华为加班有多恐怖?

问题描述:不同部门之间一样吗?地方不同呢?比如上海和深圳一样吗?
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shaoyuetting:

七年菊厂研发飘过。先说恐怖,再讲感受。我态度还是相对客观的。

有多恐怖

前三年主攻海外出差项目,除了为了赶进度熬过几次夜,其他时间过的还是很有成就和充足的。

后四年作为主力主攻版本和测试,就是无穷无尽的加班。早上9点到,晚上平均9点下班,版本忙的时候一个月80%的时间10点以后下班,有一阵子每个小时干了什么都要有记录,气氛还是非常压抑的。90%的双休有一天要加班,为了赶进度。50%双休两天都要加班,自发的,因为活干不完,像我这种负责任且好胜心强的奋斗者,一定是要准时按时完工,所以给自己很大压力周末加班比较狠。每周1、3、5早上晨会要过进展,围成一圈一个个讲进度,落后了原因是什么,基本上讲原因没什么用,所以后来也就不说了,低头猛加班就是了,其他都是浮云,进度赶上才是王道。

七年基本就是这么过的,问我为啥七年里没找到对象,因为周一到周六24小时22个小时都是工作,周日一天时间80%用来睡觉因为实在太太累了,剩下20%用来整理内务。

讲真,每个周日下午整个人就开始焦躁,一想到又要开始漫长的一周就心里有些恐慌。

以上这些不知道算不算恐怖。。。

再讲感受:

俗话说一分付出一份收获,华为加班恐怖是出名的,当时在厂里的时候,虽然整天抱怨,但是实际干起来也是认认真真任劳任怨,今天从厂里出来了,觉得这些高强度的训练,确实让自己成长的很快。至少在普通加班对我来说现在都不是事儿~~(开玩笑的)

如果有人问我,截止到目前你坚持的时间最长的一件事什么?那一定是持之以恒的加班。O(∩_∩)O哈哈~作为一个一毕业就到这个不仅仅是世界五百强的大企业来,加班锻炼了我吃苦耐劳,不畏艰难,遇到问题不慌不急的大将心态。直到现在,生活工作中无论遇到多大的事情都很淡定都能理智的解决。

不过现在通信IT行业都很拚命,作为通信的龙头老大,没有如此一帮狼性的奋斗者,怎么能做这么大的事业。所以埋怨的同事,心里也感激自己在年轻的时候和一帮伙伴们这么拚命的奋斗过,这是难忘的经历。有得有失。

