傲。

————以下是原文————

說一下我的同事:從華為出來的,產品經理,聽說在華為時候工資是5w,到我們這里後變成了2w多。

作為一個小白,肯定很好奇,一次晚上加班就問了大神,為什麼拋棄高收入來我們這里屈就?

大神掏出一部華為手機,問我這是什麼?

我說是手機啊!(沒錯←_←)

但是在他眼裡,那就是血的產品!

以下是大神說他離開華為的原因,請允許我使用第一人稱。

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你遇到過前幾分鐘還在和你一起討論產品的同事,過幾分鐘就會死在位子上嗎?

我手下有一個程序員來自河南農村,高中的時候從農村考入清華。

畢業後進入華為,前段時間打電話給家裡說「北京太辛苦了,堅持不下去了」。他媽媽叫他再堅持一下,因為他是一個村子的驕傲啊!

考入清華,在北京立足,還能給家裡寄錢。

但是沒幾天,他就死在了馬桶上,就這樣。

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答案很短吧!聽上去也沒有什麼特殊的,任何悲劇只要不發生在自己身上,都會覺得輕描淡寫。

但是在他身邊發生了,而且時時都在上演。


洛特:

關於加班,分享一下自己的看法。
以我的經驗來看,大陸的一線加班最常見的應該是網優和維護的兄弟們,特別是北京,每到有什麼大型活動,那通信保障是必不可少的,每當大家過年回家的時候,都有華為人陪著客戶在機房值守。產品經理加班也很多,在華為做市場壓力非常大,同時涉及到內部溝通和扯皮的事情也很多,同樣非技術性的工作內容也不少,這就導致了每次晚上十點回一趟公司,經常能夠看到還有幾個兄弟在加班。至於客戶線,真正投入工作的客戶經理不會經常出現在辦公室,但是很有可能出現在各種飯局和KTV里,不喝酒的時候,腦子里想著客戶的事情是非常常見的,如果晚上失眠了,你可以試試想想自己的客戶關系,然後你就會發現這個晚上你都很難睡著了。。。


athan:

其實,加班多久不恐怖,恐怖的是,加班是一種常態,還能深入心靈,記得在研發的時候,總能碰見這種SB,我幾次TM晚上九點下班,他都說,這么早就回去了,這種才叫TM恐怖


匿名用戶:

曾經連續上班38天。但這在華為根本就是小case。
還有,員工一起聊天的時候最大的話題就是比慘。
前華為員工,匿了吧


匿名用戶:

不知道華為加班算不算恐怖,我只知道我現在的工作已經連續一個月每天12點以後下班,其中還有幾個通宵,眼睜睜的看著天亮,嘆一口氣繼續寫案子,沒有假日沒有周末,除了工作幾乎沒了其他生活~

有時候覺得未來實在令人絕望,身為一個大齡單身妹子,拿著5位數的月薪,可是每月開銷只有3k,開銷只有2類:打車費和吃飯,吃飯也常常不準時,一天只吃一頓,助理買什麼我吃什麼,因為沒時間逛街沒時間刷淘寶沒心情購物啊,偶爾刷刷微信和Aorqu

昨晚上在廁所,坐在馬桶蓋上,突然想媽媽,拿出手機看著聯系人電話就是沒勇氣按下撥號鍵,然後突然大哭,停不下來


龍二姑:

華為啊……據說進了華為的女孩子姨媽都不會有正常的時候呢。。。。至於華為的加班有多恐怖。。。二姑帶你看看小夥伴們怎麼說就知道了QAQ

如果你的朋友畢業三年了,一直沒有消息,那麼只有兩種可能,死了或者他進了華為。
我們月末周六是固定加班的,晚上9點回家都算早的,一般都是凌晨1點2點回家。加班文化帶來的就是領導很看重你的工作時間,成果一樣時,很容易就開始比較你們的加班誰多。

華為牛逼的地方在於營造一種全員加班,全員奮斗,全員打雞血的氛圍,給人一種感覺就是,這個工作,如果我今天不熬夜搞定,怪獸就會擊敗奧特曼,到時候地球就會完了

(OS:奧特曼跟小怪獸不是好基友么。。)

加班具體有都瘋狂呢?其實沒多瘋狂,就是一周7天,每天工作16個小時。知道華為的項目經理看一天是怎麼看的么?「一天可是有24個小時,知道啥意思么?就是3個工作日!」還有個段子,其實是我親身經歷,比我晚一年來了一個MM,幹了半年走了,完了我們聊天的時候說起,她就說以前她覺得一個男生要是在乎你,他一天再忙,也不至於忙到沒有時間給你打個電話發個簡訊,如果他真的一個電話一個簡訊都沒有,那他一定是不在乎你了。直到她來了華為,才知道,雞湯里都是騙人的,原來真的可以那麼忙。

來華為工作,最大的晚上看到其他女孩子下班可以跟閨蜜逛街、看電影,偶爾還可以有個短期旅行。而我,我和老公都是華為的,每天不加班就是最大的快樂了,真是悲哀。

除了周三和周五不用加班,周一可加可不加,周二和周四沒活也基本要得待一待,屬於潛規則加班日,由於華為整個公司已經比較龐大了,所以一個項目從立項到真正開始研發大概有幾個月的閑適期,這期間加班不多,但一旦立項,就是各種拚命趕著催著過點,發版本,這時候加班就比較多了,我記得我曾經連續通宵加班10天,最後感覺整個人都老了十歲。

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就是這樣……不過人家東西確實做的好,這都是員工們的血汗啊。。。


匿名用戶:

18年入職,正常工作開始後,基本上晚上9點10點屬於下早班,11點12點經常有,出差後基本天天11點12點,偶爾10點下個早班

有天做夢,夢到自己以後的日子,娶妻生子,然後自己天天加班,除了加班就是睡覺,老婆孩子都基本見不上面,然後在夢里哭了,然後突然嚇醒了,想想,特么自己加班忙的還沒時間去找女朋友呢,算了算了,喝口水,繼續睡了。


麥田與歸:

各種道聽途說,各種調侃戲虐,華為那麼恐怖,為什麼還有那麼多人爭著去華為,作為曾經在華為工作過的人,我來說明幾點:
第一,加班是有的,但遠沒有外界說的那麼恐怖,網際網路很多公司的加班,比如BAT了解下,再來評判華為。
第二,一般公司默認周一,周二,周四晚上加班,時間不限,不會太晚,八點多就可以走,過了九點有餐補,打車報銷。這個很多網際網路公司應該差不多,好多人一般會待到九點,但其實可以早點走。
第三,一般加班最多的是項目發布的一些關鍵點,但是華為的項目都是大項目,周期很長,有的一年一個版本,可能加班多的時間就發布的一些節點。
第四,很多部門,像核心網的一些產品已經成熟的,一點都不忙。還有一些預研新技術的部門,比如2012實驗室的,平時加班也不是很多,相應的獎金會少很多。
第五,我當年部門的情況,一個產品部門,做大數據分析的,基本上每周三五都是早走,下班六點多就走了,周末加班會有調休。
第六,華為的人怎麼看這種扣帽子,大多數人應該懶得理,或者自黑下,好好工作掙股票和獎金。

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