如果你刚毕业,去感受几年华为的“恐怖”的加班文化吧,很值很难忘。然后再去菊厂外走走,发现有过人生的厮杀,厂外的风景会不一样的美好。

祝菊厂越来越好。

~~~~~~~~~~~~~~~~~

今早看到前华为同事的朋友圈,感觉到一阵黑色压了过来。之前有阵子,感觉下一分钟就会倒下的状态好像就在昨天。真的,牛逼的企业背后是有一群狼性奋斗者在不要命的拼着。

参与其中的每一个人,一辈子都会难忘这经历吧。


柚子很幼稚:

记得2016年在La Paz,一华为员工凌晨犯病了,没等到救护车就过去了。问了华为那边,一点资讯都不说。倒是中兴的人挺痛快,表示那哥们就是4000米高原被加班累死的。话说那兄弟87年的,媳妇27岁没孩子。来看他刚到第二天老公就累死了……


匿名用户:

你能忍没奖金,好像不加也无所谓,哈哈


安潇:

看了看前面的回答。
原来法律和生命在诸位眼里一文不值。
心痛。


Phine Mor:

如果有个朋友一年以上没有消息,可能他是死了,也有可能他是去了华为。
也有可能是去了华为,然后死在华为了。


我最帅:

我隔壁部门的一个同事。在华为5年,已经在二线城市付首付,然后现在存款他说是100万左右。。

所以华为为什么加班这么严重还有人挤破头往里钻,因为钱给的多啊。

哪个公司不加班?关键大部分公司加班还不给钱啊。

加班这种事,愿打愿挨,一个公司都是来去自由的。华为加班严重,为什么这些人干到三四十岁还不走人,一条道走到黑?因为走了找不到更好的或者工资更高的工作呗。

从华为走了,生活水准会下降。你的房子可能还不上贷款,你的孩子上不了辅导班,你的妻子亲人享受不到更有质量的生活。。

归根结底,不是华为加班恐怖,而是你的个人生活追求只有华为这样的薪资才能满足。

一方面大声嚷嚷,华为太恐怖了,加班加死人,一方面占著茅坑不挪窝,死也不走。

呵呵。这种人其实最low。最讨厌那些抱怨公司各种不好,自己又死活不离开的人。

公司的一切,如果你不能接受,随时走,又不是传销组织,限制你人身自由。。

如果不走,就好好干,干嘛散播负面的情绪。

公司和你只是平等交易,你出力,他出钱。走不走,主动权在你。

又想拿高薪,又想少干活,去做动作片男女主角啊,愿意不。。。

别抱怨了,生活本来就是围城。你感到极度痛苦的东西,正是别人的梦寐以求。

你现在从华为离职试试,马上就有无数人投简历来顶你。


平田真眼镜男:

为什么很多华为员工乐于加班,因为分赃分得好。——任正非


顽皮熊:

老公hw老员工,作为家属家庭琐事发微信,几个小时以后回复资讯很正常,忙,是真的没时间回复资讯,一天都不喝水,因为没时间上厕所 所以有事直接打电话☎️,听说别人家的男朋友都是第一时间回复资讯,表示从认识到处对象再到结婚,根本没经历过的事。上个班真tmd跟失踪了差不多。

下班,离下班时间差5秒提前下班,跟本不可能,经常一到离下班时间还有1分钟,各种事马上来 延后半个小时很正常,人家谈对象都是男生等女生,而我厉害了,站在大门口一等半个小时,别的不说,就南方大冬天我都能把蚊子喂饱。。。几个月前的事现在想起来还是挺生气的,,,当时可是一路从公司门口骂他骂到家

其实有时候也挺心疼他的,压力太大了,打个比方,领导发现一根针大小的问题,就会把问题放大几百倍说成东海的定海神针,,问题是这种神针一天能找出几百根,鸡蛋里挑骨头说都轻了,恩,整天开会不管是谁当着几十人的面挨批都是家常便饭,《他偶尔给我说的,哈哈,为了在我面前树立高大威猛的形象一般不会说这些》一直想辞职,自己做生意,哪怕赔钱。

刚认识的时候给他讲过我以前上班的地方很自由,饿了可以吃东西,累了可以休息休息,中午困了还可以小睡一下。结果他听得眼睛都直了,说我说的不现实,梦话。。哪有这么爽的上班地方

总之一句话,外表光鲜亮丽,实则无限压榨劳动力。

可能是我说的太悲情了吧,大家都觉得这样的男的你为什么还要跟他在一起 ,其实华为虽然上班比较苦逼,严格,但是收入高啊!想一想出来赚钱哪有不辛苦的!另外,感觉大部分的华为员工都太实在了,可能跟他们整天呆在公司里工作很少接触外边的人有很大关系吧,刚接触老公的时候感觉这个人怎么有点傻啊 跟经常在外边上班的人明显不一样,区别很大,不会看到漂亮女孩子就甜言蜜语,口腹蜜剑,也几乎没有听说过那个同事离婚的,相反,这里的男孩子都在想办法多赚钱,多工作,以让家里人吃得好,住的好为荣,大街上就算是老夫老妻走路基本也会手拉手,所以,华为的男孩子也很值得嫁的。《口条不好,多多包涵》

听说华为员工很多员工和领导层的都单身。大家如果遇到华为的男孩子,不要觉得他们没趣,多多给他们一些了解的机会,真的是居家过日子的首选。


Lily:

男朋友是华为的来答一波, 和男友在一起两年,感情变化分三个阶段。

第一阶段,蜜月期。觉得他人品好、温柔体贴、收入高。2016年7月认识男朋友,两人性格都比较简单,每周见3-4次,吃饭、逛街、看电影,简单日常的恋爱生活。聊天的过程中会听他讲一些单位的事情、例如加班、同事勾心斗角、考评绩效、工作压力大等问题。当时也没在意,总觉得他说的是别人的生活,他应该没事。反正,当时就觉得他各种好,在一起很开心。

第二阶段 争吵期。在一起不到半年,他进入了狂加班时间,每周只能见一次,工作日基本联系不上人,等到了晚上十一点,我都要睡了,他才打电话来,说自己刚下班,有点累,让我早点休息,妹的,我等你一天了,你竟然让我早点睡!!!!因为他经常加班,压力也大,我工作也遇到了一些问题,两人吵得不可开交,真心觉得在一起就是个错,两人冷战了一段时间,决定搬到一起住,这样能多些接触。

第三阶段 相互理解、扶持期。住到一起后,两人经常在一起聊天,聊工作、聊生活、聊家庭,虽然也会有争吵,但是双方都在慢慢相互妥协和包容。现在他又进入了忙碌期,已经连续2个月的工作日每天10点到家了。我也不会再每天问他几点下班,啥时候陪我吃饭、逛街、看电影。每天我下班后,会给他准备点夜宵,大冬天的,让他回到家能喝到一碗热汤,既能暖心也能暖胃。其他时间我都自己看看书、做做家务或者去练瑜伽,自己充实自己。

虽然觉得做华为家属真的不易,但是真正不容易的还是他。大部分想留在华为工作的人之所以任劳任怨,大部分原因是想多挣点钱,让生活更有保障和质量,所以我建议,华为的家属门(男或女),一味抱怨是解决不了问题的,最根本的方法是,多提升自己能力,多挣钱,缓解他、她养家的压力。

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